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非公開

人事 人事企画(採用担当)マネジャー候補/吉川市/年収460万円~700万円

人事

吉川市 武蔵野線 吉川駅 送迎バス15…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行(中途・新卒・パート・障害者等) ・取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析  ・新規募集方法の立案  ・書類選考、面接の実施 ・社内教育、研修の提案と実施 ・労務対応 ・部内マネジャー教育 ・社内関係部署との調整、交渉  ・資料作成 等 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

サカネテクノ株式会社

【広島】総務・労務管理(大竹市) ※転勤なし

人事、総務

広島県 大竹市 北栄16-1 JR山陽…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労働契約の締結や更新、各種手続きの管理 ・社員の勤怠管理や給与計算 ・労働法令の遵守状況の確認・指導 ・社員の健康管理やメンタルヘルス対策 ・労使関係の調整やトラブル対応 【働き方】 年間休日124日であり残業も月10時間程度と働き方を整えながら勤務いただくことが可能です。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ■転勤なし ■年間休日124日 ■平均残業10時間/月 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社カプコン

【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト※年収600万円以上

人事、総務

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援) ■労務対策(就労環境整備) ・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援) ■健康推進(健康経営の実践) ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導) ・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス) ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携) ・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京:リモート】総務 ※第二新卒可

人事、総務

〒101-0022 東京都千代田区神田…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の総務として、よりよい会社/オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備等、積極的にご提案いただき、ハード/ソフトの両面から、より活気ある会社づくりを目指していただくことをお任せいたします。 【職務詳細】 ■ハード面の業務 ・オフィス環境の運営(備品管理・整理整頓・郵送/電話/来客対応など)の運営 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備(年に数回出張あり) ・社内の環境整備、備品管理 ・社内制度の創設、改変、運用 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・外部取引業者(配送業者やオフィス内管理業者等)の選定  ■ソフト面の業務 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・よりよい会社/オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備 【入社後の流れ】 入社後まずはキャッチアップを目的として、主にハード面のファシリティに関わるオペレーション業務を担当していただきます。目安としてご入社2~3か月目から徐々にオフィス改装/移転のプロジェクトや、ファシリティ改善、インナーコミュニケーションに関わる取り組みなどの業務に参画いただくことを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県松本市

240万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【さらにスキルUP!経験者歓迎♪】ウレシイ残業ほぼナシ♪ [詳細] 契約書の作成業務、もしくは経理業務。 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ! 場合によってはお願いすることもあります♪ 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 残業は少なめ! たまに残業するくらいなら…という方、 応募お待ちしております! 経験者歓迎☆ チョットだけの経験もしっかり活かせます! ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ! 場合によってはお願いすることもあります♪ 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 残業は少なめ! たまに残業するくらいなら…という方、 応募お待ちしております! 経験者歓迎☆ チョットだけの経験もしっかり活かせます!

非公開

新卒採用・育成担当 <人事未経験可。> ※IT業界での就業経験をお持ちの方歓迎。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

今後の組織のコアになるプロパーメンバーの採用戦略の立案・実行のほか、内定後のインターン企画や新卒研修および入社後の育成まで幅広く関わって頂きます。 現在、400名を越える組織となり様々なバックグラウンドを持つ中途社員も増える中、新卒として入社したプロパー社員がリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。 今後のさらなる事業拡大を前に、より一層、新卒採用から会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。 そのためにも、新たな新卒採用の在り方を考え組織の根幹をつくる「新卒採用」に本気で取り組みたい。という方を探しています。 具体的には、 ・エージェントマネジメント(打合せや説明会の開催) ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ・面接の実施、面接官トレーニング ・新施策の立案と実行、効果検証等(セミナー、イベント、大学行脚、インターン、研修等) ・新卒採用全体のKPI管理 など

非公開

HR/組織人材開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 〒111-0053 東京都台…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

2023年に118億円の資金調達完了!さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行

株式会社ホットスタッフ恵那

経験を活かせる・・・!【高時給1300円×日勤】人気のオフィスワーク♪♪

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県中津川市駒場 [ア…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ★半日有給制度★  午前だけ、午後だけ予定があるけど  半日は勤務できるという方に便利!  ※就業開始から6ヶ月後に有給支給(規定あり)  ※半日有給取得の場合は0.5日扱い [詳細] \★経理事務の経験者さんお待ちしてます!★/ ☆オススメポイント☆ ①・・・高時給1300円【月収20万円以上可能!!】 ②・・・冷暖房完備のキレイな環境♪ ③・・・長期連休有りでしっかり休めます --------------------------------------------------- < 仕事内容 > \ 配管材を作っている会社での経理事務の仕事! /  具体的には ・現金出納管理 ・伝票記帳 ・次月決算、次月業務 他には書類のファイリングや整理など、、、 経理事務経験を活かしてお仕事したい人におすすめです! \ 職場見学実施中 / まずは職場見学してみませんか? 実際の作業風景をみることができますよ! *20代・30代・40代の女性活躍中! --------------------------------------------------- < 時間・休日 > 8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) 平均残業時間:1日1時間~ ※繁忙期により異なります 【休日】 完全週休二日制(土日休み) 年間休日:120日 土日休み ※長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始) --------------------------------------------------- < 月収例 > 時給1300円×8時間×20日=208,000円+通勤手当 ※残業は繁忙期により異なります ---------------------------------------------------  < 福利厚生 > *ホットスタッフにおける充実の福利厚生 ・各種保険完備 (健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) ・交通費規定支給 ・休日・深夜・残業割増あり ・有給休暇 ・施設割引などのPコンシェルジュサービス (映画館やエンターテインメント施設の割引チケットなど、総メニューは20万以上あります!) ・キャリアアップ制度 (EXCELなどの講座や経理事務関係の資格講座などが受けられます!) ・友達紹介システム (友達を紹介していただき、一緒に働くことになったら友達ボーナス発生!お友達と働いているだけで毎月5,000円をゲットできちゃいます!) ---------------------------------------------------  < アクセス > 中津川駅から車で9分 美乃坂本駅から車で11分 *恵那駅から車で20分 ---------------------------------------------------  --------------------------------------------------- 

株式会社 ホープス

人事採用マネージャー候補/東証プライム上場のSHIFTグループ

人事、人事・総務・法務系その他

本社:東京本社:東京都中央区新川1-3…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用  └魅せ方の整理:訴求ポイント整理  └集め方の整理:適切なペルソナ設定/集客方法検討         -新たなペルソナの開拓検討         -採用HP情報や求人導線の改善         -人材紹介エージェント開拓/関係性構築         -リファラル展開/社内浸透施策         -スカウト運用・改善  └選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供  └採用チームのチームづくり:若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など ‐LTV向上に向けた取り組み  └ES項目の向上:部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み  └退職率の低減:部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ■同社担当者より ・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを  取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ  手触り感のある採用活動が推進できます。 ・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。  社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 福島県郡山市

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【経験不問!未経験◎】ウレシイ残業ほぼナシ♪土日祝休み! [詳細] 企業受付 ■お仕事PR ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり! オンオフの切替もできちゃう! ロッカーあり! 安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません! ■お仕事PR ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり! オンオフの切替もできちゃう! ロッカーあり! 安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません!

富士山の銘水株式会社

【山梨】人事事務(採用・労務) ※転勤なし

人事、総務

山梨県 富士吉田市 上吉田4961番地…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本社の管理部門にて人事(採用・労務)を担当いただきます。 同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。 【職務詳細】 ■採用活動のフォロー(日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝) ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています! 【同社の強み】 単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

中途採用責任者(マネジャー候補)【ビジネスエンジニアリング事業部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区(転勤:本ポジションでの転勤…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中途採用グループの採用責任者(マネジャー)としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント(応募者対応フォロー、企画レビュー、育成) ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

株式会社リアライズコーポレーション

人事マネージャー候補 ※人事部門の立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社グループの人事領域全般をお任せします。 (中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします) ■中途採用(月間採用目標20名程度)  ・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案  ・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝  ・採用候補者との面接・面談・フォロー  ・各種採用施策の効果検証  ・(ご経験に応じて)新卒採用業務 ■人事企画  ・人事制度の運用及びアップデートの企画  ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用  ・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント  ・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 栃木県栃木市

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【経験者×ブラッシュUP!!】定時上がりで自分タイム♪ヘアカラーOK! [詳細] 一般事務窓内でお客様対応、来客お茶出し出荷伝票の作成・出荷伝票の処理など ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ! ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです! (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 “コジンマリ”が好きな方にもお勧め!! 少人数の職場です♪ キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由! あなたの個性を大事にできます♪ ロッカーあり! 安心してお仕事に集中♪ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ! ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです! (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 “コジンマリ”が好きな方にもお勧め!! 少人数の職場です♪ キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由! あなたの個性を大事にできます♪ ロッカーあり! 安心してお仕事に集中♪

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】給与社保(メンバー)◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎【エージェントサービス求人】

人事

★新本社 住所:東京都千代田区霞が関3…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要: クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ: ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。 1企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力: ・入社後は、専任のフォローアップ担当者(先輩社員や上司)がつき、業務のサポートをします。 月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち6割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力 ・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。 変更の範囲:本文参照

タムスグループ

人事労務(給与計算) ※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【タムスグループについて】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 【職務概要】 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応(電子申請) ・各種届出の手配  健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX) ★給与計算は、労務スタッフ全員で行います。 その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

人材会社での法務・労務/土日祝休

人事・総務・労務・法務

株式会社キャムコム 東京都新宿区西新宿…

300万円〜

雇用形態

正社員

実務経験がない方もOK◎フォロー体制抜群!駅から徒歩圏内 ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◆チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◆自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務の業務をおまかせします。 実務経験不要!フォロー体制は抜群です! 【事業内容】 ■事務代行 ■事務管理業務代行 ■コンサルティング 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応(社内体制整備、社外対応) ■法令リサーチ <業務詳細> 〜法務系〜 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応(弁護士との折衝、社内調整) ・各種申請書類の作成、提出 〜労務系〜 ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後について】 まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴をふまえて少しずつ任せていきます。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

UTエージェント株式会社

無料送迎バスあり♪【日勤&土日祝休み】人気の事務スタッフ!電子部品の発注・納期管理など◎PCスキルが活かせる◇年間休日123日♪女性活躍中<兵庫県三木市>

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 兵庫県三木市 [アクセス…

253万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆事務経験やPCスキルをお持ちの方 ◆月収25万円可!しっかり稼ぎたい方 ◆土日祝休みで自分時間も確保したい方 --------------------------------------------------… [詳細] ★電子機器の部品製造工場での事務作業をお任せします♪ ☆事務経験・PCスキルを生かせます! 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ <具体的には…> ◆海外への部品発注 ◆納期管理のサポート業務 ◆部材情報の社内展開サポート ◆資料の電子化 ◆作業指導書の更新 ほぼPCでの作業となりますが、簡単な操作ができればOK♪ マニュアルに沿って作業していただければ大丈夫です! 色んな経験にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしてます! *おススメPOINT* ◇茶髪・ネイル・おしゃれひげOK♪オシャレを楽しめます! ◇送迎バスあり!車が無い方でも安心♪ ◇車・バイク通勤可!無料駐車場あり♪ ☆食堂完備☆ ・営業時間/12:00~13:00(券売機で食券購入) ・定食のご飯は自分で量の調整OK♪少量~大盛りまで自由 ・3種類の定食と、カレーやラーメンなどの麺類と一品ものも充実 ・コンビニスペース併設/10:00~13:00(現金支払) 【1日の流れ】 08:35始業 08:40朝礼 08:45作業開始 12:00昼食・休憩 13:00作業再開 17:10清掃 17:20作業終了、勤怠登録、退勤 ※お昼休憩とは別で、午前・午後に休憩有り(有償休憩) 詳細については面談時にご説明させていただきます 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中!

人事、総務、法務

[勤務地] 山梨県中央市

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【アナタのスキル活かしませんか?】ウレシイ残業ほぼナシ♪社会人経験をつもう! [詳細] 農業法人での経理事務業務 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ! 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ! 場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 ≪20代の方が多数活躍中の職場≫ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★

非公開

【研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします】大手システムインテグレーター企業 上場

人事

東京本社

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、 従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。 特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、 実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、 その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。 社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、 組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。 教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容 ・人材教育・研修プログラムの企画・実施 ・研修の成果の見える化と社員の成長追跡 ・戦略的な人材配置への貢献 ・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務

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