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株式会社クロス・マーケティング

【ヘルスケア領域】リサーチコンサルタント〜社会貢献性の高い仕事／東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、医師・歯科医師・獣医

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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1000万円〜1000万円

正社員

当社のグループ会社でメディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケティングリサーチ事業を行う株式会社メディリードに出向いただき、リサーチコンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務概要：既存顧客からのリピートオーダーが多くを占めますが、同時に新規顧客の獲得も広がっており、案件ニーズが拡大しております。昨今は特に、悪性腫瘍や希少疾患領域など、深い医療知識と提案力を求められるプロジェクトの要望が高まっており、今後予想される医療分野でのプライマリーリサーチのニーズをとらえる為、リサーチコンサルタントを募集します。将来的に、国内の内資系・外資系の医薬品メーカー、医療機器メーカー、その他医療に関する事業会社の未病／予防、創薬・開発研究、状態・把握診断、治療選択、治療、予後管理のバリューチェーンにおいて、市場調査の企画設計、調査票／ディスカッションガイドの作成、調査プロジェクト運営や調査結果の分析やアクションへの提言をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 1つのプロジェクトサイクルは、2〜3ヶ月程度で、常時3〜4件を同時並行で担当いただきます。案件の規模によりますが、基本は複数名（2〜3名程度）でプロジェクト推進を行います。プロジェクトの内容によっては、クロス・マーケティンググループの関連部署や外部のパートナーと連携していただくこととなります。 ■組織について： 4名と6名の2グループ体制になります。平均年齢は20後半〜30代前半になります。 ■研修について：・処方薬マーケティング、リサーチ研修を座学にて2〜3ｈ/月2回を半年間（計12回）・オンデマンド視聴（15〜20h）・製薬、ヘルスケアにおける基礎知識のインプット・企画書の作り方、分析の注意ポイント、統計学の知識インプット ■働き方：週2程度でリモートワークを活用中です。 ※入社後3ヵ月程度は原則出社となります）

社会福祉法人欣水会

【茨城/土浦】施設長候補◆介護施設の運営に携わる仕事※現場なし/シフト制/マイカー通勤可/転勤なし【エージェントサービス求人】

経営企画、医師・歯科医師・獣医

本社住所：茨城県土浦市宍塚字根本19…

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450万円〜599万円

正社員

〜地域密着型介護施設の施設長候補/公共福祉・地域貢献/シフト制でお休み調整可能/転勤なし/夜勤なし/マイカー通勤可〜 ■概要：平成5年設立以降、地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて、新しい施設長候補を募集しております。ゆくゆくは、現在2施設を兼任している施設長より、そのうちの一つ「ねもとの里」を引き継いでいただく形となります。施設長のご経験をお持ちでない方でも、福祉業界のご経験またはマネジメントのご経験と、公共福祉への貢献の想いがあればご活躍いただけます。 ■業務内容：マネジメント業務が主となり、基本的に現場に出ていただくということはありません。具体的な業務については下記のとおりです。・マネジメント業務：職員の管理・評価 ※当施設の相談員による事前の評価をもとに最終評価を決定していく流れとなります。・採用業務：採用計画の策定・遂行・行政とのやりとり：法令順守に関する各種業務・施設の運営全般に関する業務・入居希望者からの問い合わせ対応　等 ■働く環境：職員は約28名（女性8割）で平均年齢は40歳前後です。業務に関しては現施設長または相談員に常時相談ができる体制を取っております。繁忙期は特にありませんが、県の査察や季節の行事などがある際にはイレギュラーの業務（現場の手伝い等）が発生する可能性があります。シフトは前月に決まるため、ワークライフバランスも柔軟に取っていただくことができます。 ■キャリアパス：ご経験やスキルによりますが、ご入社から3年前後で当社の小規模特別養護老人ホーム「ねもとの里」の施設長に就任していただく予定です。 ■「ねもとの里」について：どこか懐かしい里山の面影を残した景色の中にあるホームで、家庭的な雰囲気の中で入居者様の個性（その人らしさ）とプライバシーを保ち、寄り添う介護サービスを提供します。可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて入浴、排せつ、食事の介護、社会生活上のお世話、健康管理および療養上のお世話を行うことにより、入居者様がその有する能力に応じて自立した生活を営むことができるようにすることを目指します。ご入居の条件は土浦市在住の要介護度３以上の方です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マザーズ

【名古屋】＜働き方改善×将来性＞高齢者・障がい者グループホームの施設管理／介護福祉業界経験者歓迎【エージェントサービス求人】

ホテル業務、医師・歯科医師・獣医

1＞ NEXUS岩塚住所：愛知県名古…

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450万円〜649万円

正社員

〜設備の自動化など進めている当社にてご経験を活かして将来的に施設長としてご活躍いただきます／年間休日120日／介護福祉施設事業以外にも人生楽しく、自分らしくを体現する事業多数〜 ■業務概要：高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容：・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー・ご家族様とのやりとりや要望の確認・ご入居の現場対応や利用者様対応・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする）・備品の管理（総務と連携）・利用者様の通院の付き添い・スタッフシフト管理、労務管理 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』働く社員もこの理念を実現をする為、年間休日を107日⇒120日に増やしました。介護施設に関しても測定器を利用、入居者の状況を見に行かずともわかるシステムを導入するなど社員も、入居者も楽しく、自分らしく過ごせる仕組みづくりを進めております。 ■事業の安定性施設以外も行っており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ ■当社の魅力：働きやすさ（1）女性管理者・管理職多数在籍産休・育休の制度も整っており、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名の内3名が女性です。（2）残業月30時間以内／原則定時退社システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。残業が多すぎる、休みが取れないという業界経験者の転職者も多数在籍中です。 ■入社後の流れ：施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えて頂きます。メンバー時の勤務時間はシフト制3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。※半年〜1年を想定変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

【名古屋】サービス管理責任者※資格を活かして働く／障害者の就労支援／東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

ウェルビー名古屋駅前第2センター住所…

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350万円〜449万円

正社員

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容：障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

シマダリビングパートナーズ株式会社

【東京／赤羽】介護職員(一般職)◇残業15ｈ程／子育てとの両立〇／異動なし／ホテルの様な介護施設◇【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

ガーデンテラス赤羽住所：東京都北区桐…

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350万円〜499万円

正社員

〜異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度〜 ■業務内容：住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。【具体的には】・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■利用者様／患者者様の特徴：定員数　　：80名平均介護度：2.9 年齢層　　：80代 ■組織構成：職種別の人数：訪問介護27名　通所介護9名　事務職2名　調理8名年齢層：社員20〜40代　スタッフ 40〜60代男女比：男性2　女性8 ■働き方：残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境：・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます ■当社について：当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ：ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘルスケアシステムズ

【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、医師・歯科医師・獣医

全国各地のクライアント病院にて就業とな…

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500万円〜899万円

正社員

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

社会福祉法人芽吹

【宮城（蔵王）】施設長補佐（幹部候補）〜増床計画中のため事業拡大予定〜【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

本社住所：宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温…

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300万円〜449万円

正社員

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

社会福祉法人博雅会

【加須市】特別養護老人ホーム施設統括責任者■2024年11月開設／オープニングスタッフ【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

1＞開設準備室（騎西病院内）住所：…

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400万円〜599万円

正社員

【週休2日制！／オープン予定の特養での責任者業務！／経験の豊富な方もそうでない方もぜひご応募ください／社員食堂など福利厚生もあり◎】 ■採用背景：・2024年11月オープンの特別養護老人ホーム『介護老人福祉施設特養騎西』の開設準備、および開設後の施設運営に関して統括責任者としての業務をお任せできる方を募集いたします。・福祉介護業界での業務経験が豊富な方を採用いたします。特養施設でのご経験がある方や、施設開設に携わったご経験がある方は特に優遇いたします。 ■担当業務詳細：・2024年に完成する特養施設の立上業務を施設長のもと担当していただきます。・施設の運営管理、職員のマネジメント、各種イベントの企画・運営等を行っていただきます。・業務を通じて、新たな事業の経営企画提案、職場の業務・環境改善、職員の育成を図り、経営層の一員として法人の永続と発展に尽力していただきます。 ■配属部署：・2024年11月中旬以降、特養開設予定です。建物が出来上がり本格稼働するまでは、騎西病院（加須市日出安1313-1）内の開設準備室で勤務となります。 ■特徴・魅力：・介護業界で培った経験と知識を存分に発揮いただき、ご利用者様やご家族様にとって安心で快適な施設づくり、また従業員にとって働きがいのある職場づくりにご貢献いただけることを期待しております。プライベート時間との両立を考慮し、休暇を取りやすい職場にしたいと考えております。・新しい施設の開設準備や運営ならではの苦労もあるかと思いますが、オープニングスタッフにしか味わえない経験と達成感がきっと待っています。”より良い施設を作っていく”という気持ちでチームワークを高めながら、ぜひ長く勤めていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社慶応ゼミナール

【千葉/四街道】児童発達支援責任者◎残業なし※四街道駅から徒歩10分／マイカー通勤も可能【エージェントサービス求人】

インストラクター、医師・歯科医師・獣医

Heartyキッズ四街道教室住所：千…

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300万円〜399万円

正社員

■募集背景：「Heartyキッズ四街道教室」は今年4月に開校しました。学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は生徒数も順調に増え、組織体制の強化に向てた増員採用となります。 ■当社について活動についてブログを始めました！子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容：児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様（小・中・高校生）のサパート、教室の運営全般をお任せします。・放課後等デイサービス「Heartyキッズ四街道教室」の運営・個別支援計画書の作成・療育を必要とする児童への支援・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて： 14:00〜16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05／はじまりの会 16:10〜16:55／個別学習支援 17:00〜17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00〜11:20／送迎、自由時間 11:20〜11:25／はじまりの会　 11:30〜12:15／個別学習支援 12:20〜13:00／お昼ごはん 13:00〜14:00／自由時間 14:00〜15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15／自由時間 15:15〜15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境：児童発達支援管理責任者1名(20代)、パートさん2名の組織構成です。四街道駅から徒歩10分の立地でマイカー通勤も相談に応じます。

パーソルダイバース株式会社

【博多駅徒歩4分】サービス管理責任者◆障害がある利用者の就労支援◆先端IT特化就労移行支援【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

Neuro Dive福岡住所：福岡県…

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350万円〜449万円

正社員

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート／年休122日／フレックスタイム制度／WEB面接】 ■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当していただきます。 ■職務例 ◎個別の支援計画立案、実行 ◎利用者様のトレーニング運営実施サポート ◎利用者様との面談 ◎スタッフの育成、管理 ◎関係機関との連絡調整や連携 ■事業の魅力 ◎Neuro Dive（ニューロダイブ）は、発達障害のある方を対象に先端ITスキルを習得し、就職を目指すための就労移行支援事業所です。質の高い講座と現役データサイエンティストによる直接指導で、AIや機械学習・データサイエンス・RPAなどのスキルを実践的に学ぶことができ、その人に合った個別の学習プログラムで、経験者、未経験者問わずデータサイエンティストやAIエンジニア、RPAエンジニアとしての就労へ導いています。 ◎日本は将来的に、技術革新を担う専門職人材が170万人規模で不足すると言われています。7割以上の企業が、必要なIT人材不足に陥るという調査データ（※独立行政法人IPA調べ）もある中で、Neuro Diveは「先端IT人材」の人材確保を担い、社会課題解決をめざしています。 ◎人材大手企業「パーソル」のグループ会社運営なので、安定性の高い環境のもと、腰を据えて働ける環境です。「新しい障害者雇用を創っていきたい」「社会課題解決に貢献したい」「障害特性を強みに変え、利用者様の未来に向け一緒にチャレンジしたい」という向上心や積極性のある方は大歓迎です。 ■採用担当よりシリコンバレーなどの世界的IT拠点では、発達障害者の職務適性に注目し、先端IT専門職としての採用や育成が進んでいます。2024年5月には韓国企業の経営層や人事担当者が「Neuro Dive大阪」を視察予定で、発達障害ならではの不得手を補完し、優れた集中力やプログラミングとの親和性（パターン志向）などその方が持つポジティブな側面を職場や社会でどのように生かせるか」に焦点を置いた多様性推進で、持続可能な雇用モデルとして期待されています。少しでもご興味のある方はぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社が定める職種

株式会社リヴァ

【奈良・吉野郡】宿泊型復職・再就職支援サービス管理責任者◆うつ病等精神障害の方をサポート【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

ムラカラBASE 住所：奈良県吉野郡下…

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300万円〜349万円

正社員

〜うつ病の方の宿泊型転地療養サービス運営／社会貢献度の高い事業／リーダーシップを強く発揮していきたい方／年間休日123日〜うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援などを展開する当社にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：うつ病や双極性障害などの精神障害を理由に、離職／休職された方の復職／再就職支援を担います。・個別支援計画の作成・利用者様との面談、日頃の観察やアセスメント・集団認知行動療法やアサーション等プログラムなどの集団プログラムのファシリテーション・通院同行、及びケースカンファレンスの実施・サービスを利用して就職した方への定着フォロー ※宿泊型支援のため、下記のような業務も発生・週1回の食材買い出し(スタッフで交代制月に1、2回) ・朝食作り(週1、2回) ・利用者さんの送迎 ■ムラカラとは：当社は精神障害を理由に休職・離職された方向けの復職・再就職支援施設『リヴァトレ』を東京23区、宮城県仙台市で展開しています。ムラカラではリヴァトレのエッセンスをもとに宿泊型転地療養サービスを行っています。都会から離れ、村での暮らすなかで自己と向き合い、自分らしい働き方／生き方について考えることが出来ます。 ■強み：・通所型であるリヴァトレに比べ、利用者さんと生活を共にするという環境であり、座学やワーク中では見られない利用者さんの様子を知れます。・普段の生活面を知り、復職／再就職のヒントが得られることもあります。 ■今後の展開予定：現在、1,300名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中です。・リヴァトレ：個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス・リヴァBiz：法人向け会員制職場復帰支援サービス・ムラカラ：個人向け宿泊型転地療養サービス今後、既存事業を他の地域に広げながら新たなサービスを展開していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【ベネッセG／新宿】エリア責任者／在宅介護企業◆業界未経験可／首都圏エリア／基本土日祝休・連休取得可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞東京都内の拠点住所：東京都大田…

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450万円〜649万円

正社員

＜当社が展開する在宅介護事業部門におけるエリア責任者の募集／事業の収益性を最大に高め、これからも伸長し続ける事業環境で、ともに組織を牽引いただける方を求めます＞当社において、地域で生活を送る高齢者を対象とした、介護サービス事業部門にて在宅事業エリア責任者として以下の業務をお任せします。 ※居宅介護支援・訪問介護・通所介護・地域包括支援センター事業を担う部署へ配属となります。 ■募集概要拠点を複数統括する責任者の募集となります。今回は首都圏（東京、神奈川、千葉）エリアを担当いただくエリア責任者の募集です。 ■業務内容 ◎事業計画、各拠点の予実管理（拠点長を兼任する場合もあり） ◎拠点毎の課題に対し、具体的な打ち手の提案、計画、実行 ◎事業部全体に共通する横断テーマのPJへの参画（システム関連、研修関連） ◎コンプライアンス遵守に関わる業務全般の管理、確認（内部監査、運営指導等の対応含む）等 ■組織構成在宅事業本部体制：11名（本部長1名、事業部長2名、エリア責任者4名、事業部スタッフ4名） ■ミッション ◇永続的な事業を行うために、担当エリアの拠点の事業収益の最大化予算、適正な人員配置、効率化、生産性向上、勤怠管理等 ◇新規拠点立ち上げに向けた立案、実行出店する地域の選定、人員体制、予算作成等 ◇次世代人財の育成拠点長、管理者候補者を育成するためのマネジメント業務全般 ■着任時の業務事業計画や事業のロジックについて理解を深めていただきます。並行して、担当いただく各拠点へ訪問し、現場で勤務する職員の業務内容や役割について把握していただきます。 ■受け入れ体制・担当部長および先輩社員が円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます。 ※在宅Ⅰ事業部は、19拠点を3名のエリア責任者で担当します。担当いただく拠点数については、ご入社前の経験と入社後の立ち上がりの状況をみて決定いたします。 ■キャリアアップ ◇入社して身につくスキル、役割・事業を受け持つことに対しての責任や経営的視点が養われます。・自身の存在意義を示す上で、自ら考えて行動する力が身に付きます。 ◇将来的なキャリアアップ・事業拡大にともない、エリア責任者から事業部長にステップアップすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

【名古屋／未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有【エージェントサービス求人】

ホテル業務、医師・歯科医師・獣医

なごやハウス住所：愛知県名古屋市昭和…

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〜299万円

正社員

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要：病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・施設（ハウス）の運営、管理・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート・ファンドレイジングおよび地域活動・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等）・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後）　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴：地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ：・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成：計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴：公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオリード

【神奈川／鶴見駅】就労移行支援事業所の事業所管理者／所長業務／年休125日/残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ミライエ鶴見駅前住所：神奈川県横浜市…

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300万円〜399万円

正社員

＜神奈川／就労移行支援事業所「ミライエ」所長／勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実◎／裁量も大きい◎＞ ■就労移行支援とは：「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■「ミライエ」のサポート：就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■業務内容：・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成：・50代の男性2名、20代の女性1名・利用者は15名程度 ■特徴・魅力：・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■キャリアパス：・所長としてご経験板だたいた後、新規出店等へのチャレンジなどもしていただけます。 ■当社について：イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

エフィラグループ株式会社

児童指導員《大庭》児童発達支援放課後デイサービストイロσ

その他（教育・保育・通訳）

放課後デイサービストイロ・大庭神奈川…

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正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件を満たす方なら、経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、初月の給与が34万円！インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に楽しく働いてみませんか？【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色「児童発達支援放課後デイサービス　トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、発達障害の特徴が見受けられる児童向けに、安全でしかもワクワクする放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて毎日の学びを大切にし、お子様の「やりたい！」をサポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど子どもたちが喜ぶ様々な外出イベントを多く開催し、課外活動や地域との交流も積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、「十人十色」という言葉から来ています。子どもたちの可能性は無限大で、日々、ひとりひとりの個性に真剣に寄り添い向き合っています。みんなそれぞれ違うから、経験があるとか、資格があるとかは、子どもと向き合う上では重要ではありません。それだけにもちろん、スタッフの経験や個性もほんとうに多様です。自分自身の個性や色、トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ：『スタッフに活力が生まれ、明るくポジティブになれる職場！』子どもの目線を大切にしているから、子どもと一緒になって楽しく遊ぶ職場です。そうすることで、子どものために何ができるのかが見えてきます。そしてそれをスタッフで話し合って、仲間で助けあって実現できます。連携が取れている職場だから、困ったことが起きたとしても、一人で悩むことはなく、相談しやすい環境が整っています。先輩スタッフも最初は何もわからないまま現場を経験しているので、児童指導員が未経験だとしても、その気持ちをよくわかってくれます。実は、トイロ事業部で実施したアンケートでは、「トイロが好きな理由」の圧倒的な1位は、職場の素晴らしい雰囲気でした！！なのでぜひ実際の現場を見学にお越しいただければ幸いです！『地域に根ざした放課後デイサービス！神奈川県内で1位の教室数を誇ります』（※東京商工リサーチ調べ）地域に密着しているため、活動は神奈川県内に限定されます。異動の可能性はありますが、神奈川県内で引っ越しが不要な範囲内で調整してもらえます。さらに、事業成績も順調で、今もなお続々と教室数が増えていっています！『資格取得支援・研修制度が充実！未経験者も安心して働ける環境』子どもと関わる仕事に興味があるけれど、発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。トイロでは未経験からスタートして活躍しているスタッフも多数います！『意欲と人間性で人事選定！キャリアアップの機会』急速に拡大しているグループのため、新しいポストが次々と生まれています。教室長や、実務や研修を通じて支援の専門性を向上させる道、エリアマネージャーとして事業を拡大する道、新事業を立ち上げる道など、多様なキャリアパスが存在します。自分の努力次第で無限の可能性が広がります。経験や年齢は問わず、意欲と人間性を重視する文化があります。社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』もちろんルールはあるものの、提案したアイデアを実現しやすく、自由度が高いため、創意工夫の余地がたくさんあります。そのため、子供向けの企画を考えることが得意であれば、毎日のイベントを特に楽しんで取り組むことができます。自分が今やってみたいこと、昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い流行りのことなども、子供たちと一緒に体験することができます！『スタッフはそれぞれ個性豊か』スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も幅広く在籍しており、活気にあふれています。多くのスタッフは異業種から転職してきており、お互いの長所を生かし合うことができる環境です！『働き方にフレキシブルさが自慢！残業を減らす風土が根付いています』児童発達支援放課後デイサービスのため、お子さんの送迎などで帰りが遅くなることがあるかもしれませんが、トイロでは、ひと月単位の変形労働時間制を採用しているため、次の日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟な対応が可能です。また、残業時間をなるべく減らすため、教室長が一緒になって管理しています。残業をよしとしない風土が根付いており、働きやすさを大切にしています。『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！経験や社歴に左右されない明確な評価システム』弊社では、キャリアシートを設定しており、昇給のステップが明確に示されています。拠点長と同じ目標を持ち、地域社会に愛される企業になるために、チーム全員で協力して取り組むことができます。自由度が高いため、あなたのアイデアを実現することができます。グループ全体として地域に密着し、収益を安定させています。そのため、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムがあります。経験や社歴に左右されず、チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、若い人でもチャンスがあります。これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、人と人とのつながりを大切にしています。それ

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