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非公開
【東京】コーポレート本部 労務◆マネージャー候補【キャリア採用】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜900万円
正社員
労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 まずは労務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 ・官公庁への届出 ・人事関連規程・労使協定管理 【当社について】 弊社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
1000万円〜1400万円
正社員
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
社会医療法人名古屋記念財団 名古屋記念病院
総合病院の中核を担う【事務総合職】★年休126日★賞与年3回
人事、総務、人事・総務・法務系その他
名古屋市天白区平針四丁目305番地 ◎…
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正社員
事務総合職として、病院運営の中心を担います。また、医療従事者が日々の診療に専念できるよう職場環境を整えることも重要な役割です。 ー部署ごとの具体的な仕事内容ー 【総務課】 ◆病院全体のコスト管理業務 ◆病院設備の保守と修繕 ◆対外折衝・行政対応 ◆病院の運営に関わる各種業務 【地域連携課】 ◆近隣の開業医や病院の先生方との病診連携業務 ◆地域の医療従事者を対象とした講習会、カンファレンスの運営 #仕事内容続き ◆大学病院等と患者さんの紹介、逆紹介に関する業務 ◆地域医療病院に関する各種業務 ◆総合受付・入院受付業務 【医事課】 ◆通院患者さんの窓口対応 ◆会計処理、診療報酬請求業務 【職員課】 ◆職員の採用や勤務管理 ◆給与計算や福利厚生の管理 【経営企画課】 ◆経営分析資料の作成 ◆広報業務
株式会社ヴァティー
人事（労務・採用）*前給を最大限考慮*賞与年2回*長期休暇多数*駅徒歩1分
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋…
350万円〜400万円
正社員
採用のサポートや社員の勤怠管理などをお任せします！★20～30代多数活躍★完全週休2日制★年休120日★解放感あるキレイなオフィス★カジュアルな服装OK★オフィスの目の前が駅の入り口！雨の日も暑い日も通勤楽々♪ これまでの経験を存分に活かしていただきたいという思いから、採用や労務に関する業務をご経験や適性に応じてお任せしています◎ 【具体的な仕事内容】 ＊社員の勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険に関する手続き ＊採用サポート など ◎風通しがいいから仕事を進めやすい！ 社長と同じフロアで働いているので、分からないことがあってもすぐに相談できます。「この認識で大丈夫かな？」と迷った時も、その場で確認が取れるから安心。風通しの良い環境で、のびのび働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社MISHIMA
【週3×1日1コマ～◎】未経験・無資格でもチャレンジOK《児童指導員》子供の成長を応援！＼しゅふ活躍中／家庭との両立も心配ナシ♪充実の研修制度＠浦和
学校・教育サービス系その他
[勤務地] 埼玉県さいたま市浦和区東仲…
207万円〜
契約社員
[概要] 【週3×1日1コマ～◎】未経験・無資格でもチャレンジOK《児童指導員》子供の成長を応援！＼しゅふ活躍中／家庭との両立も心配ナシ♪充実の研修制度＠浦和 [詳細] 勤務地： 埼玉県さいたま市浦和区東仲町25-5-1 バティマE 7F 浦和駅 徒歩2分 週勤務日時： 週3日~ 09:30〜18:30 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1080円〜1830円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ☆★未経験OK！児童指導員のオシゴト★☆ 療育・児童発達支援スクール『ブルースカイ』。 お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、 子ども達が持っている無限の可能性を引き出し、 笑顔かがやく幸せな未来を目指しています。 ＼＼児童指導員募集中！／／ 心の子育てを大切にする教室です。 無限の可能性を秘めた子どもたちの能力を、 一緒に伸ばしてみませんか？ ≪お仕事内容は…≫ 発達障がいの子どもに対する療育の提供をしていただきます。 ■レッスン ⇒〇指導員とマンツーマンで、発達段階に合わせた バリエーション豊かな課題を行います。 〇少人数でのグループ療育（お友だちとの関わりを学びます。） ■保護者との相談 ■生徒管理業務 ≪充実の研修制度あり≫ 導入研修やOJT、本部での専門教育などをご用意！ （1～2ヶ月程度/能力・経験による） 認定試験に合格すると教室デビューになります☆ ※研修期間も給与をお支払いいたします。 研修では、さまざまな事が学べるので 楽しみながら取り組んでいただけるようです。 あっという間に研修期間も終了しますよ！ ==================== アピールポイント①： ゜*★ 子ども達に囲まれてあり！★*゜ 子育て経験を活かし、として活躍してみませんか？ 「子どもが大好き」 「子育て経験を活かしたい」 「やりがいのある仕事を探している」 「家事や育児と両立しながら働きたい」 そんな気持ちをお持ちのしゅふさんにおススメのオシゴトです。 『ブルースカイ』の教室は＜アットホームで自由な雰囲気＞♪ 充実の研修＆フォロー体制であなたをお迎えします！ 未経験の方、久しぶりのお仕事と言った方もご安心くださいね◎ ==================== アピールポイント②： ゜*★ 家庭との両立も心配ナシ！★*゜ 笑顔あふれる教室では、幅広い年代のしゅふさん活躍中！ 家事や育児と両立しながら働ける環境をご用意しています◎ ◆。無理なく働ける！ 【週2×1コマ(60分)～】働けるので、 家事や育児のスキマ時間に働くことができますよ◎ 最大1日5コマまで受け持つことが可能です！ 基本的に残業はなく、扶養内調整もOKです♪ ◆。お休み相談OK！ 「学校行事で休みたい」 「個人面談があるので、この日は早くあがりたい」 遠慮なくご相談くださいね！ 「子供が熱を出してしまった…」 そんな時はみんなでフォロー☆ 困った時は助け合える職場です♪ ◆。ステップアップも可能！ まずは負担のないペースでスタートOK☆ 正社員、教室長へのステップアップも可能ですよ◎ 子育てが落ち着いたらしっかり働きたい方にもおススメ☆彡 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 扶養枠調整歓迎 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 残業なし ブランクOK 交通費支給 土日祝手当あり しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 中小アットホーム 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 完全禁煙 ◆社会保険完備（法令通り） ◆有給制度あり（法令通り） ◆交通費支給 ◆療育手当あり ◆服装：ユニフォーム貸与＋黒スラックス ◆ロッカー完備 ◆電子レンジ・冷蔵庫あり 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 教育サービス 職種のカテゴリー 家事・保育・習い事 学童・放課後デイ・児童関連施設スタッフ/その他家事・保育・習い事講師 特徴 学童・託児所/主婦活躍中/週3日~/09:30~18:30/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1300万円
正社員
【仕事内容】 経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。 採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして 意思決定に関与していただきます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・組織設計および人材配置の最適化 ・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・評価・報酬制度の設計・運用 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施 ・労務管理の最適化とコンプライアンス対応 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化 ・経営会議への参加・提言 ※業務内容の変更の範囲：無
鈴与株式会社【ポジションマッチ登録】
バックオフィス系オープンポジション
人事
本社および静岡市内の当社事業所 転勤は…
500万円〜850万円
正社員
▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【注目】創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 【注目】鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉
600万円〜900万円
正社員
当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 １、 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ２、 自社の魅力の定義・発信の改善 ３、 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
非公開
【東京】人事労務マネージャー／事業成長を支える中核部門で制度設計・戦略人事を推進
人事、人事・総務・法務系その他
◎新宿本社勤務 東京都新宿区西新宿 ［…
650万円〜
正社員
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
シダックスフードサービス株式会社
レストラン運営マネージャー
その他（教育・保育・通訳）
伊賀市内企業 社員レストラン 三重県伊…
316万円〜
契約社員
【契約社員】伊賀市内レストランスタッフ大募集！雰囲気の良いお洒落なお店です!! ▼給食委託会社シダックスフードサービス株式会社では、病院や介護施設の給食、幼稚園・保育園の給食などなど幅広い分野でフードサービスを提供しています 調理補助や盛り付け、洗浄など、未経験の方でも始めやすいお仕事が多数あります。 勤務時間や曜日も相談可能で、扶養内勤務や短時間シフトもOK！子育てや家庭と両立しやすく、主婦（夫）・シニア世代も多数活躍中です。あなたの「食を支える」想いを、地域に役立つお仕事で活かしてみませんか？ 【仕事内容】 ★企業内の社員クラブ(ダイニングレストラン)の責任者としてのお仕事です★発注や管理業務。その他ホールサービス・ドリンク作成・片付け・洗浄等の業務を行なって頂きます。直接お客様の顔が見えるやりがいのある職場です!!
株式会社ジョブコム/18330
【賞与・昇給あり】簿記3級レベルでOK！正社員×コツコツ経理 専門商社で計上処理や支払処理などの経理事務（経験要・簿記3級要）
人事、総務、法務
[勤務地] 愛知県名古屋市中区 [ア…
307万円〜
派遣社員
[概要] ▼▼【週払いOK！】▼▼ ご希望の方はご相談ください！（規定あり） 【最寄り駅】 「伏見駅・徒歩5分」 【就業環境】 〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。華美でなければネイルOK！ 〇個人ロッカー・休憩スペースあり。禁煙オフィス（ビル内喫煙スペース有）。 〇キレイな快適オフィス＊゜静かで落ち着いた雰囲気の職場です。 【部署人数】 7名 【男女比】 1対6 【平均年齢】 40歳 【採用時期】最長6ヶ月間の派遣期間終了後、直接雇用予定 【雇用形態】正社員 【給与・年収例】【月収】210,938円以上（経験・スキルによる）【年収】289万円以上 【待遇】社会保険完備、通勤交通費規定支給… [詳細] ▼▼【週払いOK！】▼▼ ご希望の方はご相談ください！（規定あり） 【最寄り駅】 「伏見駅・徒歩5分」 【就業環境】 〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。華美でなければネイルOK！ 〇個人ロッカー・休憩スペースあり。禁煙オフィス（ビル内喫煙スペース有）。 〇キレイな快適オフィス＊゜静かで落ち着いた雰囲気の職場です。 【部署人数】 7名 【男女比】 1対6 【平均年齢】 40歳 【採用時期】最長6ヶ月間の派遣期間終了後、直接雇用予定 【雇用形態】正社員 【給与・年収例】【月収】210,938円以上（経験・スキルによる）【年収】289万円以上 【待遇】社会保険完備、通勤交通費規定支給（上限30,000円/月）、昇給年1回（前年度実績5,000円～10,000円）、賞与年2回（前年度実績2ヶ月分）、固定残業手当30,938円/月（月22h以上発生した場合別途支給）、家族手当（18歳未満の子女につき2,000円）、退職金制度、産休育休制度、資格補助制度 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 【月収内訳】基本給180,000円～＋固定残業代30,938円（月22h以上発生した場合別途支給） ※雇用元は株式会社ジョブコムです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■派遣先：専門商社 ≪便利な駅チカ！オフィス周辺にコンビニや飲食店もあるのでランチには困りません＊≫ 〇経理の経験を活かして正社員になろう！日商簿記3級レベルで〇！ 〇年間休日125日！残業も少なめなのでワークライフバランスばっちり＊゜ 〇ボーナス・昇給はもちろん、家族手当や退職金など待遇も充実＊ ＜CHECK!!＞ ・正社員化前提の紹介予定派遣！ ・30代～40代の方も活躍中＊゜ ・決算ナシの初級経理！ 【具体的には…】 〇売上・仕入計上処理 〇入金チェック、支払手続き 〇請求書発行、経費精算 〇勤怠管理 〇電話・メール・来客応対、庶務など 【担当より一言】 同じ業務をする先輩から丁寧な研修あり！ しっかりフォローしてもらえる環境なので安心＊゜ 30代・40代のミドル世代さんも活躍中！ ブランク明けのお仕事復帰も応援します！ 【応募資格・条件】 ●経験：経理事務の経験がある方。 ●資格：日商簿記3級以上をお持ちの方。 ●Excel：SUM関数程度でOK！ ／ スタート日相談OK！ 少し先のお仕事開始をご希望の方も、 早めのご応募がオススメ◎♪ ★【来社不要！】お家でらくらくWEB登録！ ★【派遣デビュー歓迎！】アルバイト・パート経験のみでもOK！ ★【ブランク有OK！】久しぶりのお仕事復帰も応援！ ＼ 【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間) 【残業】 ★残業は、MAX10h/月程度発生します。 少なめなので無理なく続けられますよ♪ 【休日・休暇】 土日祝休み（完全週休二日制） ★年間休日125日！GW・夏季・年末年始休暇あり。 【期間】 即日～長期 ※「9月～」「10月～」「11月～」お好きな開始時期を相談OK♪ 《給与》 時給1,600円 ＜週払いOK＞ ■月収例：28万8000円（1600円×8時間×21日＋残業代） ★交通費1500円/日まで別途支給（規定あり）！ ※月21日出勤の場合「3万1500円/月」！
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
非公開
【出版・通販】人事/採用・育成（課長）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…
700万円〜900万円
正社員
マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づくりから主体的に関わっていただけます 【人材育成】 ・当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営） ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。 【人材採用】 ・新しい発想での採用戦略の構築。 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
非公開
【成長企業】CHROポジション（候補含む）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし）
800万円〜1500万円
正社員
CHROポジションの募集となります。 CHROの経験よりは「今までの経験を活かしCHROを目指したい」「将来的には起業したい」など攻めの姿勢をお持ちの方をお待ちしております。 【具体的には】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー 10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2，500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 【具体的には】 ■経営戦略と連動した人材戦略の策定 ■人事制度改定 ■エンゲージメント向上の推進 ■グローバル人材サポートセンターの設置 など 【仕事のやりがい・魅力】 ■他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。 ■経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。 ■グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Dirbato
人事 ハイクラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区赤坂九丁目7番1号
1000万円〜1500万円
正社員
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
非公開
人事担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤あり）
600万円〜1500万円
正社員
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項
株式会社 三郷クリーンセンター
【総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務
株式会社 三郷クリーンセンター 転勤の…
〜276万円
正社員
事務所内で、取引先からの依頼の受付をはじめとした、総務事務をお任せします。デスクワークが中心です。 【具体的な仕事内容】 ●依頼の受付 …取引先から電話で、古紙などの回収依頼が入ります。回収するものの種類や量、回収日時・場所などをヒアリングして、スケジュールなどを調整します。 ●回収量の計測・入力 …ドライバーが古紙などを積んで、事務所に戻ってくるので、それぞれの回収量を計測します。計測の仕方は簡単で、重量を測れる場所にトラックを止めてもらい、機械のボタンを押すだけ。計測した数字を、指定のフォーマットに入力します。事務所のすぐ隣で測れるため、移動する必要もありません。 【入社後の教育体制】 入社後は、回収量の計測・入力などの簡単な業務からスタート。先輩社員が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務の変更範囲：変更なし
セガサミーホールディングス株式会社
【人事】制度企画・設計・運用担当 (ハイクラス)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1500万円
正社員
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ■人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます 【部門からのアピール】 ■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社GEEKLY
【人事部長候補】中途採用担当 年間休日125日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
