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【人事労務】医療法人向けM&A/PMIコンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM&A後の労務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について ・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援 ・人事制度環境整備  就業規則他、各種規程・規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事担当(管理番号:No.161) ※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部の人事グループにて業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ◆人事評価制度の運営/管理 ◆派遣及び嘱託雇用等に関する契約の管理 ◆海外出向に関する業務 ・海外のグループ子会社への赴任、帰任手続き ・賃金に関する管理業務 ~福利厚生充実~ ワンルームタイプの独身寮やファミリー向けの社宅を整備しています。 また、住宅融資制度による持ち家の支援など、 生活スタイルに応じて快適な住宅環境づくりに力を注いでいます。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム市場上場の安定企業!転勤なく北九州で長期的に働ける! ・30代社員の部長登用実績有!部門にかかわらずチャレンジ精神旺盛な方は責任のある仕事にアサインでき、力を試すことができます! ・研修充実!金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります!

株式会社FUNDINNO

採用担当

人事

東京都港区芝

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む) ・HR面接/面談の実施 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ・各種媒体検討/導入 ・日程調整オペレーション ・採用企画(面接の構造化、改善活動)

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※急募【人事企画 】神戸三ノ宮 ※未経験歓迎

人事

〈勤務地〉 神戸市中央区磯辺通 転勤な…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【採用業務】 • 採用計画の立案と実行 • 求人部門と密に連携し、最適な人材要件を策定  ※グループ企業の求人も、多岐に渡り対応 • 採用媒体の選定・交渉 • 求人原稿の作成・ブラッシュアップ • 応募者対応(書類選考、面接設定、合否通知) • 面接の実施 • 入社手続きのサポート • 効果検証とデータ分析に基づく採用戦略の改善 【その他:人事業務】 • 社員向けの教育・研修制度の構築と運用 • 新人研修プログラムの企画・実施で即戦力を育成 • 働きやすさと働きがいを追求した制度環境の構築 • 従業員フォローアップの実施で、組織全体の定着率を向上 • その他、制度設計・制度構築

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【東京|神保町】大手出版社グループのメディア制作企業にて中途採用担当募集<安定基盤>

アパレル系その他、人事

[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]中途採用担当(大手出版社グループのメディア制作企業)     [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月)       ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社グループのメディア制作企業にて、Webクリエイターやエンジニア、 アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 [具体的な業務内容|中途採用担当(採用~定着・教育)] ・経営陣との採用方針の共有、連携 ・応募者スクリーニング ・面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー ・求人、採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有、連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとのオリエン など) ・ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト送付、カジュアル面談の実施 など) ・入社オリエンテーションの企画、実施 ・入社者のフォローアップ~オンボーディング施策の立案 ※将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします

株式会社クリアックス

人事スタッフ(給与計算・社保関連)◆高い認知度/土日祝休み/残業月10H以下/月給27万~30万円◆

人事

本社/東京都豊島区南池袋1-10-13…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます! 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など <キャリアパス> 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください!

株式会社大都技研

【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案/研修の企画・運営など/年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定

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人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日

人事

東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務(社労士とのやりとりメイン) ・所得税(含む年末調整)、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】08:40~17:30 【クライアントのアピールポイント】 創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。

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人事部門の採用担当(未経験)【新卒から中途まで経営を支えることができます】

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

主に当社の人事・採用業務を担当します。 説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。 【具体的業務】 ・採用戦略の立案~実行(新卒・中途・インターン(長期+短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 等 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手~中小10社以上) 等 【年間採用予定人数】 20年度 中途採用10名 新卒(21卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。

REALITY株式会社

[REALITY株式会社]コーポレート部門/人事マネージャー

人事

東京都港区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◆主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善 ・組織開発・人件費管理 エンゲージメント施策や組織風土改善の企画 人件費の予算策定・管理

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人事労務(BPO事業における社員・スタッフ労務担当)※新組織立上げ

人事

東京都港区芝

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

チームでは下記、およそ1万人を超える従業員(クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員)の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与(給与・賞与・インセンティブ)、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生(年末調整・健康診断等))産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 ・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理 ・窓口担当の協力会社との連携・コントロール ・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応 他

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事務長候補(病院/海老名市)

人事

〒243-0402 海老名市柏ヶ谷58…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社が運営する病院内での管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般 ・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務 ・採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務 ・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理 【救急指定】指定なし 【病床数】 199床/一般病棟(59床)、医療療養病棟(60床)、回復期病棟(80床) 【看護配置】10:1/一般病棟10:1、療養病棟20:1 【診療科目】内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、 【変更の範囲:会社の定める業務】

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経理担当 / 特殊・海外輸送会社 / 勤務地:新木場

人事、経理、財務

東京都江東区 【変更の範囲】変更無し

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【経理財務業務全般】 ・出納業務 ・伝票処理、仕訳入力 ・月次・四半期・年次決算サポート(各種財務諸表作成補助) ・金融機関対応補佐 ・税理士、社労士等の対応補佐 ※将来的には給与計算、社会保険手続き業務にも対応いただきたいですが 現時点の経験は問いません。 【変更の範囲】変更なし(但し適正に応じて経理課への配置転換の可能性あり) 【勤務時間】09:00~18:00

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日装・ツツミワークス 人事職(東京本社・正社員・経験者)

人事

東京都豊島区

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加

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【池袋勤務】企業人事での人事戦略立案:キャリア開発企画:プロジェクト運営

人事

東京都豊島区

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雇用形態

正社員

企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 今回募集するポジションでは、弊社の既存RPO事業において最大規模のプロジェクトで、プロジェクトマネージャーの右腕となり、配下にメンバーを持ちながら、企画業務を推進していただきます。具体的には、当プロジェクトにおいては、業界最大手の顧客に対し、最適な人材マネジメント手法を提案し続けるミッションがあり、採用広報手段や選考手法などを抜本的に見直す為の企画立案、新規施策導入の為の顧客社内の統制業務から実行フェーズの運用設計まで、新たな施策の企画実行責任者としてのご活躍を期待しています。 ■魅力: ・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会、潤沢な予算を活用したダイナミックな施策立案が可能です。 ・将来的にはマネージャー登用も想定しているポジションですので、さらなるキャリアアップ、マネジメント志向のある方は大歓迎です。 ・顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な(本質的な)価値提供ができる機会があります。 ・フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 ・2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ・メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

人事事務◆年休127日で残業月10h★ワークライフ重視のあなたにピッタリ♪駅チカで雪の日も安心!

人事

北海道札幌市中央区北五条西 札幌駅から…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【人事採用】 主に中途採用業務全般の母集団の形成~入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます <主な業務内容 ※一例です> ■各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ■エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ■応募者の書類選考から一次面接対応 ■採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ■採用プロセスのオペレーション改善 ■効果的なチャネルの検証 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 <配属部署/配属部署の組織体制> 経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 <採用グループの役割> 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 <キャリアパス>  ご活躍や適性に応じて、同サービスを扱う別業務への異動によりマルチスキルを身につけるなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社浜田工業所

未経験者向けの検査スタッフ

その他(物流・配送・軽作業)

兵庫県高砂市高砂町

249万円〜

雇用形態

派遣社員

未経験歓迎♪検査スタッフ募集★手当充実&入社祝い金あり 【浜田工業所で働くメリット】 ● 賞与があってしっかり稼げる! ● 週払い対応可能(※規定あり) ● 即面接・即入社OK!当月から勤務可能 ● 交通費は全額支給で遠方からの通勤も安心 ● 入職後も専任スタッフがしっかりサポート 【仕事内容】 【発電設備で使用する部品の検査業務】 専用の機械を使用して部品の検査を していただきます。 【具体的な内容】 ●何を検査するの? 発電設備で使われるタービンブレードや 燃焼機器部品を検査します。 部品は大きなもので15kg程度です。 ●検査で使用するものは? ノギスメーターやマイクロメーターという 機器を使用します。 ●専門的なお仕事なのでは? 資格や経験のない方でもできる お仕事です。 経験のない方は先輩スタッフがイチから 教えますのでご安心ください。 業務を覚えたら専門の資格取得でスキル アップが可能。もちろん資格取得支援制度を 利用して取得ができます! 工場で働く方は総勢500名以上 その中でも、当社で活躍するメンバーの 平均年齢は40歳 休日はアウトドアやショッピングを楽しんだり、 ランチタイムは休憩スペースで趣味の話で盛り上がる 社員の姿が見られます。オンとオフの切り替えが上手な社員が多く、仕事をきっちりこなしながらも オフは楽しんでいます。

株式会社GA technologies

管理職候補|採用スペシャリスト【ESC】

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラ…

700万円〜2000万円

雇用形態

正社員

当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、 事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。

株式会社And Doホールディングス

人事職(新卒担当)

人事

東京都千代田区

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

人事(採用・育成)業務全般。 採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。 採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、 採用・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、 人事(採用・育成)に関する制度や仕組みづくり、 イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 <業務例> ・人事戦略の立案 ・グループ各社の採用支援 ・採用媒体の選定、人材会社との折衝 ・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ・選考管理、応募者・内定者フォロー ・スカウト業務 ・教育基盤構築 ・研修管理 ・研修斡旋業務 ・人材育成支援 ・研修の構築、実施 ・新入社員の定着支援 <配属部署> 経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、 実行する採用育成戦略部への配属になります。 同部門は「新卒採用・育成」「キャリア(中途)採用・育成」の2グループで構成。 給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念することが可能です。

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※急募※《☆社会保険労務士★》☆労務コンサルでスタートアップの企業支援!年休130日&時短も応相談◎☆彡

人事、専門・コンサルティング系その他

〈勤務地〉 東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇◆仕事内容◆◇ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他) ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 <ご入所時の体制・就業環境> OJT制度を導入しております。

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