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株式会社redect

物流営業◇お客様の物流サービスを最適化◇顧客課題の解決×提案営業◇既存顧客中心◇年休120日◇【エージェントサービス求人】

物流、購買

本社住所：東京都羽村市栄町3-4-2…

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450万円〜649万円

正社員

◇◆【武蔵村山・羽村】／お客様の物流サービスを最適化する『顧客課題解決×提案営業』／既存顧客中心／完全週休二日制／転勤なし／マイカー通勤可◆◇ ■採用背景アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「フロント職／物流営業職」をお任せします。現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。当社の、より一層の成長にお力添えをいただきたく思っております。 ■業務内容既存クライアントに対する課題解決型の提案営業、新規クライアントへの提案をお任せいたします。＜詳細＞・既存クライアントとのの打合せ（顧客課題抽出）・弊社サービス提案（課題解決提案）・見積、契約対応・クライアントからの問合わせ対応・倉庫現場との連携 ※当社の物流サービスは、お客様の現状のお悩みや問題点、理想のサービスをお伺いするところからはじまります。保管の効率化をはじめ、人件費、物流にまつわる業務を見直し。お客様の事業を最適化し、迅速・安全な『オーダーメイド物流』を実現いたします。 ※クライアント例：アパレル業界、日用品業界、医療業界、化粧品業界 ■入社後について／組織構成・中途入社者のほとんどが、物流業界未経験から入社しています。＜過去の入社者の入社理由＞顧客に寄り添い、顧客にあわせた提案ができる点に惹かれた安定＆成長業界である『物流』に惹かれた　等・先輩社員の支援の下、商談同行や業務フォローの定期MTGがございます。また目標設定も上司や先輩社員から支援し、経験・スキルに応じた適切な目標設定を行います。無理なノルマに追われるといったこともございません。 ■特徴・お客様の物流サービスを最適化する『課題解決×提案』を行うことができます。顧客満足度にこだわり、契約後の解約率は0%を実現しております。・通販需要の高まりにより、物流業界は更なる成長が見込まれます。 ■就業環境・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって長期のお休みも取得可能です。基本的には出社中心の勤務ですが状況に応じて、ノートPCを持ち帰っての在宅勤務等も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ケイヒン陸運株式会社

【大阪/神戸】※管理職候補※配車・運行管理業務上場企業グループ会社／年休122日／日祝休み【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-…

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400万円〜549万円

正社員

＼管理職・幹部候補生募集！東証スタンダード上場グループ企業でご経験を生かしませんか？年休122日/福利厚生◎／ ■職務概要：常温食品（加工食品、調味料、粉末蛋白商品等）や物流機器（レンタルパレット、ネステナー等）をお客様からお預かりする倉庫におけるお仕事です。倉庫に受付に来られるトラックドライバーとの対応、特に食品に関しては、「食の安全」を強く意識されるお客様のニーズに対応し、清潔な職場環境（作業場、事務所、トイレ、エレベータ、売店、休憩所）を展開、最新式建築倉庫にて事業を推進しています。 ■仕事内容詳細：〇受渡事務全般：倉庫入出庫に係る事務全般・ドライバーとの受渡対応業務・入出庫伝票の発行、入力業務・在庫管理業務・トラック車両の積み込み・荷下ろしの進捗管理・お客様担当者との電話対応〇現場フォークリフト作業者への指示業務・作業指図書の発行、作業指示・作業計画の立案（作業平準化推進）〇現場フォークリフト作業者の労務管理・時間外労働の管理（３６協定管理）・勤怠管理、シフト管理〇安全作業管理および物流品質管理業務・定期ミーティング開催・ＫＹトレーニング実施〇営業所運営業務・作業効率化の推進・収支管理（コストダウン分析、企画立案） ※入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成：事務所は５名体制、センター長以下スタッフ４名（男女２名ずつ）で現在は構成され、和気あいあいとしたチームワーク重視の職場です。 ■運行管理業務について運行管理はご利用いただいているお客様の信頼やドライバーさんを守るための運行に関する業務全般の管理を行うお仕事でやりがいも十分あります。人とコミュニケーションを取りながら仕事したい方や物事を効率的に進める事が得意な方など大歓迎です。 ■当社の特徴東証スタンダード上場企業であるケイヒングループの一員として、特に近畿圏を中心とした国内輸配送サービスをはじめ、ケイヒン物流センターや、関西・中国・北九州地区のお客様工場内での構内作業を一括で請け負うなど、「安全・正確・効率」をモットーに、歓迎され信頼される物流企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】SCM担当（日清食品冷凍への在籍出向）◇世界に誇る日系食品メーカー【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

日清食品冷凍株式会社東京本社住所：…

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600万円〜899万円

正社員

〜フォワーダーからメーカーサイドの物流にチャレンジされたい方も歓迎します！／業務幅を広げてスキルアップが可能／世界に誇る日系食品メーカー〜 ■業務内容：冷凍食品を扱う日清食品冷凍のSCM部門において下記業務をお任せ致します。当社に在籍し、日清食品冷凍株式会社へ在籍出向となります。【具体的な業務内容】 ◇工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ◇供給計画に基づく配車計画立案 ◇倉庫の適正在庫管理 ◇工場別、製品別、日別生産計画立案 ◇物流費用管理業務 ◇その他物流関連付帯業務コスト増が必至の物流費用に関して、効率化と安定化を図ることを期待しております。 ■魅力： ◇ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というプロジェクトに関わっていただくことができます。 ◇チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことができます。 ■組織：SCM部は社員8名、派遣社員4名のチームです。 ■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シュゼット

【西宮】物流管理スタッフ〜在庫・入出荷管理をお任せ／大人気洋菓子メーカー〜【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

鳴尾浜センター住所：兵庫県西宮市鳴尾…

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400万円〜499万円

正社員

■業務内容：芦屋発祥の高級洋菓子ブランドとして人気を博する「アンリ・シャルパンティエ」を始めとした、当社で製造している洋菓子の物流管理をお任せします。＜具体的な業務内容＞・製品、資材の在庫管理・製品、資材の入出荷管理・製品ピッキング・出荷管理・社内からの依頼による配送手配・スタッフ管理・協力企業（物流会社）への交渉・手配 ※前職でのご経験に応じてお任せする業務は調整するのでご安心ください。 ■昇格方法：半期ごとに個人の目標を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能） ■入社後のキャリアイメージ：・業務に慣れるまではOJTにて教育をいたします。業務の進め方については、上長から逐次指示を出します。 ■当社の特徴：アンリ・シャルパンティエは国内96店舗、海外6店舗の計102店舗、シーキューブは全44店舗を構えています。顧客へ自信を持って提案できる商品づくりを行うため、フランストップクラスのパティシエを招いた「テクニカル・アドバイザリー室」の設置や在籍パティシエの国内外コンクールへの挑戦等の取り組みを行っています。同社では、一貫した自社プロデュース体制が整っており、経験を活かしながら、スキルを更に向上させることが可能です。会社と共に成長していける意欲のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルペン

【千葉印西市/転勤なし】ネット通販倉庫の運営管理（所長候補）◆プライム市場上場/残業月10H【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

千葉ディストリビューションセンター住…

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500万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■採用背景：配属となる東日本運営グループでは、社員7名で構成されております。東日本管轄2拠点に各1名ずつ所長がおりますが、3PL向け倉庫の所長はマネージャーも兼務しています。今回は3PL向け倉庫の所長候補として、東日本2拠点の管理をして頂く方の募集です。 ■職務概要： (1)東日本管轄2拠点（（1）ネット通販向け（2）3PL向け）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。 (2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。【主な業務内容】・東日本2拠点の年次、月次計画作成・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理・プロジェクト案件のリード（計画策定〜進捗管理） ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について：全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルノウチ

【未経験歓迎】ドライバー輸送のプランニング調整業務※創業65年の安定基盤_京都営業所【エージェントサービス求人】

物流、一般事務

京都営業所住所：京都府京都市伏見区横…

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450万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎！新車や中古車の輸送ドライバーの配車担当をお任せします/自動車輸送事業で日本トップ5の安定企業/大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤】 ■業務内容：当社は新車や中古車の輸送をしています。当社にて、輸送ドライバーの配車担当をお任せします。ドライバーや輸送の手配、ルートの設計などを担当する業務です。顧客やドライバーとの納期の調整など調整力や折衝力が活かせます。運行管理者の資格取得に向け業務を進められるため、手に職がつく点も魅力です。 ■業務詳細：下記の業務を中心にご経験に合わせてお任せします。 ◎配車：どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するか計画します。 ◎ルート設計：ドライバーがより効率的に輸送できるようにルート確立いただきます。※１回の配送で２〜３拠点まわることが多いです。その他、点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。既存顧客が中心のため新規開拓等は一切ございません。 ■1日のスケジュール例午前中：・当日配車の変更や前日の稼働のデータチェック、出発点呼対応・当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等) 午後：・積荷確認続き、当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備・翌日の配車組み作業、翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 ■組織構成：京都営業所では配車担当は現在2名(40〜50代)にて行っております。ドライバーは約40名（1日の稼働人数は約20名） ■OJT体制：現場の先輩社員の方が横につきながらOJTメインで実施します。入社後3か月程度で慣れ、半年程度でひとり立ちされる方が多いです。販売職出身者など未経験者も活躍中です。 ■就業環境：残業について通常は定時で退勤する社員が多く、トラブル対応の際に残業が発生することがあり、月残業20〜30時間程度です。日中に用事などで中抜けも可能で、メリハリをつけて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップ5に入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

第一タンカー株式会社

【三井物産G／総合職】海務監督（安全監督）※週2在宅可／土日休み／年間休日124日【エージェントサービス求人】

乗務員、物流、運輸・物流サービス系その他

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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550万円〜899万円

正社員

■職務内容安全管理部にて、海務監督（安全監督）として、外航の安全管理業務に従事して頂きます。海務監督（安全監督）業務・航海、荷役、船内安全衛生、等に係る監督・監査業務・検船に係る業務・その他、安全管理システム（SMS)の運用　等 ■配属部署の組織構成安全管理部：9名部長1名、総合職4名（内航安全管理チーム2名、外航安全管理チーム1名、SMSチーム1名）、嘱託1名（内航安全管理チーム）、一般職3名（内航安全管理チーム1名、外航安全管理チーム1名、外航船員管理チーム1名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社堀場製作所

【京都市or滋賀】物流管理（グループ企業含む物流戦略企画・倉庫管理）年休122日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

1＞本社住所：京都府京都市南区吉祥…

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400万円〜899万円

正社員

〜G会社含む全社横断の物流戦略／残業時間10H・年休122日／東証プライム上場メーカー〜 ■業務内容：・HORIBAグループにおける物流部門において、調達から生産、納品に至る一連の物流プロセスの最適化を推進し、効率的かつ高品質な物流ネットワークの構築・運営を担当いただきます。 ※国内4社・3拠点の倉庫運営・管理に加え、材料調達から生産、商品の納品までの物流プロセス全体の最適化に携わります。 ■業務詳細：（1）物流戦略の企画・運営・材料調達から生産、商品の納品まで製造業の物流部門におけるトータルプロセスの最適化・国内各地に点在するグループ物流拠点の設計・配置を行い、最適な動線・フローの確立・コスト削減および納期遵守の向上（2）倉庫運営・管理・パートタイマーおよび派遣スタッフを中心とした現場作業者の指導・育成・作業指示の管理・進捗確認・品質管理を行い、円滑な倉庫運営を実現・現場の人員配置の最適化や作業フロー改善（3）輸配送／輸出梱包業務・出荷指示に基づき、外部の輸送業者、梱包業者への委託・管理 ■業務の進め方：・開発本部や営業本部との密な連携を図るとともに、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州など、海外のグループ会社メンバーとも協力し、グローバルな視点からプロジェクトを推進します。 ■組織のミッション：・HORIBAグループの国内物流業務を総括し、グループ全体のサプライチェーンを最適化する重要な役割を担っています。具体的には、「材料の調達」から「各拠点工場の生産ラインへの部材供給」、「完成した商品の保管」および「お客様への納品」に至るまで、物流全体の流れを円滑に進行させるための戦略を企画・立案・実行しています。 ■組織風土：・社内には自由に質問や相談ができるオープンな風土が整っており、意見交換を通じてチーム全体で最適な解決策を模索する文化が根付いています。 ■やりがい：・物流会社とは異なり荷主の立場で業務を進めるため、商品の設計段階から梱包や流通のデザインに深く関与でき、物流の専門知識をフルに発揮できる点が特徴です。また、グローバルに事業を展開する弊社では、国内物流に留まらず、今後は海外拠点との物流ネットワーク最適化も求められるため、活躍の場が世界規模で広がります。変更の範囲：会社の定める業務

藤本食品株式会社

【岐阜/加茂郡】物流管理 ☆食品メーカー／有給◎／WEB面接可／マイカー通勤可／残業20h【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

岐阜工場住所：岐阜県加茂郡富加町滝田…

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350万円〜499万円

正社員

＼創業50年の老舗食品メーカー/日産45万食を全国に流通/有給取得率◎／ ■業務内容：・配送業者の配車手配や調整、運行管理、配送業者との打ち合わせ・配送/納品ルートやコストの見直し及び最適化 └お取引先の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。・配送の際の安全管理や作業品質管理 └業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。・イレギュラー発生時の配送作業 ※将来的にはスタッフの育成や指導等も担当していただきます。 ■組織構成：正社員3名、嘱託社員1名となります。それぞれが複数拠点の物流に関する手配を行っている状態となっています。平均年齢は50歳ほどで、いずれも男性です。 ■藤本食品の強み：・弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。・2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。・外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を７店舗、お蕎麦や『壱里』を1店舗展開しております。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

興和冷蔵株式会社

【一宮／日勤】物流管理（管理〜顧客開拓まで幅広い分野）◆興和グループ／創業74年老舗企業／転勤無【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

中部物流センター住所：愛知県一宮市開…

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400万円〜499万円

正社員

≪物流の知識を活かし、未来を築く。興和グループで、あなたのキャリアを次のステージへ！物流管理のプロフェッショナル≫ ■魅力ポイント： ◎現場管理から新規案件獲得に向けた顧客折衝など、幅広い業務経験・スキルアップが可能 ◎興和グループだからこその、福利厚生・手当の充実 ◎安定経営基盤の為、長く腰を据えて働ける環境 ■募集背景：同社は、冷凍食品の保管および配送業務を行うフローズンセンターとして、日々1500店舗分の仕分け業務を担当しています。現在、倉庫の稼働率を最大化し、品質を保ちながら運営を行うために、物流管理のプロフェッショナルを募集しています。 ■業務概要：冷凍食品の保管および冷蔵倉庫業の管理業務をお任せします。アイスクリームを中心とした製品の出入庫管理、在庫管理、配送管理を担当し、顧客折衝や物流管理業務にも従事します。現場に慣れていただいた後は、一部既存顧客への折衝もお任せする予定です。物流の流れを理解し、倉庫の効率的な運営を目指す方を求めています。【具体的には】・顧客折衝および物流管理業務・新規案件の受注および提案営業・製品の出入庫管理、在庫管理、配送管理・契約書の作成および労務管理 ■組織体制：同社の物流管理部門は、各センターの70名のスタッフを管轄し、現場の運営をサポートしています。新しい案件を取りに行くための営業要素も含まれ、現場の実務と営業の両方をバランス良く担当していただきます。 ■キャリアビジョン：将来的には、現場（各センター）の管理及び、売上拡大に向け営業活動に注力していただきます。その為、キャリアアップを図りより現場を任せていきたいと考えております。 ■企業の特徴／魅力：同社は、最新鋭の遠隔監視システムを導入し、徹底した温度管理と電力監視を実現しています。省エネ型ノンフロン冷凍機ユニットやLED照明の導入により、環境への配慮も徹底しています。さらに、保税蔵置場の許可を受けた倉庫を持ち、輸出入貨物の取扱いも可能です。長い歴史を持つ興和グループの一員として、安定した職場環境で働ける点も魅力です。【ぜひ、同社で物流管理のプロフェッショナルとして、スキルアップを目指してみませんか？ご応募をお待ちしております。】変更の範囲：会社の定める業務

鈴与株式会社

★埼玉県内＜工程管理経験を活かせる＞【DC・倉庫事業】カスタマーサービス／オペレーションマネジメント【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1＞第三DC事業部住所：埼玉県日高…

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500万円〜899万円

正社員

■募集背景当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）との調整や交渉を行います。・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社良品計画

【東京】顧客供給管理担当　◇「無印良品」展開◇フルフレックス・在宅可【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

東京・飯田橋本部住所：東京都文京区後…

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600万円〜999万円

正社員

■業務内容・お客様に商品をお届けする配送に関連するプロジェクトをリードしていただきます。お客様向け配送の中でも大型家具を中心とし、単なる配送だけではなく付帯するサービスに関する案件もご担当いただきます。・複数のパートナー企業と協業し、また、社内のあらゆる部署を巻き込みながらより良い配送サービスに向けた企画の立案から運用設計、また、運用の開始に至るまでのプロジェクトマネジメントなどをお任せします。・ご経験・スキルによってアサインする業務やプロジェクトは相談しながら決定します。また、未経験の業務領域であっても、経験のあるメンバーからのサポートを受けながらチャレンジいただける環境です。プロジェクト例 a)新商品発売に伴う新しい配送サービスメニューの導入に関する企画・立案・実行 b)サプライチェーン最適化のための運用設計・導入・実行 ■期待する役割店舗納品および販売物流網の改善改革のため、少数精鋭のチームにてハンズオンで業務推進を行えるメンバーを募集しています。無印良品では第二創業期として、様々なチャレンジを行っています。その中で2024年問題をはじめ、運用改善レベルでは今後の難局を乗り切る事は出来ません。現在の業務を棚卸し、抜本的な物流網の改革を行うにあたり、チームリーダーの元で大型PJの実務担当者として、また、中小規模PJのPMOとしてハンズオンで推進出来るメンバーが必要です。 ■会社についての詳細西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダッドウェイ

【千葉】物流現場運営職◆フレックス／ベビー・キッズ雑貨の商社倉庫／夜勤なし【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

DADWAY FULFILLMENT …

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500万円〜599万円

正社員

〜フレックスの働きやすさあり◎「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社の物流センターにて、外販物流の荷主窓口となる現場管理者候補を募集いたします。 ◆メイン商材：ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品） ◆主な業務内容：・外販物流の荷主窓口となる現場管理者・センターオペレーションの監督・業務プロセス改善・KPIの設定・数値管理・クレーム対応および顧客満足度向上の取り組み・WMSの運用および最適化入社後は業務全体をバランスよく学んで頂き、将来的には横断して管理して頂きたいと考えております。コストに関する管理は主にマネジメントの業務になりますので、まずは物流におけるモノ・ヒトに関する管理をご担当いただく予定です。 ■組織構成：配属となるフルフィルメント事業部には、40名が在籍しており、うち正社員は5名（20代〜40代）ほどとなります。今回はマネージャの元で補佐できる方（アシスタントマネージャー候補）を募集しております。 ■働きやすい環境： ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。 ◇物流倉庫管理の業務ですが、夜勤もなしと、プライベートとも両立できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベイシア

【群馬県前橋市】物流運営マネージャー◆委託会社マネジメントなど◆残業月20h程度◆小売大手企業【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1＞本社住所：群馬県前橋市亀里町9…

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500万円〜649万円

正社員

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9〜10日休み】 ■採用背景： ◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。 ◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク組織に厚みを持たせ、より効果のあがる、物流改革と新組織づくりに着手しています。 ◎その中で委託会社の運営をマネジメントする物流運営の基盤確立を更に図っていきたいと考え、ロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。 ■具体的な業務内容：小売業の物流センターとして店舗、顧客目線で委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築をお任せします。 ◎庫内作業（入荷・保管・出荷）〜店舗へ届くまで（配送）課題の可視化、業務運用改善と定着化 ◎委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整 ◎センター収支管理 ◎センターKPI管理、SLA管理 ※センター品質、作業、コスト、納期　基準、ルール改定 ※対象：ドライセンター、チルドセンター ■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合：・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回）・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与 ■当社について：ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

共和産業株式会社

＊未経験歓迎！【愛知／豊田】物流管理スタッフ◆年休121日／豊田通商G／業界TOPシェアで安定性◎【エージェントサービス求人】

物流、生産管理・製造管理

本社住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-1 …

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350万円〜549万円

正社員

〜職種未経験・業界未経験・第2新卒歓迎！〜〜豊田通商グループ／年間休日121日／福利厚生◎〜〜国内で圧倒的に高いシェアを誇る自動車内装品（サンバイザー）メーカー〜 ■求人概要：業界TOPシェアを誇るメーカーである当社の「生産管理部／物流管理室」にて人員を募集いたします。メーカーの生産スケジュールをサポートする仕事のため、幅広い調整能力が身につき、やりがいの高いポジションです。 ■ミッション／役割：物流管理室の役割は「物流効率の最適化」です。そのため、仕入先・製造現場・得意先につなぐ物流ルートについて、いかに効率的な方法で発注、梱包、積載していくか、チーム全員で協力しながら物流全体の効率化を目指しています。 ■業務詳細（例）：・完成製品の梱包仕様検討、物流ルートの計画・仕入先とのコミュニケーションで材料の取り入れ方法計画・製品生産用部品の受発注、在庫管理（海外輸出入含む）・委託業者（運輸業者）への依頼や調整 ※場合によって仕入先、委託先、得意先への訪問もありますが、基本的には愛知県内がほとんどです。 ■組織：生産管理部／物流管理室：６名在籍（20〜40代） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【千葉/木更津】在庫管理・入出荷管理◆「bibigo」「美酢」展開／韓国大手食品メーカー日本法人【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

千葉工場住所：千葉県木更津市かずさ鎌…

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350万円〜649万円

正社員

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■業務内容：建設中の自社食品製造工場にて在庫管理業務をしていただきます。（2025年7月中旬稼働開始予定）常駐していただき、工場稼働に問題が無いように在庫管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ●食品工場における在庫管理業務・入出荷管理・在庫管理 ●その他付随業務 ■当社について：当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 ■当社の展望：・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーカン

【愛知／一宮】在庫管理マネージャー◆総合食品商社／名証メイン市場上場グループ◆年休121日【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

一宮低温流通センター住所：愛知県一宮…

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450万円〜599万円

正社員

〜東海圏を中心に事業展開／食生活の創造カンパニー／食生活を支える／年休121日〜 ■業務概要：東海圏を中心に事業展開する食品卸売業兼食品メーカーである当社にて、担当部門の在庫削減・管理をお任せします。営業部と連携して、適正在庫の検証・安全在庫の削減等、在庫管理を通じて物流コストの効率化を行って頂きます。【具体的には】・部全体の在庫分析と在庫削減提案　※データ分析と業績レポート作成・在庫に関するコスト管理（全国センター）・チームマネジメント・システム管理・導入検討　※新しい技術やツールの活用・在庫プロセスの最適化・取引メーカー、センターとの交渉・調整業務・業務改善活動 ■ビジョン：当社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

【神田】【データセンターエンジニア(デリバリ/営業支援)】平日日勤/プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

物流、営業事務

★本社住所：東京都千代田区神田須田町…

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400万円〜649万円

正社員

~ IIJ (プライム上場) Gr/中途社員8割以上/自社勤務/キャリパス多数/退職金/フラットな社風/裁量◎/研修制度充実/所定労働時間7.5時間/ IIJ従業員持株会~ ■業務内容首都圏を中心にデータセンターを提供・運営している部門にて、営業支援及び設備調達業務をご担当いただきます。 [具体的業務] データセンター営業支援　- 見積対応　- 顧客折衝(商談・問題解決対応など) 　- 案件毎の設備設計・提案(ラック、電源、ケーブル、その他付帯部材) データセンター設備調達(デリバリ) 　- 設備・物品調達、工事手配　- 設備・物品選定、及び設計・構築　- 設備調達における交渉、契約調整　- 納品管理データセンター設備・運営管理　- 新規DC構築、拡張、縮退に伴う設備調達と手配管理　- 契約締結、完成図書、引き渡し文書等の確認と管理　- データセンター設備の資源、資産管理　- ラック、ケーブルルート等の設備レイアウトの設計・管理 ■働き方本社（神田オフィス）勤務となります。 ※研修期間は、IIJ本社(飯田橋)、各データセンターにて業務を学んでいただく場合もございます。 ■企業概要当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■入社の決め手（中途社員）・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため（1年目・女性）・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる（5年目・男性）・自社でサポートセンターを持っていること（5年目・男性）・データセンターが国内競争で勝ち残って行けると判断した（2年目・男性）・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした（4年目・女性）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大丸松坂屋百貨店

南町田◆アパレル物流管理◆ファッションレンタルのサブスクサービス◆プライム上場G◆安定した経営基盤◎【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

株式会社大丸松坂屋百貨店　アナザーアド…

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500万円〜699万円

正社員

【プライム上場G！国内有数の老舗百貨店で安定した経営基盤／大手の基盤を持ちながらアーリーフェーズの事業なので、裁量権が大きく、自分の意見がどんどん反映される環境です！／今までの物流管理のスキルを活かして新しい物流管理の仕組みづくりをしたい方や早期に物流管理として幅広いスキルを身に着けたい方歓迎！／百貨店業界では初！EC化の先を見据え、新たな消費スタイルを創ることを目的とした洋服サブスクサービス／百貨店ならではの洗練された著名なブランド展開と品質の高さ／夜勤無し】 ■業務概要大丸松坂屋様の新たな事業である洋服サブスクサービスである”AnotherADdress”の事業拡大に向けて、サービスとなるアパレル物流倉庫の業務オペレーションの整理や改善に加え、現場を管理する立場として物流体制の構築を推進していただきます。 ■具体的な業務内容・物流業務現場管理者（物流作業、修繕作業等）対応・業務整理、改善、マニュアルの精度向上(※商品不具合時の対応力強化など) ・納品／在庫状況の把握とコントロール等・パートスタッフへの指示出しおよびトラブル対応等・品質管理 ※品質管理業務については物流センター内全体の物流体制構築をお任せするうえで、入社後まずは品質管理の業務も並行して行っていただきながら、全体像を把握していただく予定です。メインでお任せしたいことは物流体制の構築業務でございます。 ■AnotherADdress（アナザーアドレス）について：当社が新たに立ち上げたサブスクリプション型のファッションレンタルサービスです。サービス発表以来、事業計画を大きく上回る6,700名超のお客様にご登録いただき、さらには累計レンタル数20,000着と非常に多くの支持を得ることができました。 ※アナザーアドレスURL：https://www.anotheraddress.jp/ ■働く環境：・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ニッコー株式会社

【石川本社/将来の管理職候補】購買職◇職種未経験歓迎！転勤なし・月残業10H・完全週休二日で働き方◎【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

本社住所：石川県白山市相木町383 …

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300万円〜399万円

正社員

【将来の管理職候補！U/Iターン・職種未経験歓迎！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／マイカー通勤可能】 ■業務概要：ご入社後は白山購買部に配属後、将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細；・資材の安定調達施策の立案および実行・コストダウン交渉・納期管理・工場の生産計画に基づいた原材料・部品を仕入業者へ発注・支払・社内各営業所からの部材出荷依頼受付・発注・支払・購買与信管理 ■働き方：・年間休日121日・完全週休二日制・月平均残業10時間 ■社風：・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。変更の範囲：会社の定める業務

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