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株式会社アルヴァスデザイン
【東京】人事労務・総務／残業なし／在宅可／営業職特化型人材開発・人材紹介企業【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都港区新橋2-16-1…
350万円〜499万円
正社員
◇◆リモート可・残業なしで働きやすい環境／大手ナショナルクライアントと多数取引／管理部長へのキャリアパス◆◇ ■業務内容 人事労務・総務部門をお任せいたします。給与計算や社会保険関連手続きは外部へ委託しております。 ■具体的な業務内容 【労務関連】 入社後はまず下記労務関連業務をお任せします。 ・入社・退社手続き、雇用管理 ・有期契約社員の契約管理 ・各種労務関係書類の作成 ・社員の勤怠管理 └使用ツール/エクセル（※今後システム導入の可能性あり） ・社会保険関連・給与計算対応に伴う委託先連携 └毎月1回を目安にデータのやりとり 【総務関連】 ・人事評価や昇格者対応 ・入退社フォロー、面談など ・従業員管理 ・郵便・宅配対応 ・就業規則の整備・規定見直し ・納会・忘年会等、各種社内イベントの運営、全体周知 └年に1〜2回程度 【自社研修会場運営】 事務所に研修会場を設けており、自社研修で利用しない際は場所貸しを行っております。全て予約制のため、予約が入ったときのみ対応いただきます。業務量としては週に1時間程度です。 ・会場の予約・受付対応 ・会場の設営対応 ・内覧者の対応 ■このポジションの特徴 ・各部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく場面もあれば、外注業者と業務のやり取りを行う機会もあります。 ・将来的には管理部長としてのキャリアパスをご用意しております。 ■働き方について ・15名の社員の管理のため、基本的に就業時間内に対応可能な業務量で残業は基本的に発生せず、ワークライフバランスが整った環境です。 ・同社はリモート勤務を推奨しているため、ご自身の裁量で在宅／出社を調整いただけます。業務上出社の必要がない場合は、週5日間のリモート勤務も可能です。 ■評価体制 期初に代表と話し合い定めた定性型の目標に対する達成度を評価します。 ■同社について 同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。
株式会社マネーフォワード
【田町】新卒採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21…
400万円〜699万円
正社員
【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ポジション概要： マネーフォワードのエンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。 マネーフォワードでは2017年よりビジネス／エンジニア／デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。 今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務： エンジニア／デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 ◎既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ◎その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ◎候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◎紹介会社とのリレーション構築 ◎採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ◎ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◎リファラル採用の推進 ◎内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行等 ■募集背景： ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。 当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ■組織体制： トータル15名（部長1名／リーダー2名／リクルーター9名／ビジネス担当6名／エンジニア・デザイナー担当3名 ／オペレーション担当5名） 変更の範囲：会社の定める業務
ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社
【枚方or八尾／日本郵政G】未経験◎物流センター運営管理★メンバーマネジメント経験歓迎◆早期昇格可◎【エージェントサービス求人】
倉庫管理・作業、物流
1＞ RFC枚方 住所：大阪府枚方市長…
400万円〜649万円
正社員
〜完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可／未経験入社者多数在籍／駅から徒歩圏内の倉庫です〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを行います。また、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を通じて安全・品質の向上にも取り組みます。 ■1日の流れ(一例) 出社：スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示 午前：全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理) 午後：午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し 夕方：スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計 ■組織構成 拠点長は30代〜40代で、メンバーの方は20代〜30代が中心の組織です。 実績を基に早期キャリアアップが可能な組織となります。 ■キャリアアップ事例 メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※年2回の考査があります。絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 ■当社のカルチャー 弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、それを形にできる環境です。フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、困ったときにはすぐに相談できる風土があります。 ■働く環境 年間休日123日、完全週休2日制、有給取得推奨といった働きやすい環境が整っています。シフト制となりますので土日祝も勤務することになりますが、所属センター内のスタッフ同士で相談し家庭の事情と合わせて土日祝休みを取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
千代田化工建設株式会社
【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業【エージェントサービス求人】
人事
グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西…
600万円〜1000万円
正社員
【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、 設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、 化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、 プロジェクトを遂行してきました。 特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与しており 世界一のLNG輸入国である日本のうち、約半分の受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ■業務内容： 当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。 WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、 従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 《具体的には》 1.雇用契約書や就業規則の管理、制度改定、規定の改定 2.従業員の勤怠管理 3.安全衛生管理 4.労使関係管理、労使協議 5.個別労務事案対応 6.表彰・懲罰 ■ポジションの魅力： 当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。 変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに 自ら積極的に参画できることがやりがいです。 【部署の雰囲気】 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。 【多様な働き方の推進】 当社はアフターコロナの働き方として、出社・在宅勤務を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を採用。 職場の最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的とし、 「在宅勤務の効率・能率」と「オフィス勤務の創造性発揮」を組み合わせた働き方を構築しております。 ■同社の魅力・特徴： 現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、 今後は同時に、継続型の事業である新規事業の加速を図ることで、安定的な収益化をはかっています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社リアライズコーポレーション
【六本木】人事マネジャー候補／LWB◎／大型トラック等を投資対象とした独自ビジネスモデルを展開【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区六本木6-10-…
600万円〜1000万円
正社員
■採用背景： 日本初の大型トラック等を投資対象とした「トラックファンドR」という独自のビジネスモデルで急成長を遂げており、さらなる事業拡大を目指して組織強化を図っています。 そのため、組織の成長を支える人事チームの構築が急務となっています。 組織の課題に向き合い、未来を見据え、中途採用の基盤構築や運用、組織成長を支える各種人事制度のアップデート、新規施策の検討・実施、拠点のマネジメント基盤強化などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案 ・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝 ・採用候補者との面接・面談・フォロー ・各種採用施策の効果検証 ・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ・人事制度の運用及びアップデートの企画 ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用 ・その他人事業務 ・チーム設計や役割分担 ・グループ会社の人事サポート全般 ■組織構成： 人事管掌役員、採用担当1名、採用事務2名で構成されています。 ■キャリアパス： 将来的には人事部門のマネージャーなどの役職を目指すことができます。 積極的な異動は想定していないため、安定した環境でキャリアを築くことができます。 ■就業環境： ◎月間の残業時間は約20時間程度 ◎リモート勤務も週3日程度可能 ◎有給休暇の取得率向上を会社として強く推奨しており、ライフワークバランスがとりやすい ■当社の魅力： 日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。「トラックファンド(R)」は当社がアセットマネジメントを行い運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとしてメディアでも取り上げられるとともに、金融機関からも高い評価を受け地域金融機関との提携先も拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
エビス株式会社
【奈良／大和郡山市】総務・人事全般／創業130年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：奈良県大和郡山市西町321…
350万円〜599万円
正社員
＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、総務・人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・高卒採用： 学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続 ・新卒採用： 学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続 ・中途採用： 採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続 ・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 ■年間採用人数：※人数はおおよそです ・高卒採用（期間6月〜9月）： 約20名 （工場のオペレーター職 等） ・新卒（期間：3月〜9月）： 約8名（デザイナー職/技術職/営業職 等） ・中途： 約30名（生産職/デザイナー職/営業職 等） ■評価制度： 半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。 賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成： 総務部長 1名（50代女性） 総務課員 3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
オーシャントランス株式会社
【有明】フェリー輸送の車両・資材管理※日勤のみ／育成と福利厚生◎住宅補助充実／平均勤続年数11年【エージェントサービス求人】
物流、一般事務
東京港支店 住所：東京都江東区有明4丁…
500万円〜699万円
正社員
【輸送手段として欠くことのできないインフラに携わる／安定した業績を継続中/平均勤続年数11年】 トレーラ、トラック、商品乗用車等の貨物や個人の乗用車・旅客を輸送しているフェリー事業部門にて、総合職を募集いたします。 ■業務詳細 ・乗用車、貨物車両（トレーラ等）の予約業務 ・車両管理（修理、車検等） ・荷物の梱包材などの資材手配、管理 ・フェリーの乗船及び下船車両の集配業務補佐／配車、協力会社との打ち合わせ補佐 ・お客様からの問い合わせ対応対応（メール・電話 等） ・当社の営業管理システムへのデータ入力及び資料作成 ※フェリー顧客と直接対面することは少ないですが、来客対応や顧客訪問などが年に数回あります。 取引先顧客：大手中小問わず物流関係の法人顧客がメイン ■まずお任せする業務 貨物輸送を依頼された顧客の受注対応から始めていただきます。フェリーを利用した輸送において、集配業務、車両及び資材管理も含む配車担当としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成 男性5名・女性2名（50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） ■特徴／魅力 ・関東〜四国〜九州、関東〜北東北〜北海道間の幹線輸送において船舶を利用する無人車航送が可能な為、乗務員不足対策になります。物流で経済発展にも寄与し、今後も有効な輸送手段であるため社会貢献に貢献することが出来ます。 ・既存の業務遂行にこだわらず、改良改善を実行することで成長し続けており、安定して勤務を続けることが可能です。
教育産業株式会社
【名古屋】未経験・第二新卒歓迎の購買業務！◆学校向けICT機器の商社／年休124日【エージェントサービス求人】
物流、一般事務、購買
本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3…
350万円〜649万円
正社員
〜右肩上がりの業績！学校向けICT機器の発注・在庫管理でキャリアアップ！未経験から将来のマネージャー候補へ！〜 ■採用背景 映像・音響・ICT機器の販売から設計、施工、システムプランニングまでを一貫して対応し、学校や公共施設、大手企業をメインに様々なICTソリューションを提供している当社。 「働き方改革」「学校でのICT強化」「プログラミング教育の必修化」など社会的動きの中、当社への依頼も増加！業績も好調です。今回は社内体制強化を図るため新しいメンバーを募集します。 ■業務概要 営業が受注した案件の商品発注、納期・在庫管理、ときには価格の交渉などをお任せいたします。 具体的には営業や技術社員とコミュニケーションを取りながらメーカー・商社に対して必要な商品の発注を行います。商品の納期や仕入れ価格が確定したら受発注の管理ソフトに必要な情報を入力・共有し、届いた商品の納品数の確認や伝票の整理などを行います。 ■配属組織 12名（男性8名、女性4名） ■入社後の流れ 仕事で使用する各種システムの使用方法の研修後、先輩社員よりOJTを行い、仕事の流れや進め方を学んでいただきます。 業務においては、売上・受発注の管理ソフトを使用しますが、それほど難しいものではありません。イチから丁寧に指導していくので、安心してチャレンジしてください！ ■キャリアパス 購買部としての基本的な受発注業務から行っていただきますが、将来的には部内の人材育成や業務の効率化・標準化、業務課題の洗い出し〜改善など、購買部のマネージャー候補としてマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■当社について 同社は創業100周年に向けて、映像や音響、ICTの更なる可能性を探っています。1936年に創業した小さな写真機店が教育産業のルーツで、以来80年近くもの間、写真や映像、音響を通じて、世の中の「伝えたい」「残したい」という想いに応えています。大手自動車メーカーや国立・私立の文教市場など、誰もが知るような企業や施設のホールなどのプロデュースを任されています。また文部科学省がかかげる公立学校での生徒一人一台タブレット等の端末を使用した教育環境実現に向けて、タブレットや電子黒板など、ICT機器を活用したあたらしい提案も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Ｔｉｍｅｒｓ
フルリモート可【採用コンサル/ディレクター】採用媒体経験者歓迎/働きやすい制度充実◎【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…
400万円〜649万円
正社員
【フレックス／フルリモートOK！／事業の1つが経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択】 採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通じて採用活動の成功へ貢献するお仕事です。 ■募集背景 AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービス『FammAIリクルーティング』のサービス導入拡大につき、採用業務支援・コンサルティングなどを通じてクライアント毎の折衝 を行う採用コンサルタントを募集します。 ■仕事内容 ・案件のニーズや期待値を正確に理解し、コンサルタント兼ディレクターとして適時適切に必要な提案・業務支援がができる体制構築および採用支援を実行する ・クライアントに対し適時適切なカスタマーサクセスを行う体制を作り、継続の意思決定を促す ※ミッションとなるKPIの例：母集団形成数・応募から面接や内定までの歩留率・進捗率などを改善して顧客満足度・継続率を最大化 各領域のプロフェッショナルとチームを組んで、クライアント企業の採用業務をフルリモ—トから支えていきます。 普段のコミュニケーションはチャットツールやビデオツールなどを用いて、オンラインで完結します。 いつでもチャットで質問が可能で、ノウハウや事例共有なども行われるチームワーク重視の環境です。 ■魅力 新規の組織立ち上げのため、営業戦略の自由度も高く、事業責任者・他の採用コンサルタントやスタッフとも近い距離感で連携でる環境です。オープンで前向きな人たちが集う職場で、若手から女性も数多く活躍しているチームです。 ■同社について 「家族」をテーマに、子供がいる女性や家族を対象にしたライフデザインブランド「Famm(ファム)」を展開。家族アプリ、ライフプラン、スクール事業、アシスタント紹介事業、採用コンサルタント事業と広く展開。
中外製薬ビジネスソリューション株式会社
福利厚生業務 ※専門性を磨ける／残業月平均20h／中外製薬グループの人事業務【エージェントサービス求人】
人事
★浮間事業所 住所：東京都北区浮間5-…
500万円〜699万円
正社員
【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容： グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてキャリア形成できます。 また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ■求める人財像： 中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する。そういった人財を求めています。 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜業務詳細＞ ・入退社手続き ・財形貯蓄、社宅等 ・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成： 人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境： フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力： ・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。 ・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。 ・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
ＭＩＬ株式会社
【法務労務担当】「触れる動画」開発ベンチャー／次世代の動画マーケティングツール「MIL」提供【エージェントサービス求人】
人事、法務
本社 住所：東京都新宿区新宿5-14-…
600万円〜1000万円
正社員
〜「インタラクティブ動画」を提供するベンチャー／次世代の動画マーケティングツール「MIL」〜 ■業務内容： （1）法務業務 【契約関連】 ・各種契約のレビュー・ドラフト・交渉（取引基本契約、業務委託契約、投資契約、雇用契約など） ・法的リスクの管理（契約不履行、知的財産、業務委託・副業対応） 【コーポレート法務】 ・取締役会・株主総会の運営（議事録作成、株主間契約管理） ・投資契約の管理（シリーズA以降の資本政策対応） ・IPO準備の法務支援（監査法人・証券会社対応） 【事業法務】 ・知的財産（商標・特許出願、技術ライセンス管理） （2）労務業務 【採用・雇用管理】 ・雇用契約・業務委託契約の整備 ・ストックオプション（SO）の労務・法務対応 ・採用拡大時の労務リスク管理 【就業規則・コンプライアンス】 ・就業規則・給与規程の作成・改定 ・労働基準法・社会保険の適用チェック ・ハラスメント・労務トラブルの防止と対応 ・IPO準備に向けた労務監査の強化 【社会保険・給与】 ・給与計算・社会保険のチェック（実務社労士・管理部と分業） ・退職時の手続き、競業避止義務の管理 ・労働時間管理・副業制度の整備 ■当社の特徴： 〜「触れる動画（インタラクティブ動画）」の開発ベンチャー〜 次世代の動画マーケティングツール「MIL」を開発、提供しています。従来の動画と違い、触れるという新しい視聴体験を実現するインタラクティブ動画は動画上で興味から購買行動までを完結できます。ユーザーの視聴動向を分析することもでき、素早く動画のPDCAサイクルを回すことで成果につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
ポノス株式会社
【東京】人事担当（制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】
人事
江戸オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿…
450万円〜899万円
正社員
■職務概要： 以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報： 人事（教育・制度）チーム ・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
リニューアブル・ジャパン株式会社
【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆東急不動産G／急成長中の再エネ事業／フレックス有／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…
400万円〜549万円
正社員
【人事としてゼネラリストを目指したい方へ／東急不動産グループで安定性◎／急成長中の再生可能エネルギー事業／発電所の開発・発電・運営管理事業／将来的に人事として幅広い経験可／フレックス／リモート相談可】 ■業務内容 給与・労務の分野を中心に、適性に応じその他人事業務をお任せいたします。 ・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き（約350名程度） ※給与計算はアウトソーシングしています。 ・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など ・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開 ・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理など ・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施など ■組織構成 現在、8名で構成されています（派遣2名、秘書2名含む）。労務は次長がメインで担当しているため、ご入社後は次長より業務を引継ぎキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後まずは勤怠管理、給与計算など労務業務をメインでお任せします。その後は人事職種の中で業務範囲を広げていただき、採用・育成、評価制度など、徐々に業務範囲を広げ幅広くご担当いただくことを期待しています。 ※ご本人の志向性、評価、部の状況により判断します。 ■ポジション魅力 ・人事のゼネラリストを目指したい方にとって最適なポジションです。入社後は給与計算や勤怠管理をお任せしますが、その後は人事内の他の業務を幅広くご担当いただく予定です。未経験業務については既存社員が指導しますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ・年次が浅い方でも人事として社員の対応を担当できます。他社の人事では実際社員と接して業務をできるのは一部の社員(ポジション)だけですが、当社では年次が浅い方でも対社員と向き合う業務が可能です。人事として職場の声を聞き、それを解決していきたい方・より良くしていきたい方にとってはやりがいを感じられる環境です。 ■就業環境 ・基本的に出社となりますがご事情がある場合はリモート、フレックスの相談が可能です。 ・残業時間は月30時間程度ですが今回の採用により削減予定です。 ・ワーキングマザーも活躍しており長期的な就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
リンクタイズホールディングス株式会社
【東京】人事採用／中途採用◇世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版の運営企業◇組織拡大中◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都港区東麻布1-9-1…
400万円〜649万円
正社員
〜成長フェーズの組織の中途採用担当として組織作りにかかわるやりがい◎／「働きたくなる職場」を作る◎／福利厚生充実／将来的には採用戦略策定など上流工程にもチャレンジ可能〜 ■業務内容： 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営する当社にて、人事採用担当としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 当社社員はここ6年で約3倍となり、さらなる組織成長を目指すフェーズで、創業以来最大の採用目標を掲げています。 これまで培われた人事・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動 ・自社及び採用媒体における採用広報業務 ・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー ・人事採用における戦略策定 ・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務 ■ミッション： ◇私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。 ◇全社横断のグループですので、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。 ◇採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。 ■当社について： ◇当社は世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営しています。 ◇メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社青山財産ネットワークス
【青山/リモート可】人事(中途採用担当)※年休125日以上／東証スタンダード／明確な評価制度・裁量◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14…
550万円〜699万円
正社員
〜東証スタンダード上場のコンサル事業会社／土日祝休み・年間休日125日／残業10〜30時間程度／財産コンサルのプロ集団〜 ■業務内容： 当社の中途採用業務の運営全般を担っていただける方を募集します。 最初は採用業務がメインですが、業務に慣れていただいたら、教育・人事制度企画等、他の人事業務にも携わることができ、人事のスペシャリストとしてキャリアアップすることが可能です。 【業務詳細】 ・採用計画に基づき、募集部署とペルソナ・必須要件のすり合わせ ・母集団形成のための各種施策実施 （スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等） ・採用選考進捗管理 （日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等） ・人材紹介会社とのリレーション構築 （採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等） ・中途入社社員の入社時オリエンテーション実施 （各種人事制度や勤怠システムの使い方の説明、会社の設備案内等） ・中途入社社員の入社後の定例面談の実施 ※新卒採用は別の担当者が行っており、担当業務には含まれません。 【業務の魅力】 毎年20〜25名を中途で採用しています。 採用数も追っていきますが、達成までの行動がメインの評価対象となるため、定量×定性両面で評価いただける環境です。 また、会社全体のロールモデルとして働き方改革を人事部が主導で行っており、生産性高い働き方を実現しています。慣れてきたら在宅勤務も取り入れることができます。 ■配属部署 管理本部 人事部人事企画課 人事部長1名 企画課：課長1名、担当者2名、業務委託1名 労務課：課長1名、担当者2名 ■同社について： 【業績好調：他にはないビジネスモデル・ニーズの高いマーケット】 (1)独立系コンサルティング会社（金融機関に属さない）のため、売らなくてはならない商品がない。お客様に本当に必要とされる提案ができるため、お客様からの信頼が厚い。 (2)相続のためのキャッシュフロー対策、空家・空地対策、事業承継対策など世の中から必要とされているマーケットに対して事業展開。AI導入も図り今後も成長が見込まれる。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社大分メタルズ
★未経験歓迎【大分県中津市】総合職（営業/運行管理） ~鉄スクラップ売買事業メインの商社~【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、物流
本社 住所：大分県中津市大字田尻崎9-…
300万円〜449万円
正社員
■業務内容 当社の取り扱い商材である鉄鋼材スクラップの輸送に関わる業務をお任せします。 運行管理業務から営業までが担当範囲になります。先ずは運行管理業務が主になる予定で、徐々に担当範囲を拡げていきます。 具体的には次のような仕事です。 ・配車業務（取引先との調整を含む） ・車両管理（自社で車両を保有しております。現場部門の担当ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます） ・在庫管理 ・取引先訪問（見積書等の書類も作成します） ※入社後は課長の顧客訪問に同行や、事務や現場部門の方から配送手配などの業務を学んで頂きます。1人で社外に出て客先に訪問するのは社内での実務に慣れてからになります。 将来的には、営業メインでの業務を想定しておりますが、営業業務としては、取引先の既存フォローがメインで、ノルマ等はございません。 ■配属先情報 課長（1名） 事務メンバー（1名） ※社外営業活動は主に社長と課長が担当しています。 ■魅力： 親会社が、株式会社小玉商店（創業100年以上の老舗安定企業）です。取引先企業様より仕入れた、鉄・非鉄スクラップなどを引取り、加工（選別・プレス・切断）し、製鋼原料メーカーへ納品しております。また、産業廃棄物の収集運搬もおこなっており、行政（中津市や豊前市など）とのお取引もあります。 ・資格手当あり：一定期間勤務対象者には、運行管理者資格(貨物）の受検費負担の手当あり
いすゞ自動車株式会社
【藤沢】HRBP担当 エキスパート※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】
人事
藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 …
700万円〜999万円
正社員
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内異動における各ポジションの要因充足のため ■業務概要： ・生産部門全体に関わる中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献する。 ・中長期的な視点で生産部門の戦略を実現するための要員施策を実現し、工場の安定稼働と技能伝承に貢献する。 ・将来の基幹社員を確保すべく定期高卒社員の採用計画と各種施策を立案実行するとともに、中途採用など新たな方法も積極的に導入し、現業職場の人財確保と多様性推進につなげる。 ■業務内容： （1）HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する （2）要員計画策定 ・中長期の事業計画を実現するために必要な各事業・機能に必要な人材の質・量を定義する ・社内の人材を分析し、必要な人材の質・量とのギャップを明確にする ・ギャップ分析に基づいて、不足人員の充足・余剰人員の解消に向けた施策を検討する （3）採用計画 ・経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する ・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義する ・課題解決に資する採用ブランディング、マーケティング、広告、チャネル設計、選考プロセス設計等、採用プロセス全体を策定する ・採用オペレーション全体を管理・遂行する ・大学、紹介会社、採用広告ベンダー等とのリレーションを構築する 変更の範囲：会社の定める業務
奥伊吹観光株式会社
【滋賀／米原】＜未経験歓迎＞人事総務◆採用〜制度設計まで経験可能／住宅手当あり／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：滋賀県米原市甲津原530 …
450万円〜599万円
正社員
【人事未経験者も歓迎／月平均残業時間は、5時間以内／採用、給与計算、労務〜人事制度まで人事業務を網羅的に経験できます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに人事職を募集します。人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど) ・アルバイトの労働管理 ・給与計算、社保手続き ・労務管理 ・採用計画、人事制度の企画立案 ・社員研修の企画、実施 ・就業規則に関する業務 ・社内行事の運営 等 ■組織構成： 人事部は、人事部長、パート２名の３名体制にて、業務を行っています。 ■魅力ポイント： 【人事部門の業務を網羅して経験できます】 採用、給与・社保対応、労務、人事制度設計など、人事業務全般を網羅して経験を積むことができます。人事のエキスパートを目指せる環境があります。 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲：無
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【在宅勤務可】中途採用リクルーター※東証プライム上場／幅広いキャリアパス／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-…
500万円〜999万円
正社員
【DXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能／教育体制充実／東証プライム上場】 ●経営課題における最重要事項として位置付けられた採用業務を担当 ●採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境 ●採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ■職務詳細 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。 ・CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制 マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■教育体制 同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。 また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパス リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 変更の範囲：本文参照
株式会社つばめ急便
【福岡】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日【エージェントサービス求人】
物流、営業企画・販促戦略
PhyDiOS福岡 住所：福岡県糟屋郡…
450万円〜649万円
正社員
〜設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10〜50名程度、保有車両台数：10〜40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
