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非公開
戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 ※在宅勤務制度あり
600万円〜800万円
正社員
事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど） その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ホテル内の配膳スタッフ
ホテル・宿泊関連
広島県広島市南区元宇品町 広島電鉄『…
249万円〜
派遣社員
即日勤務可能！05：00〜22：00のお仕事！福利厚生が整っていて、未経験でも安心してスタートできます！ 販売・サービス・営業のお仕事に、 非常に強みを持った人材派遣サービスを 行っています。 教育・研修制度も充実しており、現場を 熟知しているインストラクターの指導による 研修を受けられるので、未経験の方でも 安心してお仕事が出来ます。 また、旅行・ホテル業界のお仕事も ご紹介しております 【仕事内容】 南区宇品の超有名ホテルでの 宴会スタッフの募集です。 ●取り皿のなどの設置 ●調理場からビュッフェコーナーへ 料理の持ち運び ●お客様が食べ終わられた お皿などの片付け ●次のお客様のために テーブルのセッティング カンタンな業務なので 未経験の方でもすぐに覚えられます！
非公開
【埼玉】人事総務担当/リモートワーク可/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発/シェア9割以上
人事、人事・総務・法務系その他
坂戸工場 埼玉県坂戸市 受動喫煙対策…
800万円〜1100万円
正社員
■人事総務担当 創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、 人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。 また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。 ・採用業務（新卒、中途、派遣） ・給与・社会保険業務 ・社内教育の企画／実施（雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修） ・社内イベントと企画／実施 ・組合対応、組織開発など人事業務全般 ◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。 ■同社の特徴： 同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。 全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で 世界的に有名なグローバルメーカーです。 同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、 顧客ニーズにあった製品開発を行っています。 【職場環境】 ・年間平均有給取得日数：19.8日（2021年3月度データ 管理者除く） ・車通勤可：電車でも満員電車とは無縁です。 ・在宅勤務：2020年スタート※コロナ禍では 全社として月当たりの在宅勤務割合50％を推奨 ・男性育休実績：2018年 管理者2名（5ヶ月、6ヶ月）、2021年 2名（1ヶ月、8ヶ月） 管理番号：20916
非公開
中途採用人事（ビジネス職・エンジニア職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑…
600万円〜800万円
正社員
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 エージェントコミュニケーションの主導 ダイレクトリクルーティングの主導 その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
有名ホテル内レストランのサービススタッフ
ホテル・宿泊関連
広島県広島市中区基町 路面電車「紙屋…
249万円〜
派遣社員
週3日〜勤務OK！駅チカで通勤ラクラク！未経験からでも活躍できるチャンスが広がっています！ 販売・サービス・営業のお仕事に、 非常に強みを持った人材派遣サービスを 行っています。 教育・研修制度も充実しており、現場を 熟知しているインストラクターの指導による 研修を受けられるので、未経験の方でも 安心してお仕事が出来ます。 また、旅行・ホテル業界のお仕事も ご紹介しております 【仕事内容】 大手ホテル内のビュッフェや レストランにてサービススタッフのお仕事を お願いします。 ●お客様をお席へご案内 ●注文のお伺い ●料理やドリンクの提供 ●食器やグラスの片付け ※制服は上下とシャツの貸与あり （靴のみご自身でご用意ください）
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人材開発/責任者/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 テレワーク可
700万円〜
正社員
セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、 チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 ■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら 各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。 ＜業務詳細＞ ■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） └新入社員育成施策の実行 └ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ■その他、個別課題に対応したコーチングなど ■自組織のマネジメント ＜その他特徴＞ インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。
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人事（採用リーダー）
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県湖西市
600万円〜800万円
正社員
■人事採用担当として、下記業務をお任せします。 ・採用戦略ならびに採用活動計画の立案 採用プロセスの分析、戦略策定ならびに採用活動の実務 会社説明会や選考会の運営管理 会社説明会でのプレゼンテーションの実施 ・採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理 ・チームメンバーの業務管理、フォロー、指導育成（6名程度／20～40代中心） ・社内の関係部署との内部調整
株式会社タイミー
人事部 障碍者サポート担当
人事、人事・総務・法務系その他
◆本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐…
600万円〜
正社員
＜業務内容＞ 従業員のサポート・見守り 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 面談 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 社外連携 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 委託業務の受注・進捗管理 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 業務運用フローの整備 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） 雇用方針立案・企画 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画 定着面談及び社内報告のレポート作成 ＜組織情報＞ 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。
非公開
【急募】 採用責任者（中途採用メイン）
人事
大阪府大阪市中央区
800万円〜1000万円
正社員
組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案
興亜硝子株式会社
【千葉】工場総務（（市川市） ※年間休日120日以上
総務
【市川工場】千葉県市川市千鳥町2番地 …
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 化粧品のビンなど各種ガラス容器を製造し、トップクラスのシェアを誇る同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆事務処理 ◆庶務業務 ◆社用車の管理 ◆経理業務(給与・勤怠) ◆保険契約手続き・管理 ◆備品購入・管理 ◆オフィス内整備管理・連絡対応 ◆防災管理 ◆電話・来客対応 ◆社内・社外広報 ◆安全衛生指導 ◆小集団活動の運営 ◆人材育成やリスク管理 等々 ご経験や適性に応じて任せる業務を振り分けします。 ◎働き方のイメージ ・バックオフィス全般をお任せします。 制度等を必要に応じて適宜、柔軟に変更していこうとする社風のため、 推進力をもって、業務を進めていきたい方は大歓迎です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アフラック生命保険株式会社
【保険事務部門における人事スタッフ】リモート・フレックスあり ※調布
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅??????????東京都????????H??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事企画リーダー候補募集/売上高700億円/アイウェアメーカー/東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜700万円
正社員
人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度の改定 └店舗人事制度、インセンティブ制度の改定 ・人事（要員）計画の策定及び計画管理 ・組織風土、エンゲージメントの状態改善 ■この仕事の魅力 ・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる ・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる ・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
同社グループ会社における以下業務をご担当頂きます。 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます
非公開
【未経験OK】総務事務センターの運営管理責任者（スーパーバイザー候補）◆年収450～・年間休日122日◆
総務、企画・管理・事務その他
東京都目黒区上目黒2丁目19 埼玉県さ…
450万円〜650万円
正社員
＜概要＞ 事務センターの運営管理（初任地は総務事務業務を行うセンター） - ※総務事務業務とは 各企業で働く従業員の、通勤申請、交通費精算、年末調整業務、社会保険加入等の各種事務手続きや、問合せ対応をなどを行う業務です。当社では、クライアントから業務委託を受け総務事務業務全般を行うセンターを運営して行います。 ・スーパーバイザー：担当チーム（業務）の管理者 【業務内容】 チームCSS（一般スタッフ）の教育／育成／マネジメント、業務の進捗管理／品質・生産性管理、担当業務に係るお客様企業担当者とのスケジュール調整／状況報告や改善提案等の各種交渉、担当チーム（業務）における各種トラブルの一次対応 - ・サブマネージャー：マネージャーを補佐し複数チームのリーダーとしてスーパーバイザーの取り纏めを行う副管理責任者 【業務内容】 マネージャー業務の補佐、スーパーバイザーのフォロー、スーパーバイザーが行う業務全般 - ・マネージャー：事務センター全体の運営管理責任者 【業務内容】 デスクの品質管理／生産性管理／リスク管理／採算管理、お客様企業への状況報告や各種交渉・折衝、社内業務全般（社内手続き／労務管理など）、上長への報告・情報連携、その他各種トラブル対応 - ＜入社後の流れ＞ ◆入社後の流れ(研修・稼働)◆ 配属後は数日の座学研修あり。 その後OJT形式で業務にはいっていただき、サービス概要の理解・業務の理解を深めていただきます。 3か月後を目安にスーパーバイザーとして対応する業務を徐々に習得し、6カ月〜1年でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。 並行して社内処理や契約、人事労務手続き等、マネジメントに関わる業務に携わって頂きます。 ※なお、上記は一例でありご本人のスキルによってスケジュールは変動致します。 ＜得られるスキル＞ ■マネジメントスキル ■総務事務業務に関する様々なスキルが習得可能 ■運用フローの構築、改善スキル ■課題解決力、業務推進力 ■お客様企業との折衝スキル
非公開
組織開発責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
1000万円〜1500万円
正社員
◆組織開発業務 ・グループ全体の人事戦略の設計～推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入～運用支援 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。
オリックス生命保険株式会社
人事部：HRビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…
600万円〜1100万円
正社員
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【業務内容変更の範囲】 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。
大塚テクノ株式会社
【徳島】法務課長候補（鳴門市） ※転勤なし
総務、法務
徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事総務部の課長候補として業務全体のマネジメントを担って頂きます。法務領域の知見を活かしながら、事業戦略をベースにした施策の立案・推進を期待しています。 【職務詳細】 ・契約に関する業務 ・訴訟、行政調査対応に関する業務 ・会社のコンプライアンス活動の推進 ・その他、総務、人事関連業務のサポート ・メンバーの指導／育成 等 ＝＝＝魅力＝＝＝ ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した実績もございます。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。同社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。
合同会社DMM.com
労務スペシャリスト/人事部
人事
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【業務イメージ】 ・労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ・組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ・子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ—が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。 既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。 【具体的な業務】 ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／実行・分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 【仕事のやりがい】 ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る 【働く環境について】 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 定期的な1on1面談 【チームの雰囲気】 幅広い年齢(20代後半?40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。 上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。
HENNGE株式会社
【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】事業成長を牽引 上場企業の採用戦略立案～実行 ※（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
