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検索結果: 3,630件(2301〜2320件を表示)
日本振興株式会社
【愛知】人事（管理職候補）
人事
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 （2）労務業務 ・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） 【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて いることが高く評価されています。～ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【宮城】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 …
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セロテック
人事事務◆土日祝＋年休131日◇札幌の独立系メーカーで採用戦略をゼロから構築◎福利厚生も充実
人事
北海道札幌市豊平区月寒西一条 月寒中央…
350万円〜450万円
正社員
【管理部門（人事・経理・総務）採用担当者候補】 採用活動（新卒・中途）全般をお任せいたします。採用活動は、会社の未来を創る重要なミッションです。 経営陣や各部署のメンバーと密に連携しながら、採用戦略をゼロから構築できるため、人事業務の幅広いスキルを身につけることができます。 また、応募者一人ひとりと向き合い、その方の人生の転機をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案と実行：事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用：各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応：応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー：内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 ※管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。 ＜部署構成＞ 部署人数：8名 ※男女の割合：5：5（20代1名、30代3名、40代4名） ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社ランドネット
エンジニア採用担当（主任～係長クラス） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。 【職務詳細】 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種 ・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TOWA株式会社
【京都】人事・制度企画 ※年間休日120日以上
人事
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 …
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事業務全般をお任せします。 最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の制度・労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【職務詳細】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） ・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） ・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） 【組織構成】 人事部門は11名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エネウィル
人事総務 ※グループ長候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 J…
700万円〜900万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務 ◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中 ◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】 会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。 また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。 【職務詳細】 ■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務 ■各種会議体の運営・推進 ■評価制度の企画・運用 ■労務・給与計算業務 ■各種研修の企画・運営 ■その他人事総務業務の推進 ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。 部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オザックス株式会社
【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 …
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人材育成の企画・運営 ・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善 ・社内講師 ・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉 ・各部門と連携 ～～同社の魅力～～ ◎安定した経営基盤 老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。 ◎働きやすい環境 在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【大阪】労務管理
営業・セールス(法人向営業)、人事
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ハマエンジニアリング
【三重】従業員の管理スタッフ（代理レベル） ※年間休日120日以上
人事、人材コーディネーター
三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務勤怠管理、コミュニケーション ・取引先への相談、提案営業 ・安全衛生業務（サポート業務） ★キャリアアップが目指せるポジション★ ゆくゆくは事業所長、部長も狙っていけるポジションです。 【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。 半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。 この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。 【業務内容変更の範囲】 管理的事務作業
株式会社アイルミッション
【神奈川：リモート】人事（教育） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ＜研修カテゴリー＞ ・新入社員研修 ・理念研修 ・階層別研修 ・技術研修 など （エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます） 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務
株式会社LIG
【東京：リモート】人事・採用リクルーター（新卒／中途） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都台東区小島2-20-11 LIG…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
労務担当（ポテンシャル）
人事、経理、財務
【本社】〒100-6033 東京都千代…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。 同グループの自社の労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
情報通信サービス上場企業で人事・労務・経理のマネージャー候補
人事、経理、財務
東京都千代田区五番町 JR、東京メトロ…
400万円〜600万円
正社員
・人事、労務、経理を統括する管理部門の正社員募集です。 ・従来の業務を改善してゆく意欲のある方を歓迎します。 ・業務ルーチンを改革するアイデアを出して頂きたいと思います。 ・経営側の立場、方針、計画を理解し、これを推進できる方 ・将来的に管理部門のマネジメントを担える方を探しています。 【会社や職場の雰囲気】 エンジニアの割合が多く、社内が静かな印象です。 営業部門特有の熱気のようなものは見えにくいと感じます。 【勤務先の人数／年齢構成】 部署５名程/40歳台 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 勤務時間：９時30分～18時 休日：土、日、祝 休日出勤はあまり発生しません。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 管理部門の業務知識 情報通信業界の業務知識
株式会社FPG
中途採用・研修担当（副部長候補） ※年収700万円以上
人事
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 J…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ■候補者／エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■書類選考、採用面接の対応 ■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ■中途入社者研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 【本ポジションの魅力】 ■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。 ■金融・不動産・IT等、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
【未経験OK×成長環境】人事キャリア始めるなら渋谷で！＠恵比寿
人事
東京本社 は面談時にご案内します 時…
350万円〜550万円
正社員
＜ 求人の特徴＞ ＊未経験から人事キャリアが築ける環境 ＊若手が多数活躍中！成長支援制度あり ＊オフィスカジュアルOK＆福利厚生充実 ＊年収360万〜550万／正社員採用 ＊駅チカの綺麗なオフィスで働ける ■業務内容 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定・運用 ・応募者対応（書類選考・面接調整） ・内定通知・入社手続き ・入社後のフォローアップ ・社内教育・研修の企画・運営（一部） ■この仕事のミッション 採用は「会社の未来をつくる仕事」。 単なる事務作業ではなく、企業の成長を支える重要なポジションです。 「人の可能性を信じ、育てる」そんな想いを持つ方にぴったりです。 ＜求人のポイント＞ ・若手が多く活躍している活気ある職場 ・社員旅行やジョブローテーション制度あり ・能力開発補助制度でスキルアップも支援 ・成長意欲を尊重するカルチャーが根付いています
ニチハ株式会社
【愛知】人事（管理職・リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事に関わる業務全般の管理職／リーダー候補として、経験に合わせた業務をアサインします。 プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、などプレイングマネージャーとして主体的にご活躍頂けるポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険関連業務 ・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程等の整備、見直し、構築 ・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ・人員計画、採用計画、採用戦略KPIの策定 ・新卒採用業務・説明会対応 ・中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ・従業員の教育・研修 ・人的資本経営推進のための施策の実行 ・各部門との折衝業務 ・労働組合との協議 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【神奈川】人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社人事部にて、給与計算や社会保険を中心とした 労務業務全般をリードいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算実務全般 ・社会保険・労働保険関連業務 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度の運用 ・チームマネジメント（リーダー候補としての役割） 【その他・魅力】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ハウスフリーダム
【人事総務管理職候補・人事総務関係法務知識実務経験・取締役会運営、監査法人・取引所対応経験】■松原市
人事
松原本社(松原市上田2丁目13番10号…
600万円〜800万円
正社員
■営業職や技術職の様に、表舞台に出ることはありませんがお客様に喜んで頂く為に働く当社社員が 安全快適に仕事ができるように務めるのが本職となります ■手続き関係の事務仕事だけでなく、社内研修や社内ヒアリングなど時には表舞台に立ち 主体的に社内を盛り上げてください! ! ■【具体的内容】 ・管理部門において、人事総務の管理職として、法務・労務・総務領域を横断的にマネジメント業務 特に法務領域は外注が難しく、社内での専門性が求められるため実務主担当としてもお任せします ・社内法務業務（会社法・金融商品取引法対応、取締役会運営、監査法人・取引所対応）を主務レベルで遂行 ガバナンス強化に貢献して戴き、労務領域では給与・勤怠などの内容確認・承認を通じて制度運用を支え 総務・庶務領域では営業車・固定資産・備品管理など社内インフラの維持・改善を統括願います
弁護士ドットコム株式会社
【人事企画責任者(社労士資格必須・1000名以上の人事経験必須・人事制度経験)・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木四丁目1番4…
800万円〜1200万円
正社員
■同社の社員数は年々増加し、来期には600名を超える予定 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です そんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の 立案・実行を推進してくれる方を採用します。変革期の企業フェーズで人事企画領域を推進環境で 是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう! ! ■【具体的内容】 ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図ります ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
社会福祉法人 札幌慈啓会 慈啓会病院
総務・労務事務◆残業ほぼナシ◇年休122日でプライベート充実♪☆送迎バス＆駐車場無料で通勤ラクラク
人事、総務
北海道札幌市中央区旭ヶ丘 円山公園駅か…
200万円〜450万円
正社員
【事務員】 主に給与計算・労務管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理（施設内備品管理・発注、施設保全関連等） ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務（月2～3回程度）※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
