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株式会社総合資格

【西新宿】人材コンサルタント（建築系企業に対して採用支援サービスのご提案、候補者様面談など）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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400万円〜649万円

正社員

【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】 ※大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業に対して採用支援サービス（人材紹介・業界セミナー・求人広告掲載など）を提案、運営までをお任せ※ ■職務内容：候補者様との面談もご担当いただく両面型の人材コンサルタントです。 ※提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。 ※社長や役員、有名な建築家などの方と接する機会も多く組織課題など多角的な視点から企業および求職者に関わることができるやりがいあるポジションです。 ■採用背景：当社の資格スクール事業を通じて築き上げていきた建築系企業様とのリレーションの中から多くのお問合せをいただいている状況です。業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多く、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた採用を行うことになりました。新規立ち上げの部署のため、メンバー全員で試行錯誤しサービスを模索していくフェーズにあります。現在ノルマの設定はありません。 ■魅力：（1）賞与支給実績5.0ヶ月（2022年度）＋各種手当充実など業界最高の給与水準です。（2）研修制度が充実しています。入社時の研修のほか、配属先でのOJT、フォロー研修などがあり、マニュアルも充実しているので建設業界の知識がなくても安心です。（3）代表取締役が代わり、新体制でコンプライアンスや働き方の改善に取り組んでいます。（4）残業は月20時間以内と少なく、四半期に1回の有給取得奨励日も積極的に推進しており、お子様の運動会や入学式など家族の大切なイベントのためも有給取得も奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カイゴメディア

【人材紹介営業】◆介護業界の採用支援/日本最大級の介護系SNSメディア／「売上3倍」成長（昨対比）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-2…

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400万円〜549万円

正社員

【変更の範囲：無】介護をテーマにした動画やSNS・コミュニティを運営する当社の人材紹介事業部にて、介護業界の求職者に対するサポートと施設・事業所への営業活動を行ないます。働き先を探す求職者と、働き手を求める施設・事業所の橋渡しとなる存在です。 ■業務内容：＜具体的な仕事内容＞・求職者への対応電話と面談によるカジュアルなコミュニケーションで、まずは求職者の想いや希望の働き方や条件面について聞きます。さらに介護に興味を持ったきっかけを聞くなど様々な情報を伺います。その後、応募先企業とのマッチング、面接調整、選考フォローなど、応募から入社までをご支援します。・施設や事業所への提案新規と既存の割合は7：3で、受注確率は高めです！基本的にどこの施設・事業所も「良い人がいたら紹介して欲しい」というスタンスなので、前向きにお話に耳を傾けてくださいます。 ※面接同行なども行ないます。 ※様々な相談に対応できるよう、施設・事業所ごとの働き方や特徴が掴めたらメールで共有し合っています。最先端の情報をキャッチアップしやすい環境です。また病院や施設への営業活動も行います。現在は、マネージャー1名/メンバー5名が在籍しております。20〜30代前半の社員が多く、風通しが良い環境です。 ■採用背景：当社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かったため、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げを行いました。 ■業界将来性：日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、中でも75歳以上の人口は2025年に2,000万人を突破する見込みです。カイゴメディアは、高齢化社会を取り巻く課題を解決し「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指す事業を展開していきます。 ※参考※プロジェクト事例有り https://kaigomedia.co.jp/news210319/ ■当社の特徴：介護施設や芸能人等のタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。

株式会社Realrise

【CA経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町…

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500万円〜799万円

正社員

＜CA経験を活かし代表直下で事業企画や人事にも携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要：当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。＜RA業務：法人側＞顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成：代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境：年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み：営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビゼック

＜業界未経験OK＞人材紹介営業◇リモート可◇努力で報われていく社会を目指す◎研修充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区若葉1-6-1…

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450万円〜799万円

正社員

＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境〜達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます〜 ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容：企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。＜対企業＞現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。＜対求職者＞求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景：当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成：人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方：週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

イノセル株式会社

【フルリモート】両手型人材コンサルタント◆20代でマネジメント目指せる/インセン有/営業職特化支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-5…

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450万円〜799万円

正社員

【求人の魅力】 ◆育成チームがしっかりオンボーディング！未経験の方も早期から活躍しています。 ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度 ◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！ ◆裁量をもって働ける環境営業職支援特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。【具体的な仕事内容】＜CA業務＞求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。＜RA業務＞法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■評価制度予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です。 ■キャリアパス営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【宇都宮】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市大…

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400万円〜649万円

正社員

〜昨対比売上成長率115%（2024年実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける業務を行います。 ■具体的には： ◎面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◎応募書類の添削 ◎応募企業への書類推薦 ◎書類選考の結果連絡 ◎面接の日程調整 ◎面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◎面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◎求人の再提案 ◎進捗管理 ◎求職者と企業のマッチング ◎各種雇用条件の交渉 ■業務の魅力：役職者への昇格スピードも速く、社歴関係なくチャレンジできる環境です。 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ■マッチする人物： ◎他者の意見を素直に聞ける方様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ◎人に頼られることにやりがいを感じる方人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 ■年収例：・540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円・600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円※マネジメントは基本給のみ・630万円／入社5年目／リーダー／基本給38万円+インセンティブ100万円 ■当社の魅力：（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツクイスタッフ

【横浜】人材派遣営業/介護×マッチング/介護業界大手ツクイGで安定性◎3期連続増益/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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350万円〜549万円

正社員

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）営業業務・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案（2）コーディネート業務・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォローなど ■研修について：導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴：・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。・介護・医療業界を支える事ができます。・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン：はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて：・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社DEITA

【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆年休121日/キャリアアップ環境◎/上場準備中メガベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都板橋区中丸町11-2…

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400万円〜499万円

正社員

【営業経験を活かしてキャリアアップしたい方へ／年商100億円規模のメガベンチャー／豊富なキャリアパス／教育体制◎／年休121日・週休2日】年商100億円規模のメガベンチャーでる当社では新規事業として人材紹介さービスをスタートします。今回はこの新規事業事業にて求職者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、転職活動を成功に導くキャリアアドバイザーを担当していただく方を募集します。 ■具体的には：・求職者との個別面談を通じて、キャリア相談および転職活動のサポート・求職者の経験やスキル、希望条件に基づいた求人紹介・面接対策や履歴書・職務経歴書のアドバイス・転職活動の進捗管理および定期的なフォローアップ・クライアント企業との連携、交渉を通じた求人マッチングの最適化 ■組織構成：新規事業ではありますが、現在部門責任者1名、メンバー5名の計6名体制で業務を行っております。 ■当社の魅力：・メガベンチャーだからこその大手企業の安定性とベンチャー企業のチャンスを両方得られる会社です。年功序列は一切なく努力・実力次第で20代のうちに役職者になる方が多数います。企業の急成長を支える根本的な力は育成力で、営業未経験でも1年で月収100万円になる方もいます。また、弊社独自の制度の「NeoOne.Lab」「career+ad」で誰でも自由に新規事業のアイデアを提案できたり、キャリアチェンジを自身の選択でできるなど、自由な社風です。・当社では3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レックスアドバイザーズ

【大阪／在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・パパママ活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

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400万円〜699万円

正社員

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務（1）新規開拓法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信（2）既存顧客対応（3）ヒアリング・求人票作成（4）カウンセリング・人材マッチング新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！（5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点・業界内でも唯一無二のビジネス：「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。・法人顧客の成長フェーズに携われる：現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。・評価方法：目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 11名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールストーン

【恵比寿】営業経験を活かしてキャリアアドバイザーへ挑戦/IT・web業界特化/年休125日/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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450万円〜599万円

正社員

＜質重視の業務体系/年休125日/土日祝休/インセンティブ有/年収1000万円プレイヤーも在籍！＞ ■営業経験を活かして、キャリアアドバイザーを目指したい方を募集します■ IT・WEB・ゲーム業界のエンジニア、クリエイターに特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、「求職者担当」「企業担当」のどちらも担う両手形営業をお任せいたします。 ■職務詳細：＜企業側＞企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。＜求職者側＞カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。＜扱っている募集案件＞ IT・WEB系のスペシャリスト職種(エンジニア、WEBディレクター、デザイナー、Webマーケター、セールスなど) ■配属チーム：下記チームのいずれか・SI領域チーム・WEBチーム（エンジニア・クリエイター職種） ※各4〜5名配属 ■入社後の流れ入社後は導入研修ののち、OJTなどで業務のフォローを行います。約1か月から1か月半で、まずは企業の担当についていただき、約3~4か月で個人の求職者様も担当いただきます。未経験からでも活躍されている方が多数いるので、ご安心ください。 ■魅力一人ひとりとじっくり向き合い、質の高いご支援を目指すことができます。インセンティブ制度もあり、年収1000万円プレイヤーが在籍しているだけでなく、入社5年目で年収700万の方や、半期賞与で100万円以上のインセンティブをもらっている方もいらっしゃいます。マネージャー、管理職へのキャリアパスもあり、頑張り次第でしっかり評価される環境が整っております。 ■当社の強みこれまでに約 20,000人の方のキャリア相談をお受けし、ご希望を叶えるお手伝いができました。これも約3,000社もの信頼いただいている企業様との取引実績によるものです。候補者様の転職内容を把握したうえで、合いそうなコンサルタントの提案等も行っており、自社アンケート満足度88%のコンサルタント面談を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナイモノ

【東京・福岡】キャリアアドバイザー◆大学生の就活支援／将来的に福岡支店立ち上げ＆責任者候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区神田東…

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350万円〜649万円

正社員

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートします。 ■具体的には： ◇キャリアカウンセリング面談 ◇志向性の確認、企業紹介 ◇採用情報の提供 ◇面接対策／提出書類添削 ◇自社採用など ■魅力： ◇「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方の挑戦者達を応援するサービスです。優秀な学生の志向性などから、「自分の良さ」や「可能性」を再発見できるようなキャリアカウンセリングを実施していただきます。就活生に寄り添い、就活全般のサポートをする、やりがいのある業務です。 ◇キャリアアドバイザーとして就活生の人生の決断に関われるだけでなく、営業としてのビジネススキルも身につけられます。 ■評価・昇格について：評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし（2倍UPしたメンバーもいます）、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。また、入社半年でチーフへと昇格したメンバーもいます。 ■組織構成：マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名で構成されております。 ■売上前年度比： 170％(9期)→177％(10期)→195％(11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社医学アカデミー

梅田駅【未経験歓迎】薬剤師向けキャリアアドバイザー★求職者に寄り添ったご支援／土日休／残業15H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

薬学ゼミナール大阪教室住所：大阪府大…

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350万円〜549万円

正社員

未経験歓迎！人に寄り添った採用ご支援が可能★土日休み／フレックス制度◎ ■職務内容求職者対応と企業様対応も行う両面型のキャリアアドバイザーとして調剤薬局・ドラッグストアに対して人材紹介並びに、それに付帯する業務をお任せいたします。これまで中心だった新卒採用支援に加え、中途採用のニーズも増え事業の幅が広がったことで増員採用いたします。当社は「おやごころ」という指針があり、候補者様は弊社予備校に通う学生がほとんどです。紹介する企業様は弊社関連企業の大事なお客様のため双方にとって満足できる採用をご支援。 ■職務内容詳細 ★学生・転職希望者様対応（８割）・対象：弊社関連企業（予備校）に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師・役割分担：予備校は北海道から九州まであり、入社後に担当エリアが決定。転勤は無し。就職希望の方向けの面談のための出張はございます。（宿泊を伴う出張は月１〜２回）・担当数：年間120〜150名ほど。予備校入校直後（4、9月）、模試後（10、11月）、国家試験後（2、3月）は面談多い繁忙期となります。予備校講師と担当学生の就活時期を相談したり、学生に合わせたフォローをしております。・フォロー内容：面談（対面、webなど）、面接対策、履歴書添削 ★企業対応（２割）・対象：担当エリアの薬局、医療施設への営業、OB・OG学生の訪問等・内容：求人開拓（新卒採用に加え今後は中途採用も）、日程調整（新卒は事務局が担当） ■働き方・土日面談ある場合：当月中に振替休日を取ることが必須になっており、しっかり休日は確保できます。・フレックス制度：予備校後の面談もあるため、就職希望者に合わせてスケジュールを立てられます。 ■評価制度について・目標はありますがノルマは無し・弊社人事制度に基づき、期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定 ■組織構成・40歳部長、CA8名、事務局3名の計12名。活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアステップ・成果を出せばマネジメント層への昇格や部内・部外でのキャリアステップが可能・ご本人の希望やスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っており挑戦できる環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【山口県/下関市】総合職（CA・RA） ◇未経験歓迎／成長環境／評価制度◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

山口支社住所：山口県下関市細江町1-…

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400万円〜649万円

正社員

＜＜★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】＞＞分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容：個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◇法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ■モデル年収：（例1）540万円入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円＋インセンティブ80万円) （例2）600万円入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円＋インセンティブ100万円) 変更の範囲：職務内容に記載

株式会社スリーシェイク

リモート可/フレックス【リクルーティングアドバイザー(RA)】ITエンジニアに特化した人材紹介【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大京町22-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜フリーランスエンジニア特化の人材紹介事業を展開/最先端IT領域の専門知識を得られる環境/リモート×フレックスの働きやすさ◎企業〜 ■募集背景・事業拡大に伴う増員。 ■概要：フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・企業の新規開拓営業・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザーへの共有・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席・候補者フォローにおけるCAとの連携《入社後の流れ》入社後は1ヶ月〜3ヶ月程度OJTを実施いたします。まずは、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業理解を深めていただければと思います。座学はありませんが、既存メンバーが残したノウハウがマニュアル化されておりますので、効率的な引継ぎ・勉強が可能な環境です。その他、先輩メンバーの商談同席やロープレも実施予定です。 RAへの配属が決定後、まずは以下をお任せする予定です。・RA：企業の新規開拓営業（新規アポ商談の取得） ■ポジションの魅力・IT×HR領域の経験が積める「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社CAの魅力です。エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ■事業について・フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」データ化されたエンジニアのスキル、志向性、案件情報をベースに、専属のRAが連携して専門性の高いコンサルティングを提供しています。 ▼サービスサイト https://relance.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＨＡＤＯ

【福岡／未経験歓迎！第二新卒歓迎！】キャリアアドバイザー◆挑戦できる環境／／年休125日／【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

福岡住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜未経験からキャリアアドバイザーに！若手向け人材紹介事業／充実の研修体制／絶対評価で個人の頑張りを評価／インセンティブ有／年休125日／UIターン歓迎〜 HADOはTikTokに特化したマーケテイング企業です。そんな当社にて人材紹介事業の立ち上げを行っており、キャリアアドバイザーとして裁量を持ちながら前向きに業務を推進していただける方を募集しています。当社でキャリアアドバイザーとして活躍されている方は未経験がほとんど！アパレル店員、携帯販売、車のディーラー、教師など未経験から新しい挑戦をしたい方からのご応募お待ちしています♪ ■HADOが人材事業に取り組む理由など詳しくはこちらご覧ください！・会社説明漫画：https://sb.majimedomain.com/ab/manga　・自社YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=n7SNrbz8h1w ■業務内容：・求職者様との面談・求人情報の提供とマッチング・キャリアプランニングのサポート・応募書類の作成添削サポート・面接対策とフィードバック提供・企業様との調整・アフターフォロー ■組織構成：大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に人材業界で活躍したメンバー計8名で構成されています。平均年齢25歳と若手メンバーが活躍中！ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！ ■入社後の流れ：最短で成果を出させる研修制度が整っています（入社初年度から年収700万円〜の方もいます）。元大手人材紹介業で活躍された方が現場のリーダーのため、成果を出させるための研修制度とマネジメントが整っています。まだまだ少人数のチームだからこそ、エースプレイヤーのマネジメントを直接受けることができるため、短期間で成長できる環境です。 ■頑張りがしっかりと評価される評価制度：当社では目標達成度合に応じてグレードを飛び級できる「絶対評価制度」を導入しています。成果がしっかりと給与に反映される制度です！実際に19歳で役員に抜粋されたメンバーや、入社2年で事業責任者に昇格したメンバーもいます◎ 未経験から新しいキャリアを築けるチャンスがたくさんある環境です！変更の範囲：会社の定める業務

プロコミットキャリア株式会社

採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町6-6-…

￥

500万円〜649万円

正社員

【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。・成長企業向け採用支援コンサルタント事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。・キャリアコンサルタント自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後についてご入社後はまず法人営業をお任せいたします。約3カ月間は3〜4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力：【経営戦略にも携われる】優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。【ご支援でクライアントの未来を変える】実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビワークス

【新宿】キャリアアドバイザー＜第二新卒・20代向け人材紹介＞未経験歓迎／土日祝休／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

￥

350万円〜549万円

正社員

≪ご自身の転職活動経験を活かせる「将来の夢」へのセカンドキャリアをサポート／教育体制充実／人材大手マイナビグループ≫ ■業務概要： 20代・第2新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ※サービス名：マイナビジョブ20’s ■業務の流れ： ◇登録面談・ヒアリング自社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ◇求人の紹介・推薦・日程調整ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ◇選考対策やアドバイス推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ◇選考結果の通知、入社までのフォロー企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ■魅力： ◎適性と希望次第ではRAへの社内異動の可能性もございます。※入れるか相談 ◎ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。人生の重要な岐路に関わる、やりがいのあるお仕事です。変更の範囲：本文参照

株式会社ワークポート

【山口県/下関市/転勤無し】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎／評価制度◎／年間休日122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

山口支社住所：山口県下関市細江町1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜＜★昨対比115%の成長率(2024年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】＞＞ <地域限定職のため転勤はございません＞分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）としてご就業いただきます。 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけることがあなたのミッションです。【業務の流れ】 □求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） □選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） □書類選考結果連絡、面接の日程調整　□面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） □求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ■モデル年収：（例1）540万円入社3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円＋インセンティブ80万円) （例2）600万円入社3年目 28歳(シニアリーダー)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円入社5年目 29歳(リーダー)(基本給38万円＋インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MyVision

オープンポジション（CA・RA）〜8割以上が未経験入社◆教育体制充実◆IPO準備中〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

￥

400万円〜1000万円

正社員

☆急成長スタートアップ／平均年収1820万円〜と給与に頑張りをしっかり反映／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ ■ポジション説明：転職意向のある求職者様との折衝を行うキャリアアドバイザー（CA）または、法人を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の募集です。具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 ■選考可能性があるポジション：・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援）・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援）・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援）・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援）・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ■入社後の流れ：入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■就業環境：コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 ■多様なキャリアパス：事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策〜実行等 ■当社について：旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｅｎ

【京都】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

Kaien烏丸御池住所：京都府京都市…

￥

350万円〜499万円

正社員

【異業種・未経験活躍中★障害のある方のキャリア支援★誰かの役に立ちたい気持ちを仕事に活かす！★残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎】 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細：・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・関係機関との連携・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。 ■未経験入社者多数！人材・教育・販売職など未経験から多くの方が活躍しています。発達障害を持った方の支援に興味を持って入社してくださった方人の役に立てる、貢献性の高い仕事にやりがいを持って入社してくださった方など様々な思いを胸に活躍してくださっています。 ■拠点の支援体制支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。変更の範囲：本文参照

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