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検索結果: 6,099件(1181〜1200件を表示)

株式会社イー・ビジネス

労務・総務マネージャー候補

人事、総務

東京都港区虎ノ門1丁目17番1号　虎ノ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している同社にて、労務業務・総務業務全般を担当していただき、ゆくゆくはマネージャー職としてメンバーをまとめていただきます。 IPOに向けて変化に富んだ環境下でも、自ら考え、行動できる方を募集します。【職務詳細】［労務管理］・健康診断など法定行事の実施・入退社の手続き・勤怠管理・給与計算・手続き(給与奉行）・育休、産休などの制度の手続き・有給休暇の管理・各種届出（36協定など）［総務業務］・機器・備品・施設管理・社内行事の企画・運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大樹生命保険株式会社　東京南支社　三軒茶屋営業部

【ライフコンサルタント】◇駅徒歩1分◇チームメンバーのほとんどが未経験入社◇ブランクOK◇研修24ヶ月

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

東京都世田谷区太子堂2-16-5　さい…

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250万円〜400万円

正社員

お客様が抱える将来への不安などを丁寧にヒアリングし、人生設計をサポートできる提案をお任せします。お客さまの立場に立つ提案で得た信頼が、新たなお客さまとの出会いに繋がり、そうして築いていく人脈が、あなたをさらに成長させてくれます。【具体的には】 ◎保険販売とアフターサービス　 ◎結婚・出産・育児・老後などのライフステージにおいて、資金・相続のお悩みを解決する有効的なプラン作成 ◎お客様の資産状況や価値観に合わせ、マネープランを見直し・アドバイス【24ヶ月間の研修カリキュラム】 ■1ヶ月/入社初月研修 …座学研修で資格の勉強やビジネスマナーなどを学びます。 ■2～3ヶ月/定期研修（月1回） …2ヵ月目から、実際にお客様へ訪問。慣れるまでは必ず先輩が同行するので安心です！ ■4～12ヶ月/前期職員研修（月1回）…テストやロープレで、不安なことを解消。 ■13～24ヶ月/後期職員研修（四半期月1回）…2年目からは、より一層営業スキルを磨いてください。【一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客さま宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社【注目】この仕事の魅力は？【キャリアパス】ライフコンサルタントのキャリアパスとしては大きく2つ。あなたに合ったキャリアを築いてください。 ◎保険営業のプロフェッショナル ◎リーダー、営業部長などの管理職【注目】とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による）（2）うれしい休暇や福利厚生が充実（3）完全週休2日制・年間休日120日以上（4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける（5）FP資格など国家資格も取得できる

株式会社LOIVE

人事（労務）

人事、総務

東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒G…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備・社保／労働保険全般・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般・安全衛生管理全般・健康診断業務・労使協定・その他労務特命業務・労基／監査法人対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆Aベストパートナーズ

コーポレート担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。経営企画・採用・経理財務等管理部門にて幅広い業務をお任せたします。【職務詳細】既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■請求書処理■振込業務■入出金管理、仕訳 ■経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用） ■経費精算■勤怠管理■組織課題解決 ■各種書類対応■入退社手続き ■経営・人事戦略の立案と遂行 ■採用候補者との面談調整 ■エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士にお任せしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日冠

営業／未経験大歓迎◎経験者も活躍中／インセンティブ毎月平均5万円／反響営業9割／賞与昨年実績4.8ヶ月分

営業・セールス(個人向営業)

【江東営業所（亀戸駅より徒歩5分）／城…

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400万円〜600万円

正社員

冠婚葬祭に備える「互助会」サービスの営業をお任せします！別部署のテレアポチームが対応済みの、関心をお持ちのお客様への提案が中心です。＜互助会とは？＞結婚式や葬儀などの冠婚葬祭に備えて、毎月一定額を積み立てるサービス。月1,000円から始められ、お得に備えることができる経済産業省認可の会員システムです。＜具体的には＞「互助会について詳しく聞きたい」「月々の掛け金はいくらから？」といったお客様からのご相談に対応。お客様宅での提案に加え、催事スペースでの案内業務もお任せします。月1,000円から始められる手軽さで、未経験の方でも提案しやすいのが特徴です◎ ＜1日の活動量は？＞・訪問件数は1日平均1～3件程度・お客様宅での商談時間は30分～1時間既にご興味をお持ちの方への対応が中心のため、未経験の方でも月平均3件の成約を達成しています。＜お客様の特徴は？＞お客様は30代以降のご結婚されている方が中心。「チラシで見て気になって」「知人が加入していて」といったお声がけをいただくことが多く、信頼度の高いサービスのため安心してご提案できます。自分のペースで成長できるので、無理なく営業職デビューできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★営業社員の【9割】が目標達成 ★月収【30万円】も可能 ★月平均【5万円】のインセンティブ ★残業は月平均【1時間】未満 ★定着率【95％】の働きやすさ ★基本土日祝休みで年間休日【120日】【注目】未経験から安心スタートの充実研修制度！創業60年以上の安定基盤と50万人の加入実績で営業活動を強力サポート「チラシで見て気になって」といったお声がけが多く、無理な営業は不要です。＜3段階の研修プログラム＞【STEP1（2～3週間）】互助会の基礎知識習得・資格試験対策　　▼ 【STEP2（約1ヶ月）】ロールプレイング研修・先輩同行で実践学習　　▼ 【STEP3（1～4ヶ月）】月1件ノルマからスタート、段階的に目標アップ各営業所6～7名体制で困った時はすぐ相談可能。基本給保障＋成果連動インセンティブで安心して収入アップを目指せます！試用期間中は契約社員での採用となります

山協港運株式会社

【総合職】◎賞与年2回＋決算賞与あり　▼上場グループ企業

倉庫管理・作業、人事、人事・総務・法務系その他

★勤務地は北九州！【戸畑・若松・八幡・…

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正社員

◎希望と適性を考慮し【管理／現場／物流／梱包】の業務をお任せいたします。 ◎総合職港湾の要を担う、次世代のマネジメント職配属先の業務内容把握、客先とのコミュニケーション、収支・現場の応援対応等 ◎港湾荷役スタッフ（現場作業職）船から荷物を積み下ろす作業（玉掛、クレーンフォークリフト等を使用） ※チームでの作業、安全第一の環境です。 ◎構内物流スタッフ向上・製鉄所構内での貨物運搬、鋼管の加工・検査・出荷準備等 ◎梱包スタッフ輸出用機械や精密部品などの梱包・木枠制作業務

株式会社　ミライズ

リスクコンサルタント｜残業ほぼなし｜実働7時間｜賞与年3回｜39歳以下【全員面接】★未経験の方大歓迎

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

★「新宿御苑駅」から徒歩1分の駅チカ好…

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400万円〜1000万円

正社員

あなたには、飲食店やITなど幅広い業種の企業や、ご家庭までお客様の多様なニーズに最適な損害保険・生命保険のご提案をお任せします！ ◆法人メイン＆ほぼ成約できる“保険”を扱う！ ———— お客様は9割が法人、1割が個人の方。どのお客様にとっても、保険は常に必要とされるサービスのため、アポイント獲得後はほぼ成約に繋がります◎ 高い成果を上げやすいのも魅力です。 ◆プライベートでも役立つお金の知識が身につく ———— ・個人のお客様には… 「生命保険」など、お客様の人生設計に寄り添い提案します。・法人のお客様には… 「従業員の労災保険」など、業種や従業員数などを考えつつ、提案します。人生設計、資産形成、リスク管理… 実践的な金融知識が自然と身につき、あなた自身の将来設計にも、家族の相談にも活かせます。 ◆保険の"代理店"だからこそのサービスの幅◆ ———— あらゆる企業の保険サービスから提案できるからこそ、お客様のニーズに合ったピッタリなサービスをご提案できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】当社の営業は、無理な飛び込みや厳しいノルマに追われるスタイルではありません。既存のお客様へのフォローを中心に、複数社の商品から最適なプランを提案できる“代理店ならではの営業スタイル”です。【扱う商材】 ≪損害保険≫ ◆東京海上日動火災保険株式会社 ◆損害保険ジャパン株式会社 ≪生命保険≫ ◆東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ◆SOMPOひまわり生命保険株式会社様々な種類の商品がありますが、基本的な仕組みは似ているため、ご安心ください。【注目】確実にスキルを身につけられる充実の研修あり先輩や代表と一緒にお客様先へ訪問。既にお取引のあるお客様から少しずつ慣れていけるため、段階を踏んで徐々にスキルアップできます◎ お客様への提案を練習するために、ロープレや実戦形式を通じてスキルを高められるため、経験浅めの方も安心してチャレンジできる体制を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し行い、着実にスキルを高めることが可能です！＼リモート＆訪問のハイブリット営業スタイル／お客様に応じて、リモート商談も活用しておりますが、対面商談も通じて、お客様の声のトーンや場の空気感など、画面越しでは学べない「生きた営業」も体験できます。【注目】仕事も大事、そしてその分リフレッシュも大事！最高のパフォーマンスを発揮するためには休息が大事。『やるときはやる、休むときは休む』を徹底している当社では、 ◆基本残業なし＆定時は17：00 ◆無理なく業務を進められるように代表や先輩と一緒にスケジュールを調整 ┗コーヒーブレイクも可 ◆年間休日120日以上／土日祝休み ◆実働7時間といった環境を整えています！全力で仕事に向き合った後はしっかりリフレッシュできるのは当社の魅力のひとつです。【身につくスキル・キャリアパス】当社の営業は、無理な飛び込みや厳しいノルマに追われるスタイルではありません。既存のお客様へのフォローを中心に、複数社の商品から最適なプランを提案できる"代理店ならではの営業スタイル"です。＼＋α身に付くスキル／ ■どこでも通用する無形商材営業スキル ■お客様の課題を深掘りし、最適な提案をする力 ■損害保険と生命保険に関する幅広い専門知識 ■プライベートでも役立つお金の知識（人生設計、資産形成、リスク管理）

つしまオート株式会社

お客様を笑顔にする【営業スタッフ】未経験歓迎売上右肩上がり

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iタ…

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350万円〜450万円

正社員

【ノルマなし／成約率60％】◆ご来店いただいたお客様に、軽自動車を提案・販売★“売って終わりじゃない”面白さあり★どんどんチャレンジできる環境来店いただいたお客様に対応する 100％反響営業です。ノルマを設けていないため、お客様の満足度を最優先した提案ができます！ ◆軽自動車の提案・販売 ◆販売に伴う書類作成・申請手続き ◆オプション・付帯サービスの提案・販売 ◆自動車保険の提案、手続き ◆展示場の設営、洗車 ◆下取り対応　など＼成約率60％／成果を上げやすい仕組みに自信アリ！すべてのメーカーの車種を扱える上、新車に近い状態なのに価格が安い「未使用車」に特化しているのが強み。お客様のニーズに合った商品を、選んでいただきやすい環境が整っています。実際、入社1年目の新人でも成約率は50％程度。慣れれば60％程度の成約率で活躍できます！頑張りをしっかり評価！スピード昇進も後押し ★成果を上げた人・チームがしっかり報われる評価体制です。安定した固定給に加えて、売上・台数などの目標を達成することでインセンティブが支給されます。 ★年功序列は一切なく、「入社数ヶ月でリーダー」など、早期にキャリアアップを目指せます。積極出店中のため、店長などのポストに就くチャンスも豊富！

非公開

【最大手テレビ通販会社】人事担当スタッフ（管理職候補）のお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋就業場所の変更の範囲 …

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400万円〜700万円

正社員

コールセンターでの人事業務～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後）約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務・採用計画立案及び実施　募集媒体の選定　社内外関係者との調整　採用面接実施　進捗管理他、関連業務　入社後の面談・受注オペレーターのサポート業務　オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施・労務管理　受注オペレーターに関する個別労務対応　出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー・考課関連業務（将来的に担当）　勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成　　契約書作成や契約更新時の面談（変更の範囲）会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

株式会社プラスイー

未経験者大歓迎！【営業職】*完全週休2日×年間休日120日以上

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし|直行直帰OK】さいたま市(…

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400万円〜900万円

正社員

★”人が育つ”多彩な研修あり！アルバイト経験しかなかった先輩も活躍中★ エコ製品(太陽光パネルなど)を提案するお仕事です。★20～30代活躍中電気料金の明細など状況をお伺い省エネメリットをシュミレーションニーズに合った商材をご提案 ◎商材は？ PanasonicやSHARPなど、　大手メーカーの太陽光発電システムや蓄電池政府も推進している　ZEH（ゼロエネルギーハウス）関連商品エコキュートなどのオール電化商品「充実の研修」×「自信を持って提案できる商材」だから、営業未経験で入社した先輩も 1年目から成果を上げることができています。そして、日々の頑張りはしっかり還元しているので、「平均年収は668万円」。 ★業績が特に良かった月には　臨時でさらに報奨金がもらえることもあります！ Work Point ★大手メーカー商材なので信頼性が高く、　お客様にも受け入れられやすいのが特徴です。 ★事務作業は事務スタッフやメーカーが対応。　営業活動に専念できる環境です。 ★チーム目標を設定。　一人で数字を追いかけるのではなく、　経験豊富な先輩とチームを組んで　目標を追いかけていきます。

ネオライフ株式会社

【営業】未経験歓迎／全員面接／有給消化率100％／平均年収687万円／1ヶ月丸々お休みもOK／関西募集

営業・セールス(個人向営業)

★大阪・神戸で募集中★駅から徒歩5分の…

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300万円〜650万円

正社員

地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞くお仕事です！（例：壁が汚れてきた、雨漏りがするなど）＜POINT＞ゴールは「次にお会いする約束を取ること」なので、未経験からでも始めやすいのが特徴です◎ ★成果に関わらず、努力報酬が付与されます。 ★1件受注すると、1日休み＆追加のインセンティブGET！＼お仕事の流れ／ ▼2～4名のチームで、車で現地へ移動 ▼到着したら営業スタート（休憩時間は平均3時間） ▼地域に住まう方々へ生活のお悩みを聞く ▼後日、見積や資料をお渡しする約束をして完了！ ※ここまでで任務クリア（努力給支給） ●まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK！ ●資料の説明や契約業務は、経験豊富な先輩が行います！ ●チームで動くので、毎月稼ぎまくっている先輩からコツも聞けちゃう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】＜活動時間は、1日4時間半！？＞移動時間・休憩時間が長めで、実質の営業時間は平日だと平均4時間半ほど。効率よく成果を上げるのがネオライフの特徴です！【注目】未経験スタート9割！入社後の流れをご紹介します ▼入社初日座学による研修で、仕事の流れなどを学びます。その後、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。 ▼入社2日目以降各種研修で着実に成長を目指していきます。 ◇見積書作成のコツや時間の使い方について学べる「初級編」 ◇営業テクニックに関する「中級編」 ◇受注までの流れに関する「上級編」 ◇実際に見て聞いて学ぶ現場研修　など ★独り立ち後も先輩がしっかりサポート！ほとんどの方が2週間、早い方は1週間で成果を出しています。【注目】1件受注すると1日休みが増える！稼いで遊べる仕事です当社では【1件受注すると、休日が1日追加】という、ユニークな制度を設けています。そんな制度を設けている理由。それは、仕事だけでなく遊びや休みも成長において必要不可欠だと考えているから。頑張って働いた分はしっかりと休んで、充実した人生を送ってほしいんです！＜こんな先輩がいます！＞ ◆月収110万円を達成！翌月は1ヶ月休んでのんびり♪ ◆14日間のお休みで海外旅行を満喫◎ ◆スケジュールを調整して、推しのツアー全通！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社出前館

人事（採用）※マネージャー候補　※年収600万円以上

管理職(営業)、人事

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 ■採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。 ■ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。 ■データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。 ※ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わることが可能です。 □新卒採用業務 □入社後のオンボーディングプログラムや研修の企画、実行 ☆採用業務に留まらず、幅広い人事領域に挑戦できる環境が整っています。自由度が高く、トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる機会が豊富です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツクルバ【東証グロース上場企業】

不動産提案営業(カウカモエージェント)/100％反響営業/未経験可/経験者歓迎

営業・セールス(個人向営業)

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿…

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400万円〜1000万円

正社員

暮らしの妄想から不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを丁寧に寄り添いながら一貫してサポートします。【具体的には】・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客) ・リノベーションのご提案 └リノベーションの提案は社内のプランニングチームと協業で行います。・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結) 【カウカモとは？】累計取扱物件数11,000件超えに基づく中古住宅流通に関する独自データを武器に、売却・購買両サイドをつなぐマーケットプレイス。【カスタマー属性】半数が30代以上、世帯はカップル層・ファミリー層を中心に単身の方を含めて幅広い方やニーズにお応えしています。【在籍メンバー属性】 20代・30代が中心で男女比は概ね半々。実は不動産売買仲介未経験者が多数です。【注目】中古住宅・リノベーション業界におけるカウカモの優位性 ■ポータルサイトにおける優位性メリット・デメリット含めた定性情報を伝える構成となっており、売主はリノベーション情報などをアピールでき、買主は物件情報に加えて暮らしのイメージにつながる情報を得られます。また、オフラインで仲介業を行っていることも特長です。 ■仲介事業における優位性カウカモユーザーは、オンラインでの行動に馴染みのある方が多く、早期にマッチングができることが強みです。また、他社の追随をゆるさない反響・取引・成約データを一貫して蓄積しているのは提案の大きな武器となります。 ■リノベーション事業における優位性再販事業社と協業し顧客ニーズに沿った物件の開発が可能です。【注目】充実した研修制度【未経験者の方のスケジュール例】※経験者の方には同内容を短期間で実施 1ヶ月目：仲介の構造・カウカモサービスの理解を深める・座学・オンラインレクチャー・契約立ち合い　▼ 2ヶ月目：契約～決済までの準備、当日の業務対応・役所調査業務、契約書作成業務・重要事項説明・媒介についての理解度テスト・契約後決済までの準備、決済当日の対応など・顧客、銀行、司法書士、仲介業者とのやりとり、資金の流れの理解　▼ 3ヶ月目：仲介業務全般の理解・接客ロープレ、接客同行、ロープレテスト・銀行関連業務　▼ 4ヶ月目：独り立ち(必要に応じて上長の同席あり)

ショーボンド建設株式会社

人事　管理職候補（労務・制度企画中心）　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メ…

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900万円〜1100万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆好待遇：昨年度賞与実績12.6ヶ月分！、年収910万円～、福利厚生充実◎ ◆WLB◎：残業平均20時間程度※実働7.5時間換算、有給取得日数平均11.9日！ ◆安定基盤：東証プライム上場G、大型案件多数、事業拡大中＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事部の体制強化および欠員補充（社内人事異動）を目的として、管理職候補を１名募集します。【職務詳細】同社の人事部で労務周りをメインにご担当頂きます。　■人事・労務関連法令への対応業務　■給与・賞与の計算業務・チェックおよび人件費管理　■働き方改革の推進／社員の健康管理に関する業務　■社会保険・労働保険に関する業務　■退職金制度に関する業務　■人事関係システムの管理・運用業務　■福利厚生制度の企画・運営業務　■社員の異動・昇格／契約更新などの対応　■人事データの分析やレポート作成　■その他、人事関係庶務業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社：大阪府大阪市】

人事（採用）※ポテンシャル　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）：新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロー／配属先選定等 ■中途採用（年間20～30名程度）：各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義／採用戦略の設計・実行支援／求人票作成／求職者の選考・面接実施／ATSを使用しての評価情報の登録や管理／内定後のフォロー、入社対応【配属組織情報】 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／総合職：3名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川：リモート】エンジニア調達担当　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携）・BP企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼・提案されたエンジニアのスキルシート確認、選定、社内調整・商談・打ち合わせの調整、進捗管理・参画決定後の契約対応やフォロー ※新規案件の開拓は、別途営業が担当します【将来的にお任せしたい業務（キャリアパス）】調達業務を習得いただいた後は、希望や適性に応じて新卒採用や中途採用の業務にもチャレンジしていただけます。・新卒採用：母集団形成（ナビ媒体運用、イベント出展、説明会運営）、学生対応、面接調整、内定者フォローなど・中途採用：エージェント対応、求人媒体運用、スカウト送信、面接調整、候補者とのコミュニケーションなど【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウィズ合同会社

コンサルティング営業/30～40代が活躍/1年目で年収1000万円も可能/インセンティブ・報奨金が充実

営業・セールス(個人向営業)

≪3駅4路線を利用可！通勤に便利です≫…

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400万円〜800万円

正社員

★受注率3割、5～10％をインセンティブとして支給 ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。【注目】元証券会社のトップ営業が作り上げた提案ノウハウを学べる当社には金融業界で30年以上の営業経験を持つベテランも在籍しており、金融に関する基本知識はもちろん、商品や資産運用など幅広い知識を吸収することが可能です。また、自社の強みやサービスの魅力をわかりやすく伝えるためのトークスクリプトも充実しているので、早期に結果を出しやすいのが魅力です。ある程度知識がついた後も定期的に全体研修などを実施するため、継続的に学びながら成長できます。【注目】30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！【身につくスキル・キャリアパス】プレイヤー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアップが可能！社歴ではなく、実績や勤務姿勢などが正当に評価されるので、早期キャリアアップのチャンスも十分にあります。

株式会社栄商

学歴不問でも月収65万が叶う!?【接客スタッフ】★年休130日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

転居を伴う転勤なし＆配属先考慮＆マイカ…

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500万円〜600万円

正社員

【いきなり難しいことはお任せしません！】ご来店されたお客様への『接客販売・買取査定・質業務』をお任せします！★未経験スタートの先輩が9割以上＼「鑑定とか、難しそう…」そんな心配は一切いりません／あなたのペースに合わせて、簡単なことから一つずつ覚えていきましょう！【Step1：まずは、ここからスタート】商品をキレイに並べるディスプレイ作成 Webサイトやフリマアプリへの商品登録ご来店されたお客様へのあいさつやご案内

東京リアルティ株式会社

営業｜100%反響｜未経験OK｜残業ほぼナシ｜TシャツOK｜完全週休二日制｜入社2年目で月収75万円～可

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

★2025年7月移転の駅チカNEWオフ…

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300万円〜1000万円

正社員

自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に住宅（戸建て）のご案内をしていきます。＼未経験でも安心◎デビューまでの流れ紹介！／ ▼STEP1｜基礎知識の習得（研修期間）不動産の基礎知識をゼロからレクチャーします ▼STEP2｜先輩と同行研修実際の案内業務に先輩と一緒に入ります ▼STEP3｜独り立ちお客様に最適な物件をご提案します【お仕事のイメージ】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などをメールや電話でお客様に聞いていきます。　↓ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。　↓ お客様と現場へ訪問します。　↓ 契約成立！必要書類などを取り交わします。【成約しやすい＝未経験でも安心】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です・非公開の優良物件がたくさんあります・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ■反響メインでストレスフリー！新規開拓はありません！見込み客のご案内からスタートできるので安心して営業活動に取り組めます。【注目】学歴・経験不問。採用基準は「明るく、元気、素直」私たちが何より大切にしているのは、あなたの「人柄」です。難しい営業テクニックは必要ありません。ポジティブさと素直に学ぶ気持ちがあれば、私たちが責任を持って一人前のプロに育てます。フリーター、動画編集、留学生など多彩な経歴の先輩たちが活躍中。「パッション」や「筋肉」を褒められて入社した先輩もいるほどユニークな個性を歓迎する会社です！あなたの今までの経験も、きっと活かせる場面があります◎ 【注目】最長6か月の研修＆OJTで、あなたのデビューを全力応援【入社後】最長6か月の研修期間をご用意不動産の知識からお客様との話し方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。【研修後】必ず先輩がマンツーマンでサポート一人で抱え込ませることは絶対にありません。質問しやすい20代中心のチームなので、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ◆不動産に関する専門知識やスキル ◆高いコミュニケーション能力 ◆自由な環境の中で発揮される推進力や行動力試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社JNT

不動産営業◆未経験・第二新卒歓迎◆1年目から全員年収2000万円以上◆高インセン還元あり◆駅徒歩3分

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

丸ノ内線・銀座線・半蔵門線・南北線・有…

￥

300万円〜1500万円

正社員

不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします。《仕事の流れ》 ▼不動産業者やオーナーに連絡を取り、　物件の詳細やお悩みをヒアリング ▼現地を訪問し、物件の状態などを確認し、市場価値を算出 ▼物件の査定額決定、買取のご提案 ▼契約 ▼リフォームやリノベーションを行い、物件に付加価値を与える ▼仲介業者などに販売 ————————— 【★】報酬は業界最高水準物件の単価が高い分、インセンティブも高額。月の売上が上がるほど歩合率も上昇します。還元率は業界トップクラスの15～40%。努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです！【★】JNTの仕事とは？大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。お客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、設立間もないながらも着実に実績が出ています！【★】まずは、続けること。 1日400件のテレアポ。すぐに結果が出ない厳しさ。楽な仕事じゃありません。でも、続けていけば、必ず芽は出る。入社1年目から年収1000万円、むしろそれ以上も十分目指せます。 ————————— ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】あなた自身の価値で、稼げる人材へ。私たちが育てたいのは、ただ“稼ぐ人”ではありません。一度稼いで満足するのではなく、稼いだ分だけ、その立場にふさわしい考え方や振る舞いを身につけてほしいと思っています。時代の波に乗って一時的に成功するのではなく、どんな状況でもビジネスチャンスを掴める“本質的な実力”を。会社の看板に頼らず、自分という人間の魅力や個性で売上をつくれる力を。それこそが、JNTが社員一人ひとりに身につけてほしい「価値」です。だから、私たちは妥協しません。時には厳しく、時には励まし、あなたが本物の実力を手に入れるまで、徹底的に向き合います！【注目】稼ぐ力を、次の誰かに継承する。目指すのは、「みんなで稼げるプレイヤーになれる会社」をつくること。あなたが結果を出したら、次はその経験を後輩に伝える番。その社員がさらに次の世代を育てていく——そんな好循環を生み出していきたいです。少数精鋭の組織だからこそ、早期のキャリアアップや幹部候補として活躍することも可能。かつて代表の増田が味わったように、稼ぐだけでなく"後輩が育つ喜び"も味わってください。試用期間中の雇用形態の差異はありません

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