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検索結果: 21,312件(20101〜20120件を表示)

株式会社ソーシャルインテリア

【人事】採用中心／新卒・中途◇日本初！家具のサブスク／「すごいベンチャー100」選出／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み〜 ■業務内容：会社全体の状況を把握しながら、人事／採用をご担当いただきます。・採用全般（中途採用・新卒採用全般：エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等）・人事／人材開発（戦略、人事評価の企画・運用、研修制度の企画・運用、オンボーディングの企画・運用、社員のエンゲージメント向上施策など） ※適性や志向を考慮し、お任せする業務は検討していく予定です。 ■ポジションの魅力：・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できます。・責任と裁量権をもって仕事に取り組むことができます。・人事内における幅広い業務の経験を積むことができます。 ■期待される目標・ミッション：・＜中途採用＞目標人数の達成→入社後の活躍支援・＜新卒採用＞採用におけるフロー全般の構築・＜その他＞オンボーディング、育成、評価、エンゲージメントなどの領域におけるアップデート ■事業について：国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ■当社の魅力： ◎スタートアップならではの自由な活躍フィールド：家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただし当社は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。 ◎落ち着いた雰囲気の社風：当社は平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、リモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リゾン

【埼玉】総務人事（採用育成）／創業67年・地域密着総合不動産会社／賞与2・3回／転勤無／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

リゾン本社ビル住所：埼玉県朝霞市西弁…

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450万円〜599万円

正社員

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：新卒採用・中途採用などの人事業務全般をお任せします。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成・人事情報管理、各部署へのヒアリング・研修計画立案〜実施 ■組織構成：総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴：・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社栃木日本板硝子

【栃木・佐野】労務・総務◆管理職候補◆年休122日・月残業15H◆世界最大級のガラスメーカグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：栃木県佐野市多田町字京路戸…

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400万円〜549万円

正社員

【工場での事務経験活かせる！/東証プライム上場日本板硝子グループ/30代、40代活躍中／マイカー通勤OK】 ■業務概要：日本板硝子グループは建築、自動車用、鉄道車両、建設機材用ガラス/ガラス加工製品において世界最大級のメーカーのグループ会社である当社にて労務・総務を募集致します。まずは給与計算や勤怠管理から始めていただきながら業務に慣れていただきます。 ■具体的には ◇勤怠管理 ◇給与計算・社会保険手続（計算・手続自体は外部委託） ◇安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医面談・衛生委員会の開催） ◇入退社および休職・育児休業の管理 ◇就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書などの管理（適切な変更・新設も含む） ◇中途採用などの対応　など ■入社後の流れ：まずは給与計算や勤怠管理から始めていただきながら業務に慣れていただきます。その後徐々にできる業務範囲を広げていき最終的には人事採用等を担当し管理職に上がっていただきます。 ■配属部署：７名（女性3名：男性：2名：30〜35歳）が在籍しており、ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当ポジションの魅力：【人事・労務の幅広いキャリアを積める】入社後は給与計算などの労務からお任せし、徐々に中途採用等の業務もお任せしていきますので労務〜人事採用まで幅広い経験を積むことができるため人事へキャリアアップしていける環境です。 ■会社の特徴/魅力：・日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。・日本板硝子グループは建築、自動車用ガラス／ガラス加工製品において世界最大級のメーカーの1つです。・グループ従業員数は26000人、100か国以上で製品販売を行っておりグループ売上高は約5000億円です。 ⇒建築や自動車技術の電子化・機械化が進んでもガラスのニーズ自体は減らないため、非常に安定的な事業基盤を持っています。大手企業グループで安定的に長期就業したい方におススメの求人です。・再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。

社会保険労務士法人オフィストラスティ

【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区赤坂3-1-2 …

￥

300万円〜649万円

正社員

■業務概要：事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務・労務関連法定書類の作成・手続代行／助成金等のご案内・手続代行／給与計算・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ：引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代〜60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力：〇働きやすさ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。〇就業環境・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。〇幅広いスキルが身につく・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。〇福利厚生・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタートライン

【埼玉】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター~未経験歓迎~土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

埼玉県（INCLU/IBUKI/BYS…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。（4）FITIME…個人向けサービスである就労移行支援 PCスキルやビジネスマナーなどの職業訓練や就活対策など就職支援を行います。希望する働き方や自分に合った働き方を目標に置いて、習得が必要なスキルを逆算し一人一人にカスタマイズしたプログラムでサポートを行います。 ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターメスティック

【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇リーダー候補／福利厚生◎／組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度◇◆ ■業務内容：「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・賞与・賃金制度の改定・人事制度の運用経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024〜2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成：人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。人事企画チームは課長1名(30代女性)・メンバー2名（30代女性、20代男性）の派遣社員2名が在籍してます。 ■職場環境：社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重しあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっております。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グラニフ

【原宿】人事（給与労務）◆リーダー候補／IPO準備中／グラフィックライフストア『グラニフ』【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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450万円〜599万円

正社員

＜“世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー”をめざし、グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営／独自のポジショニングで成長継続中／IPO準備中／残業月20時間程度／土日祝休み＞人事総務セクションスタッフ（給与・労務主担当）として労務全般（勤怠管理・給与計算・福利厚生・社会保険等）をお任せします。 ※経験やレベルに合わせて担当業務を決定します。 ※給与・労務担当のリーダーの役割をお任せする予定です。 ■業務内容＜メインでお任せする業務＞ ◎給与計算、給与支給に関する業務＜その他定期的に発生する業務＞ ◎入退社に関する業務 ◎社会保険関連の諸手続に関する業務 ◎源泉所得税、住民税に関する業務 ◎福利厚生・労働安全衛生に関する業務 ◎部署の経費支払等に関する業務 ◎その他、人事・総務・庶務に関する業務 ■利用ツール・Microsoft Word、Excel、PowerPoint ・PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン ■組織構成コーポレートディビジョン　人事総務セクションマネージャー：1名、30代男性、スタッフ：4名、30代〜40代女性 ■社風： ◇IPやグラフィックを重視する企業のせいか、それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合う環境で、共に働く仲間の存在です。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。 ◇多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。 ■働き方： ◇残業月平均20ｈ程度 ◇土日祝休／年休123日 ◇産育休実績あり、時差出勤制度導入（7:00〜11:00に始業開始時間を設定可能）で働きやすさ◎ ■当社のビジネス： ◇商品を売るためにIP（グラフィック）を利用するのではなく、IP（グラフィック）を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル/ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。更なる成長を目指し上場準備中！ ◇お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナカノ

【大分県中津市】総務・人事◆お人柄重視の採用◎◆転勤なし／正社員／地域密着の優良企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大分県中津市野依702-1…

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〜349万円

正社員

〜多角経営による安定した事業基盤／ワークライフバランス良好◎健康経営優良法人（中小規模）認定企業〜 ■業務内容：当社の総務担当者として、総務・人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・人事労務管理（給与計算、年末調整、社会保険関係の手続き、採用活動等）・文書管理、資産管理、物品管理、ネットワーク・システム管理・電話応対、来客応対（来店されたお客様へ、機械やレンタカーなどの貸し出し・返却処理を行う）・その他一般事務（社内外慶弔や郵送物の発送・仕分けなど） ※総務部門では、業務効率化のためのデジタルツールの導入や、会社全体で使用しているネットワークの管理も行っており、定期的な更新作業やトラブルの際の業者への問い合わせなどを対応いただくことがあります。 ■組織構成：・当社全体では約60名の職員が在籍しており、営業、サービス、配送、事務等の複数の部署で構成されています。・事務職の業務は、総務と経理の大きく2つの担当に分かれており、総務部門は総務部長（60代）と職員2名（30代・20代）、経理部門は経理部長（50代）と職員2名（60代・40代）のそれぞれ3名ずつの体制となっています。 ■働き方、就業環境：・役所の手続きや採用活動等で車での外出があります。・イベント（展示会）や企業説明会の開催のため年5日程の休日出勤がありますが、その他は基本土日祝休みで残業もほとんどありません。・財形貯蓄制度や確定拠出年金など、福利厚生制度を整え、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について：当社は1955年、農業機械の販売・修理からスタートし、高度成長期に建設機械の取扱業務へシフトして、時代の変化を的確に捉えたことで大きな成長を遂げました。主な事業は建設機械等のレンタル・販売ですが、「未来へ挑戦します」を合言葉に様々な分野へ進出しています。 ■当社の特徴： ◇働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（中小規模）変更の範囲：無

本田技研工業株式会社

【東京/埼玉】人事◇経験業界不問／第二新卒歓迎◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区南青山2-…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト ■業務内容：【具体的には】※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置、採用実務　等） ●労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等） ●教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 ■やりがい：・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■ジョブローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■※各配属先の領域 ●青山：本社機能（全社最適） ●和光：研究開発・営業領域 ●朝霞：二輪事業領域 ●寄居：四輪生産領域 ■職場環境・風土：＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。＜働き方＞チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験可】戦略人事（新卒採用担当）◆急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【人事未経験者歓迎！/営業経験者・エージェント出身者歓迎！事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応・事務処理）※転勤無／月給26万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸…

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300万円〜499万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｔａｒｓ

【大阪/梅田】労務／人事制度◆障がい者グループホーム事業展開／IPO準備中◆年休124日・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4…

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500万円〜649万円

正社員

〜4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境／年休124日／残業20時間程度／転勤なし／土日祝休〜 ■業務内容：上場準備会社における人事労務全般を担当いただきます。＜労務管理＞・労務リスクの洗い出しおよび対応策の立案・就業規則や社内規程の見直し・整備・労働時間管理および勤怠システムの運用管理・トラブル発生時の対応・改善策の実施＜組織開発・人材育成＞・人事評価/報酬制度の整備・離職率改善の取り組み＜IPOに向けた人事業務＞・株主総会や監査対応のための人事資料作成・コンプライアンス体制の整備（内部通報制度やハラスメント対策の推進）・人事部門としてIPO準備チームとの連携＜その他人事関連業務＞・各部門長との連携を通じた組織課題の抽出・解決・人事システム導入やデジタル化の推進 ※IPO準備に向けては、上司やチームと協力しながら進めていただきます。 ■組織構成：業務責任者：50代取締役業務指導者：40代部長メンバー：40代女性 ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝休み） ◎残業月20時間程度 ◎転勤なし ◎リモートワークは業務が軌道に乗った時点で検討しますが、当面は出社していただくことになります。 ■IPO・今後の事業計画について： 2029年9月期のIPOに向けて準備を進めています。現在は、大阪、東京、福岡などで、全11事業所・252室を運営しています。2025年には、北関東にも展開します。業界として既に上場をしている企業は無く、規模では当社が先行しています。地域の人々からの支持信頼に加えて、保険収入や銀行からの借入を基にした堅実な運営を今後も続けていき、着実な成長を目指しています。 ■当社について：当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。 Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社センシンロボティクス

【リモート可】人事◆幅広い業務×裁量大◆社会課題を解決するスタートアップ企業◆上場準備対応にも携わる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大井一丁目28…

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550万円〜799万円

正社員

◎上場を見据えるフェーズ／人事体制強化の増員募集／幅広い経験積める ◎社会課題を解決するスタートアップ企業／顧客は大手事業会社 ◎テレワーク可／年休124日／妊娠・出産・育児・介護の各種制度充実 ■募集背景：現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 ■業務内容：経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇採用・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。・人材採用施策の立案・実施・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ◇労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。・勤怠管理、給与計算、社保事務・入退社、育産休、休職対応など・労働問題対応・衛生委員会運営・従業員の健康管理 ◇制度企画・運用・就業規則、その他人事関連規程の改善／運用／新設　・人事制度の再構築と定着化 ◇人事戦略・組織設計・組織開発・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定・事業計画実現のための組織設計・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用・組織開発施策の企画および実行 ■組織について：＜ビジネスマネジメントグループ＞経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 ■当社製品・サービスについて：社会／産業インフラの設備点検、災害被害状況把握等の防災・減災対応、警備・監視といった業務を中心として、AI、IoT、ロボット等の先端技術を使った業務プロセス改革の支援サービスおよびプロダクトをワンストップで提供します。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【中央区】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イズムフーズ

売上や請求書作成の経理事務_JM

人事・総務・労務・法務

株式会社イズムフーズ　本社2階事務所 …

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185万円〜

アルバイト、パート

急成長中の飲食店舗運営会社本部で店舗のサポート部門として活躍しませんか！ ★イズムフーズって？★ 私たちは福島県、宮城県、栃木県にて飲食店を３０店舗ほど展開しております。多くのお客様が毎日ご来店いただき、また多くのスタッフが働いております。主な業態として「菜々家」「大志軒」などがあります。今回はそれらを支える事務処理、経理記帳補助の本社スタッフを募集いたします。【仕事内容】弊社の経理業務はシステム化されておりますので基本的には売上や請求書の打ち込みが主になります。またベテラン経理スタッフもおりますので不明点などはすぐに解決できるかと思います。働く時間や曜日はご相談いただければ合わせられる可能性が高いです。お子さんが学校に行っている間のお時間など有効に使ってみませんか？また店舗のように頻繁にお客様が来られるような仕事でもないためお子様の行事等でのお休みなども対応できます。

丸紅テツゲン株式会社

【新宿】人事（総合職）／労務・採用・給与など幅広くお任せ◆丸紅グループの専門商社／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-21…

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500万円〜899万円

正社員

〜総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社にて人事担当者を募集〜 ■業務内容：管理本部人事室にて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の人事業務全般をご担当いただきます。入社当初は経験や適性に応じて、上記から複数の業務をお任せします。将来的には担当業務の幅を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍されることを期待しています。＜具体的には＞ 1.評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 2.人事制度企画と運用（人事制度の企画、人事関連規程の整理や人事資料作成） 3.新卒・中途採用業務（会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど） 4.全社の人件費予算策定と予実管理 5.給与オペレーション管理（給与計算・年末調整と社会保険業務は外部に委託） 6.安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など） 7.従業員エンゲージメント向上のための福利厚生・研修の企画・運用管理（ベネフィットステーションの加入、確定拠出制度の手続き全般、従業員保険の加入{養老保険・GLTD・弔慰金・労災}手続き、転勤者の社宅手配、研修の企画・手配） 8.各種労務対応（労災、復職・休職者対応、社員面談など） 9.人事システムの運用・管理 ※使用システム：サイレコ／KING OF TIME／kintone ■配属先：管理職1名／アシスタント1名（50代1名・40代1名）の計2名 ■当社の特徴：鉄スクラップや合金鉄などを扱う資源専門商社として、持続可能な社会の実現に貢献。一見価値のないものを資源として再生し、必要とするメーカーに届けることで、新たな価値を創造しています。世界的にカーボンニュートラルへの取り組みが進む中、CO2排出量を大幅に削減できる電炉製鉄が注目されています。当社は、様々な場所から鉄スクラップを集積し、適切な形で鉄鋼メーカーへ届けることで、環境負荷の少ない資源のサイクルを構築しています。また、製鋼に欠かせない合金鉄の輸入販売も行い、世界中の生産者とのネットワークを活かして高品質な原料を安定的に供給しています。常に新たな視点から次世代の資源確保に取り組み、社会をより良くするための道筋をつくる。それが当社の使命です。資源を通じて、持続可能な未来の実現に向けて邁進しています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社エムオーテック

人事（労務）◇三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワングループ/残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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550万円〜799万円

正社員

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワンG/創業70年・重仮設資材の業界大手企業/所定労働時間7時間・残業20H/フレックス制度あり/離職率5％以下】 ■求人概要：管理部門の強化に伴い増員募集致します。ゆくゆくは課長を目指せる環境です。 ■業務詳細：＜入社直後の業務＞・給与計算や社会保険や厚生年金等の手続きに関しては、基本的にアウトソースしておりますので、イレギュラー対応や勤怠管理を中心に行って頂く予定です。（勤怠管理は300名分ありますが、給与計算のイレギュラー対応は月に10件ほどとなります）＜将来的な業務＞・初めは、現在課長と労務担当の2名で行っている業務を、一緒に行っていただきます。40歳を目安に人事業務を幅広く身に着けていただき、課長を目指していただくイメージです。・業界的に高齢化している中で継続的に会社を成長させるため、等級・評価制度の見直しを行っております。 ■組織構成：人事総務部は計8名が在籍しています。活発にコミュニケーションを取っており、明るい雰囲気です。部長1名（男性）部長代理1名（総務・法務／男性）課長1名（網羅的に担当／40代男性）主任2名（採用・30代女性／総務法務・30代男性）一般職1名（労務／20代女性）派遣社員2名（20代／50代女性） ■当社の魅力：・日本の建設業界になくてはならない重仮設業において、パイオニアとして70年の歴史を持ち、多くの建設現場を陰ながら支える必要不可欠な仕事です。大都市再開発、有名テーマパーク、国際的スポーツ祭典、大手ホテル、高速道路等インフラ、災害復旧工事等、当社の技術・製品は様々な建設現場で重要な役割を果たします。・当社は2013年にメタルワングループの一員となり、グループとして活躍の幅は広がっています。日本・世界中にあるネットワークを活かし、様々なフィールドの中で活躍できるステージがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジクラプリントサーキット

【東京：木場】労務◇大手非鉄金属メーカーフジクラの100%子会社／電子部品メーカー／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都江東区木場1-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜残業20時間程度／大手非鉄金属メーカー／FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務概要：当社の労務担当としてご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生） ◇入社、退職などの人事管理実務 ◇労使関係対応 ◇従業員処遇の設計・運用 ◇ダイバーシティ等労働環境整備 ◇社外ベンダーとの業務連携親会社の人事総務部との連携を取り、当社社員の価値向上に寄与することがミッションです。 ■業務の面白み：労務業務だけでなく、経営に近いところで会社運営を全般的に体験し、学ぶことができます。また労務管理などを通じて人事業務の基礎を身につけ、将来へのスキルアップができる点も魅力です。 ■キャリアパスイメージ：まずは労務担当をメインに数年ご担当を頂きます。実務の運用に慣れたところで徐々に労政関係の企画立案などにも携わって頂きます。希望次第では海外駐在にチャレンジすることも可能です。 ■募集部署からのメッセージ：型にはまることなく自由に会社を作ることができます。分社から約3年経過という段階につき、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えて人事総務グループの増強を図っている段階です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度、フレックスや在宅勤務にて柔軟に勤務頂くことができます。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社が、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木】人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風◎【エージェントサービス求人】

人事

本田技研工業住所：栃木県芳賀郡芳賀町…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要：「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト ■業務内容：【具体的には】※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置、採用実務　等） ●労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等） ●教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 ■やりがい：・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■ジョブローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■職場環境・風土：＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。＜働き方＞チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

日本ライフライン株式会社

【東京】人事（教育研修の企画・運営）◆家族・住宅手当有／平均年収900万／年休124日／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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600万円〜999万円

正社員

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容品川天王洲アイル駅にある東京本社にて、人事担当として教育研修関連業務を中心にお任せします。その後は以下に記載のある業務を、その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 ■職務詳細入社後のメイン業務は教育研修関連業務となります。 ◇教育研修関連業務・育成企画に基づいた研修の提案・内製化している社員研修の講師・社員研修の運営・研修資料の作成/更新・既存研修の運用その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 ◇人員異動配置関連業務・人事配置、異動 ◇採用業務・新卒採用・中途採用 ■現在実施している階層別研修例・新入社員研修・中途社員研修・1on1研修・マネージャー育成研修・フォローアップ研修・営業スキル研修・マネジメント研修・考課者研修・プロフェッショナルキャリア研修・チームビルディング研修　・選抜型教育研修・各種講習会　他 ■就業環境：完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について：当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

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