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検索結果: 17,658件(16401〜16420件を表示)

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人事＜採用＞(メンバー)

人事

岐阜県大垣市神田町

￥

450万円〜700万円

正社員

人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。＜使用ツール＞・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】　採用（新卒・キャリア）

人事

東京都浜松町二丁目

￥

400万円〜600万円

正社員

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。【フロント業務】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など【管理業務】・採用戦略立案・母集団形成・データ分析・メンバーマネジメント　など

株式会社ホーク・ワン

【会社を内側から支える】人事労務職（メンバークラス）

人事

東京都杉並区宮前1-15-13 東京本…

￥

350万円〜650万円

正社員

会社を内部から支える中核ポジション。 ■人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談 etc...

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■人事業務全般（採用メイン）以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。＜?新卒採用業務＞・採用テーマ・掲載媒体・選考方法・選考基準・つなぎ止め施策・インターン他の企画・説明会・面接・他上記企画の実施・検証・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作＜?中途採用業務＞・各部署からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or社内異動）・求人票の作成・採用方法の検討・書類選考・面接実施・オファーレター作成＜?パート・アルバイト採用業務＞・各事業所からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or社内異動）・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画・面接＆派遣社員顔合わせの実施・合否連絡・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作【変更の範囲：会社の定める業務】

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人事マネージャー（採用担当）

人事

岐阜県大垣市神田町

￥

800万円〜1000万円

正社員

ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)

株式会社リーディングマーク

【中途採用担当者】Personality Techを活用したHR事業＜年間休日128日＞

人事

東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…

￥

400万円〜900万円

正社員

リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 ▼今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング・上記に基づく改善点の洗い出しと実行【組織体制について】現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。

株式会社コントロールテクノロジー

人事事務◆ワークライフバランス◎採用業務全般に関われるため、幅広い経験を積むことが可能です◆

人事

東京都港区港南品川駅から徒歩7分 …

￥

550万円〜750万円

正社員

《人事採用マネージャー》 ◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます／業績好調に伴い採用強化／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業･政府機関や官公庁にも導入され､日本最大級のシェアを誇るRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、採用マネージャーを募集。　同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。【業務詳細】・年間採用計画立案　　・新卒、中途含めた採用業務全般　　・採用戦略立案～各事業部門との連携　　　　　・メンバーマネジメント、後進育成・面接対応　　　　　　　　・各エージェントとの打ち合わせ　　　　　・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般　・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般など ■採用目標：現在50名程度の会社ですが、３～4年後にかけて100名規模の会社を目指します。　　　　　　　　　　そのため、新卒採用、中途採用（エンジニア・バックオフィス等）を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。 ■組織構成：採用業務強化に向けて、今回は採用計画を立案し、チームを率先して頂ける方をお待ちしております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

住友不動産建物サービス株式会社

【新宿】人事労務(総合職)　～将来の管理職候補／残業月平均30h程度の住友不動産G～

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

400万円〜650万円

正社員

当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

オプテックス・エフエー株式会社

人事総務（管理職候補／係長クラス～課長クラス）◆人事の経験を活かし、次のキャリアステップを目指せます！年間休日126日♪

人事

京都市下京区中堂寺粟田町丹波口駅から…

￥

500万円〜800万円

正社員

【職務内容】自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う同社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）・新卒社員、中途社員の採用活動全般【職場環境】部署人数：男性3名・女性3名（部長40代男性、課長40代男性、係長30代女性、主任30代男性1名・50代女性1名、契約社員女性1名）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】基本的にはOJTとなります。 ★求める人物像★ ・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人・相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる人・社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる人・実務経験を踏まえて、次のステップとして管理職を目指しキャリアアップしたい方・すでに管理職として業務し、次のステップとして新たな環境で活躍したいと考えている方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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【20代・30代歓迎ポジション】【人事労務（課長候補）／東証一部上場企業】半導体・電子部品商社／エレクトロニクス分野

人事

【勤務地】東京都品川区東品川【ア…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の統合により事業を開始。半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。近年では半導体専門商社という枠を超えて、再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの新事業にも進出。エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ ホールディングスを含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、 PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。１．業務改善２．人件費管理 ①年次・・・予算策定、昇給 ②半期・・・賞与 ③四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） ④月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上（DC、退職一時金）３．労務管理（退職者、休職者対応） ■事業部構成■ ・正社員3名、派遣社員2名

株式会社オープンハウスグループ

HRビジネスパートナー　※年収700万円以上

人事

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。具体的な業務内容としては以下になります。【職務詳細】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント ☆★同社の魅力★☆ ■結果や成果に対する正当な評価が得られる ■自らが意見し、組織に反映させる事ができる ■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギミック

【人事労務担当者※経験1年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制

人事、一般事務

〒150-0036 東京都渋谷区南平台…

￥

300万円〜450万円

正社員

「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）・社会保険手続・入退社手続き・住民税、年末調整の税務業務・勤怠管理　等 ●企画運用・労務管理勉強会の実施 ●その他・安全衛生委員会の運営・社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

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【人事採用／管理職候補】東証プライム上場のグループ／空間プロモーションがメイン事業／年収400万～600万

人事

【東京本社】東京都渋谷区円山町【…

￥

400万円〜600万円

正社員

■□　求人のポイント　■□ ★安定の経営基盤！親会社は東証プライム上場企業で、企業としての経営基盤が安定しており当企業も設立依頼【黒字経営】が継続！！借入なしで、運営している企業なので待遇面にも表れてます！！ ★豊富な業界から依頼あり！アニメ系イベントやテーマパークのイベント系の空間プロモーション、はたまた博物館や美術館などの展示会系イベントも！！様々な業界の【魅力】を【空間】の力を使い最大限にアピールする事が得意な企業です！ ★将来の人事責任者候補ポジション！現在、人事は取締役が兼任で対応している状況ですが今回　将来の責任者候補として新規採用を開始したポジションです！ ■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】東証プライム上場のグループ会社で、空間ディスプレイにおけるプロモーション事業に強みを持つ自社において将来の人事責任者候補としてご活躍いたただきます。【主な業務内容】入社当初は、現在の人事責任者（取締役が兼任）から企業風土や状況の共有を受け少しづづ業務の幅を広げていただく事を想定しています。 ■人事に関わる業務全般・採用業務 ┗現在は主に中途採用がメイン／新卒採用にも着手はしていきたい。 ※基本的な採用ルートは人材紹介がメインになっています。・労務業務 ┗メンバーが働きやすい環境整備をお願いしたいと考えております。 ※給与計算等は別担当が行う想定です。【主な採用したい職種】・空間ディスプレイプランナー（法人営業）・空間デザイナー　　等

テックファーム株式会社

採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿

￥

350万円〜500万円

正社員

・各選考フローの対応　書類選考、面接同席（議事録）、日程調整、他社状況確認、オファー金額調整など・人材紹介会社の対応（定例会議や電話連絡、訪問など）・採用イベントの企画、運営、候補者のフォロー等・内定者の入社前後フォロー・新入社員向け入社オリエンテーション対応　PC立ち上げからレクチャーしていただきます（マニュアルあり）　など

JCOM株式会社

【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内…

￥

400万円〜650万円

正社員

【当ポジションのミッション】人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。【職務詳細】人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

小松市　人事・採用担当者　急成長中

人事

石川県小松市

￥

400万円〜450万円

正社員

面談等の入社候補者への対応業務新卒・キャリア採用選考における面接対応紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り採用イベントの企画・運営スカウトメールの送付各種人事・採用事務処理経営戦略に基づく採用戦略の策定採用企画の運営業務採用活動におけるKPI管理採用オペレーション管理

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労務としてスキルアップしたい方！（マネージャー候補）日本のDXを牽引するベンチャー企業！

人事

本社／東京都港区六本木アクセス＞ …

￥

500万円〜600万円

正社員

・給与計算業務の管理/補助・社会保険手続きの管理/補助・勤怠管理の管理/補助・労務業務フローの改善構築・評価制度の運用・福利厚生の企画・実行・社内の各種問合せ対応

非公開

【最大手テレビ通販会社】人事担当スタッフ（管理職候補）のお仕事です！

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋就業場所の変更の範囲 …

￥

400万円〜700万円

正社員

コールセンターでの人事業務～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後）約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務・採用計画立案及び実施　募集媒体の選定　社内外関係者との調整　採用面接実施　進捗管理他、関連業務　入社後の面談・受注オペレーターのサポート業務　オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施・労務管理　受注オペレーターに関する個別労務対応　出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー・考課関連業務（将来的に担当）　勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成　　契約書作成や契約更新時の面談（変更の範囲）会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

株式会社スカイウイル

【人事・育成教育担当プレイングマネージャー】当社の成長をけん引する人材を募集します

人事

東京都品川区北品川5-9-11 大崎M…

￥

500万円〜800万円

正社員

■募集ポジション当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。 ★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★ ■職務内容・育成システムの企画設計・運営・エンジニアとのコミュニケーション・教育・育成活動の啓蒙・支援・キャリアプランの啓蒙活動・各種研修の企画や運営

富士化学工業株式会社

人事（採用、研修、人事制度など）◆年収450万円以上も可能♪昇給・賞与など待遇充実★福利厚生も手厚く安心！

人事

富山県中新川郡上市町横法音寺上市駅か…

￥

450万円〜650万円

正社員

人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■担当業務： ※ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画～社内外の調整～インターンシップ～募集～選考～内定者フォローまで）・中途採用活動全般（ニーズヒアリング～要件定義書作成～媒体の選定、エージェントへの手配～採用面接～内定～フォローアップまで）・教育研修業務全般（全体企画～個別の研修企画～社内調整～研修会社との企画内容の検討、具体化～研修準備作業～実施～アフターフォローまで）・人事制度運用／改革業務全般（企画～社内調整～コンサル会社との調整窓口～制度改定作業～運用マニュアル整備～実施～修正、定着フォローまで）・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等）・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義～募集～職場見学の調整～契約手続き、派遣会社との交渉まで）・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用）【職場環境】事業所人数：00名／部署人数：男性00名・女性00名／同業務者：男性00名・女性00名（平均年齢：00歳）　　　　　　20代～40代4名（男性1名、女性3名）　　　　　　人事部は労務Gと人事Gで構成されています。メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いです。【募集背景】企業規模拡大に伴う増員【入社後の流れ・教育研修】スキルアップ支援 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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