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検索結果: 14,396件(13361〜13380件を表示)
株式会社EPファーマライン
【東京本社】人財開発部 社員向けの教育研修担当者集<業界経験不問/業界大手EPSグループ/年間休日120日以上>
人事
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…
300万円〜450万円
正社員
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ◎新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ◎中途採用入社時研修の運営や講義対応 ◎各研修の事務局業務 ◎研修内容のブラッシュアップや企画 ◎e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
非公開
フレックス／リモートOK【労務担当】・外国籍の方も可・（IPOや会社の事業成長に直結する労務のコアメンバー）募集
人事
★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩…
400万円〜550万円
正社員
＜主業務内容＞ ・労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） ・労働契約書の作成・管理 ・労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など） ・社員からの労務関連の相談対応 ・外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等）
株式会社ノースサンド
【【キャリア採用】【東京】人事部 新卒採用 メンバー】★新卒向け・インターン向けのイベントの企画/設計/実行★残業少／
人事
東京都中央区銀座４丁目１２?１５ 歌舞…
300万円〜600万円
正社員
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
株式会社PLAY
【人事】採用活動、人材開発/教育研修担当
人事
東京都渋谷区南平台町
500万円〜700万円
正社員
・採用活動（新卒／中途） ・人材開発／教育研修開発 ・人事戦略企画 【具体的な業務内容】 ・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇 ・担当部署から採用要件ヒアリング、面接等の連携 ・求人広告担当者や人材紹介会社担当者とのやり取り ・ATSでの採用進捗管理、採用状況の分析 ・社員向け人事面談の実施 ・教育研修企画の立案・実行
非公開
◎ものづくりエンジニアを目指す新人に向けての機電講師◎2名同時募集！／30～40代活躍中／年間休日125日
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 0…
450万円〜600万円
正社員
同業務がいるので安心／２名募集／講師未経験可／30～40代活躍中 弊社に新たに入社した20～30代の業界未経験の新人社員に向けて 工具の取り扱いや、電気配線方法の指導、 教材を活用しながら研修を行っていただきます。 これまでものづくりエンジニアでされてきたお仕事の知識を活かしながら、 ご対応をいただきます。 【業務詳細】 ・初日受け入れ対応 ・マナー講座やエクセル基本操作 ・社員への機電研修（工具取り扱い・座学）対応 ・研修者のフォロー／スケジュールの管理
非公開
[スカラ]労務業務（主：給与関連、他：勤怠管理、規定等）
人事
東京都渋谷区渋谷
400万円〜550万円
正社員
スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格取得・喪失対応 ５）扶養追加・削除、産休育休＆休職、就労証明書等書類手配 ６）その他、給与・労務関連業務
株式会社ネットジャパン
人事事務（労務・人事制度）◆土日祝休み/年間休日120日以上◆
人事
東京都台東区上野５丁目２４ー１６ ＫＤ…
350万円〜450万円
正社員
【未経験歓迎！貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社／年休125日・土日祝休み／残業月15H程度】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、総務業務をお任せします。 社内全体のことに詳しくなることが好きな方、総務業務のご経験がある方も歓迎いたします！ ■業務内容： ・古物営業法に関する書類作成/提出 ・法人携帯の管理/貸与 ・備品発注/管理 ・経費削減業務 ・健診管理/推奨業務 ・社用車管理 ・ファシリティ関連 ・賃貸管理 等 ■入社後の流れ： 始めは購買/物品管理業務から徐々に仕事をお任せし、いずれは社内ワークフローの管理もお任せしたいと考えております。 これまでの総務のご経験にあわせてお任せする業務を割り振ります。 ■就業環境： 当社は年間休日125日、土日祝休み、残業月15時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。 【在宅勤務】無し。
非公開
管理部門（総務）スタッフ（将来幹部候補）/年収400万円～600万円
人事、総務
埼玉県所沢市 グループ会社間（狭山・新…
400万円〜600万円
正社員
グループ会社（建設会社）の管理部門にて、総務業務全般をお任せします。 ※入社後直ぐにグループ企業の建設会社にて常駐となります。 ・会議資料の作成 ・各種事務申請手続き ・許認可届出 ・庶務 ・規程等の整備 ・業務フローの整備 ・健康診断 ・行政官庁に提出する書類作成 ・損害保険、傷害保険等の保険の管理 ・社内外文書作成 ・契約書作成および管理 ・その他総務に関わる業務
社団医療法人 至誠会
事務長補佐◆車通勤可・転勤なし・月平均残業20時間以内◆
人事、総務
福島県いわき市錦町鈴鹿１０３−１ 【…
300万円〜600万円
正社員
一般病院と療養型病院を統合したケアミックス病院での 人事・総務・労務等の事務業務を対応いただきます。 他に、購買関係やヘルプデスク業務、経営データの取り扱い等 【職場環境】事業所人数：1名／部署人数：男性1名・女性00名（平均年齢：40歳） 【募集背景】・欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について
非公開
【人事労務】担当者／大阪市 東三国駅にあるジェネリック医薬品メーカー/年収490万～580万円
人事、総務
大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線 東三…
450万円〜600万円
正社員
・労務・給与の管理 ・各種人事オペレーション ・相談窓口対応業務 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります
非公開
土日休・残業少なめ♪《不動産会社での人事総務職》経験によってしっかりサポート！メリハリつけてプライベートの時間も大切に〇
人事、総務
JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒…
450万円〜
正社員
管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しております。 経験者の方でもしっかり先輩社員がサポートします。 ◆残業時間は月10時間程度。メリハリをつけて業務に取り組んで頂く事を念頭に置いて仕事に取り組んでください。頑張りに対しての正当な評価を行います。
非公開
プライム上場企業での総務人事職（新卒採用担当）
人事
静岡県静岡市清水区
350万円〜450万円
正社員
社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて 総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる 人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作成 ・その他、総務グループに付随する業務 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、 採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、 裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げて いただくことを期待しています。 １．労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 ２．安全衛生事務健康診断、労災他 ３．総務、庶務における一般事務 ４．その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ■組織構成 9名で構成されております（男性6名、女性3名） 新卒採用は現在1名で行っています。
非公開
大手ビル管理会社の作業スタッフ管理者◆未経験OK
ビル・設備管理、人事
本社：大阪府大阪市中央区 大阪メトロ淀…
250万円〜400万円
正社員
大阪エリアで作業スタッフ管理（正社員）のお仕事です。ご興味ある方はお気軽にご応募下さい。 大阪府内担当施設でのスタッフマネジメント 外出現場9割：内勤事務1割 現場：オフィスビル/ホテル/商業施設/病院など３つ程担当 ◆各現場のスタッフ管理 ◆スタッフフォロー ◆シフト作成 ◆かんたんな労務管理 ※最初は現場にて清掃作業を体験します ※合計15～30名程、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフを担当 ・1年後昇格時350万円～450万円 ・作業着/作業靴貸与 ・20代30代40代男女活躍中、落ち着いた職場 ・16時退社でメリハリつけて働ける ・シフト勤務 ・平日休みあり ・試用期間3ヶ月（条件変わらず） ・職歴学歴不問 ・労務事務の経験者も歓迎 ・スタッフリーダー（正社員） ・学歴職歴不問、未経験の方大歓迎 ・平日お休み有り ・アパレル業界や軽作業業界でのご経験、店長やバイトリーダー/スタッフリーダーの経験も活かせます ・部活などでキャプテン/部長されていた方も必見 ・移動は基本的に交通機関を使用のため運転免許は不問
非公開
研修企画（人事・人材育成経験者）
人事
江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…
400万円〜450万円
正社員
研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事です。 職員が受講する研修の準備・企画・実行業務をお任せいたします。 ・研修内容の企画 ・開催準備、会場手配 ・対象者への連絡 ・集計、データ入力 ・研修時のアテンドなど ＊「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！
Sansan株式会社
新卒採用企画リーダー[マネジャー候補]
人事
東京都渋谷区神宮前
650万円〜1000万円
正社員
新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。 新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新卒採用戦略の策定 （採用人数・予算・採用ペルソナ策定といった上流工程から担当します） ・採用業務設計 （母集団形成に関わる採用施策の企画・運営全般～クロージングスキームの策定まで、採用ファネルを横断し全域的に担当します） ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 他
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業 人事総合職◆年収600万円～900万円◆
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行 等、選考動線の設計
株式会社ほけんのぜんぶ
採用部門責任者＜中途採用・HRBP＞年収600～1000万円☆在宅ワーク可能
人事、経営企画
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…
600万円〜1000万円
正社員
中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。 全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、 以下が主な業務になります。 ※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ●中途採用として ・採用戦略立案 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・面接官教育 ・業務マネジメント等 ●HRBPとして ・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行 経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。 これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。 【チーム構成】 課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名 ＜募集背景＞ 当社は保険代理店業にて19期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティングとグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ5社の採用を担っており、年間300名の採用計画を走らせております。 来期はさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で400名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。
黒部エムテック株式会社
人事（採用・人財育成・人事制度・労務管理）◆年間休日123日！プライベートも大切にしたい方にピッタリ◎
人事
富山県黒部市吉田 生地駅から徒歩10分…
350万円〜500万円
正社員
◎ＹＫＫのグループ会社にて人事事務のお仕事です／採用業務ご経験のある方歓迎♪ ◎土日祝休み／年間休日123日／就業規則はＹＫＫ㈱に準じており福利厚生も充実！ 人事ご担当として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動（新卒・中途）： 求人情報の作成・登録・提出等手配、学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応 等 ・社内人財育成活動： 社内研修の企画・運営、外部研修の調査・手配等 ・会社ホームページ対応： 会社ホームページの企画・作成・保守（採用情報を中心とした新規作成及び作成後の保守） ・その他、人事・労務・総務関係の業務に関わっていただきます。 【職場環境】事業所人数：81名（うち女性13名）／部署人数：男性4名・女性8名／同業務者：女性2名（平均年齢：38歳） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJTメインです。元グループ人事コンサル担当者様から採用のノウハウを教えていただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
非公開
【正社員/朝倉市】年収400～500万円/管理職候補（総務人事）/設立45年の安定メーカーで経営を支える
人事、総務
〈勤務地〉 福岡県朝倉市杷木林田(杷木…
400万円〜500万円
正社員
あなたの経験を、会社の未来を創る力に。 設立45年、金属加工と金型製作で 日本のモノづくりを支えてきた朝倉市の 優良メーカーが、次の成長ステージへ進むため、 組織の要となる「総務人事の管理職候補」を募集します。 バックオフィスの司令塔として、 経営陣と共に組織を動かしていく。 そんな手応えと裁量のあるポジションで、 あなたのキャリアを輝かせませんか。 【このポジションで得られる3つの価値】 ① 経営の司令塔として、組織を動かすやりがい 人事・労務から法務、予算管理まで、 バックオフィス全体を統括。 現場と経営の橋渡し役となり、 業務効率化や制度設計を通じて、 会社全体を円滑に動かすダイナミックな 役割を担えます。 ② 設立45年・平均勤続年数の長さが示す、圧倒的な安定性 毎年着実に設備投資を行うなど、安定しながらも 攻めの姿勢を忘れない経営が強み。 風通しの良い社風を反映し、 社員の平均勤続年数が長いことも、 働きやすさの証です。 ③ 経験と実績を正当に評価する、明確な待遇 年収400万円～500万円を想定。 あなたの経験や能力を最大限に考慮し、 昇給や年2回の賞与で、 貢献にしっかりと応えます。 【具体的な仕事内容】 会社の成長をバックオフィスから支える、 経営のパートナーとして、以下の業務を 担当していただきます。 ■人事・労務関連業務全般 ■安全衛生管理 ■各種会議資料の作成、および会議への参加 ■官公庁への届出・外出用務 ■法務、リスクマネジメント ■予算作成、予実管理 など 変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業環境 ・敷地内全面禁煙
非公開
人事（採用担当）/年間休日121日以上/経験者歓迎または未経験OK！
人事
愛知県豊田市衣ヶ原 車通勤可能
400万円〜600万円
正社員
大きく3つの業務を行っていただきます。 ①会社の魅力を学生や中途の求職者に伝えてファンになってもらえるような採用活動 ②会社で活躍できる、新卒社員・中途社員・パート社員などの採用業務 ③成果を出す人・努力する人が活躍できるよう、人事制度を運用する 採用担当がメインですが、経験に応じて人事制度の運用や見直しも担当して頂きます。 【入社後の流れ】 事業部内の社員の方に同行するOJT研修がメインです。先輩社員が行なう工場見学や採用イベントへの同行などを通じて、採用の年間スケジュール計画などを現場感を学びながら独り立ちしていくことが可能です。 【当社の魅力】 国内16拠点、海外6拠点に事業を展開しており、今後も海外を含めた事業拡大を進めていく予定です。また会社設立以来無借金経営を続けており、磐石な経営基盤を持つことも魅力のひとつ。安定した経営基盤のもと、裁量を持ちさまざまなチャレンジができる環境です。 【配属先について】 人事部への配属です。5名（男性2名、女性3名）が在籍しています。20代～60代の5名という幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 【募集背景】 社内における人事機能の役割拡大に伴う人員増強
