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株式会社アルダグラム

【リモート週3／労務総務】SaaSスタートアップ◆70ヶ国以上に展開◆10時始業◆フレックス◆浜松町【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

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500万円〜899万円

正社員

【給与計算、社会保険・法改正対応・就業規則運用など／10時始業／フレックス・リモート可／年休120日】【業務概要】労務総務を幅広くお任せします。毎月決まった時間に行うルーティン業務から、事業成長の過程で生じるスポット対応まで、柔軟に対応いただきます。＜具体的な業務内容＞ ■労務・給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、経費承認、社会保険手続き　※給与計算実務はアウトソースしています。・入退社管理、社員情報管理・就業規則や諸規定の運用・労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応・労働安全衛生の推進と職場環境の改善　等 ■総務・施設管理（空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等）・備品や名刺の発注・郵便物の手配・管理・情報管理（ISMS対応など）　等 ※上記は、派遣社員が実務を行っている内容も含まれます。 ■スポット対応上記に加えて、事業成長の過程で対応すべき業務が発生する可能性があります。また、弊社海外拠点のコーポレートとのやりとりも発生します。【会社概要】世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 Entrance bookはこちら https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e 【組織構成】 ■ジャパンビジネス本部コーポレート部・本部長（COOが兼務）・総務・労務ユニット └1名、経理・財務ユニットと兼務（30代、女性） └派遣社員1名・経理・財務ユニット └メンバー1名（30代、女性）＋もう1名は上記の通り兼務・業務委託1名 ※上記以外に、経理を中心としたコーポレートのアドバイザーが週2程度で関与してくださっています。・法務ユニット └メンバー1名（40代、女性）・人事ユニット └マネージャー（30代／男性） └メンバー（30代／女性／時短勤務）変更の範囲：会社の定める業務

森六テクノロジー株式会社

【栃木/太田】総務＜管理職クラス＞◆HONDA社No.1サプライヤー／プライム上場G／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

関東工場住所：群馬県太田市東新町81…

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650万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー〜 ■職務内容： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の総務担当として幅広い業務をお任せいたします。＜詳細＞・拠点総務全般業務・安全衛生管理・労務管理・福利厚生管理・拠点採用業務・建屋設備保全管理・固定資産管理・環境管理 ■本ポジションの魅力：・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や保養所といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団元気会横浜病院

【横浜／未経験歓迎】人事採用◆将来的に経営人材としてキャリアアップ可◆経営革新推進賞を受賞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市緑区寺山町7…

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400万円〜549万円

正社員

〜一般企業経験者歓迎◎幅広いスキルが身につきます◎／経営幹部直下で学べる環境〜 ■業務内容：入社後まずはヒューマンリソースソリューション部（人事・労務・採用）に配属することを想定していますが、総合職としてゆくゆくは複数の部署、業務内容を経験することを前提としています。 ■採用背景：今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために募集し、将来の経営人材を育成したいと思います。 ■具体的には：経営企画室と兼務する形で以下いずれかの部署の業務をお任せします。入職後はヒューマンリソースソリューション部（人事・労務・採用）への配属を想定しています。部署移動は定期ではなく、適性やキャリア、人員状況を考慮し行います。・ヒューマンリソースソリューション部（人事・労務・採用）・お世話課（医療事務）・経理課・設備用度課・情報システム課 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでポジションを調整いたします。 ■組織構成：ヒューマンリソースソリューション部：6名（30〜40代）元看護師、人材紹介会社営業、秘書などバックグラウンドは様々です。医療業界未経験者、職種未経験者が活躍しています。 ■働き方：・有給休暇取得率：80％・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■キャリアパス：ジェネラリストとして病院運営の基幹業務を複数経験し、将来の経営人材を目指していただきます。 ■特徴や魅力：・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。変更の範囲：会社の定める業務

住商メタルワン鋼管株式会社

【丸の内】人事(労務／制度・研修企画)◆住友商事グループ／専門性◎／残業20h／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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500万円〜799万円

正社員

【人事としての専門性を高められる／キャリアパス◎／住友商事グループ／鋼管と配管資材の業界トップクラスの専門商社／安定性◎／残業平均20h程度・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事としてまずは給与計算をご担当頂きます。その後、労務（社保）、退職金制度、勤怠、評価なども担当頂きますので、人事として専門性を高めたいという方に合う環境です。当社の給与事務を習得頂いた後は、総合職として、事務担当者のリードや事務改善等も期待しています。また将来的には人事制度企画・設計、育成・研修の企画にも業務の幅を広げていただき、人事企画チームのリーダーとしてチームを牽引頂きたいと考えています。 ■業務詳細：・給与計算（必須）・当社社員の定着や効果的な教育に向けた手法提案や促進【組織構成／入社後の流れ】人事企画チームは兼任含む6名で構成されております。 ■ポジションの魅力：・【専門性を高められる】…人事として労務〜研修企画まで幅広くお任せするため、業務の幅を広げ、専門性を高められる環境です。・【キャリアパス】…管理職を目指すことが可能であり、幅広いキャリアプランが建てられる環境です。 ■会社の特徴：高度経済成長期を支えてきた多くの鋼管専門企業を束ねてきた、住商鋼管／メタルワン鋼管が母体となり鋼管・継手・バルブ・配管機材などの加工および販売を手掛けています。売上規模は約2,000億円を誇り、専門的知見、多様な取り扱い製品、住友商事とメタルワンのグループネットワークを駆使し、鋼管業界を支えています。

株式会社サン・メルクス

【六本木ヒルズ】未経験・第二新卒歓迎◎／人事◆採用・労務管理・社内行事企画など◆年収500万円〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

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500万円〜899万円

正社員

〜未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎〜 ■業務内容：人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。《主要取引先》明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社他多数変更の範囲：当社業務全般

株式会社エスタイル

【リモート/フレックス】採用リーダー/採用・人事でキャリアを伸ばしたい方/組織拡大中の今がチャンス！【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3…

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450万円〜699万円

正社員

【採用経験者求む！】データ・生成AI特化ベンチャーで採用リーダーとしてチームを牽引/ 【募集背景】当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスや生成AIを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴び、データサイエンス・AI領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、採用人事を増員します。【仕事内容】データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！＜具体的には＞・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・募集要件設定・JD/求人票の作成・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施・求人媒体の選定〜取材対応〜入稿〜運用管理・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ〜スカウト文面作成・送信など）・採用サイトの管理・改善・ATS（採用管理システム）の運用・改善・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施・その他選考プロセスや採用活動の改善など ★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地】中途採用（スペシャリストorアシスタントマネジャー）◆創業70年を超えるフードビジネスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜599万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ■職務内容：中途採用における採用業務・ATS管理・各ベンダー対応（媒体社、システム社等打ち合わせ）・採用プロセス設計・求人作成・採用難店舗、新店採用計画　・応募、採用分析・社内各部署mtg ・請求書対応・予算管理・面接対応　など ■主な責任：・店舗充足・人件費削減・応募、採用単価削減 ■ポジション魅力：中途採用における企画実行が可能 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【未経験者歓迎】HRメンバー(中途採用)／人事へキャリアチェンジ／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

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500万円〜899万円

正社員

【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場】 ■当社中途採用について：当社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 ■仕事内容：今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）当社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ■組織の魅力：経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日塗株式会社

【福山】事務職（受付業務、採用業務サポート等）※未経験歓迎／転勤無／残業5h／創業55年以上の安定性【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県福山市曙町1-10-…

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300万円〜549万円

正社員

〜全国13ヶ所に拠点／創業55年以上／建設事業を展開／社会インフラ環境の維持に貢献する会社／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容：本社の総務部にて、受付業務や採用業務のサポート（合同企業説明会の開催準備や資料作成）をはじめとした下記の業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・受付業務・リース関係・借上社宅関係・採用関係のサポート業務・その他一般事務　等会社全体を支えていく仲間としてご応募お待ちしております。 ■組織構成：職場は11名体制（男性6名／女性5名）で20代から50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

株式会社日本リテイリングセンター

【総合事務（経営管理）アソシエイト】＜マネジャー候補＞コンサルティング会社の経理・総務、労務管理など【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

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600万円〜899万円

正社員

当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。 ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支える役割です。将来的に、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。勤務時間など働き方の要望も柔軟に検討します。これまでの事務・管理業務の経験を活かしてチームを支えてください。 ■職務詳細（1）経理【40％】　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録（2）一般総務【30％】　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録（3）労務管理【10％】　勤怠記録の集計、給与計算の補助（4）その他【20％】　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ※宿泊を伴う出張なし　 ■組織構成私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ・3〜６か月まで…経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心・1年後…前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ・それ以降…クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社物語コーポレーション

【愛知／豊橋】人事労務＜16期連続黒字の大手外食チェーン／プライム上場／コロナ禍も給与減額無し◎＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-7-…

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550万円〜799万円

正社員

◆◇人事労務業務をお任せ／プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要：労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容：・社員入退社管理・給与計算業務・社会保険、傷病、労災などの各種手続き・問合せ対応・各法令対応、そのための会社の仕組構築 ■入社後の流れ：まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務を任せていきます。最終的には、全般的に幅広い業務を手がけられるようスキルアップを目指していただきます。 ■募集背景：事業拡大に伴う、組織改編を進めています。事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている当社。若手人財の採用も積極的に行っています。そんな中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念：当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

リーフラス株式会社

【リモート相談可】人事労務担当〜年休131日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜549万円

正社員

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】 13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・給与計算・入退職事務・社会保険事務・労働衛生関連の事務 ■配属先：配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■働き方について：残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。 ※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。 ■社風：・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。 ■当社の特徴：当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。 ※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＣＧ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【東京本社】労務／給与計算・社保など◇事業会社8社からなるCCGグループ全体の労務を担当◇働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区九段南2…

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400万円〜549万円

正社員

〜事業会社8社からなるCCGグループで活躍／幅広い業種・職種の方が在籍するため、働き方・賃金体系が複数あり、幅広い経験が積めます◎〜 ■業務内容： HD体制の下、事業会社9社の労務をお願いいたします。 ■具体的には： ◇給与計算 ◇社保対応 ◇入退社・助成金等申請手続き ◇定期健康診断実施 ◇年末調整 ◇衛生委員会 ◇労務相談　など ■組織構成：現在人事グループは5名です。（部長1名、労務担当2名、採用担当2名） ■業務の特徴： ◇グループ会社含めて9社の労務担当となります。 ◇職種も製造業からサービス業まで異なるため、働き方や賃金体系等が複数ある状態です。 ◇社員規模は220名程度ですが、幅広い経験が積める環境ではないかと思います。 ■当社／グループについて：〜事業会社8社からなるCCGグループ〜 ◇「クライアントの課題解決」をミッションとした、各種プロモーションサービスを提供。クライアントに向き合いながら、しっかりとニーズに応える「パートナースタイル」により、クライアントのビジネスを加速させ、確かな信頼・支持を得ています。 ◇価値を継続的に高められるように、クライアントの業界やプロモーションターゲットでセグメントした「マーケット特化型事業」を編成。グループを構成する企業は、プロモーションサービスに関する専門の機能・リソースを持つ企業として組織化しています。グループ内連携によるワンストップソリューションの体制を整備し、当社ならではのビジネススキームとして提供。『専門性×利便性』の価値を創出し、クライアントのリアルな価値をマーケットのニーズとつなげ、社会へと拡張させています。 ◇働きがいのあるグループ経営を目指し、カフェテリアプラン制度や階層別キャリア研修をはじめとした各種制度を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社永田屋

【相模原市】人事採用／管理職候補＜創業100年超の地域密着企業＞採用戦略の立案やブランディングなど【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

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600万円〜899万円

正社員

〜創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景：創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性：現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容：部門責任者／管理職業務を担います。・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：下記業務の管理をお任せします。・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況：〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成：葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名（30〜40代中心、パート）で構成されています。変更の範囲：本文参照

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【東京】人事給与業務リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

東京BPOセンター住所：東京都江東区…

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500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【浜松】障がいのある方の採用・定着のための企画・推進業務担当　〜土日休み・フレックス制度有〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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450万円〜899万円

正社員

■業務の概要：障がいのある方の雇用促進施策（採用・定着当）の企画、推進を担当していただきます。すべての業務ができる必要はありません。下記より分担いただきます。まずは採用活動から担当し、徐々に企画や定着支援に業務を広げていただく想定です。＜具体的には＞・採用活動（学校訪問、インターンシップ対応、求人手続き、紹介会社折衝、採用選考）・雇用企画（新たな業務の創出）・定着支援（個別面談、勉強会開催、講習会受講推進、環境改善支援、支援機関との連携）・管理業務（障がいに関する情報・データの集計・管理・報告、助成金各種申請等） ※障がいをお持ちの方の受け入れについては、部署ありきでなく、基本的には就業者のご経験や適性に合わせて配置を検討します。現場部署とのやり取りが生じます。 ■採用背景：・当社では、障害者の特例子会社を設立するなど障がい者の採用、定着を促進していますが、障害者の法定雇用率が引き上げられたことから更なる雇用促進が必要な状況です。 ■部のミッション、ビジョン：・働きやすい環境づくりを目指すとともに、法定雇用率クリアを目指します。（今期10名程度を採用目標） ■配属部署：・配属される部門名称　人事部・在宅勤務利用状況：（業務によって調整可） ■入社後の教育体制／フォロー体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの口座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■キャリアプラン：【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術】障がい者雇用領域における専門性（知識・経験）を得ることができます。【環境】基本は本社勤務です。部内駐在実績拠点：本社 ■スズキならではの仕事のやりがい：・静岡県内最大規模の企業であり、県内外の企業や関係機関と幅広く交流しています。・障がいのある方の成長を肌で感じることができます。

株式会社アテック

【東京】エンジニア採用人事※フルフレックス／在宅有／最先端IT×自動車／エンジニアファーストな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

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300万円〜499万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細・説明会対応 ※出張も発生します。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ※「ヒトを大事に」という理念のもと、「やりたいことを実現」できるよう会社全体としてサポートをいたします。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

株式会社旅行綜研西日本

【大阪／関西国際空港】国際線空港コーディネーター／年休120日／残業5h【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事

関西国際空港事業所住所：大阪府泉佐野…

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350万円〜449万円

正社員

〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。 ■業務内容：・旅客対応業務・採用・入社後のフォロー・スタッフとの面談など、マネジメント業務・マナー講師やインストラクター業務・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成　等【こんな方におすすめの求人です】グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる人間関係が上手くいかずに悩んでいる日勤や土日休みの働き方にシフトしたい空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたいライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している ■入社後の流れ：トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。　▼ 実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！ ■将来のキャリア：ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。・空港コーディネーター日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。　　▼ ・採用（リクルーター）採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。　　▼ ・営業・渉外新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！　　▼ ・管理職エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。 ★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！ ■当社の魅力：キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社十味惣

【岐阜県瑞浪市／転勤無】人事労務◆プライム上場ニッスイGで安定◎大手と取引多数／残業月10h未満【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県瑞浪市山田町2021…

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300万円〜449万円

正社員

〜食品メーカー大手のニッスイグループ／ニッスイの製品に加えて自社ブランド製品も積極開発中〜 ■業務内容：ニッスイグループの当社で採用を中心とした人事労務の業務をお任せいたします。瑞浪にある優良企業で、ご経験も活かしつつキャリアの幅を広げることが可能です。未経験の業務は先輩社員が教えるので安心です。＜業務の一例＞※経験をお伺いして最初にお任せする仕事を決めます。 ◇新卒・中途採用業務・外国人従業員（実習生・特定技能）の採用・管理業務、サポート業務、社宅管理 ◇勤怠・残業管理他、派遣会社等の請求書管理及び月次締め業務 ◇入退社の手続き・健康診断手配、産育休等の手続きなど労務管理全般社内外の方と関わる機会も多く、日々のコミュニケーションが必須となります。 ■組織構成： 3名（30〜40代）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇ニッスイグループの一員です。大手取引先が多く、伝統食品の練り製品メーカーとして『安全・安心・美味しさ』を追求し、地域貢献会社として新たなステージを目指しています。 ◇食品業界なので需要の大きな変化はなく安定した業界になります。当社の商品は、全国各地の量販店・ドラッグストア・コンビニ等で販売されています。（身近なところで目にしている商品も多数あります） ■当社の取り組み：社員全員で衛生管理、品質管理の徹底に取り組んでいます。日々生産する製品に対し、品質管理室による食品衛生法に基づいた微生物検査や、味、食感など品質確認の為の理化学検査を自主的に実施しています。作業者は異物混入を防ぐ為、全員規定の作業帽、作業着を着用し、衛生的な商品取り扱いの為、作業前の手洗い、手指のアルコール消毒を行っています。更に毎日、衛生管理担当者により作業者全員の服装、頭髪の乱れなどのチェックを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

日本メナード化粧品株式会社

【名古屋/久屋大通駅】労務(給与計算中心) ★将来の管理職候補/年休121日/残業5h程度/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社【名古屋市中区】住所：愛知県名古…

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450万円〜649万円

正社員

＜久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容：化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には：・給与計算業務・社会保険手続業務・入退社手続き・労務管理業務・福利厚生業務・その他人事総務に関連する業務全般 ◎給与計算や社会保険手続き業務を主として行っていただきます。 ◎将来的には人事の中核として人事企画業務や人事制度の設計、マネジメントなどをお任せしたいと考えています。 ■組織構成：人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境：・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は5時間程度と無理なく働ける環境・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり）・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について：【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

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