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コクヨマーケティング株式会社

【本社／コクヨG】人事企画※採用・組織開発・労務など幅広い領域で働き方改革を推進◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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500万円〜649万円

正社員

〜複業制で人事の幅広い業務に携われる！新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／採用・教育・組織開発・労務など経験や希望を考慮してお任せ〜 ■職務内容：自社の働き方改革の旗振り役として、採用や育成、組織開発、労務などの幅広い人事領域から、より「働きやすい」環境の整備に取り組んでいただきます。自社社員がワクワク働ける環境づくりを目指し、課題の分析・企画・実行していただきます。現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。 ■募集背景長年オフィスづくりに携わってきた当社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。そのため今回、外部の方を採用し、より新しい視点や経験を活かしていただき、一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。 ■組織構成：人事部　11名（男性5名、女性6名）多様な経歴を持った中途社員が活躍しており、わからないことは気軽に相談できる環境です。【求人の魅力】 ★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。 ★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ■キャリアプラン：人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。 ■働き方：フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【入社2~3年で年収1000万円超多数！】人材紹介営業　★人事経験者歓迎／充実教育体制／未経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：本文参照

東洋電機製造株式会社

【横浜/工場総務人事】東証スタンダード◆国内外の鉄道インフラを支える【エージェントサービス求人】

人事、総務

横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区…

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800万円〜899万円

正社員

【担当業務】変更の範囲：会社の定める業務製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結・安全衛生委員会事務局対応・採用対応（高卒技能系、障がい者採用）・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】現場支援・建設事務※プライム上場/土日祝休/福利厚生◎/離職率2%/契約管理・会計業務【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜現場経験者・現場事務経験者・建設内勤業務経験者歓迎/当社の建設をバックオフィスから支援/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率〜 ■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率 ■年収ランキングも業界トップクラス水準！ ■募集背景：当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建設現場を支援するバックオフィス業務を担う新しい仲間を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・建設現場に関する各種事務（契約管理・一般会計業務・JV会計業務）・建設現場の労務管理・建設業法上の管理・各現場の巡回・会議の運営 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育体制：ご入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■働きやすい環境：残業時間は月20時間程度、離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ナカシマ

【愛知・豊明】人事総務※未経験可／管理職候補＜銀行・信金出身者の方へ＞◆転勤なし／自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊明市栄町新左山1-…

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400万円〜699万円

正社員

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】自動車部品の生産に欠かせない組付機や検査機を製造している当社にて、人事・総務担当としての業務をお任せします。 ■主な仕事内容人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【具体的には】・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など）・人事評価制度の運用とブラッシュアップ・経理業務の管理・労務管理・その他　総務業務 ※年齢を問わず、実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■募集背景当社では機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとしています。その体制が評価され、株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っています。今回は体制強化を目的とした増員募集。新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。そのためこの度は、将来の管理職候補として人事・総務担当を募集しています。 ■当社について： 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生：・残業代1分単位で全額支給・子供手当1人につき2万円・資格手当2千〜1万円・役職手当5千〜5万円・出張手当・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用メンバー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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400万円〜499万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応をお任せします。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■具体的な業務スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。・人事給与業務のオペレーション・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ■組織構成約100名（15チーム／1チーム2〜20名程度） 20代〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■働き方：・平均残業時間は20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります）・リモートワーク比率の全社平均は2割程度です。特に毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メインとなります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本ロジックス

【大阪/京橋】人事・総務の管理職候補◆年収600万円〜◆業界屈指の高収益「総合物流企業」【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町…

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600万円〜1000万円

正社員

＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／償却前経常利益率はグループ全体で30％超／業界屈指の高収益「総合物流企業」＞同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ■職務内容＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等 ■組織構成コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍しております。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代）今回は、部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。 ■当社の特徴（１）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。（２）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

東洋製罐株式会社

【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港…

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500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・派遣、パート、アルバイト社員採用・労働安全衛生　他 ■組織構成入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね10時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【人事(研修担当)】SE経験者歓迎◆年休125日◆残業20H程◆離職率5%◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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400万円〜799万円

正社員

【研修未経験歓迎！〜SEの経験を活かせます〜／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要： SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容：（1）SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務研修例）　・プログラミング基礎講座　・単体テスト講座など（2）その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援　・新人研修　・階層別研修　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット：・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成：人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス：・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価）・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモネット

人事グループ責任者◆マネジメントを中心に様々な業務をお任せ／社員の働きやすい環境づくりにも注力【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区新橋2-6-…

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700万円〜999万円

正社員

■業務概要：・管理部門の人事グループ責任者として、マネジメント業務を中心に様々な業務に携わっていただきます。・採用業務、人事制度および人事業務の安定的運用と社全体の組織の活性化。人事グループの次世代の人財の育成。・人事制度の改善についての企画立案および人事制度の安定運用に向けた改善策の提案。 ■業務詳細： ◎人事・組織の活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人財の発掘と登用に関するデータ蓄積プロセスの構築・人財に関するデータの活用方法の提案 ◎採用・新卒・中途採用の企画立案、実行（採用マーケティング、PRの企画、実行） ◎制度・評価・人事評価制度の安定的運用に向けた役割分担・人事評価制度および、その運用についての改善案の提案 ■当社について：当社は、携帯電話販売を中心とするショップ営業と法人営業を事業の二本柱とする独立系のICTサービスプロバイダーです。日本全国に400店舗を超えるモバイル・ショップを展開するとともに、法人営業では携帯通信のほか各種通信設備機器、情報通信インフラ、コンテンツを組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスを行っています。また、日本では数少ない米国Apple社との直接の取引契約により、Apple製品の専門店であるApple Premium Reseller（APR）である「C smart」を全国23カ所に展開しております。また、APRの中でもApple社の厳しい認定条件をクリアし、国内で唯一、Apple Premium partner（APP）として認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

東洋ビューティ株式会社

【大阪/本町】人事労務/残業10時間/年間休日120日/業界安定性◎/大手化粧品会社と取引先多数【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町…

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350万円〜549万円

正社員

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、人事労務のポジションをお任せいたします／ ■業務概要大手化粧品会社と取引先多数のOEMメーカーの当社にて、人事労務メンバーとして、給与業務計算など労務に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細労務管理業務にまつわる業務全般をお任せします。 ▼給与計算 ∟人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手続 ▼勤怠管理 ∟1,000名規模の会社での勤怠管理経験 ▼就業規則類制改定、36協定対応 ∟法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般 ▼入退社手続き ∟入退社時の従業員対応業務 ■当社の特徴多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容 ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務変更の範囲：会社の定める業務

公益財団法人日本小動物医療センター

【埼玉/所沢】労務（給与計算・社保）◆高度医療を得意とする動物病院◆所定労働7H／残業月20h【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1…

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350万円〜449万円

正社員

≪正社員採用／所定労働7時間・残業20Hと働きやすい環境／完全週休2日制≫ ■職務概要：社員情報管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与・賞与計算・年末調整、社会保険手続きは外部に委託しているため、社内の窓口として、顧問社労士・税理士と連携していただきます。 ■具体的な業務内容：・給与・賞与計算・年末調整業務・社会保険手続き全般の窓口・勤怠データ管理、労働時間管理（日勤・夜勤のスタッフ）・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明・従業員からの労務相談対応 ■使用システム：人事給与勤怠管理システム…Jinjer （ジンジャー） ■配属部署：経営企画部の人事担当としての配属となります。部全体としては、事務長1名、労務1名、経理2名、総務２名、システム1名、人事1名の合計８名のチームとなっております。 ■働き方：・残業は月20h程となっております。・OJTでのサポート制度があります。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設致しました。病院の成長に合わせて、社内システムも今以上に効率的で柔軟なものが求められています。今までの経験やスキルを活かして、今後の病院の成長を、土台から支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

ニットービバレッジ株式会社

【富山・朝日町】HRBP〜人事の最前線を担う／東証プライム上場グループ企業／残業平均10時間〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県下新川郡朝日町平柳5…

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450万円〜599万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる当社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business Partner）を募集いたします。・現在、マネージャー1名、労務担当兼任者1名体制で約140名（内派遣社員30名）をカバーしています。今後も新ラインや倉庫の増設等が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は当社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。・互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームです。 ■当社の特徴：〜「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。〜 ◎当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。 ◎親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 ◎22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ◎中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◎さらに、2023年4月には10,500円／月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、9月には決算賞与を一律50,000円支給しております。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。変更の範囲：本文参照

ジャパンウェルネス株式会社

【東京/未経験・第二新卒歓迎】人事担当/残業10h程度/手厚いOJTあり/離職率が低い職場環境あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区高松1-1-1…

￥

〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒から人事担当者へ挑戦可能／残業10時間程度／有給取得率80％超／転勤なし／OJTによる丁寧なフォローあり／人事総務職としてのスキルアップ可能！】 ■業務詳細：増員募集となり、今後弊社の事業を拡大していくフェーズおいて新卒採用を強化してまいります。人事課で学生に対して企業説明会の企画立案・スケジュール管理・実施、学校の就職課への訪問など新卒採用にかかわる業務をお任せします。将来的には管理部門のメンバーとして幅広い業務に挑戦いただくことを期待しており、最短で2026年また27年新卒採用に携わっていただきます。 ※”食を通して人を笑顔にしたい”という思いのもと、「食」に関わるサービスを提供している同社にて、人事総務担当としてご活躍頂きます。 ■業務例：・採用業務主に大卒の新卒担当者として採用〜フォローまでをお任せします。母集団形成から説明会の開催や面接調整、内定後のフォロー、学校訪問などまた、メンター的存在として、入社後のフォローもお願いします。・入退社管理 PCを使って入社・退職の手続き（本人情報の確認や通勤経路届の確認）を行います。・勤怠管理入力された勤怠に間違いがないか、月末・月初に確認して給与に反映します。・その他従業員向け研修の実施・資料作成電話対応／来客対応／社内向け資料の作成 ■配属部署： 20〜50代の5名が在籍。今いるメンバーは全員女性ですが、男性が在籍していたこともあります。 ■教育研修：現メンバーのOJTによるフォローがあり、未経験でもキャッチアップ可能な環境です。ご入社時は現担当者とついて業務を遂行していきますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス：実績次第で昇格も可能です。 ■特徴・魅力：（1）働き方：勤続年数が長い社員が多く、中途入社者の退職率は低いです。残業は月10時間程度が多いです。（2）休日：管理部門は基本土日祝休みとなります。祝日がある週は土曜は出勤日となりますが、ほとんどの方が有給を取得しています。（3）商材の強み：給食事業にはプライベートブランドという概念が無い中で、同社はお客様への利益還元をプライベートブランドという形で実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

創建ホーム株式会社

【東広島／転勤無】採用※人材業界経験歓迎◆土日休み・手当充実◆高品質◎完全自由設計のハウスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

東広島支店（東広島本部）住所：広島県…

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350万円〜449万円

正社員

◆人事／新卒・中途採用※人材の経験歓迎◆高品質◎長く安心して暮らせる家づくりを提供／完全自由設計のハウスメーカー◆土日休み◆家族・住宅手当あり◆退職金有◆ ■業務内容：新卒採用、中途採用をご担当していただきます当社は、暮らしをトータルコーディネートするライフスタイルカンパニーとして新築だけではなく、リフォーム・リノベーション、外構・エクステリア、家具・インテリア、イベントなど様々な業種に取り組んでおります。体制強化に伴う増員募集を行っており、新卒採用・中途採用をご担当していただきます。 ■新卒採用の具体的な仕事内容：当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。＜新卒採用の流れ＞ 1.採用計画やスケジュール確認の立案 2.合同企業説明会、会社説明会、学校訪問 3.選考 4.内定者のフォロー ■中途採用の具体的な仕事内容：当社では、エージェントによる人材紹介、求人広告、自社ホームページなど様々な媒体で中途採用を行っております。エージェントからご紹介いただいた人材についてはエージェントを通じて面接・日程調整等の候補者対応を行います。求人広告や自社ホームページからご応募いただいた方とは直接日程調整などを行っていただきます。内定決定後の入社まで一連の業務もお任せします。 ■組織構成：管理部3名（40代主任、20代メンバー）の方と一緒に働いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

八幡電気産業株式会社

【品川／未経験歓迎】人事（採用担当)※市場シェアトップメーカー／残業15h程・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区高輪3-25-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜市場シェア90%超の安定性／「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／採用業務をお任せします／未経験歓迎・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎／転勤なしで長期就業しやすい環境〜 ■業務内容：当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社の人事担当者として採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ○採用業務（中途採用）・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用等・エージェントからの紹介候補者対応・日程調整等・内定後の事務書類やメール対応 ※将来的には面接官などの業務もお任せする可能性がございます。 ○採用業務（新卒採用）・新卒採用戦略の策定、実行・大学訪問、会社説明会の実施・学生との日程調整や面談、面接の実施・内定後の事務書類やメール対応 ■組織構成：採用業務は全部で管理職含めて3名(20代、40代、50代)で業務を行っております。現在メインで業務を行っている先輩からOJTを受け、徐々に業務を引き継いで頂きます。労務管理は別に担当者がおりますので採用業務に集中できる環境です。 ■働き方：残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、転勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できる環境です。 ■入社後：先輩社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。引継ぎ後も先輩社員と一緒に業務を行って頂きますので、不明な点はすぐに聞ける環境ですので未経験の方も安心してキャッチアップ頂けます。 ■キャリアステップ：まずは採用業務を中心にお任せ致しますが、将来的には教育や人事制度設計にも携わって頂くことも期待しており、人事としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■当社について：当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。また、ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニック健康保険組合

【大阪】人事総務担当〜パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府守口市外島町5-55…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：パナソニックグループ従業員と、ご家族の健康保険、健康管理・健康づくり等の保健事業と地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当健保において人事総務部にて主に人員管理、採用・退職業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め＞＜採用業務全般（医療・介護職、事務職、障がい者雇用＞・応募者対応全般・人材紹介会社対応全般・説明会の企画運営・各種媒体への求人出稿管理・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで・チーム内のマネジメント └対処方法の指示や、現場のチェック、とりまとめ等＜退職業務＞・退職者説明・退職手続き全般　 ■組織構成：人事総務部人事課人事係チーム5名（課長1名／40代女性、メンバー4名／30〜40代女性）メンバー4名に関しては、採用・任用・研修担当と分かれており、現課長とメンバーの間に係長として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境：・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴：・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。

清和肥料工業株式会社

【大阪】人事総務（管理職候補）◆老舗肥料メーカー兼商社／幅広い経験が可能／福利厚生◎／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4…

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350万円〜499万円

正社員

【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容：総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。（1）総務実務全般（給与計算・社会保険・就業規則・採用人事・保険年金・資産管理等）（2）上記管理業務 ■業務詳細：下記（1）〜（5）の一部をご担当いただく予定です。（1）採用・教育…新卒・中途採用、社内研修・セミナー等（2）労務…就業規則運用・管理、労働組合関係、各種ハラスメント窓口（3）保険・年金…確定給付企業年金、団体定期保険、生命保険など各種保険管理や手続き（4）人事・賃金…労働契約全般、給与計算、社保手続き、システム管理（5）資産…知的財産権管理、商標確認、相談窓淵、車両管理、自社株式・関連会社株式管理、稟議書・その他申請書類管理（6）その他…社内行事運営、HP管理、防災関連、マイナンバー管理、社員情報管理、支給品管理、ETC・燃料カード関係、慶弔見舞手配、宿泊・チケット手配 ■配属先組織について：大阪本社　経営企画本部・人数　11名（男6名、女5名：内産休代替派遣社員1名）　・統括者（本部長）1名、経理チーム5名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名・平均年齢　45歳（20代〜50代までの世代） ■当社の魅力：【企業安定性】当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。【海外ネットワークによる商品調達力】創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本経済広告社

【採用・人事職】新御茶ノ水駅/所定労働7時間/残業少/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田小川町2…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要：日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：【新卒・中途採用】・計画立案・採用チャネル選定・会社説明対応・面談・面接対応・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。・その他人事業務（労務・福利厚生etc）適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。・総務業務総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力：人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境：所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社について：日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ≪当社の特徴≫ ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

ＮＹＣ株式会社

【東京】採用担当／自社や投資先企業の採用活動・支援＜中小企業投資のスタートアップ企業＞【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川1-6-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

新設投資会社の採用活動をご担当いただきます。当社の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）や、投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用広報活動 ※可能であれば将来的に、当社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）や、投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）もご担当いただきます。・来客対応、電話対応、備品管理などのバックオフィス業務 ■業務の特徴・ポジション魅力：・採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。・キャリアとして貴重な経験を積めます…人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただける環境です。・今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できます。・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能です。・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します。 ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。

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