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株式会社フジテックス

【横浜】管理部門※経理メイン◆リーダー候補◆社長直轄で広く活躍◆平均残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

ウエルアップ本社住所：横浜市西区南幸…

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450万円〜599万円

正社員

■事業概要・ミッション：事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。 ■業務詳細：管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。＜詳細＞・年次決算、四半期決算・月次決算（仕訳入力等）・債権/債務管理（入金/支払対応）・経費精算・請求書発行・資産管理（在庫、固定資産）・各種報告資料作成・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事労務、総務業務 ※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。 ■株式会社ウエルアップについて：『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。 ■魅力： ◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。 ◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。 ■組織構成：社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマスズ

【東京・大田区】東京港5橋梁、2トンネルの維持管理業務／昭和51年創業・黒字経営／残業無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建設・建築・設備工事スタッフ、不動産事業企画

臨港道路事務所住所：東京都大田区令和…

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300万円〜499万円

正社員

■業務概要：・東京港5橋梁、2トンネル利用者の安全を365日24時間体制で見守り、有事の際は現地にて対応を行います。 ■具体的には：・5橋梁、2トンネルの監視および電気設備のメンテナンス ■業務のやりがい／特徴：・東京港に架かる橋梁やトンネル内の安全を支え、利用者の安心、安全を支える社会への貢献を実感できる　やりがいのある仕事です。・緊急対応が稀に発生します。 ■組織構成：・会社全体では(年齢層40〜60代※50代中心）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・入社後一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後はチームで行動しますので、　チーム内で協力しながら学ぶ事で、一定の業務知識を短期間で習得することができます。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力/特徴：【定着率の高い職場】・勤続年数10〜25年のベテラン社員が多く活躍しております。風通しの良い職場で、働き方についても都度見直し　　　を行い、社員が働きやすい環境づくりを実施しています。【安定性】・交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があり、腰を据えて働ける環境です。転職を最後にされたい方や地元で働きたい方などにピッタリな環境です。【当社について】・高速道路は「物流」を支える重要な社会インフラです。当社はこの高速道路における電気通信設備の保守、維持　　管理業務を行っています。業務を通じて、高速道路の安全・安心を実現し経済活動を支えております。・創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員　への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社穴吹コミュニティ

【広島市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス／【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

広島支店住所：広島県広島市中区上八丁…

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550万円〜899万円

正社員

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景：業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容：同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。＜具体的には＞・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像：電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境：マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について：・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

東邦ガス不動産開発株式会社

【愛知県／名古屋市】ビル管理業務　〜東邦ガスグループ／残業10時間/月／将来管理職も目指せます〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞東邦不動産様　施設管理事業部(黒…

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350万円〜499万円

正社員

【中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています】 ■業務内容：東邦ガス不動産開発は、当社が所有するガスビルや東邦ガスグループ会社のオフィスビルや施設の総合的なメンテナンス事業を運営しています。的確なビル管理、きめの細かいメンテナンス体制を通して、質の高い快適なオフィス空間の提供に努めています。当社所有のガスビルの設備管理スタッフとして下記業務に従事いただきます。 ■具体的な業務：※配属先による・設備管理（点検・修理・更新等）・修繕計画の立案、テナント折衝・清掃スタッフの管理　等 ■配属先情報：今池ガスビル、栄ガスビル、小牧ガスビル、黒川ガスプラザ、港事業所（邦和セミナープラザ構内）などに属して頂きます。 ■特徴：経験と知識・スキルを磨き、将来は管理職ポストも目指すことができます。 ■同社の魅力：【東邦ガスグループで安定性が抜群】ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は15年以上。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。【夜勤・宿直勤務がないため働きやすい環境】当社が管理するビルに入居しているテナントは、オフィスや飲食店が大半であり、営業時間が深夜に及ぶことはなくため遅くとも21時までの業務になります。そのため残業も月10時間程度とプライベートも大切にしながら働くことができます。【様々な国家資格の取得を支援、祝金制度】資格例としては下記の通り。合格した場合の受験費用に加え、資格により5000円〜3万円の祝金を支給します。・各級ボイラー技士・ビルクリーニング技能士・電気工事士（第一種、第二種）・電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）・甲種・乙種消防設備士・危険物取扱者乙種4塁・高圧ガス製造保安責任者（第一種、第二種、第三種）【リファラル制度充実】お知り合いをご紹介いただき入社となる場合も当社の社員が知人をご紹介いただき、その方が当社に入社するケースも少なくありません。その場合、紹介してくれた社員、実際に入社してくれた新入社員のどちらにも手当や祝金を支給しています。

株式会社マイスターエンジニアリング

【神戸市】設備管理＜未経験歓迎＞◆ホテル常駐／建物全体の管理など幅広くお任せ／残業10h／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

神戸ポートピアホテル事業所住所：神戸…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験から手に職をつけられる／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容：当社が請負管理する神戸市内のホテルに常駐いただき、設備管理の業務をお任せいたします。電気・給排水・空調・消防機器・通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。 ■具体的には：・建物全体の管理・日常巡回点検・故障、トラブル対応・報告書作成など ※建築物に改変が生じる実作業は伴いません。 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力：（1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。（2）充実の教育制度：私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

株式会社シノケンウェルネス

【浜松町】事務職〜ライフケア事業での幅広いサポート業務／土日祝休み／転勤無し／シノケングループ〜【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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450万円〜549万円

正社員

〜シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容：ライフケア事業の総務・人事・経理業務を行っていただきます。【具体的には】・総務業務（書類作成、請求書処理、社内イベントなど）・採用、人事業務（応募者対応、面接対応、入社手続き対応など）・介護保険請求業務（補助金等申請業務、指定申請業務など）・経理業務（書類作成、請求書処理など）・労務、勤怠管理の補助など ■シノケングループとは：シノケングループは2025年に創業35周年を迎え、この節目に、「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。そのなかでもライフケア事業は様々な社会問題に正面から立ち向かい、一人ひとりの物語を考え抜くことで高齢者や障がい者も安心して自分らしく暮らせる居心地の良さを提供していく、社会貢献性の高い事業です。 ■ライフケア事業について：「シノケングループが創業以来培ってきた不動産投資事業のノウハウを役立てられるのではないか。」シノケンウェルネスのスタートは、その着想にありました。2012年12月にスタートを切ると、2013年にはサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始、2015年には認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護を、2016年には訪問介護やデイサービスを展開し、その領域を拡大しています。さらに2021年2月には障がいのある児童のサポートを開始し、サービスの提供領域を広げ、更なる社会貢献を実現するべく成長を続けています。また、2019年11月、事業進出先であるインドネシア現地の大学や看護学校と人材確保に関する提携を結び、2022年3月には「特定技能1号」の受入れを開始、現在では30名の特定技能生が活躍をしています

非公開

【専門職】労務業務担当（給与計算）＜個別指導塾などの総合教育サービス事業を展開＞

人事

東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24…

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350万円〜550万円

正社員

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。　■労務業務　　メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　　　他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。　　・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）　　・年次労務関連業務（社労士法人対応）　　・人事労務関連業務の改善・課題解決　　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

釜石グレーンセンター株式会社

【岩手/釜石】電気設備維持管理／部長候補◆丸紅、三菱商事、日本製鉄合弁/残業月5H／年休日122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

本社住所：岩手県釜石市港町2-1-1…

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600万円〜699万円

正社員

◆web面接可/引っ越し費用負担あり/県内シェアトップ/サイロによる倉庫業◆ ■仕事内容：部長候補として、当社が保有するサイロや付随する設備の維持管理業務の統括をお任せいたします。具体的には下記4つです。 1,サイロ事業部管理：当社が取り扱う飼料を貯蔵する倉庫（サイロ）や付随する電気設備などの維持管理、保守点検を行っていただきます。釜石港に数ヵ月に1回入港する船からサイロへの移し替え及び隣接する飼料会社への販売、スケジュール管理や円滑に工程を進めるための各種業務の管理を行っていただきます。 2,計数管理：予算管理（売上や経費等の予測など）、施設を維持するための修繕計画の策定および発注する業者との交渉、現場の安全管理、労務管理 3,人材育成：取引に関係する会社（製鉄、商社など）との人脈の維持や確保、次期管理職の育成 4,社長補佐：社長は親会社からの出向で、概ね3年ほどで交代していきます。地元出身者ではなく、当社の業務をあまり把握していない状態で赴任となるため、地域との繋がりや業務に関するレクチャーなど、全面的なフォローが必要になります。 ■組織構成：社長（出向者）、執行役員1名（59歳）、課長（36歳）、社員13名（40代2名、30代7名、20代4名）の16名で構成されています。 ■勤務環境：イレギュラー対応もほとんどなく、業務スケジュールが設定されているため月の残業が5h程度です。働き方の見直しをし、休みがとりやすい環境作りをしております。 ■応募者へのメッセージ当社は、丸紅、三菱商事、日本製鉄の合弁会社であり、サイロによる倉庫業を経営しております。現在、当社の電気設備の管理をしている部長が定年間近となっており、後継者として実務面から実質的に統括する責任者になっていただける方を募集しております。 ■この仕事のやりがい：〜「食」と「エネルギー」の維持に直結〜当社が取り扱う飼料原料等は家畜の生育のため、24時間365日供給できる体制が必要であり、私たちの「食」の維持に直結する業務です。また、同じく取り扱っている石炭はエネルギー工場に必要であり、こちらも必要不可欠です。日々の生活を維持するためには供給を止めないような設備管理・顧客折衝・トラブル対応などが求められます。変更の範囲：本文参照

株式会社ダイナナ

【静岡・函南/ 転勤無】未経験歓迎/電気設備プロジェクトサポート◆/大手商業施設多数手掛ける【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

函南事業所住所：静岡県田方郡函南町間…

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350万円〜799万円

正社員

■採用背景：・同社は静岡県東部から神奈川県を中心に、電気設備工事に携わってきました。現在、事業拡大に伴い、電気設備工事等の現場監督のサポーターを募集しています。新しい仲間を迎え入れ、さらに充実したサービス提供を目指しています。 ■業務概要：・電気設備工事の現場監督のサポーターとして、先輩社員のサポートを行いながら、現場での経験を積みます。具体的には、現場の補佐業務からスタートし、2〜3年で小規模な現場を担当。その後、大規模な現場での管理業務も経験し、将来的には現場監督としてのキャリアアップを目指します。 ■主な仕事内容：スケジュール管理：工事の進行状況を確認・調整コスト管理：予算内で工事が進むように管理品質管理：施工図通りに進んでいるかチェック安全管理：作業員の安全を確保書類作成：必要な書類を作成・整理 ※上記を少しずつ、できるところから分担していくので安心です◎ ■組織体制：・現場監督チームは45名で構成されており、20代から30代の社員が中心です。新卒社員も活躍しているため、若手社員も安心して働ける職場です。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長していく環境が整っています。 ■キャリアプラン：・同社では明確なキャリアプランが用意されています。入社後、2〜3年間は先輩社員のサポートを行いながら実務を学びます。5〜6年で主任、9年ほどで係長、12〜13年で課長への昇進が見込まれます。長期的な目標を持ちながら、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は1957年の創業以来、電気設備工事の分野で高い評価を得ています。社員一人ひとりに大きな裁量を持たせることで、顧客の要望を叶える姿勢を貫いています。特に「言葉で現場を照らす」という社員の人柄が最大の魅力です。また、省エネルギー対策や再生可能エネルギーの活用にも積極的に取り組んでおり、時代の最先端をリードしています。社員の働きやすさを重視し、有給も取得しやすい環境となります。企業文化としては、社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。自分のアイデアを形にできる環境で、キャリアアップを目指しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ファシリティーズ株式会社

★第二新卒歓迎/ポテンシャル採用★【首都圏】設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業20H程/【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

東京本社（Wビル）住所：東京都港区港…

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350万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して：首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております（選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます）。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。変更の範囲：本文参照

オリックス・ファシリティーズ株式会社

【首都圏/有資格者歓迎】設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業20H程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

東京本社（Wビル）住所：東京都港区港…

￥

400万円〜549万円

正社員

【有資格者歓迎/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して：首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております（選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます）。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＴＯＡＩ

【京都】労務　※転勤なし

人事

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＳＢエンジニアリング株式会社

【関西】第二種電気主任技術者／データセンター設備管理◆土日祝休み・フルフレックス＜ソフトバンクG＞【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

関西エリア住所：大阪府、京都府、奈良…

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450万円〜799万円

正社員

<ソフトバンク100%出資子会社／元請／成長中のデータセンター業界／土日祝休み／スーパーフレックス制度など働き方改革実施中> ■業務内容：データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備工事や各種設備に関する業務。（特別高圧、高圧、低圧問わず）上記施設の現場監督として電気工事の全体像の把握と指示等をお任せいたします。【業務内容】・データセンター電気主任技術者業務（保安規定及び保全計画作成、自家用電気工作物年次点検管理監督等）・データセンター各種ビル設備の維持管理（電気・空調・消防・衛生・給排水・建物附帯設備の点検管理監督、修繕提案）【具体的には】・電気工事の現場監督・電気設備の保安・点検・電気設備の修理・電気設備の更新・その他雑務 ■同ポジションの魅力：データセンターの様々な設備の維持管理をする業務なので、多くの設備をチーム分けして対応してます。仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。 ■休日出勤について：土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ■特徴・魅力：【同社とは】ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。【働きやすい環境】社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田本社】人事（ポジションサーチ）※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-…

￥

400万円〜799万円

正社員

■業務内容：本社の人事業務に携わっていただきます。当社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。 ■業務詳細：・要員計画・採用企業全体の人員計画を策定し、適切なタイミングで必要な人数を確保するために、市場の動向や事業計画を基に、中長期的な人材戦略を立案・採用活動新卒・キャリア採用の戦略立案、求人広告の掲載、各エージェント様対応、説明会・面接の実施、採用イベントの企画・運営、候補者の選定とオファーなど・人権・ダイバーシティ社員への人権教育を実施し、ハラスメント防止の取り組みを推進し、社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催・国内・海外人事国内人事：各部門の人事戦略の支援、異動・配置転換の調整、社員の勤怠管理、労働契約の締結海外人事：海外拠点の人事制度の構築・運用、現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート、グローバル人材の育成、ビザ申請や海外赴任手続きの支援も含む・労務・給与労務管理：労働時間管理、休暇管理、労働契約の管理、コンプライアンスを順守した労働環境の維持給与計算：毎月の給与計算、賞与の支給、年末調整の実施。給与関連の問い合わせ対応や給与明細の発行・福利厚生制度の設計・運用健康保険、厚生年金、企業年金、退職金制度、その他福利厚生サービス（社内カフェテリア、フィットネス施設、社員旅行など）の設計と運用・社員支援プログラム健康管理支援、メンタルヘルスケアプログラム、育児・介護支援制度の導入・運用、社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【労務マネージャー募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！！

人事

東京本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1…

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450万円〜550万円

正社員

【募集背景】組織強化のため【業務内容】勤怠管理給与計算社会保険の手続き年末調整福利厚生人事関連規程管理安全衛生管理等

株式会社マイスターエンジニアリング

【青森】電気設備の保守管理◆報告書作成等／メンテナンス経験をお持ちの方経験製品不問【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

青森県の顧客先住所：青森県受動喫煙…

￥

350万円〜549万円

正社員

【何らかの機械・設備のメンテナンス経験をお持ちの方、経験製品不問】 ■業務概要：電気設備関係の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細：・電気設備関係に関する保守点検業務対応をお任せします。・建物、工場、公共施設関係の電気受配電メンテナンス・施設に関わる発電設備、計測機器メンテナンス・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 ※実作業無し ■当社の特徴：当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力：（1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。（2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

株式会社物語コーポレーション

【愛知】労務

人事

愛知県豊橋市西岩田5-7-11 豊橋鉄…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】労務業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・社員入退社管理・給与計算・社会保険、傷病、労災などの各種手続き、問い合わせ対応・各法令対応、そのための会社の仕組み構築まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務をお任せしていきます。徐々に領域を広げていき、最終的には、全般的に幅広い業務を手掛けられるようスキルアップを目指していただきます！ ☆事業拡大に伴う、組織改編を進めています！☆ 事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている同社。若手人財の採用も積極的に行っています。その中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ザイマックス関西

【大阪市】ビルメンテナンス★業界でも唯一資格手当上限の無し！長期就業可能/残業10時間【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞関電不動産梅田新道ビル_ビルメン…

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300万円〜649万円

正社員

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。・業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます。・定年後もエルダーズというG会社で70歳迄勤務可能な体制を会社として整備中！・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？：修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ ■お仕事詳細：（1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。（2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。（3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細：・配属先により勤務時間も変動致します。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割となります。 ※発生する頻度は月1回〜週2回程度のイメージです。 ※待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ：・入社1 日目：本社で基礎研修・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地：対象物はオフィスビル、商業施設、物流倉庫があり、勤務地は大阪市になります。ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザイマックス九州

※未経験歓迎【鹿児島市】設備管理（防災センターでの設備監視など）業界大手ザイマックスG◆地域密着企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞鹿児島県鹿児島市住所：鹿児島県…

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300万円〜649万円

正社員

◇未経験も歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風◇ ■業務内容：・商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物、設備の管理全般をメンバーと一緒にお任せします。 ※鹿児島市内にある管理物件より、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な物件になります。 ■業務詳細：・防災センター等での設備監視業務・建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検・法律に基づく法定点検・各専門業者の作業立ち合い・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など ■当社の特徴： ◇運営・管理物件数2,000棟以上を誇るザイマックスグループが母体となっています。地区限定の会社のため、100名前後の会社です。 ◇風通しの良い社風であるため、経営に関する考えを直接経営陣に提案出来る環境があります。 ◇業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。 ◇キャリアパスについて、専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。 ■当社の事業： ◇所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ◇サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ◇多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ◇オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ◇不動産所有の戦略サポート ◇事業用不動産戦略サポート ◇新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産商業マネジメント株式会社

【日本橋／在宅可】商業施設の建物マネジメント◆完全週休2日（土日祝）／平均残業20H／ららぽーと運営【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-…

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450万円〜599万円

正社員

＜在宅可・内勤多め◎／独自の休暇制度も充実！／三井アウトレットパークなどを運営＞ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める範囲】同社が管理する商業施設における物件担当業務をご担当いただきます。実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がおり、それら委託先の管理も行います。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ※2〜3名のチームで、3〜5物件程度をご担当いただきます。 ■魅力 ◎利用するお客様を向いた快適な商業施設環境を提供する立ち場として様々な取り組みにチャレンジできます。 ◎在宅・内勤業務もあり、働き方の見直しが可能です。 ◎国内最大級のららぽーと・三井アウトレットパークなどの施設に関わり、お客様の喜んでいただける姿も間近に感じていただきやすいです。 ■働き方週１〜２回の本社での勤務・週２〜３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成配属される施設管理部門では約120名が在籍、物件担当は40〜50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも役7割）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。変更の範囲：本文参照

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