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管理部長候補　製造業向け自動化ソリューションソフト　世代交代を見据えたポジションです

人事、総務

東京都中央区新日本橋駅すぐ三越前…

￥

600万円〜750万円

正社員

業績を伸ばしている企業が、世代交代を見据える。管理部長（現職72歳）の後任育成。仕事内容管理部門全般人事業務：採用、入退社、異動、昇給昇格対応管理業務：人事制度策定、社内規則・業務フロー整備、取締役会・株主総会の事務局運営システム：社のDX化推進（クラウドサービスなど）数年かけて育成となります。

加納コーポレーション株式会社

【人事採用ポジション】中卸商社が手がける外食企業

人事

東京オフィス（月島）

￥

400万円〜600万円

正社員

明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする都内に12店舗を展開する人気もんじゃ店。これからすでに決まっている新規出店として2019年11月に渋谷に2店舗、 2020年にもすでに複数の店舗や新業態の出店が決まっています。店舗スタッフの採用強化に伴いこれまで採用は全て代表と営業部長が担当しておりましたが、新たに【人事/採用担当】としてのポジションを募集。社員採用をメインに広告媒体の管理や人材エージェントとの打ち合わせ、また採用部門の根幹である求職者への自社の紹介や面接者への内定→入社までのクロージングなど、事業拡大を支える『人財』採用全般の舵取りをお任せします。水産の卸売業を母体としており、原価が非常に安価に確保できるので売上・利益ともに拡大傾向です。築地場内市場での卸売業、小売業、自慢の海産物を使った絶品もんじゃの飲食店の運営が中心ですが、今後はさらに専門性の高い和食業態や中食、フレンチベースの鉄板焼きダイニングなど、食の総合メーカーとして需要にお答えしていきます。

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大学・大学院の総合職（正社員）★年間5.4ヶ月以上

学校・スクール運営スタッフ、人事

千葉県市川市東京駅から大学最寄駅前ま…

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450万円〜550万円

正社員

大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。～民間企業や学校法人での経験を活かせませんか～＜学校について＞社会に貢献する教育機関として産業界から高い評価を頂いています。学生が世の中で役立つ人材へ成長するために大学として何が必要かを教員・職員ともに常に考え、学生を支援している組織です。「魅力ある教育」「面倒見のよい大学」「効率的な事務体制確立」を戦略テーマとして改革を進めながら一緒に運営をする職員の募集になります。【具体的な内容】大学・大学院運営に関する業務をお任せします＜学修支援部門・研究支援部門＞・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応・各種会議・委員会の企画・運営・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理＜学生生活支援部門・入試広報部門＞・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営＜バックオフィス部門＞・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス・専任職員（正社員）：部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。・多部門での経験：教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。

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【管理部門／採用】年休120日・転勤なし◆東証プライム上場の大手物流企業＠品川

人事

東京都港区 ◆東京オフィス JR各線…

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350万円〜

正社員

＼業界シェアトップクラス／物流業界のリーディングカンパニーで【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 20代～30代の男性活躍中／会社の事業拡大に伴った増員募集【仕事内容】・新卒、中途採用計画の企画、立案・採用計画の実行、検証・大学との関係構築・説明会等イベント参加・採用代行会社・エージェントとの連携・面接対応・内定後のフォロー　…などご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただく予定です。人事部として、目的は「採ること」ではなく「入社後に”いかに活躍できるか”」を大切にしています。会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、その分自己成長とやりがいを感じられる仕事です。成長意欲や主体性に期待する社風の為東証プライム上場の大手企業でありながらベンチャー企業のように積極的に新しいことにチャレンジもできる働き甲斐のある企業です。

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総務職

人事、総務

東京支店＞東京都文京区本駒込２丁目９番…

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400万円〜600万円

正社員

弊社の総務職として就業いただきます。【具体的には】・人事業務（採用・研修）・経理業務・総務業務（設備や備品の管理等） ★おすすめポイント・大手出版会社の印刷物に携われる。あの小学館出版の「小学一年生」「ポケモンファン」の印刷にも長く携わってます。・歴史ある安定企業・未経験からでも印刷業界にチャレンジできる

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【人事労務】東証グロース上場企業★従業員の働きやすさを追求しています！！★リモートワーク併用★東京都渋谷区

人事

【勤務地】東京都渋谷区渋谷【アク…

￥

450万円〜800万円

正社員

■□■□　求人のポイント　■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に成長し続けており、自社開発も積極展開。グループとして100億円を超える規模になっています！東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっておりいます。キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの取り組みなど、多くの制度を運用中！ ★3年連続で業績UP！皆の頑張りは対価として還元！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□　業務概要　■□ グループ会社を含めた社員数増加に伴い、給与計算および入退社手続き業務などをお任せする想定です。 ■□　仕事内容　■□ 主な業務は以下となります。・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度）・健康診断関連事務・社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）・雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）・住民税関連業務（納付、異動）・各種証明書発行・各種問い合わせ対応 ※雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き（転籍等）対応もおこなっていただきます。そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプットが必要となります。 ■□　将来的には　■□ 以下の業務も担当していただく可能性がございます。・福利厚生対応・制度設計（提案、提案資料作成）

株式会社ウィルグループ

人材派遣、紹介の中途採用担当（コンストラクション）

人事

【本社】東京都新宿区西新宿二丁目1番…

￥

350万円〜500万円

正社員

【技術社員の中途採用担当】応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。・応募者の対応・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など）・説明会の対応・面接対応（1日の面接件数は4-5件程度）面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、ふるいにかける面接ということではなく、寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。この業界が未経験でも、「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。トークスクリプトもありますので採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！

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再エネ事業会社での採用リクルーター職

人事

東京都中央区

￥

500万円〜900万円

正社員

今回のポジションでは、キャリア採用における採用選考を主体的にリードするリクルーターとして下記業務をお任せします・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など）・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案・採用活動に関するデータ分析とレポーティング・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化・市況調査 ※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）も入社直後はお願いする可能性がございます。〈使用ツール〉・HRMOS ・Google Workspace ・Google Chat/Meet ・Microsoft Office ・Team Spirit ・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール

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(株)AGEST採用_人事採用担当（エンジニアリクルーター）

人事

東京都新宿区西新宿

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400万円〜800万円

正社員

・採用戦略立案・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング

株式会社アニメイトホールディングス

【給与チームメンバー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

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350万円〜500万円

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整）・給与改定、各種問い合わせ対応など＜業務の魅力＞【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる【スキルアップ】・社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境【キャリアパス】リーダーを目指しマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能【働き方】・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度・残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

人事（給与社保）/東証上場オリックスグループ　※土日休み

サービス系その他、人事

東京都港区浜松町最寄駅：JR各線　浜…

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300万円〜400万円

正社員

給与計算や年末調整などの労務管理 ■業務内容：以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認・勤怠管理・社会保険・入退社手続き・年末調整その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です） ■組織構成：・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を　管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。

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名古屋人事面接官

人事

愛知県名古屋市中村区名駅

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400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

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グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です

人事

東京都渋谷区及び自宅最寄駅：渋谷駅　…

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550万円〜800万円

正社員

【グローバル人材採用担当の募集】ミッション・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化・複数の採用チャネルを開拓・採用計画通りに採用すること具体的な業務内容・グローバル人材獲得戦略の策定・経営陣や事業部門長と採用要件を定義・求人票作成、採用プロセスの検討・改善・候補者との面談やクロージング・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのレポーティング・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング・組織課題の特定と解決策の立案・人事制度の企画・改訂・新規導入採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等会社や職場の雰囲気・20代、30代が中心・キャリアパス　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与勤務条件・残業は月19時間程度・土日祝日休み・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

株式会社スリーシェイク

【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタント

人事

東京都新宿区

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550万円〜800万円

正社員

まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容・採用戦略策定　-採用課題の特定　-採用職種のペルソナ設計　-採用時期（スケジュール）の設定　-採用チャネルの選定　-母集団形成に向けた採用戦略立案/実行　など・採用広報支援　-ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成　-採用ブランディングの立案・実行　-採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当）　-施策の効果分析～報告～改善　などまずは、採用戦略～採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。・人材育成のノウハウを提供・組織形成（制度設計、カルチャー構築）・エンゲージメント向上支援・新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバウンド営業は想定していません）など ■支援先クライアントの特徴エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

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採用担当（未経験可）

人事

東京都新宿区西新宿3-6-4 Circ…

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400万円〜450万円

正社員

事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています！ ▼応募者対応各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考においてどのような見極めを実施するかや、採用のターゲット選定を最適化も行なっていただきます。 ▼候補者との面談、面接候補者との方とのカジュアル面談や一次面接を実施していただきます。まずは、見極めというよりはより弊社の魅力を伝え候補者の志望度を上げる役割を担うことを期待しています。 ▼外部関係者との採用における会議各エージェント担当者様との連携、スカウト媒体や掲載媒体の担当者の連携により、母集団形成を進めるための適切なコミュニケーションをとっていただきます。 ▼採用広報採用広報については、まだ明確に戦略戦術は定まっていません。その中でも、全体の採用計画から逆算して、採用広報の文脈から母集団形成にアセットを残していく役割を期待します。将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。詳細はWantedlyに記載してございます ▼URL https://www.wantedly.com/companies/company_1970307 【変更の範囲：会社の定める業務】

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有名インターネット証券での人事担当者/年収450万～

人事、総務

東京都港区南青山アクセス：各線「青山…

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450万円〜900万円

正社員

人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきますまずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただき将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです【主な業務内容】＜採用＞・採用業務全般(新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態)の企画、運営・面接設定、面接実施　等＜研修＞・各種研修(新人研修、階層別研修、スキル研修等)の企画、運営・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等＜制度設計＞・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備・人事評価、自己申告制度の運営　等＜労務管理＞・勤怠管理、給与管理・労働環境整備、労働時間管理　等

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総務部（係長候補）/老舗ゴム製品メーカー/年収400万円～560万円/勤務地：千代田区・転勤無し

人事、総務

千代田区東西線/竹橋駅より徒歩5分 …

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400万円〜600万円

正社員

◇人事総務業務に関する実務全般 ◇人事総務業務に関する各種制度の企画

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※超急募※《★採用マネージャー★》◇ マネージャー候補 / リモートワーク制度 / セミフレックス制度☆彡

人事

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務詳細】採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容（主体で担っていただく業務）〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント（その他、採用組織のミッション）・経営層および現場部門責任者との連携・採用KPI管理・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進・採用に関わるオペレーション改善・事業成長のための課題解決を推進していくこと

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【OHG/首都圏】コーポレート採用担当

人事

東京都千代田区

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500万円〜700万円

正社員

会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・母集団形成・ダイレクトリクルーティング・エージェント対応・面接対応・入社前後の候補者フォロー・入社後研修企画・実行・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）・コーポレート担当役員等へのレポーティング入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

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★経験・知識を是非活かしませんか？【採用企画：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

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300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作）　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

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