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大和ライフネクスト株式会社

建物管理（オフィスビル・商業施設等）の新規受託営業※経験者【大和ハウスG/年間休日123日/東京】

ビル・設備管理

東京都千代田区

￥

700万円〜800万円

正社員

【建物管理の新規受託営業をお任せします！】オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。この案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し、案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。これまでのご経験を活かし、幅広い建物を対象として、大型案件の建物管理やPM、サブリースなどもご提案いただきます。 ■業務内容 ◎法人等を対象とした、建物管理の受託営業をお任せします。 ◎大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。《建物管理サービス》https://www.daiwalifenext.co.jp/facility/ ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 ■対象案件オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 1～2年掛かる大型案件やグループ全体での開発案件など、様々な案件にも携わっていただきます。 ★大和ハウスグループだから経験できる規模感！！管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。これまでの経験を活かして、プロジェクトの中核となって業務を担っていただくことも期待されています！【働き方への取り組み】「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

株式会社ザイマックス

ファシリティマネジメント（FM）

プロパティマネージャー

福岡県福岡市

￥

350万円〜

正社員

コンビニ、スーパー、ドラッグストアなど多店舗展開している企業が顧客です。全国の店舗の一元管理や、本部機能代行業務と言ったFMサービスをお任せします。・店舗の運営管理：設備修繕対応、業者手配、見積り、トラブル対応・本部機能代行：省エネ等の各種提案、予算管理、業務管理・課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けた提案

株式会社西武リアルティソリューションズ

オフィス運営管理業務（オフィスプロパティマネジメント）

プロパティマネージャー

埼玉県所沢市

￥

550万円〜700万円

正社員

■業務詳細不動産賃貸に関する業務を行っていただきます。（不動産賃貸借契約の折衝・契約締結、テナント対応、物件維持管理発注、その他付随する事務等） ■対象物件・業務範囲西武線沿線や横浜・湘南エリアを中心とした賃貸物件（オフィスビルなど）のプロパティマネジメントをお任せいたします。 ※物件規模は小規模～大規模まで幅広くございますので、これまでのご経験に沿って担当案件を提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務全般

非公開

年収450万　施主より官庁物件の取りまとめ役（警備、設備、清掃）日勤、土日祝祭日休み　正社員　第二種電気工事士

ビル・設備管理

千代田区、新宿区

￥

450万円〜500万円

正社員

官庁物件の取りまとめ役（警備、設備、清掃）官庁の方と打合せ等

非公開

【甲斐】商業施設の常駐設備員/電験二種/年収600～780万円/各種制度充実/総合ビルメンテナンス

ビル・設備管理

山梨県甲斐市/同社管理商業施設受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■商業施設の常駐設備員山梨県甲斐市にあるモール型ショッピングセンターにて設備管理を担当していただきます。 ※入社後に専任登録をしていただきます。【具体的には】・空気設備の運転・調整・電気・水道使用量の検針業務・電球の交換・各設備の日常点検・月間点検　他【同社について】創業50年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、警備などのサービスを提供する安定企業です。日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しています。建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。【同社の特徴】（1）業界は新規参入や競合が少ないため、同社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。（2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。管理番号：29880

非公開

【土地活用営業】年収1,500万円超も目指せる◆完全週休二日制・年休120日◆福利厚生充実！＜大阪＞

ビル・設備管理、不動産管理

大阪府大阪市北区各線梅田駅より徒歩5…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■賃貸経営代行（プロパティマネジメント）　建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。　オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■管理受託営業空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。他社で管理している物件を当社に管理移管します。 ■マンション管理業務マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。 ■メンバーマネジメント大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します！【特長】 ●圧倒的顧客ファースト　当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。　「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ●完全実力主義　年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、　成果には正当な報酬を支払います。　営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果　によって更に報酬を得られる仕組みです。

非公開

【土日祝休み×日勤×地域限定可】商業施設の維持管理(管理職候補)/700～970万/住友商事G/神田

ビル・設備管理、不動産管理

本社東京都千代田区最寄り駅：新御茶…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■商業施設の維持管理業務(管理職候補:巡回): 住友商事グループで叶える、理想のワークライフバランス！住友商事グループの安定基盤で、あなたのキャリアを築きませんか？同社は売上高約7兆2,920億円と日本を代表する大手総合商社の一つである住友商事のグループ会社で、都市空間や商業施設を開発するデベロッパー事業と管理運営の事業を行っています。自社で運営管理する商業施設・非常駐施設等の工事・営繕計画の策定や監理を発注者側の立場でお任せします。複数の施設をお任せする巡回型勤務であるため、土日祝休みが実現できてます。ビルメンテナンス会社など多くの関係者と連携しながら、都市空間や商業施設を創り上げていくことが出来ます。発注者側のため内勤メインで、夜勤なども基本的にはありません。グループ資産の物件価値の維持・向上に長く携わっていける点が魅力であり、同時に地域社会へも貢献できるお仕事です。【詳細】・建物の中長期修繕計画と改修計画・その他工事計画の策定・物件の予算実績管理・内装監理業務・ビルメンテナンス会社のマネジメント【働き方改善できます】完全週休2日制（土日祝休み）：プライベートの時間をしっかり確保できます。日勤のみ：夜勤は基本的にありません。地域限定勤務も選択可能：転居伴う転勤の心配なく、ご希望のエリアで長く働けます。【仕事の魅力】たくさんの方と関わりながら1つのものを作り上げる、モノづくりとチームワークの醍醐味を味わえるお仕事です。【同社の管理物件】郊外型駅前大規模物件から、都市型物件、駅前立地から郊外立地まで幅広いジャンルの商業施設運営管理を行っています。「この街を、また来たくなる空間に。」をスローガンに商業施設の価値向上を目指しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務管理番号：29035

非公開

【豊洲】マンション管理担当/600～880万/フルフレックス・在宅制度・セルフ勤務制/大手グループ

ビル・設備管理、不動産管理

本社東京都江東区豊洲受動喫煙対策…

￥

600万円〜900万円

正社員

■マンション管理担当三井不動産グループの同社において、分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。【業務詳細】 1名あたり10～12棟の担当となります。 (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 (2)建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 (4)イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。【就業環境の魅力・仕組化】 (1)業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めお休みを取得することが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 (2)自社内で運営しているコールセンターを完備。休日の電話が極力入らないよう、応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っています。 (3)年間休日129日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。中長期的に就業しやすい制度が充実しています。管理番号：24076

非公開

【東京】分譲マンション管理フロント/600～850万円/50代も活躍/プライム上場ディベロッパーG

ビル・設備管理、不動産管理

本社東京都中央区日本橋室町変更範…

￥

600万円〜900万円

正社員

■分譲マンション管理フロント担当東証プライム上場デベロッパーグループでマンション管理事業・ビル管理事業などを担っている同社において、マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。一人の担当が8～10棟前後を担当するイメージです。【具体的な職務内容】・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス・予算の作成・総会、理事会の出席など・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務【働きやすさ・ワークライフバランス有り】元々マンション建築におけるコンセプトも「女性視点」で企画、販売を始めたことで、会社全体の女性比率も多く、ライフイベントやお子様の行事で休暇取得もしやくなり、今では働きやすさ、ワークライフバランスがある会社として成長を続けています。「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるグループの考え方が、マンション管理にも根付いています。お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。管理番号：28550

非公開

【CRE戦略推進リーダー】不動産取得・施設開発・施設管理責任者/部候補

ビル・設備管理、不動産管理

東京都大田区蒲田

￥

800万円〜1000万円

正社員

【具体的には】■CRE戦略の企画・実（既存不動産の活計画策定および収益最化の実・遊休資産の売却・賃貸または再活の推進・新規不動産取得と施設開発の推進）■市場調査・分析に基づく不動産取得計画の案（新しい施設のコンセプト設計、開発プロジェクトのマネジメント若年層や富裕層をターゲットとした新しい施設展開等）■定期的な施設点検の計画および予算管理■ステークホルダーとの連携等

非公開

【賃貸管理】管理職ポジション◆賃貸物件竣工戸数全国トップクラス◆入居率90％◆年休120日◆首都圏

ビル・設備管理、不動産管理

東京都千代田区（最寄り駅：小川町、淡路…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務の詳細：複数名の部下や、複数の組織を牽引する責任者候補となります。ミッションは管理物件（賃貸マンション、アパート等）の収益最大化です。下記の業務等を行う営業組織のマネジメントを担当致します。・賃貸マンションのマーケティング、家賃査定、管理戸数の拡大・設計部と連携を取り企画立案・入居希望者向けのプロモーションの企画、実施・不動産仲介会社との関係構築 ■仕事の魅力本ポジションでは賃貸マンション業務をまとめて支援しており、管理戸数は順調に増加傾向にあります。都心好立地の物件が多いため、安心してマーケットに魅力を伝えることが出来ます。建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスを実現する生和グループにおいて賃貸マンションの管理運営を担うのが、生和不動産保証です。サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は７万戸超、かつ入居率は98％超となり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。

非公開

施主より官庁物件の取りまとめ役（警備、設備、清掃）日勤、土日祝祭日休み　年収450万　正社員　第二種電気工事士

ビル・設備管理

千代田区、新宿区

￥

450万円〜500万円

正社員

官庁物件の取りまとめ役（警備、設備、清掃）官庁の方と打合せ等

非公開

【東京】リノベーション事業部責任者/新規事業立ち上げ/60～900万円/不動産ベンチャー

ビル・設備管理、不動産管理

東京本社東京都港区港南受動喫煙対…

￥

600万円〜900万円

正社員

■リノベーション事業部責任者同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者として経験者を募集します。【業務内容】不動産仲介業者の開拓～査定・仕入れ～物件の企画～販売、チームビルディングまでお任せします。・不動産仲介業者の開拓・物件の査定・数字のシミュレーション・仕入れ・物件の企画・リノベーションの外注管理・各業者へのディレクション【同社の特徴】平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。管理番号：29436

株式会社MonotaRO

ファシリティマネジメント(物流施設）【年休123日/福利厚生充実/転勤無し/茨城県笠間市/東茨城郡】

ビル・設備管理

茨城県笠間市、東茨城郡

￥

600万円〜900万円

正社員

同社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）などの搬送設備や倉庫制御システムの導入を積極的に行っています。当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案などを行っていただきます。安全,品質，生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発，改善にも合わせて取り組んでいただきます。センサー一つの交換からベンダーさんを巻き込んでのシステム改修などの大きな改善まで、失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる環境です。また、業務を通じて下記の経験を積むことができ、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■PLC制御の習得（三菱製シーケンサ） ■FA機器の知識 ■製図/CAD ■マテハン装置の経験（コンベア、無人搬送車(AGV)、垂直搬送機、ソーター(仕分け機)、製函機等） ■装置能力改善やチョコ停改善 ■安全活動への取り組み（センター安定稼働に向けて安全な環境づくりにも力を入れており、安全への感受性や経験も高まります。) 【業務の特徴】 ■物流設備のメンテナンス…物流センター内設備を定期的に巡回し、物流／搬送システムに異常が無いか点検を行っていただき、少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。 ■緊急時のトラブル対応…物流センター内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応していただきます。 ■設備保全計画の立案…設備メーカーからの保守／点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案していただきます。

ユニオン・シティサービス株式会社

【新宿】マンション管理業事業責任者

ビル・設備管理、不動産管理

東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコー…

￥

700万円〜1000万円

正社員

将来の役員候補としてマンション管理事業（1,000棟弱、38,000戸）における事業責任者としてお任せいたします。・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理・新規受託営業推進統括・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務　他

株式会社エスコ

高圧受変電設備の保安点検業務（マネジメント職／電験3種）／年間休日125日/転勤無し/東京都

ビル・設備管理

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務概要】同社で保安技術員として業務を行っているメンバーの統括をお任せします。技術者は北海道が6名、関東で約20名ほど在籍しており、業務フォローや面談などを通して研修やマネジメントを行って頂きます。【特徴】キュービクル（高圧受変電設備）の保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。同社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。【働き方】・基本的に作業は平日の日中となります。　その為、夜間作業や土日作業がほぼ無く、月々の残業時間も平均で30時間以下に抑えられ、時間外業務が発生しにくい就業環境となります。・転勤が無く、長期出張の頻度も少ないため拠点を据えて働くことが可能です。【人員構成】 ■技術チーム（電気主任技術者）　本社勤務7名　札幌勤務6名　エリア（在宅）勤務15名営業チーム　6名業務チーム　7名

非公開

【施工管理/改修・リニューアル】【年収600～750万円】【鹿島建設関連】【定年以降も長く働ける】

ビル・設備管理

東京都江東区（東京メトロ　東西線　東陽…

￥

600万円〜800万円

正社員

・管理物件の改修・リニューアル工事の施工管理（管理職待遇）・受注工事の進捗・工程管理、検査・引き渡し［具体的には］・依頼案件の現地調査・協力会社から届く見積査定・積算・協力会社への発注依頼・工事監理（現場立ち合い）・各種書類作成 ※工事は不具合個所の小修繕の他、外壁強化、内線、設備更新など多岐にわたり、単価は数十万円規模から数千万円規模のものになります。 ■配属部署・仕事の期待役割社内のビル物件担当者やビルオーナーからの連絡を受けた後の、現地調査から工事監理までの全般業務をご担当いただきます。担当物件は管轄の各種施設（23区東部から千葉：幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア）、出張等もなく腰を据えて働けます。

非公開

【プロジェクトマネジメント】都市開発マーケティング◆メディア注目企業◆土日祝休◆下北沢オフィス

ビル・設備管理、不動産管理

東京都世田谷区最寄り駅：京王井の頭線…

￥

700万円〜900万円

正社員

＜業務内容＞デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂きます。クライアントのニーズは様々ですが、・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい・地域に若い企業のコミュニティを作りたい・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたいといったご相談が多く寄せられており、構想段階から実現、そして場合によってはその後の運営までを、クライアントと並走しながら進めていきます。案件の獲得は、実績に対する反響のお問い合わせやコンペで獲得するケースなどがございます。目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。社内には場づくりに関する様々なチームが事業活動を行っており、場づくりに関する単なる企画の提案のみに留まらず、空間設計から施工、入居プレイヤーの誘致、施設の運営等、実現の支援も行っています。

日本住宅株式会社

賃貸住宅リーシング【岩手本社の東北エリア大手企業/土日休み/東京】

ビル・設備管理、不動産管理

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

下記の様な日本住宅が施工した賃貸住宅のリーシング（入居者募集）を担当していただきます。 ■不動産会社を訪問し、空き物件の入居者募集の促進 ■入居希望者への物件案内

大和財託株式会社

総合職（賃貸管理担当）【資産運用コンサルティング会社/設立10年目で売上155億円超/大阪】

ビル・設備管理、不動産管理

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

【具体的な仕事内容】 ■賃貸経営代行（プロパティマネジメント）建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■マンション管理業務マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理・資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営・物件確認・共用施設の管理方法の企画・運営・委託業者への指導など ■分譲マンションのオーナー様・組合様への管理・リフォーム提案 ■賃貸管理関連業務建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様の悩みをなくし、利益の最大化を実現します。【特長】・圧倒的顧客ファースト同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。・完全実力主義年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。・出る杭を引き上げる周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

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