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検索結果: 23,626件(21061〜21080件を表示)

株式会社ココナラ

【人事戦略・企画】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進エンゲージメントサーベイ　など　・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用人材データベースの管理・運営、退職分析・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用人材育成、人材開発　など【このポジションで働く魅力】・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ワタセン

クリーニング店の受付スタッフ/夜専門

その他（販売・飲食・サービス）

クリーニングジョイス富士水戸島店静岡…

￥

240万円〜

アルバイト、パート

富士市で仕事をお探しの方、必見！ライフスタイルに合わせて働きましょう♪勤務時間・勤務地の選択自由☆家庭や育児、学校と両立しながら無理せず活躍していただける環境です【クリーニング40%OFF】私たちワタセンは、富士市・富士宮市の地においてクリーニング・コインランドリー事業を営んでいる会社です。日曜・祝日も即日仕上げで、リーズナブルな「クリーニングジョイス」を展開。「お客様との絆を大切に」をモットーに機械プラス手洗い手仕上げをスタッフ一同励行し業務に打込み、お客様の“笑顔・喜び”を探求しています。接客や販売などの経験を活かしたい方や、事務や軽作業のモクモク作業からアクティブなお仕事へ転職したい方も、お気軽にご応募ください！【仕事内容】＜クリーニングの受付業務＞〜具体的には〜 ●クリーニング品のお預かり・お渡し ●受付 ●レジ入力 ●品物の検品 ●タック付けなど。業務内容や手順は丁寧にお教えしますので未経験でも心配ありません。ひとつずつしっかりと確認しながら覚えていきましょう。もちろん、フォロー体制もバッチリ整っています。週2日〜OK！ ▼子供のお迎えに間に合う時間で働きたい子育て中のママさん ▼ブランクからの復帰を考えている主婦（夫）さん ▼朝ゆっくりしたい午後出勤希望フリーターさん ▼学校帰りにサクッとお小遣い稼ぎしたい学生さん ▼掛け持ちしてしっかり稼ぎたい Wワークさんみなさん大歓迎！ライフスタイルに合った働き方が可能です。現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代の女性スタッフが活躍中。あなたもチャレンジしてみませんか？　

株式会社村上商会

【岩手】総務マネージャー（一関）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

岩手県一関市字沢297-14 ＪＲ東北…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の総務管理職として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に経理・工場労務・総務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事・労務管理（勤怠管理等）・総務、庶務管理・経理業務の実務【組織構成】現在配属先は2名で構成されておりますが、本社管理部との連携もあり業務のサポートは充実しています。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。【キャリアパス】入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。管理職として管理部門業務全般を行いながら、各拠点との調整や部門統率を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

静岡　総合スーパーマーケット　人事マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県富士市

￥

600万円〜

正社員

◆人事業務・人事制度・教育体系の構築 ◆総務・法務業務・法令遵守・内部会計・コンプライアンス

株式会社エス・エム・エス

【東証プライム上場】人事HRBP★ HRビジネスパートナー（候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

600万円〜1200万円

正社員

＜仕事内容＞各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略（人員計画/予算含む）の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など＜仕事のやりがい・働く魅力＞・人事領域から各事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。・戦略立案力と実行力が身に付きます・経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます。＜将来のキャリアパス＞・事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能（労務や人事制度など）へのキャリアパスなども可能です。・HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です。

加納コーポレーション株式会社

【採用マネージャー】　「月島もんじゃもへじ」運営企業/IPO準備中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ■事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） ▽採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 ■媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ） ▽ゆくゆくお任せしたいこと ■上記業務を確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく【組織体制】次長1名、メンバー1名（その他詳細は面談でお伝えします）

東海ソフト株式会社

【WEB面接可】【名古屋】人事労務部長・課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務】同社の人事全般の業務を担っていただきます。・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計・運用・整備。・従業員の能力開発・組織開発。・労務管理全般。【職種・職位】部長・課長として実務を主導的に担当。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事総務】東証上場ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務/年間休日120日以上/

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（「新橋駅」徒歩3分、「汐留…

￥

650万円〜900万円

正社員

「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グローバルに注目される中で採用を中心に人事総務担当として更なる事業拡大・組織力強化を目指していただきます。《具体的な業務内容例》 ■採用：企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営　等 ■給与：給与計算、社会保険事務補助、データ作成　等 ■勤怠管理：タイムシートチェック、勤怠管理表作成　等 ■社員持株会事務局業務　■経費精算業務　■その他庶務 ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。

株式会社ティーケーピー

総務（管理職候補）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】以下の総務部業務につき、下記いずれかの業務を担当いただきます。また将来的には管理職として部下の業務進捗管理や育成もお任せしたいと考えています。【職務詳細】 A、各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営 B、BCP、防災対策、保険などのリスク管理 C、各種規程、社内ルールの策定・管理 D、認可、登記、文書、固定資産、車両、備品などの管理 E、株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） F、稟議・押印事務 G、株主総会、取締役会、監査役会の事務局 H、障がい者雇用 ★育児・介護等の両立支援の取り組みを実施します。また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っています。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※　2023年度育児休業取得率男性：30%　女性：80% 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アズビル株式会社

【人事スタッフ（給与担当）・給与システムはCOMPANY・年休127日・年収～700万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

550万円〜700万円

正社員

■【具体的内容】・給与計算、賞与計算業務・社会保険、雇用保険等手続き業務・福利厚生関連業務・上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ★人事給与システムはCOMPANYを使用 ★人物像・周囲と適切なコミュニケーションをとることができる方・丁寧で迅速に正確な事務処理を心掛けられる方・自分から積極的に行動できる方

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【ミッション】当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。【業務内容】中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携）採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築人材要件定義、選考プロセスの設計採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

非公開

【新築移転】した新病棟での総務・人事職、将来的に事務長を担える管理職人材の募集

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県尼崎市（阪神尼崎駅　徒歩10分）…

￥

600万円〜800万円

正社員

【人事・総務職】人事制度の定着/改定/改革、近畿厚生局・保健所等の当局対応（各種申請、届出）。病棟・施設のファシリティ管理。院内インフラ増強等効率化推進。医療・介護業界での経験は不問。将来的には当院の事務長を展望出来る管理職人材を募集します。

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【グループ会社社員の給与計算・業務プロセス変革~主任級・年休126日・600万円】■川崎

総務

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

400万円〜600万円

正社員

■NECグループのシェアードサービスセンターで、40社7万名の給与計算、勤怠管理、　社会保険、税務のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を願います　業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定 ! ■【具体的内容】・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行・法改正／制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）・NECおよびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ★プロジェクト一例・給与計算業務（運用、改善・改革）・利用ツール：自社開発システム

株式会社ココナラ

採用担当（グループマネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。＜主な業務内容＞・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

株式会社ココナラ

＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事戦略/ポリシーの策定と実行・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社エス・エム・エス

　人事企画責任者候補 [ コーポレート ]

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

800万円〜1100万円

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

非公開

研修運営管理/研修フロー構築改善担当者・大手コンサルファームでキャリアアップ【人事未経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】各種研修運営対応研修フロー整理、研修フロー改善業務研修管理システムの保守、問い合わせ対応研修運営担当者（数名、業務委託者）の管理業務人事経験がない方で人事キャリアを志したい方を応援します。未経験の方も人事のエキスパートを目指せます。

D2C自社サービス×急成長ベンチャー

人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。・社員のライフサイクルサポート入社・退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理社会保険や労災関連の手続き対応・働きやすさを支える労務・給与業務労働時間の管理・労務相談対応給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理・制度設計・組織開発への挑戦社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援・データを活用した意思決定サポート労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

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