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検索結果: 4,976件(2701〜2720件を表示)
スタンレー電気株式会社
労務（安全衛生） ※フレックスタイム制あり
人事、生産・製造技術・管理系その他
東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務、etc） 【職務詳細】 ＜安全衛生＞ 統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成をはじめ、国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育など、安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を行います。 ＜本社人事労務＞ 36協定を始めとした労働時間管理を行い、労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理を行います。 ☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆ ・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。 ・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本ウエックス株式会社
【千葉】総務人事（野田市）
人事、総務
千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、係長（リーダー）～課長候補を募集します。 実務メインでの担当になります。 【職務詳細】 以下の業務を担当頂きます。 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） （3）工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション）の管理 最も多いのは（1）労務、（2）総務対応です。 工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍しており働きやすい環境づくりに従事頂きます。 自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本航空電子工業株式会社
人事業務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事業務担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【オススメポイント】 ◎スマホや自動車を支えるコネクタで世界トップクラス ・北米スマホメーカーの主力スマホの中で基板を繋ぐ 極薄コネクタなどでトップクラスのシェアを誇ります。 ・内製化率が極めて高く様々なメーカーの製品開発パートナーとして 顧客から高い信頼を得ています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人三宅会 グッドライフ病院
【広島】総務課長（福山）病院経験者 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
広島県福山市東町1丁目1-18 JR福…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同院の総務課長として業務をお任せします。 将来の部長候補を担っていただくことを想定しています。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ■人事労務 ・人事労務全般の実務、マネジメント ■総務 ・総務全般の実務、マネジメント ■その他 ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しています。 ■教育体制 先輩スタッフによるOJT／定期面談 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 【職務詳細】 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ■部門構成： 人事部長、労務管理ユニット長、メンバー（社員3名、派遣1名） ■募集背景 グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM＆Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。 こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ハーブ健康本舗
【福岡】人事（採用担当） ※ポテンシャル枠 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 健康食品・美容商品のEC通販事業を展開する同社にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当します。 【職務詳細】 ・事業責任者と連携し、採用ニーズを確認 ・採用計画の立案 ・求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝 ・応募者対応、面接調整、面接実施 ・内定者フォロー ※採用戦略から実行まで一貫して関われるポジションです 【その他・魅力】 経営層や事業部門と近い距離で業務を進めるため、裁量大きく採用活動に携わることができます。将来的には人事企画やチームリーダーへのキャリアパスも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サトー
【東京：リモート】採用業務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb …
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 採用チームの一員として、採用業務に携わっていただき、新卒、あるいは中途採用業務の担当として採用業務の中核を担って頂きます。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・母集団形成：ナビサイトの運用、ダイレクトスカウト、大学訪問、企業情報の発信などを通じた採用広報活動など ・イベント企画・運営：インターンシップやオープンカンパニーなどの企画・実施、参加者へのフォロー対応など ・選考対応：面談・面接の実施、内定者クロージング、各部署との調整・連携など ・内定者フォロー：内定式・入社式などのフォローアップ施策の企画・運営、入社に関する対応など ■中途採用 ・求人部門への求人ヒアリング、求人票作成 ・採用媒体の選定 ・エージェント対応 ・進捗状況の把握と適切なコントロール ・内定者との条件交渉やオファー面談対応 ・その他：面接官とのコミュニケーション、問い合わせ対応、入社手続き対応、採用関連のデータ収集・分析、派遣・パート採用に関する業務（年数件程度）など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カレント自動車株式会社
【神奈川】労務 ※フレックスタイム制あり
人事、法務
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 【職務詳細】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、同社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 ※付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） ・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
岡山スイキュウ株式会社
【岡山】人事（採用・教育） ※転勤なし
人事
岡山県岡山市南区泉田371-1 瀬戸大…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！ ・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し ・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務 ・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
iFIND株式会社
【東京：リモート】人事・採用戦略立案（マネージャー候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tr…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。各部門のマネージャー陣と密に連携しつつ、会社を人事から、より強い会社にしていきたいと考えています。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング ・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定） ・職種別チャネル選定（媒体、スカウト媒体選定・運用、エージェント選定・運用） ・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務 ・採用チームマネジメント ＜人事制度設計、組織開発＞ ・人事評価制度の策定、運用 ・マネジメント層やスタッフの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上 ・組織設計／組織文化の醸成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
光軽金属工業株式会社
【岡山】人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 山…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事採用業務をお任せします。 人事採用について自由に意見を出すことができ、 専任で任せてもらえるポジションとなります。 【職務詳細】 ・年間採用スケジュール策定 ・一次面接手配と関与・日程調整 ・適正検査手配 ・ダイレクトスカウト・求人票メンテナンス ・学校訪問 ・社員研修：座学・フォローアップ研修 ・外国人受け入れ／管理 ・派遣社員の手配 ■働く楽しさ： （1）チームワーク：社内での協力体制が整っており、チームプレイを重視する職場です。 （2）自己成長：定期的な研修やトレーニングプログラムが用意されており、自己成長をサポートします。 （3）達成感：高い技術力を駆使して製品を作り上げる達成感を味わえます。 ■組織構成： 総務部 人事：5名～6名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】組織開発（リーダー候補） ※転勤なし
人事
〒108-0073 東京都港区三田3‐…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の組織人材開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。（リーダー候補） また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画、運営 ・人材のリテンション施策の企画、実行 ・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 ・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 ・評価制度の運用、改善 【ポジションの魅力】 ・常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までを担当していただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。 ・経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
【東京：リモート】新卒採用リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区虎ノ門3-4-8 下鉄日比谷…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 【職務詳細】 スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ＜ポジションの魅力＞ ・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。 ・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。 ・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★年収1000万円の労務リーダー★採用は年間数百名規模の成長企業／IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生30種以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
550万円〜1000万円
正社員
【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画
ダイソウ工業株式会社
【三重】人事 ※転勤なし
人事
三重県津市芸濃町北神山工業団地1470…
350万円〜400万円
正社員
自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する同社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は同社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在同社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。 【職務詳細】 会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。 ◇採用・人材育成 ・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理等 ◇労務管理 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
バルテス・ホールディングス株式会社
【東京：リモート】人事・リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。 同社とともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ 【職務詳細】 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他 ・エンゲージメント向上施策の立案、運用 ・採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用） ・社内イベントの企画、運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】新卒採用担当（エンジニア） ※転勤なし
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行 ・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行 等 ※組織体制について People Forward本部 Tech ＆ Design 新卒採用部 所属 ■トータル6名 ・部長：1名 ・リーダー：1名 ・リクルーター：4名 ・他、オペレーション担当2～3名（新卒採用Ops部） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社D＆Dマネージメント
人材開発 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材開発ポジションとして、 採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます！ 【職務詳細】 ■研修・育成関連 ・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営 ・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進 ・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計 ・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施 ・その他、教育施策に関連する業務全般 ■採用関連 ・求人媒体の選定・原稿作成および管理 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・書類選考、面接日程の調整、面接実施 ・企業説明会の企画・実施 ・その他、採用活動に関連する付随業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事 ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
