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株式会社エール

総務事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都新宿区新宿１丁目２０番１３号　花…

￥

450万円〜700万円

正社員

～取締役直下で、メンバー2名と共に業務を行っていただきます～内部監査：財務会計や業務などについて調査・評価し、報告と助言の実施など ◆特徴・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます・必要に応じて在宅勤務することができます ◆このお仕事が向いている方・会社が会社として機能するために、どのようなことが必要か、どう運営されているのか興味のある方・自ら率先して動きたい方・社内外問わず人と接することが好きな方

エルゴテック株式会社

人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。

人事

港区三田最寄り駅/JR山手線田町駅徒…

￥

400万円〜750万円

正社員

人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分休憩時間/55分残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無高度プロフェッショナル制度/無

株式会社FUNDINNO

エクイティファイナンスコンサルタント

人事

東京都港区芝

￥

600万円〜1100万円

正社員

【ミッション】主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。【具体的な業務イメージ】・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務・募集を行うまでのスケジュール管理・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション【ポジションの魅力】・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる・ベンチャー企業の経営者と仕事できる【組織構成】配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。部長　1名メンバー　14名（正社員10名、インターン・パート4名）

株式会社デルタエンジニアリング

総務・工場サポート事務

人事・総務・労務・法務

神奈川県横浜市戸塚区 JR戸塚駅より…

￥

242万円〜

派遣社員

未経験から事務職へ！安定企業でサポート事務のお仕事です。【仕事内容】〜〜POINT〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜・創業70年以上の安定企業・未経験から事務職にチャレンジ可能（若手育成）・年間休日125日／土日祝休み（※一部出勤あり）・バイク通勤OK／交通費一部支給〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜【業務内容】・電話対応・部品の注文や在庫管理・工場内設備の点検補助・備品チェックなど株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合・20代：43% ・30代：34% ・40代：23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています！

日東工業株式会社

【長久手】新卒・中途採用担当

人事

愛知県長久手市

￥

450万円〜550万円

正社員

主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ伝える内容・手法を整理していただきたいと考えております。現状は新卒採用１名、中途採用１名で担当しているため、やりたくても工数の問題で手が付けられていないことも数多くあります。経験を生かして当社採用全体の底上げを一緒に担っていただきたいと考えております。（変更範囲）会社の定める業務

非公開

【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実　年収500～600万円

人事、総務

大阪市（JR　大阪駅/阪急　大阪梅田駅…

￥

500万円〜600万円

正社員

2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。入社後まず評価制度の運用から関わり、数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを期待しています。急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。【業務内容】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例）　　・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定　　・労務関連の問合せ対応　　・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です魅力（楽しさ/やりがい/特徴）【人事領域の上流工程】人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、またとないチャンス！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター

人事

東京都品川区

￥

600万円〜1000万円

正社員

・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

株式会社JMC（本社神奈川県横浜市）

【神奈川】人事総務部メンバー　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■人事・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ■総務・会社の損害保険対応・資産管理・通信機器対応・社用携帯の設定等の対応・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等・株主総会補助やオフィスの環境整備など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

人事戦略・制度企画担当 CH200　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区高輪2-21-1THE L…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIを推進する役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。【職務詳細】ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。・グレード・評価・報酬制度の刷新・グループ全体における人事ポリシーの策定・グループ全体における人事システムの構想策定・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行・新設子会社の制度構築支援・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与・エルダー社員の活躍支援施策の検討　　など【本ポジションの魅力】同社グループ全体の人的資本価値を向上させるための戦略の立案・実行を通じて、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することのやりがいを実感できます。【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

ジーエフシー株式会社

【岐阜県羽島郡】人事総務（給与・社保）※業務用珍味の業界トップクラス

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…

￥

600万円〜700万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容：給与担当業務・給与社保をメインに、人事／総務に関わる業務をお任せします。・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成：人事総務部は、次長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、メンバー4名（30代男性2名、20代30代女性各2名）の8名が在籍しております。

ジーエフシー株式会社

業務用食材企業で人事総務（給与・社保）◆手当充実！／経験者歓迎◆

人事、総務

岐阜県羽島郡笠松町名鉄竹鼻線柳津駅…

￥

350万円〜550万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務・給与、賞与などの決算報告に関する業務・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用）・給与、賞与などの決算報告に関する業務＜会社について＞当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の労働安全衛生管理／環境マネジメント(ISO)（東村山）

人事、総務

東京/東村山

￥

500万円〜800万円

正社員

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。【具体的には】・化学物質規制に対する対応・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・環境安全マネジメントシステムの運営管理・ISO14001の対応・監査、社内PDCA運営、取得維持・部署への教育等

非公開

デジマ企業でスカウトや企業PRを駆使した新卒・中途採用担当

人事

東京都渋谷区・自宅最寄駅：各線渋谷駅…

￥

400万円〜600万円

正社員

WEBマーケティング事業を主とする企業で、事業成長を牽引する採用担当を募集。採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリューム中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説明会など含む）：7% オンボーディングフォロー：3% 取引先との調整：1% 研修サポート：2% 【求める人物像／こんな方歓迎】 ?求める人物像? ・事業成長への貢献意欲が高い方・コミュニケーション能力と調整力に長けた方・主体性と実行力のある方・採用に対する情熱と探求心を持つ方・ポジティブで巻き込む力のある方 1つでも当てはまる方、是非ご応募ください【会社や職場の雰囲気】・風通しの良い環境です。・裁量を持って仕事が出来ます。・チームワーク重視・成長意欲を歓迎・平均年齢28歳前後。若い世代中心の組織です。【勤務先の人数／年齢構成】人事チーム総勢4名人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、労務チームも知識豊富な人員で構成されています。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】・9:00～18:00(休憩1時間）・勤務は出社と在宅のハイブリットです。在宅頻度は入社後相談の上決定

株式会社グローウィル

【新潟】人事／幅広い人事業務を経験でき、スキルアップが可能！

人事

新潟県糸魚川市大字桂14番地1 （マイ…

￥

300万円〜500万円

正社員

電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。《具体的には》・社会保険事務・給与関連事務・社員の勤怠管理・年末調整・労務相談・労務費計算・就業規則・労使協定の整備・安全衛生管理業務など・人員計画の立案　・新卒または、中途採用計画の立案/実施・教育研修の企画/実施　・昇進/昇格の決定/部門支援・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案・制度の新設/改善による組織の活性化　等

非公開

採用マーケ×Tech企業★年収800万～×ハイブリッド勤務×福利厚生充実！【東京本社】＊地方勤務可

マーケティング、人事

【勤務地】東京本社場合によっては地…

￥

450万円〜1000万円

正社員

◆仕事内容・エンジニア採用に特化したマーケティング戦略の立案・実行・Web広告・イベント・技術ブランディングなど多様な施策を企画・採用チャネル（SNS・オウンドメディア・スカウト等）の選定・運用・カスタマージャーニー設計とファネル分析による施策改善・ATS / MA / CRMなどのツールを活用した採用体験の最適化・リード創出後のナーチャリングとリクルーターとの連携・CTO・VPoEなど開発組織と密に連携し、魅力的な採用体験を設計 ◆業務詳細急成長中のテクノロジー企業にて、エンジニア採用を支える「採用マーケティング専任ポジション」を募集します。本ポジションでは、採用候補者の母集団形成をマーケティング起点で戦略的に推進し、質の高いリードを継続的に創出する役割を担います。 Web広告やイベント、技術ブランディング、コミュニティ連携など多様な施策を通じて、潜在層・顕在層の候補者にアプローチ。採用チャネルの選定・運用から、カスタマージャーニー設計、ファネル分析、採用体験の最適化まで、幅広い領域に携わります。また、CTOやVPoEなど開発組織のキーパーソンと密に連携し、「応募したくなる体験」を設計することで、採用の質とスピードを両立。グローバル採用やハイレイヤー人材へのアプローチにも挑戦できる、やりがいのあるポジションです。

株式会社グッドパッチ

【経営企画室】人事採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

500万円〜800万円

正社員

▼ ご担当いただきたい業務中途のリクルーティングに関わる活動の全般採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション）代表や現場との連携面接、面談、アトラクトの対応チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の労働安全衛生管理／環境マネジメント(ISO)（東村山）◆40代歓迎・学歴不問◆

人事、総務

東京/東村山

￥

500万円〜800万円

正社員

本田技研工業株式会社

人事（組織開発・各人事戦略策定／実行）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【職務詳細】・組織開発・人事戦略・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

フレックス／リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】・外国籍の方も可・チームマネジメント者（育成・評価）募集

人事

★東京都品川区最寄り東急線駅より徒歩…

￥

500万円〜800万円

正社員

＜主業務内容＞・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価）・グロース戦略の立案・実行・部門間の連携（他部署との調整、交渉）・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定）・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成）・予算管理・外部パートナーとの交渉・連携・業界トレンドの把握と情報収集＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT

株式会社メディカルフロンティア

【人事企画／人材開発（役職者候補）】～会社と個人をつなぐ／社員全員の成長や挑戦を後押しするポジション～

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

400万円〜750万円

正社員

＜具体的な業務内容＞社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。・メンバーマネジメント、コーチング・人事戦略の立案・従業員の能力開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案・人員配置の最適化人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！ ※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。

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