検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,376件(4861〜4880件を表示)

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区

￥

800万円〜1200万円

正社員

＜業務内容＞・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。・プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など）を強化すること。・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。・デザインマネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。デザイナーの採用や組織能力の向上に関与し、当社デザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。

非公開

【東京】クラフトビールの営業（Mgr候補）/年収600～800万円/年休127日・リモート可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社東京都豊島区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■クラフトビールの営業（Mgr候補）営業組織の立ち上げフェーズのMgr候補として、これまでクラフトビールを取り扱ったことのないお客様へのアプローチと、経営陣と現場社員を繋ぐ組織開発としての動きを任せします。「どのようなクラフトビールを展開するか」「なぜ導入してもらう価値があるのか」「どのようにすれば店舗での販売量を増やせるか」などの戦略立案も含めた幅広い業務をお任せします。【業務内容】・ホテルや飲食店への流通開拓・営業戦略の策定・アポイントメントの取得・初期商談～受注までの検討フォロー・カスタマーサクセス／流通拡大施策の勘案・バイヤー業務（クラフトビールの仕入れ）【組織構成】取締役と営業メンバー2名（30代前半）で構成されています。【本ポジションの魅力】流通側の開拓を担当し、ホテルや飲食店などでクラフトビールの普及を促進するポジションです。クラフトビールは個性豊かな味わいとコレクション性の高さ、 SNS投稿も多さなどから、店舗や施設にとって大きな利益をもたらす魅力的な商材となっています。しかしながら、小規模ブルワリーを含む取り扱いプレイヤーが十分に存在せず、ブルワリー直取引が可能な一部店舗を除いて、クラフトビールの豊富なバリエーションを最大限に楽しむ市場構造がまだ実現されていません。この市場構造を抜本的に変えていくような、業界へのインパクトが大きい仕事となっています。【クラフトビール業界の成長率】クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。管理番号：26698

非公開

【インセンティブだけで前職年収超えの方多数。上場企業子会社】設立1年のコンサルファームの営業職

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区(最寄り駅から徒歩数分の…

￥

600万円〜1100万円

正社員

・市場のトレンド、競合、顧客ニーズの調査・分析を行い、戦力を立案・新規クライアントの開拓(コンサルティングサービスの提案書の作成、プレゼンを実施) ・短期・中長期の営業計画の策定、実行・パートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進。・事業成長に必要な戦略立案から実行をリードし、コンサルタントの適切なプロジェクトアサインを実施する。 ※業績評価制度がしっかりしており、インセンティブだけで前職年収を超える方もいるため、モチベーションを維持しながら業務に集中できます。現職でのキャリアアップや評価体制に疑問を感じた方にも適する企業です。 ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府

￥

600万円〜

正社員

【業務内容】・営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行・短期業績構築：顧客管理・業績管理・KPI策定遂行し、達成までメンバーを導く・人材育成：メンバーの強み課題持ち味を把握しその人らしい成長に導くとともに、成果を出せる人材に育てる【このポジションの特徴】 ■魅力・（国内）業界規模第2位の規模の建設業界の変革を担うことができます。レガシーな業界を動かした、一歩目は我々だったと思い起こせる仕事です。・事業が成長し、フェーズが変わっていく中で、ダイレクトに組織のフェーズの変化を感じながら、自身が主体者として推進出来る余白がまだまだ残っています。変化のたびに増え続ける未成熟な営業組織を自身の経験を元に、形作る経験が出来ます。・営業の戦術立案を一定行ったのち、さらに上流の戦略に関われる機会があります。（スパイダープラス社の抱えるMKTへのターゲット設定・目標設定・リソース配分等） ■身に付くスキル・マネージャーの型：急成長する組織におけるマネージャーの要点・組織構築力：成長中の営業組織をスクラップ＆ビルドしながら動かす力・戦略立案力：市場の見極め・リソースの配置・KPI設計 ■雰囲気・プロダクトが強く顧客から愛されることが多いため、成果にコミットしてきた営業の経験が役に立ちます。・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。-

非公開

アカウントマネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区（転勤なし）※リモートあり

￥

600万円〜1200万円

正社員

商業施設、デベロッパー、電鉄その他企業に対しポート設置やその他のアライアンスミッションに従い、先方との強い関係性を構築、目的達成までをコーディネートいただきます。基本的にはリモートですが、同行商談も多く、常にオンライン/オフラインを問わず商談をしているような働き方になります。

非公開

人事領域に特化したコンサルティング/700～1000万円/管理職/フルフレックス/グローバル人材企業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社東京都千代田区霞が関受動喫煙…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■コンサルタント（管理職）売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の大手人材ビジネスを手掛ける同社。そんな同社にて、業種・職種問わず、お取引のある様々なクライアント企業の人事課題の解決支援を行います。同社の提供するソリューションは「派遣」や「人財紹介」等の採用支援だけではなく、「顧客の人事制度設計や働き方変革」にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、深い顧客理解が必要となる仕事です。コミュニケーションを取りながらクライアント自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、当てはまる既存ソリューションが存在しないケースもあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦していただきます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。【業務詳細】 ■新規開拓及び既存顧客営業・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓・クライアントのニーズを的確に掴み同社のサービスを通して　CSを向上させ、相互の利益を最大化する・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など　ニーズにあった解決策を提案する。・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、　ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）【企業の特徴】・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です（※英語は必須ではありません）・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます管理番号：28320

非公開

【大阪】CMコンサルタント（民間企業ならびに公共機関向けCM営業）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府大阪市（転勤なし）※テレワーク可

￥

600万円〜1200万円

正社員

【公共機関向け】庁舎、病院、体育館、ホール、学校等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。・【民間企業向け】生産施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の建築プロジェクトや施設のファシリティマネジメント等における課題をお持ちの企業に対してコンサルティングを行い、CMの活用メリットをお伝えしながらプロジェクトパートナーとしての信頼を構築します。プロジェクトの構想段階から深く携わり発注者の真の目的を明確にし、課題解決を支援しながらプロジェクト成功の道筋を描いていきます。リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません【変更の範囲：会社の定める業務】

非公開

東京　カスタマーサクセス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

￥

600万円〜

正社員

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくためエンタープライズ領域のセールスを募集することになりました。同社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 ■業務内容・ミッションカスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■役割既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容新規顧客の商談、申込獲得担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど受注獲得後の導入支援　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション継続利用のための定期的なコンタクト　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

非公開

【大阪勤務】カスタマーサクセス※管理職採用＜東証上場のSaaS企業＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府

￥

900万円〜

正社員

売上・累計導入社数トップクラスの電子請求書発行システムにおいて、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。・導入支援、サポートなどの顧客対応業務に関する効率化の検討・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進　・顧客要望の製品企画部門へのフィードバック・カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント仕事内容（詳細） ◆まずは組織を作り上げることから始まりますが、組織を拡大させ、LTVの向上（単価向上/解約抑止）というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。・カスタマーサクセス部門の立ち上げ。・新しい施策の企画立案・実行・メンバーの採用/マネジメント　-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）　メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。　-モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。・関連部署との連携業務　営業部門や製品企画部門など状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。・次世代のリーダー、管理職の育成　 ※成長産業の為、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。

非公開

【不動産営業／ハイレイヤー】エレベーターで業界にイノベーションを起こす！三菱地所グループ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

〒 160-0022 東京都新宿区新宿…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉・社内プロジェクトマネジメント・提案資料作成、プレゼンテーション・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案営業チームのハイレイヤーとして、スキル・ご経験を生かしていただきながらリードジェネレーションを担っていただくことが役割です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。【サービス概要】簡単に言うと、エレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告を放映するというビジネスです。いまとなっては、毎日70万人もの方の目に触れるメディアになろうとしてます。中国では既に1兆円規模の市場規模となっている領域です。これまで設置した台数の合計は約3000台、それも、丸の内エリアを含む大企業のオフィスビルに設置されており、都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。確実にこれは、今まで20代を中心としたメンバーがアグレッシブに屋外広告業界・不動産業界へ飛び込み、ナショナルクライアントの広告主や超大手広告代理店、超大手不動産会社や不動産ファンドと仕事することを恐れずに挑んできたからだと断言できます。まだまだ立ち上げに近いフェーズで事業をグロースさせていく経験、同世代以下のメンバーとともに泥臭くアクションする経験、ビジョンを描いて様々なメンバーとマネジメントをしていく経験、そのどれもが、活躍し続けるだけではなく、やがて新規事業をゼロから立ち上げる/他の事業会社でキープレイヤーになる/起業する上でもかけがえのない財産になると直感しています。

非公開

事業開発セールス（代表直下エンプラセールス）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

800万円〜1100万円

正社員

弊社の事業をアップデートいただくポジションです。サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、の事業を拡大させていただく重要なポジションです。顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■業務内容日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下でLabBase就職事業の事業開発を担当いただきます。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート・接点のない部門へのアプローチ　など

非公開

Renewals Manager/アップセル・契約更新の提案をお任せします。＜外資系IT企業＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

・世界をリードするカスタマーサポートプラットフォームのリニューアルセールスの募集です。既存のクライアントに対して、クラウドサービスの契約更新の提案を行います。業務を通じてクライアントの契約更新を進めることで、より良いサービスの提供、継続的なビジネスの成長に貢献します。＜具体的な業務内容＞・更新率・契約保持率を向上・維持するための提案活動・契約対象、サービスレベル、契約期間などの見直し、契約内容の維持、拡大を提案・製品をクロスセルおよびアップセルすること・同社の製品、競合他社の情報収集、調査・価格交渉、見積り作成、受注処理　など

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

￥

800万円〜

正社員

大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するために　運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、　立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、　東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。・従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、　日本を代表するようなエンタープライズの顧客をと一緒に、　新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、　　事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、　現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、　組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、　組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。

非公開

【企画生産/港区勤務】ハワイアン、アメリカン、カジュアルブランドを展開する会社で企画生産を募集。

デザイン・ファッション系その他、商品企画

東京都港区赤坂／東京メトロ銀座線「溜池…

￥

300万円〜600万円

正社員

生産担当として、下記の業務に携わっていただきます。 1)生地・副資材などの選定、サンプル依頼・確認・原価交渉 2)仕様書管理 3)生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理 4)工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) 6)中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） 7)商品納期管理、商品品質管理 ※担当アイテムは布帛、カットソー、ニットのフルアイテムの中から適正に応じて決定します。 ※生産は、直貿と商社通しの両方があります。【生産の人員構成】 5名体制

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

山口

￥

800万円〜1300万円

正社員

＜お任せする業務＞・営業組織構築（営業戦略策定～KPI設計、実行）・新規顧客開拓・データ活用における企画、システム開発、クラウド環境の導入に関する営業活動・クラウド（AWS、Azure、GCP）、BIツール、データ分析基盤導入・活用提案・エンジニア・開発チームと連携し、プロジェクトの要件整理・提案書作成・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動・顧客ニーズに応じた提案資料・プレゼンテーションの作成

非公開

既存顧客深耕型の組織人事コンサルタント＜上場企業＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区恵比寿

￥

600万円〜1000万円

正社員

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。・抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。・施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。＜仕事の魅力＞・日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働ける。・人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案できる。それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付く。・担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。・課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。以下のような気持ちをお持ちでしたら、前向きにご検討ください。「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」

株式会社タイミー

長野　法人営業　

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

￥

600万円〜

正社員

■募集背景同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■役割既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど受注獲得後の導入支援　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション継続利用のための定期的なコンタクト　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

和歌山

￥

800万円〜1300万円

正社員

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪

￥

700万円〜1000万円

正社員

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ *具体的な仕事内容【RA】・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）・求人票作成・掲載・候補者のリサーチとスカウティング・採用のプロセス管理・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施・新規顧客の開拓・マネジメント業務　?チーム運営　?全体のタスク調整/管理　?メンバー育成と業務支援【CA】・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）・求職者の適性に合った求人情報の提供・履歴書・職務経歴書の作成サポート・選考進捗の管理・調整／入社前の準備　・マネジメント業務　?チーム運営　?全体のタスク調整/管理　?メンバー育成と業務支援 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 (雇入れ直後)コンサルティング営業 (変更の範囲)会社の定める業務

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

長野

￥

800万円〜1300万円

正社員

1 243244245 419