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ＴＤＣソフト株式会社

【リーダー候補】IT部門責任者に対する企画提案営業■在宅勤務有/実働7.5h/残業25h/離職率5%【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★本社住所：東京都千代田区九段南 1…

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650万円〜999万円

正社員

~東証プライム/ITソリューション技術を活かし事業会社向けに顧客拡大~ ●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境 ●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。現在の当社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動する営業職を募集します。【業務内容】 ■顧客折衝業務・新規、既存のお客様との訪問/オンラインのミーティングなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 ■プロジェクトマネジメント業務・導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理・既存のお客様への利用中サービスに関わる状況確認及び管理・問い合わせなどのインバウンドに対するアクション・フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善 ■企画業務・展示会やセミナー等各種イベントの企画立案〜実行【ポジションの魅力】・コンサルタントとタッグを組んで事業会社系にアプローチしていく営業スタイルのためより付加価値の高い営業活動が可能です・大手、中堅企業のDX推進担当部長やCIO、CDOなどに直接アプローチし、顧客の問題や課題解決をサポートするための提案能力が身に付きます・これまでアカウント営業、サービスや製品系販売営業などのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします【高い定着率・社員を大切にする仕組み】・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

株式会社シーイーシー

【恵比寿】SE職向け技術研修・教育担当（管理職候補）◆プライム上場／エンジニア経験を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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600万円〜1000万円

正社員

【老舗独立系SI／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／SE経験・ITの知見が活きる／昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要： SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容：（1）SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務研修例）　・プログラミング基礎講座　・単体テスト講座など（2）その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援　・新人研修　・階層別研修　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット：・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成：人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス：・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価）・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）（資格取得支援）・資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）・合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）変更の範囲：本文参照

株式会社トーキン

【宮城／白石市】人事職（採用・人事制度等）管理職候補採用◆年休125日◆グローバル展開◆UIJターン【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県白石市旭町7-1-1…

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650万円〜899万円

正社員

◆年収690万〜年休125日◆創業86年の大手電子部品メーカー！グローバルに活躍◆ ■業務概要：人事部マネージャーとして　人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣）・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 ■入社後の流れ：オリエンテーション等を実施しながら、当社の業務ツール等を覚えていただきます。その語OJTメインで業務をおこなぅていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、当社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ当社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。変更の範囲：会社の定める業務

日本水工設計株式会社

東京／管理職候補【人事総務（採用・教育）】◆週1リモート相談可◆水コンサルタント業界3位の安定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区勝どき3-12…

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650万円〜899万円

正社員

【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日125日（2025年）・福利厚生◎】 ■職務内容採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定〜入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジメント層での活躍を期待します。 ■具体的には＜まずお任せすること＞ ◆新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談 ◆中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理・総務業務：備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応、オフィス管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。 ■キャリアイメージまずは採用チームリーダーとして、採用業務の牽引を期待します。採用業務以外の分野でも全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。（必須資格は特段指定ございません）必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。 ■組織総務人事部全体：14名　役職者4名、総括主査（リーダー）1名、主任3名、メンバー6名その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）です。 ■就業環境年間休日125日（2025年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。産休取得率は100％育休取得率は男性：87.5％女性：100％ ■企業風土社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。 ■同社の魅力について（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えている企業です。（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定性があります。（4）次世代型水インフラ整備事業にも注力し、業界をリードしています。変更の範囲：本文参照

ポリプラスチックス株式会社

【品川本社】人事（制度運用〜企画等）◇採用業務から人事制度などへキャリアアップが叶う／プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

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550万円〜799万円

正社員

【管理職をフォローするポジション＊少数精鋭◎裁量をもってご活躍／海外とのやり取りあり（メール中心）／住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容：人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。＜主な業務＞ ◇人事考課制度の運用、企画、関連業務 ◇人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務 ◇予算作成業務（人員計画、人件費予算） ■活躍出来る人物像：少数精鋭で行なっているため、自らの裁量権を楽しみ、変化を打って出られる方を求めています。その中で、他のメンバーとともに物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。 ◇自ら考え、発信し、周りを動かせる方 ◇担当業務に拘らず、幅広い事柄に興味を持てる方 ◇自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方 ◇グローバル感覚を備えている方 ■仕事の面白み：・多くの部門のスタッフや上位者（部門長、役員）、時には海外スタッフと関わりながら業務に携るため、やりがいがあります。・人事異動や人件費等の業務に関わることで会社全体を理解・把握することができ面白さややりがいにつながります。 ※当社は中途入社比率約48％ですが、平均勤続年数17年（2021年調査）と、新卒の方も中途採用の方でも長く働ける環境が整っております。 ■組織構成：東京本社の人事部は計13名人材配置、人事企画系の業務は約3名（兼務等有）で行っております。本ポジション以外では他労務管理、ガバナンス、DE＆I、庶務、育成、ジョブサポート等業務が分かれております。＜住宅に関する補助（総合職・幹部職）＞　・借上社宅制度（※４５歳まで。勤務地・同居家族の状況によって基準変動）当社の社宅制度は、ご自身で好きな物件を探して頂き、その物件を会社が　法人契約を行い、社宅として貸し出す制度です。入社に伴い社宅に入居する場合、引っ越し代・交通費は、会社負担です。・持家手当（持家の場合）・自己賃貸補助手当（賃貸物件にお住まいの場合）・住宅取得補助手当（持家・社宅でない場合）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブロードリーフ

【京滋・在宅勤務可】コンサルティング営業（ITソリューション）◆自動車関連事業者向けDX化◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

京滋営業所住所：京都府京都市伏見区竹…

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350万円〜549万円

正社員

【10兆円市場でトップクラスシェア／MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ★自動車関連事業者向けITソリューションの提案・導入・運用サポート等★ ■業務内容営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 ○営業スタイル・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。・整備工場・鈑金工場・車両販売業・自動車部品商・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例（一例）・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』・業務効率のための支援サービス・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■受賞歴顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事（障がい者雇用担当）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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550万円〜1000万円

正社員

【世界TOPの技術力を持つ優良メーカーでの障がい者採用推進/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例：　・障がい者雇用促進のための採用戦略の策定・実行　・各職場との相談、提案　・採用プロセスの管理、応募者対応・フォローアップ　・障がい者雇用の環境整備　・障がい者採用に関するデータ収集・分析、経営層への定期報告書の作成・提出、法定報告書類の作成・提出 ■同社製品について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田市・未経験可】総務・人事労務／研修企画運営担当◆キャリアアップ可能／ヤマハ発動機グループ【エージェントサービス求人】

人事

ヤマハ発動機イノベーションセンター内…

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450万円〜799万円

正社員

〜社員と組織の成長・企業価値向上に携われる／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）として以下業務をご担当いただきます。 ●研修企画: プログラム企画、スケジュール立案、資料作成 ●運営管理: 受講者対応、案内作成・配信、問い合わせ対応 ●外部連携: 外部機関との打ち合わせ・日程調整 ●当日業務: 開講/閉講挨拶、会場設営、オンライン運営 ●研修後対応: アンケート実施・集計 ●管理業務: 契約締結、予算・費用管理 ■業務補足：実際に研修をおこなうのは外部講師がほとんどで当日は運営サポートがメインです。ヤマハ発動機グループの人材育成方針に則り、または「どのような課題があるか?」をヒアリング・抽出し、「どんな研修を企画しようか?」をチームで話し合いながら作り上げていく仕事です。 1つの研修を複数人で担当しており、時期によっては複数の研修をかけもちながら、日々業務に取り組んでいます。 ■やりがい： ◎ヤマハ発動機グループ社員と組織の成成、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。※個人の働きがい向上のため、未来に向けた施策を考えることが醍醐味です。 ◎自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。※各担当研修チームを越えた横の連携も強く、興味のある領域の知識・スキルをインプットすることも可能です。 ◎1人1人の意思を尊重する職場の雰囲気です。※研修当日以外は在宅勤務をする方も多く、タスク・スケジュール管理は個人の意思が尊重されています。 ■当社について：・「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。・当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます？変更の範囲：会社の定める業務

さくら情報システム株式会社

【大阪市／フルフレックス】アカウント営業◆SMBCグループ×オージス総研グループの共同出資企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

さくら情報システム大阪支店住所：大阪…

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500万円〜599万円

正社員

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％】 ■仕事内容：顧客の課題を解決するシステムやサービスをご提案するアカウント営業を募集します。既存法人顧客の深耕のみならず、新規顧客の開拓・取引拡大も進めており、色々な人・ビジネスと出会う機会があります。顧客課題の解決を切り口に、新しいサービス・ビジネスを考える事へもチャレンジ可能な環境です。・特定大手顧客のアカウントセールス（製造、サービス、金融など）・新規顧客の開拓　など ■具体的には：・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等・商談のクロージング ※アカウント営業の知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■仕事の魅力：・経営メンバーや顧客キーマンとの交渉・折衝、様々な利害関係者との調整など、経営の意思決定を想像し仕事をすることでハイクラスのビジネススキルを習得することができる環境です。・ユーザー系企業の立場を活かしてお客様の課題に応じた最適なソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。・経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます。 ■社内の雰囲気：・やりたいことにチャレンジできる」組織風土です。・キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い組織です。 ■組織構成：・部長：1名（50代）・グループ長：2名（50代）・メンバー：10名（20〜50代） ■リモートワーク：業務等の状況により適宜判断となります。出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インソース

【神戸/地域限定正社員】HRコンサルタント/人材育成の課題解決に寄与/業界未経験歓迎/プライム上場【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区下…

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400万円〜699万円

正社員

〜生産性の高い働き方で、官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施／業界比較最小の残業時間／未経験から組織開発・人材育成コンサルタントを目指せます★2002年の創業以来、順調に成長し続けている事業・サービスを提供しております〜 ■業務内容：お客様、案件に合わせて研修・動画・システムをカスタマイズし、『人』の成長する仕組みを作ります。経営課題の解決や、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。 ■業務詳細: ・40,000社以上のクライアントと取引があります。既存・新規顧客共にご担当いただきます。担当エリアの既存50社、新規300社をご担当いただきます。・お客様に必要とされる商材・サービスのため、自信を持ってご提案できる営業活動に従事いただきます。新作など、独自のコンテンツで差別化を図っています。 ■研修制度：東京本社で１週間程度の研修後、現場配属となります。配属先にてＯＪＴを予定。独り立ちまで半年ほど、本社のトレーニングチーム主催の定期的なオンラインの勉強会や情報交換会で多拠点とも交流し、社内の風通しが良い組織となっております。※入社時研修の差異、東京来社が難しい場合、オンラインで研修実施致します。 ■当社ビジネスモデルの特長：研修・コンサルティング業界で、革新的な分業体制によるサービス提供を確立しております。仕組化された仕事の手順で、未経験でも様々なサービスを提案できる組織です。多種多様な業界がお客様です。安定性はもちろん、単純な営業だけでなく、企画営業・コンサルタントとしての成長いただき、人材育成のスペシャリストとして長くキャリアを積んでいただける事業です。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

株式会社テレポートモバイル

【滋賀・大津】人事課長候補（採用業務）管理職スタート/基本土日祝休み/滋賀で働きたい方必見【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県大津市別保3-11-…

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500万円〜799万円

正社員

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】全国で携帯販売ショップを運営する当社にて、人事課長として部下のマネジメントをメインにをお任せします。採用部門でのお仕事をお任せいたします。同社は年間で100名ほどの採用を行っております。 ■職務詳細：基本的に採用実務は部下が行います。マネジメント・人事部全体の活動方針の計画などをお任せします。 ■採用背景人事面の組織拡張に伴う増員採用となります。将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社者事例現在人事部のリーダーは、人事に関する経験はなく、ゼロからスタートされた方になります。他にも、元携帯販売スタッフの方も採用のプロとして活躍中であり、安心して経験を積みながらキャリアアップを図れます。また、役職が変わる際には必ずキャリアアップ研修を受けることができるなど、同社はあなたの可能性を最大限に広げ、成長をサポートいたします。 ■組織構成 4名（20〜30代、男性2名・女性2名） ■職務の特徴：各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が同社でご活躍いただけることは大きな喜びにつながります。変更の範囲：本文参照

岡三証券株式会社

【三越前】人事企画　〜岡三グループで経営基盤◎〜【エージェントサービス求人】

人事

株式会社岡三証券グループ住所：東京都…

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550万円〜899万円

正社員

◆株式会社岡三証券グループへの出向◆転勤無し◆完全週休2日制◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業◆メリハリのある仕事をしたい◆より高度な専門知識を磨きたい◆ ■業務内容：100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画などを担っていただきます。経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。主な業務内容は下記に記載しております。（1）人事戦略策定・推進、進捗管理（2）人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用（3）社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進（4）CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定（5）グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充ご入社後はご経歴に応じて業務をお任せいたしますが、キャッチアップまでフォローをしっかりと行ないます。 ■組織構成：当部はマネージャー2名、メンバー9名（中核子会社の岡三証券人事部との兼務者を含む）。年齢構成は30代〜50代と幅広い構成となっています。会社全体では当社社員の内3割程が中途入社です。幅広い業界から入社しております。金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■キャリアパス：将来的には他のポジションでの異動する可能性もございますが、あくまでご希望やキャリアも考慮されますのでご安心下さい。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。

株式会社メドレー

【東京】広告企画・セールス ※利用者890万人超！ヘルスケアアプリの営業／新規組織／プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜799万円

正社員

■□2024年2月より事業承継したヘルスケアサービス『Lalune』の広告企画・営業担当を新規募集！■□ ■業務内容：ヘルスケアアプリ『Lalune』の広告企画・営業担当として、単なる枠売りの営業ではなく、既存の広告枠を売るだけではなく『Lalune』の890万ユーザーのデータを活かしてクライアントの課題解決を行うことを期待しています。月経管理・妊活領域のクライアント(大手製薬会社、食品・サプリメントメーカー、ヘルスケア機器メーカー、医療機関等)に対して、どのような座組み・価値提供を行えばクライアント・ラルーンユーザー双方にメリットが出せるかといった営業戦略の構築を行なっていただきます。また、事業責任者と並走しながら、新たな広告商品の開発やアライアンス営業、コラボレーションの企画等も行うポジションになります。また、既存事業のグロースだけではなく、新規事業開発やM&Aを通した更なる事業拡大を狙うチャンスもあるため、幅広い経験・キャリアアップが可能です。組織の状況を見つつ、まずはご経験を活かせる業務を中心にお任せしますが、主に以下のような業務を想定しています。・営業企画立案、実行・新規クライアントの開拓・営業戦略及びアライアンス戦略の立案と実行・市場分析・ユーザー分析に基づく新商品の企画・商談から提案、外部パートナーとの連携など、一連のプロジェクトマネジメント業務・Lalune事業の組織作り及び営業チームのマネジメント ■Laluneについて：『Lalune』は890万以上のユーザーに利用されている、体調・生理日管理、妊活アプリの中でも最大級のサービスです。今後は、現在の体調管理アプリとしての価値提供だけにとどまらず、医療ヘルスケア領域に特化してサービス開発・提供を行ってきた当社ならではの技術や知見を生かし、Laluneユーザーに向けて新たな価値をお届けすることを考えています。変更の範囲：会社の定める業務

日本発条株式会社

【横浜/業界未経験歓迎】労務管理◇創業以来赤字無しの安定メーカーで長期就業可！在宅勤務有りで働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3…

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500万円〜799万円

正社員

【世界トップクラスのシェアを誇る独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容：ご入社後は人事部に配属後、主に労務管理業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細：・人事発令・労働時間管理・昇進昇格／出向者管理・再雇用契約ご入社後まずは上記業務のオペレーションをメインでお任せします。また、将来的には経験やスキルに応じて労使交渉含めた人事制度の企画・改善／人事戦略の企画・立案／ダイバーシティ推薦、人権尊重、人事システムの刷新など幅を広げて業務をお任せします。 ■組織構成：人事部には約35名の社員が在籍しており、そのうち約7名で労務管理・人事制度の担当を行っています。年齢層も30代前後がメインなっており、中途入社者も3名いるため安心してキャッチアップできる環境です。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・月平均残業：月20〜30時間程フレックス制度有り・在宅勤務：週2〜3回ほど可能 ※入社後業務に慣れていただくまでは出社がメインとなります。 ■当社の特徴：・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

株式会社ＫｉｔｅＲａ

【青山】社内規程SaaS『KiteRa』カスタマーサクセス・継続率の増加／月残業10時間程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

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500万円〜799万円

正社員

【社内規定のSaaSプロダクト／離脱防止のための施策企画／カスタマーサポートやセールスとの分業してのフォロー体制】 ■KiteRa Bizについて就業規則や社内規定の作成、管理業務の効率化と企業ガバナンス向上を支援する事業会社向けSaaSです。自社内のセールス担当や、社労士などバックオフィスに知見のあるメンバーも含めて、一丸となって顧客を支援する体制を作っております。 ■ミッション：エンプラ企業と中小規模の企業様をそれぞれ担当します。主なKPIは継続率とMRRの増減となり、ミッションは離脱防止です。社内規程が既にある分導入までに難しさはありますが、一度受注すると継続率が高いです。受注理由としては主に、グループ全体のガバナンス強化、社内統制の為のツールとしてご検討頂きます。他にも、社内勉強会として、具体顧客の社員への研修的内容も企画します。中小の企業様は、主に上場を見据えた社内規程の作成・管理の為に導入頂きます。主に上場の為の社内規程作成に際して、どういった形で実現できるかをフォローいただきます。 ■入社後の流れ：商談やカスタマーサクセスの個別会に同席頂き、育成担当のリーダーに付いて業務を習熟頂きます。労務や社内規程に関する専門知識は社内にスキルがあるメンバーもおり、入社時点で経験が必要ではございません。 ■組織構成： MGR1名　リーダー含めメンバーが7~8名程度在籍しております。カスタマーサポート担当は別事業部におりますため、顧客のナーチャリング・CS業務に注力する事が出来る体制が整っております。 ■サービス／今後の展望について：当社では、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。サービスローンチから現在まで、導入企業数は約2,500社を超えており、この領域のパイオニアとしてマーケットを切り開いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスアプリケーションズ

【未経験歓迎】フィールドセールス◆大手企業向け/自社製品営業◆リモート/フルフレックス/500万円〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区麹町1-12…

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500万円〜899万円

正社員

〜未経験からフィールドセールスとしてキャリアアップしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●顧客の経営課題に合わせてソフトウェア製品やサービス提案をお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万〜」長期就業可 ■企業概要：企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】フィールドセールスとして国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品や関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。・担当者から経営陣まで幅広い層への提案 ∟提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システムや経理部門など多岐に渡ります。 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメイン・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走・数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるためやりがいを得られる環境 ■長期就業できる環境実績：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

株式会社マクニカ

【新横浜】人事（制度企画/グローバル）◇業種未経験可／業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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600万円〜999万円

正社員

【海外拠点も含めた人事制度企画の統一！現地メンバーと連携し企画・実施／プライム上場グループ／売上1兆円規模】 ■採用背景組織体制強化による増員募集となります。 L次世代を担う人材を歓迎します。 ■業務内容海外拠点を含めた人事領域における人材開発の分野で設計・運営についてお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■業務内容・報酬制度の企画・運用:　社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用・業績評価とインセンティブ制度の運営・労働法規に基づく報酬：福利厚生制度の整備、内部監査および外部監査対応まずは国内含め最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成） ■働きやすい環境づくり・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。変更の範囲：会社の定める業務

ドリームフーズ株式会社

【滋賀／彦根】人事職〜採用を中心にお任せ／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県彦根市幸町74-1 …

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400万円〜599万円

正社員

〜同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎〜 ■担当業務：「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして、同社の採用業務をお任せしたいと考えております。裁量権を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細：ー入社後すぐにお任せすることー新卒／中途採用に携わる業務をお任せする予定です。現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。・エージェントなど各種窓口との折衝・新卒採用向けセミナーの企画・運営・マネジメント層との採用計画策定・マネジメント層と採用人材の要件定義・候補者の面接の実施や日程調整・書類のやり取りなど労務との連携ーゆくゆくお任せすることー採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施・店長会議にて労務の研修 ■配属部署について：基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい：新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイチ・エル・シー

【東京】中途・新卒人事※リーダー候補　安定成長企業／採用スペシャリストを目指せる／残業月20H程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都千代田区神田三崎…

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500万円〜649万円

正社員

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／リクルート推進部の強化を目的に、リーダークラスの採用人事を募集します〜金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、リクルート推進部のリーダー候補として新卒・中途採用にて企画立案から面接官対応までの採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：入社後はまず採用実務を対応いただきますが半年〜1年でリーダーになっていただき、新卒採用・中途採用における採用部門・研修部門をまとめるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。（1）採用計画、手法の立案、改善提案（2）求人媒体の検討、選定（3）各種会社説明会の企画、運営（現場でのプレゼン含む）（4）応募者管理（面接日程調整、アテンド等）（5）1次面接の面接官（6）広告宣伝等の当社PRマーケティング（採用サイト、PRアイテム等の改善や、SNS公式アカウントの運営） ※当社の未来を担うITエンジニアを新卒および中途採用にて毎年計50名以上採用育成しています。上記実務経験を積んでいただきながら現在リーダーをつとめている社員と一緒にマネジメント業務を習得いただきます。 ■当ポジションの魅力：コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら新たな発想や企画を武器に採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。 ■組織構成：リクルート推進部には、リーダー1名（30代後半）、中途採用チーム1名新卒採用チーム2名、新卒中途兼務１名のメンバーが在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

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