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株式会社大商金山牧場
経理・労務担当◆未経験OK！柔軟な対応があり、家族への配慮もしっかり！ワークライフバランスが取りやすい職場です◎
人事、経理、財務
山形県東田川郡庄内町家根合字中荒田 余…
250万円〜400万円
正社員
＼美味しいブランド豚肉を全国に提供している同社にて、経理担同社員の募集です／ 〇経理事務 ・パソコン（ワード・エクセルの他、専用ソフト）業務 ・専用ソフト使用による受注入力・伝票発行業務 〇労務事務 ・勤怠管理業務 ・会計・給与・労務管理等の業務 ・来客、電話応対等総務業務 〇社内の一般・総務等事務、その他作業に従事して頂きます。 ・来客、電話応対等 ※業務は、先輩社員が丁寧に指導します。 【同社概要】 「食」への安心・安全を最優先に考え、食肉の生産から、加工・販売まで。お客様のあらゆるご要望に沿った製品を提供している、山形県の総合食肉会社です。自社ブランド豚「米の娘ぶた」を中心に、味に定評のある庄内産の豚から一般豚に至るまで、お客様のご要望に合わせた豚肉をご提供しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
食品スーパーの人事総務◆土日祝日休み◆
人事、総務
神奈川県川崎市
550万円〜600万円
正社員
グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補)
株式会社ほけんのぜんぶ
【部長/執行役員候補】年間200名以上の中途・新卒採用をリードする採用部門責任者/HRBP/フルフレックス導入済み
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…
700万円〜1000万円
正社員
※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 【仕事内容】 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング など 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。
株式会社トリドールホールディングス
新卒採用担当者・リーダークラス
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区道玄坂
400万円〜600万円
正社員
トリドールグループ各社の新卒採用企画～運営を担当して頂きます。 【具体的には】 ◇新卒採用媒体の管理（リクナビ、マイナビ） ◇エントリー頂いた学生への連絡 ◇説明会、面接等の実施 ◇事業会社（丸亀製麺）社長等への進捗報告 ◇採用媒体運営会社、人材紹介会社、その他採用パートナーとの商談等 ◇その他、関連業務 ※内定者向けイベント企画、実施、内定式の企画、入社手続に関わる業務等
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【DX/ICT領域人材育成コンテンツ企画・開発・実行マネジメント職・年休125日・1280万円】■川崎
人事
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
900万円〜1300万円
正社員
■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】 ・先端技術領域の開拓と研修開発 高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した 研修プログラム・テキストの企画・開発 ・市場ニーズに即応したコンテンツ開発 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 ・パートナーシップの構築と導入の推進 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 ・チームメンバーのリードと育成 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い チーム全体のスキル向上 ★部門構成 入社以来人材開発領域部門で活躍したメンバーだけでなく、NECで営業をしたメンバーや SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでの バックグラウンドは多種多様 コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家 研修システムの専門家、個々の専門性を生かし協力して業務に取り組むチームワークの良い部署
株式会社スリー・イー
総務アシスタント_五反田_東京
人事、総務
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSK…
250万円〜300万円
正社員
社員の勤怠管理 交通費管理等 給与データ管理 社員からの問い合わせ対応 来社受付対応 備品管理 電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。
関西エアポート株式会社
【採用担当(新卒・中途・派遣)】関西空港勤務★土日祝休み★フルフレックス制度★残業少★賞与年2回★
人事
関西国際空港 〒549-0001 大阪…
350万円〜500万円
正社員
・採用活動（新卒、中途、派遣） ・有期雇用、障がい者雇用 ・契約管理 ・請求書処理 ・その他指示された業務
非公開
リモートOK【ProductHR】外国籍も可・学歴不問・25～44歳想定・年収：550万～750万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
550万円〜750万円
正社員
同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 各施策の企画・運用 採用活動全体のディレクション業務 外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング 認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 自社イベント設計・実施 社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 学習と成長を促進する文化の構築 継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート 評価制度や等級制度に関する会議の運営 効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ 労務管理 組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施 技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。 重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。
非公開
人事・労務（中堅）
人事
千葉県松戸市 【変更の範囲】会社の定め…
400万円〜800万円
正社員
海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等） ・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応 ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアントのアピールポイント】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 【勤務時間】08:30～17:25 フレックス制度：有（休憩60分）
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当◆住宅手当て他、福利厚生充実◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
鈴与株式会社
静岡市【アドミニストレーションスタッフ】管理・事業部門
人事、総務
【事業所名】静岡県静岡市内 【所在地】…
350万円〜450万円
正社員
■管理部門の経理/秘書/総務/法務業務や清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社におけるブッキング手配や輸出入関連の業務全般、リース事務業務を適性と志望を踏まえ選考いたします。 ★具体的な職種例としては以下の職種になります。 ■経理業務 ■法務業務 ■リース業務 ■コンテナターミナル部 ■秘書業務 ■船舶代理業務
わが国有数の空間情報事業会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜600万円
正社員
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。
KSメディカルサポート株式会社
残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事求人
人事
兵庫県神戸市中央区港島中町
400万円〜600万円
正社員
採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。
日本住宅株式会社
人事労務 労務管理部 次長
人事
東京都千代田区
700万円〜750万円
正社員
【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
非公開
【岡山県浅口市】労務管理・総務／転勤なし／U・Iターン歓迎
人事、総務
岡山県浅口市
300万円〜550万円
正社員
地元岡山で愛される飲食店を中心に18店舗経営している同社での労務管理、総務業務を行っていただきます。 ＜労務＞ ・入退社の手続き対応 ・労災対応 ・三六協定に関わる業務 ・助成金に関わる業務 ・社会保険の対応 ＜総務＞ ・伝票起票、入力 ・書類作成、備品管理 ・来客対応、電話対応、庶務業務
アングー株式会社
採用・広報メインの事務職
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
400万円〜550万円
正社員
従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。 また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。 少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。
アイリスオーヤマ株式会社
【社員育成・階級別研修担当・若手中心教育・ キャリア社員も・年収～700万円】■仙台、角田
人事
角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小…
400万円〜700万円
正社員
■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、 宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★全国に拠点対象 現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境が整っております
株式会社セルート
採用・人材教育担当（リーダー候補）
人事
【東京本社】東京都新宿区高田馬場1-3…
300万円〜400万円
正社員
創業より安全かつ安心な輸送・配送を提供し、日本全国の物流を支える同社にて、正社員の採用・社内研修などの業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社時＞ ■新卒、中途採用の計画、企画、実施 ■各種社員研修の計画、企画、実施 ■上記の業務を実施するための、社内外との調整、交渉など ＜3年後＞希望や適性に合わせて、以下のようなキャリアを目指して頂けます。 ■採用研修部門のリーダー ■社内昇進、昇格試験事務局 など 【充実した教育体制で未経験でもしっかり活躍できる環境です】 ■入社時研修（就業規則、各種規程、社内制度など） ■各事業部内の業務（営業や配送など）も経験してもらい、同社の研修における現状を把握するための研修 ■採用や研修を実行するために必要なスキルを習得するための研修 ■社外研修への参加（希望制）
非公開
人事｜東証プライム｜創業350年以上の老舗専門商社
人事
東京都千代田区
800万円〜1000万円
正社員
人事部の育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 ＜人材育成体系の構築・人的資本経営の推進＞ ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修などの企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行 ・＜タレントマネジメントシステムの運用・活用＞ ・スキルの見える化や学習管理、適切な配属などの実現に向けスキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
テックタッチ株式会社
HR
人事
東京都港区東新橋一丁目
450万円〜800万円
正社員
中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務 ・組織運営・改善業務 ・労務関連業務 ・評価制度に関する業務 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。
