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東京グリーンサービス株式会社

緑とふれあう【緑地管理スタッフ】未経験歓迎★年休125日

ルートセールス、渉外・代理店管理、土木施工管理

【転勤無し&駅近】リモートワーク&直行…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

【国家資格取得可能◎サポート充実】関東圏の公園やレジャー施設等の緑地管理をお任せ★草刈り等の実作業は専門チームが行うため、手配や管理が中心! ◆緑地管理の日程調整・業者手配 ◆作業の管理(人員管理など) ◆新しい案件での企画提案や見積作成 など 担当する案件・規模は実にさまざま。 毎年お願いをいただく長い付き合いのある案件や 数年に1度の思い出に残る案件など、 自らの手で「より良い緑の空間へ」進めていく面白さが味わえます。

ワールドクラフト株式会社

\経験者募集/文具や雑貨の【BtoBルート営業】★年間休日123日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【駅チカ・転勤なし】 本社/ 東京都中…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【飛び込みナシ】グループ企業も含めた既存取引先向けの文房具や雑貨のご案内をお任せ★お客様と一緒にアイデアを活かした商品企画にも関われます 東京や神奈川、埼玉、千葉の首都圏にて 文具や雑貨をトレンドやデータなどをもとに 提案していただきます。 お客様は、加藤憲グループの企業が半数で その他のお客様も既存取引先なので スムーズに提案することが可能です。 ※ExcelやWord、PowerPointを使用した  簡単な資料作成もあります。 提案する商品は? 取り扱うのはマスキングテープやシールなど かわいい文房具が中心。 大手専門店でも取り扱われているので 見たことがある商品もあるかもしれません! ぜひHPもご覧ください。 また、商品づくりの相談に関われるので お客様と一緒に作り上げるやりがいも 感じられる仕事です。 HP:https://www.w-craft.com/goods/

株式会社トヨタレンタリース大阪

トヨタグループで活躍!リース車等の【訪問点検】★未経験歓迎

物流、メカニック・整備士、ルートセールス

★転勤なし/U・Iターン歓迎 【整備…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【充実の研修で未経験者も安心!】リース契約をいただいている法人のお客さま先を訪問し、車両の定期点検および軽整備作業をお任せします。 ◎定期点検箇所のチェック ◎オイル交換 ◎灯火類の交換 ◎タイヤ空気圧、摩耗チェック ◎その他、軽整備作業 <ポイント> ※リース車やレンタカーの点検やメンテナンスを担います ※7割がリース車整備のため、お客さま先での点検作業がメインです。レンタカーなど、事務所で行う整備もあります。 「安全」を守る仕事のやりがいも十分! 大きな事故にもつながりかねない小さな不具合を見つけ出すことも訪問点検の役割。 「タイヤに釘が刺さったままなのに、空気が抜けきっていないため気がついていない」 といった、運転する人ならゾッとするようなケースも結構あるんです。 正しい知識と細やかな目配りで安全な走行を守れるやりがいもこの仕事の魅力です。

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

【総合職(人材コーディネーター/人材営業)】

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業事務

【UIターン歓迎!全国の拠点で採用しま…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

\求職者と企業の”懸け橋”となる存在に!/【人材コーディネーター】or【人材営業】のいずれかを、希望や適性を考慮しお任せします。 【人材コーディネーター】 ▼求職者面談 ▼求人紹介 ▼面接の日程調整 ▼就業開始までのフォロー ★Point1:大切なのは「聴く」姿勢 求職者が働くうえで何を大切にしているのかを理解することが重要。「おかげで良い職場に出会えた」という言葉がやりがいに繋がります。 ★Point2:1日3~4名としっかり面談 まずは先輩コーディネーターの面談同席からスタート。 【人材営業】 ▼企業ニーズをヒアリング ▼人材の紹介 ▼契約締結 ▼入職後の継続フォロー ★Point1:企業のパートナーとして寄り添う 採用活動を一緒に進める伴走者として、企業の課題に寄り添いながら最適な人材をご提案。信頼関係を築くことが何より大切です。 ★Point2:就業後も定期フォロー スタッフが気持ちよく仕事を続けられるよう企業と連携して環境を整えるのも役割。その誠実さがお客様からの信頼に繋がり、長期的なお付き合いが実現します。 企業と求職者の、”最高のご縁”をプロデュース! 人材営業が企業の求める人材を把握し、コーディネーターが最適な求職者を紹介。企業のニーズと求職者の希望をマッチングさせていきます。 チーム内でしっかりと情報を共有しながら進めることで、双方にとってベストな出会いを創出。企業にもスタッフにも喜んでもらえるよう全力でサポートしています! 入社後もしっかりフォロー。安心のサポート体制! 求職者が安心して長く働けるよう、就業後の定着・フォローは専任スタッフが担当。「紹介して終わり」ではなく、働き始めてからも継続してサポートするのが当社のスタイルです。 「ご紹介したあの方、元気に働いているかな…?」と気になったときも、すぐに状況を確認できるので、自分の業務にも安心して集中できます♪

イワタニ関東株式会社

【ルート営業・保安点検】残業少なめ有休取得・◎年間休日125日

サービス系その他、ルートセールス、渉外・代理店管理

#積極採用中エリア 【茨城県】 茨城南…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【地域密着型の営業】既に取引がある一般家庭・飲食店などのガス機器・設備の定期点検をはじめ周辺機器(ガスコンロ、給湯器)を含む販売・施工など。 エリアごとに自身の担当を持ち、計画的な定期点検を軸に別途ご要望があれば訪問する営業スタイルです。 入退去時のガスの開閉栓、契約手続き業務 ガス機器・設備などの施工・販売 ガス機器・設備の点検(法定点検含む)・修理・整備 お客様訪問時の住宅機器・設備などの付加提案 など

株式会社武蔵境自動車教習所

自動車教習所の【インストラクター】未経験歓迎/平均年収600万円

インストラクター、ドライバー、乗務員

《転勤なし》 武蔵境教習所/東京都武蔵…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【運転に自信がなくても大丈夫♪その不安な気持ちも、あなたの武器になります!】自動車教習所でのインストラクター業務をお任せします。 技能教習(運転技術・マナーの指導) 学科教習(交通ルール等) イベントの運営・実行 など スキルを身につけていただくことは大切ですが、当社ではそれを「教官から生徒へ指導する」という上から目線のやり方ではしていません。 大事なのは「お客様に喜んでいただく」という心です!

イシダ産機株式会社

世界シェアトップクラスの【メーカー営業】鹿児島限定採用

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【鹿児島営業所】 鹿児島県鹿児島市住吉…

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雇用形態

正社員

【 国内シェアトップクラス 】計量機・包装機・検査機・梱包機などを食品や工業部品メーカー、店舗などの取引先を定期的に訪問し、製品を提案します。 ▼提案先は? 菓子メーカー 冷凍食品を扱う食品メーカー 医療・工業部品のメーカー など 慣れてきたら、製品の提案だけでなく 「省人化したい」「品質管理を徹底したい」 「フードロスを削減したい」など、さまざまな 要望・課題にお応えしていきましょう。 ▼提案するものは? スナック菓子等の食品を計る機械 商品の梱包を行う機械 異物混入がないかを検査する検査機器 など \\ POINT // はかる・包む・検査する技術に特化した 製品を有するイシダグループ。 当社は九州地区の総代理店です。 製品力・ブランドの認知度が高く、 営業活動もスムーズです。 自社内にサービスエンジニアが在籍しており メンテナンスまで対応できるから 製品の導入後も安心です。 転職して大正解!将来に安心感が持てるメーカー営業 ▼収入アップも期待できる 未経験スタートも月給は26万円~。会社も収入面も安定しているため、転職して不安もなくなり、結婚や子供が生まれたなど、ライフイベントを迎えた社員がたくさんいます。 年間122日ある休日に加えて、チームで協力し合える関係性を築き、有給も取得しやすい体制づくりを進めています。 段階的にスキルやキャリアを磨いていける 製品の知識や業界の特徴、取引先のことなどは入社後学んでいただけます。先輩や上司による丁寧なサポートはもちろん、一人ひとりのスキルや習熟度に合わせた業務からお任せしていきます。 中堅社員、役職者向けにもオンライン研修を活用し、どのような環境においても社員が平等に教育を受けられる環境を整備しています。

住友生命保険相互会社 天王寺支社 天王寺支部

ライフデザイナー(営業)◎仕事と子育てを両立してキャリアアップも可!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-17 …

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

♪3カ月の研修があるので安心♪ ★個人・法人のお客さまに対し、安心につながる生命保険・損害保険商品をご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さま・ご家族の人生設計やライフスタイル等を丁寧に伺い、最適な保険商品を提案します。ご契約後もアフターフォローを通じて、生涯のパートナーとしてお役に立てます! ▼お客さまから人生設計やライフスタイルをヒアリング ▼ライフプランに沿った保険商品をご提案 ▼ご契約後も継続的にアフターフォロー

株式会社不二ビルサービス

理想の働き方×キャリアUPを実現【スタッフ管理】★未経験OK

警備員・守衛、清掃関連職、営業・セールス(法人向営業)

【「神田駅」「新日本橋駅」「三越前駅」…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【充実の育成環境/ほぼ残業なし】当社管理のビル担当として、 スタッフ管理業務をお任せします★1年間のサポート期間あり★20代~50代が活躍中! ●警備現場などの管理 ●お客様からの問合せ対応 ●ご依頼内容に応じたお見積・契約 ●現場報告書・対応報告書などの作成 ●現場スタッフの採用・シフト管理 …など、各現場のマネジメントをお任せします。 ☆担当物件は 5~6件ほどのビル等現場の担当として 20~30人の現場スタッフをマネジメントします。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…

350万円〜

雇用形態

正社員

将来性抜群!専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ! ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく  じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です! 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに? 2. 分譲マンションってなに? 3. マンションの運営ってなにするの? 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は? 5. 資格取得支援って何してくれるの? 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ? 7. 中途でもキャリアアップできるかな? 8. 職場の雰囲気はどう? 9. ワークライフバランスはどうなの? 10. 残業になることはある? 11. 休日など緊急対応はある? 12. 典型的な1日のスケジュールって? それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに?』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに?』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主(所有者・オーナー) が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの?』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(=理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は?』 <入社直後は…> まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 <フロントの主な業務> ★担当するマンションを定期的に巡回し  管理人さんへのヒアリング  (設備の不具合はないかなど)、  各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、  資料づくり、会の進行サポートを  おこないます。  理事会では、参加メンバーと  議題を打ち合わせます。  総会では、物件の修繕の実施を決めたり  お客様からのいろいろな  意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの?』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ

名古屋医師協同組合

\安定性◎/検査センターの【ルート営業】◆未経験スタート歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし/UIターン歓迎】 ▼名古屋…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【社会貢献度の高い仕事がしたい方へ】開業医へ検査サービスを提案/CT・MRIなど高度検査も対応/ノルマなし×地域医療に参画/名古屋勤務・残業少 すでにお付き合いのあるクリニックへのルート営業を中心にお任せします。 ─◆提案するのは? 当組合が運営する「名古屋臨床検査センター」での検査サービス。「附属診療所」でのCTやMRIなどを使った高度な検査メニューを幅広く提案します。 ─◆提案する先は? 名古屋市内及び尾張地区の開業医の先生を訪問。移動には社用車を使用します。 \POINT★公益性の高さこそが強み/ この仕事のやりがいは、患者さんの命や健康を守る“医療サービス”に間接的に関われること。自分が先生方に提案した検査が、病気の早期発見や適切な治療に結びつくこともあります。 \CHECK★「ノルマなし」の環境を実現/ 共同利用施設として、医師や医療機関にとって“使いやすく、信頼できる存在”であることが最優先です。数字を追いかけること以上に本質的なやりがいを感じられる環境です。 医療業界未経験でも安心♪ 営業課は課長以下6名体制で、20代~40代まで幅広い年齢層が活躍中。中途入社の社員も多く、前職は外壁材メーカーや観光業の営業などさまざまです。 医療業界未経験者が多数在籍しているため、「最初にどこでつまずきやすいか」もチームで共有されており、新人への声がけやフォローも自然と根づいています♪ 入社後の流れ 先輩社員との同行を中心に、徐々に仕事を覚えていくスタイルです。検査項目や医療用語など専門知識は入社時点で不要。むしろ「覚えきれないのが普通」くらいに思っておいてOKです! 質問しながら少しずつ慣れていける環境なので、医療業界が初めての方でも安心。先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします!

株式会社アジア合同

化学品【海外営業】★完全土日祝休み★年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

海外を拠点にして、働けるチャンスあり …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

既存顧客をメインとしてボールペンや化粧品に使われるインクの提案営業をお任せします。年に数回、東南アジア、インドやヨーロッパ、中東へ飛び回る♪ 既存顧客を中心に ボールペンや化粧品等に使われる インクの輸出、仲介貿易をお任せ! ■お客様対応(メール・電話・海外出張) ■見積、価格交渉、納期調整 ■仕入先メーカーとの関係構築 ■海外からのお客様対応 ——★POINT インクは一度採用されると 製品スペックの保持から 継続受注しやすい商材です! グローバルに活躍できる環境が整っています♪ 海外の現地法人や提携代理店を多く抱え、 中国や東南アジア、インド、ヨーロッパなど 様々なネットワークを築いていきました。 海外出張はインド、東南アジアを中心に 中東などにも行っていただきます。 業務の合間を縫って観光したり おいしいご飯を食べることもできますよ♪ 完全土日祝休み&年休120日以上など働きやすさも◎ ★完全週休2日制(土日祝休み) ☆年間休日120日以上 ★残業ほぼなし ☆直行直帰もOK ★年末年始は10連休の年も! など、お休みはたっぷりあるので メリハリをもって働けます。 もちろん有給休暇も取りやすいので 土日休みとつなげて旅行にいってる先輩も♪

住友生命保険相互会社 堺支社 堺東第一支部

ライフデザイナー(営業)☆賞与年2回*未経験歓迎*土日祝休み*堺エリア☆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 …

250万円〜550万円

雇用形態

正社員

【プラチナくるみん認定】未経験歓迎/土日祝休/駅チカ ★入社後の3か月間の研修などでイチから丁寧に教えていきます! 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる?*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"○○さんに相談しよう!"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です!

住友生命保険相互会社 都北支社

ライフデザイナー 福利厚生充実!未経験歓迎!子育て両立支援!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 ☆お客さまのライフプランをお伺いし、安心につながる生保・損保商品をご提案 ☆人材の導入および会社から指示された事項 ▼お客さまをご訪問 ▼ニーズのヒアリング ▼ライフプランに沿った商品のご提案 ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ◎初期研修後は仕事とプライベートを両立しながら、効率的な働き方ができます。 ◎ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。社内会議や研修もWEB上で実施するなど、社員が仕事しやすい環境を整えています。 ◎説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる、携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用して提案できるから安心です。

株式会社タカギ・ESC

エレベーターの安全を支える【営業職】★年間休日127日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

\U・Iターン歓迎!/ ★転勤なし …

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【残業月平均10時間程】■既存の取引先へ向けたフォロー営業をメインにお任せします ※ノルマ・テレアポ・飛び込みなし。余裕を持って取り組めます! \一般的な業務フロー/ ▼お客さまからのお問い合わせに対応  └内容は先方が管理するエレベーターの   不具合に関したものが多くを占めます ▼エレベーターの修理または改修を提案 ▼施工の手法、費用について先方と相談 ▼見積書を作成&提出⇒成約 ※既存のお客さまとの商談がほとんどです <ワークライフバランスも充実!> ◎ノルマ・テレアポ・飛び込み営業なし  └新規のお客さまは主にお問い合わせ   対応によって獲得します ◎完全週休2日制(基本土日祝)の勤務 ◎年間休日127日+有給休暇 ◎残業は月平均10時間くらいと少なめ ★日々余裕を持って仕事に取り組め、  プライベートの時間もしっかり確保できますよ!

株式会社Raven

静岡募集★不用品買取サービスの【営業】*未経験歓迎*面接1回

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし/U・Iターン歓迎/直行直帰…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ノルマなし】◎『不用品の買取サービス』の提案をお任せ★査定などは別の専門スタッフが対応★丁寧な研修で未経験でも安心してスタートできます! \ご自宅に眠るアイテムを整理してお金に!/ お客様に喜ばれる『不用品の買取サービス』の提案を行います。 ▼営業のミッションはこの2つ (1)サービスを紹介する (2)予約を受け付ける ノルマはないため無理に数字を追うようなストレスもなく、自分のペースで働くことが可能です。 ★地域密着!地域の皆様とじっくり向き合える仕事 \お客様1人ひとりに寄り添う/ 営業の仕事はサービスを紹介して、予約を取り付けるだけ!新しいエリアをまわることも多く、毎日新しい人と出会える楽しみもあります。 「しっかりと話を聞いてより良い提案がしたい」 「売るだけでない営業がしたい」 など、あなたらしく働くことも可能です◎ ★メリハリある働き方を実現できる! \子育てやプライベートも両立可能/ ★完全週休2日制(原則土日休み) ★残業もなく、定時は18時(17:30にほとんどの社員が退勤!) 自分や友人、家族との時間もしっかりと楽みながら安定した収入をGETできる。そんな働き方を実現可能!産育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して続けられます。

キャリアリンク株式会社

BPO部門責任者(上級/東京・大阪)

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。 担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 同社内でも中核となる各部門をリードいただき、事業拡大と企業成(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社トップヒルズ

IT営業*未経験OK*飛び込み・テレアポなし*創業から売上UPを継続*年休125日*残業少なめ*直行直帰OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

浜松町駅から徒歩6分・大門駅から徒歩1…

350万円〜750万円

雇用形態

正社員

クライアントのプロジェクト獲得から、案件参画後のエンジニアフォローまでの業務を担当いただきます。 企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する役割です! ≪具体的には≫ ■お客様へのヒアリング・人材提案・マッチング ■お取引中のお客様のフォロー ■エンジニア面談・フォロー対応 ■ビジネスパートナーへの営業活動 ■見積もり・請求・契約書類の作成などの事務業務 ≪トップヒルズならではの強みは?≫ ★ERP、メディカル、DX、AI・IoTなど多彩な事業を展開しているからお客様の様々な課題に対応できる! ★大手企業からの出資も受けており、営業しやすい環境が整っている ★各分野の専門エンジニアと協力して質の高い提案ができる ≪本社営業チームについて≫ 営業アシスタントを含めて10名の体制です。 IT営業経験1年目の20代~経験豊富な40代まで在籍しており、 バランスの取れたチームです! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】エンジニアにしっかり向き合えるからこそのやりがい。 当社が大切にしていることは、IT業界の課題“案件ガチャ”…エンジニアの意向を無視したアサインを無くしていくこと。 エンジニア部門の責任者たちと相談をしながら、プロジェクトの提案を行っています。 定期的な面談を通じてエンジニアの声に真摯に耳を傾け、中長期的な成長も見据えたキャリア支援に取り組んでいく中でエンジニアからの信頼や感謝の言葉をいただけることも。丁寧にマッチングを行っていく中で、クライアントとエンジニア双方に価値を提供できる仕事です! 【注目】創業以来黒字経営の安定感のもと、最先端のIT知識を手にする。 私たちは全国8つの都市に拠点を置き、プライム案件が半数以上に加えて大手企業様との直接取引も多数。多種多様なお客様に提案を行っていく中で最先端のITソリューション知識が身に着きますし、大手企業のトップ層とやり取りを行っていく中で、営業としても高度な折衝力を得ることが可能です! もちろん、会社規模が大きくなるにつれ、今では様々な分野の経験者が在籍しています。チームでサポートしていくので、IT知識やお客様への提案の仕方などは先輩からしっかり学べる環境です◎ 【1日の仕事の流れ】 1日の仕事の流れ 09:00 出社し、メールをチェック  ▼ 09:15 提案活動スタート  ▼ 10:30 ビジネスパートナーとの商談や見積書を作成  ▼ 13:00 お客様に訪問したり、Webでの打ち合わせ  ▼ 15:30 エンジニアとの面談、提案資料の作成  ▼ 18:00 退社

新英金属株式会社

未経験者大歓迎!【ルート営業】ノルマ無★社会貢献度◎土日休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【マイカー通勤OK/転勤なし】 配属は…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

\既存顧客のフォローからスタートなの安心/商社や製造メーカーにリサイクルのご提案/中途入社の割合が高いので相談しやすい環境です! 商社や製造メーカーから産業廃棄物回収の提案します。 一度取引がスタートすると長く関係が続きます。 ※既存顧客:8~9割程度 ※一部新規あり 仕入れる営業なので、押し売り等やノルマもなく お客様に寄り添うことができるので喜んで頂けるます! 社風や環境 20・30代のメンバーがのびのびと活躍中! 基本的にはOJTを通して業務や知識を学んで頂きます。 定時30分後には残業している社員はほぼおらず お休みの土日だけでなく仕事終わりもこんなに 楽しめるんだと驚く新人も多いです 有休を利用してゴルフや家族時間を楽しむ先輩も多く 仕事もプライベートも大充実です!

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 横浜支…

350万円〜

雇用形態

正社員

将来性抜群!専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ! ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく  じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です! 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに? 2. 分譲マンションってなに? 3. マンションの運営ってなにするの? 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は? 5. 資格取得支援って何してくれるの? 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ? 7. 中途でもキャリアアップできるかな? 8. 職場の雰囲気はどう? 9. ワークライフバランスはどうなの? 10. 残業になることはある? 11. 休日など緊急対応はある? 12. 典型的な1日のスケジュールって? それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに?』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに?』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主(所有者・オーナー) が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの?』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(=理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は?』 <入社直後は…> まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 <フロントの主な業務> ★担当するマンションを定期的に巡回し  管理人さんへのヒアリング  (設備の不具合はないかなど)、  各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、  資料づくり、会の進行サポートを  おこないます。  理事会では、参加メンバーと  議題を打ち合わせます。  総会では、物件の修繕の実施を決めたり  お客様からのいろいろな  意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの?』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ

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