検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 28,222件(26781〜26800件を表示)

精発ばね工業株式会社

【大田区】管理部門※MGR候補（人事・経理等）◆リモート可/残業月８ｈ程/幅広く業務を担当◎／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都大田区西六郷4-33…

￥

500万円〜899万円

正社員

【管理部門で幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容：人事・経理・総務、およびマネジメント業務を総合的に行っていただきます。・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等採用：ｴｰｼﾞｪﾝﾄ対応、新卒・中途採用の面接官等・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業：市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方：・残業時間：全社平均月約８時間程度社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成：組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファイントラスト

【愛知/春日井】人事／採用・労務等★＜顧客満足◎カーライフ充実させる幅広い事業展開＞有給消化率90％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県春日井市味美西本町1…

￥

450万円〜649万円

正社員

■業務概要：自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する当社で人事担当としてご活躍いただきます。 ■担当業務：・採用計画の立案・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など・面接・採用業務・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など ■業務内容詳細：採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、当社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。当社は事業拡大に伴い、人材採用に注力しております。当社の経営方針に沿った安定した人材採用を実現する為に尽力いただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名の人事担当が活躍中です。 ■キャリアパス：人事業務のご経験も活かしながら採用〜入社、既存社員管理業務を担当→業務を通じて徐々に当社の人事業務フローを習得→将来は当社人事・採用業務の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境：有給取得率90％を超えており、ワークライフバランスに配慮した業務に従事いただけます。 ■仕事の魅力：事業拡大中の会社で人事業務に従事できる事で、拡大を共に実現していける充実感があります。

株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）〜 ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳／人材業界でキャリアアップ◎ ■仕事内容： ◇建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ◇労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ◇チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ■業務の特徴：〜チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル〜 ◇本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ◇労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ： ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 ■業務のpoint： ◇現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。 ◇20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ◇企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

グローム・ホールディングス株式会社

【人事部長候補】人事業務全般／病院の経営支援事業を展開／リモート可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場のグロームグループ／病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う／リモート可＆フルフレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要：日本の病院における「再編と統合」をサポートする当社にて、人事部長候補を募集します。 ■具体的な仕事内容：・人事企画業務（人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案）・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理（法改正含む）・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化・部門マネジメント ■当社について：【Global×Medicalで拡大を続ける、東証グロース上場Glomeグループ】同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包括的な支援・コンサルティングを行っています。すでに全国53の医療施設とアライアンスを締結しており、医療分野で存在感を高めています。今後も積極的なアライアンスにより事業拡大を続けてく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小松製作所

【栃木/小山】人事（採用・研修・労務管理）★海外売上比率80％／在宅可◇世界トップ級の建機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

小山工場住所：栃木県小山市横倉新田4…

￥

400万円〜1000万円

正社員

〜世界トップ級の建機メーカー/東証プライムの安定性◎／連結売上3.8兆〜 ■業務内容：事業所における人事総務機能として、全社の人事戦略に沿った人事施策の実行や各種労務対応をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：　人事：配置、評価・昇格昇級、人事企画、表彰制度等労務：就業管理、労働組合折衝、メンタルヘルス、個別人事対応福利厚生等採用：大卒、高卒、スタッフ系、技能系教育研修：人材育成施策、自己研鑽・啓発等 ※D&I推進等も含む ■就業環境：・人数：8名（20~50代で構成）・平均残業時間：30H程度・リモートワーク：可（業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨）一般社員は年間20日の取得を徹底。傷病時や育児などで使用可能なライフサポート休暇制度もあり。 ■キャリアについて：いずれかの採用コースの選択が可能です。※主務職(係長級)での待遇の場合は全国採用扱いとなります。【全国採用】 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。ローテーション先は本社人事部(CoE)、事業本部人事(HRBP)、海外現地法人、関係会社等があります。【事業所採用】事業所内のローテーションを通じて、幅広い人事総務関連業務の経験を積むことができ、事業所の人事スペシャリストとして活躍頂きます。キャリア形成の過程で転勤が発生する可能性がゼロではありませんが、転勤が発生した場合でも採用事業所への帰任を前提に期間は最大4年間取ります。 ■組織ミッション：事業所は「ものづくり」を担う機能であり、事業所人事は「ものづくり」を支える社員を獲得・育成・処遇し、そのエンゲジメントを高めていくことをミッションとしています。また、人事戦略やタレントマネジメント施策の企画・実行は会社経営における重要事項であり、中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。経営環境が急激に変化し就労観の多様化が進む中、競争力強化および社員のウェルビーイング向上にむけ、事業所人事部門が果たすべき役割は大きくまた複雑化しているため、その体制を強化しています。変更の範囲：本文参照

第一エンジニアリング株式会社

【静岡市／転勤無】総務・労務◇幅広い業務に携われる◎／協立電機Gの安定基盤／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区中田本町…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜協立電機Gの安定基盤／電気設備工事・電気計装工事・各種動力盤・制御盤の設計製作の分野で、数多くの顧客と取引あり◎／会社を支える重要なポジション〜 ■業務内容：協立電機グループの安定企業である当社にて、総務・経理業務をご担当いただきます。労務管理を中心に会社を支える重要なサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理 └勤怠管理、健康保険対応、給与管理、労基やハローワークへの提出書類対応 ◇総務業務 └備品管理、社内文書・契約書管理、会議資料作成、社用車の購入手続き、光熱費管理 ◇イベント企画 └会社旅行や行事の企画・運営 ◇管理業務 └メンバーへの業務指示、進捗管理など ■キャリアパス：将来的には、メンバーへの指示や業務チェックを行い、管理者として役割を発揮していただきます。 ■教育体制：資格取得費用は会社が負担します。教育環境が整っているため、前職が電化商品の据付・設置・カー用品の修理等、未経験から中途入社した社員が多数活躍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇労務経験を活かして幅広い総務業務に挑戦したい方 ◇チームのまとめ役として、メンバーの業務をサポートできる方 ◇安定した経営基盤のもとで、長期的に働きたい方 ■企業の安定性：全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き1社当たり複数プラントで安定受注可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社貴瞬

※未経験歓迎※【採用担当】◆第二新卒歓迎◆宝石の仕入~販売まで展開／年休120日／7期連続売上増【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

本社住所：東京都台東区台東4丁目9-…

￥

300万円〜649万円

正社員

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景：業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細：人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成：在籍人数8名　※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス：母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力：「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

【全国フルリモート×フルフレックス】人事・採用担当◆戦略立案もお任せ◆Web接客ツール展開の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内神田3-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆◇フルリモート×フルフレックス／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり◇◆ ■業務内容事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ■具体的には入社直後は下記をお任せします。・書類選考の対応・内定者関連の書類作成〜内定者フォローゆくゆくは下記も併せてお任せしたいです。・面談、面接の選考対応・人事制度設計・人事戦略立案〜運用・社内イベントの企画運営　等 ■配属部署構成ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人コミュニケーションアート

【高田馬場】学生の就職支援担当（AI/IT/ゲーム分野）◆滋慶学園グループ／年休126日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京デザインテクノロジーセンター専門学…

￥

400万円〜599万円

正社員

ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ･デザインの専門学校において、キャリアセンター業務をお任せします。 ■職務内容：・学生の就職カウンセリング・模擬面接実施・業界、企業へのリレーション構築・各企業様への求人獲得（企業訪問）・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■仕事の魅力：・学生の成長に携わることができます。・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には： ◎リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ◎広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■研修制度：滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■東京デザインテクノロジーセンター専門学校について：ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ･デザインの専門学校です。業界とともに3・4年間でプロとして必要な力を育成します。変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

株式会社ＯＫＡＮ

【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋2-41…

￥

600万円〜799万円

正社員

◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2〜3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要：採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業務内容：〇採用戦略の立案と実行　- 採用計画の戦略策定および短期・中長期の人材計画立案　- 採用プロセス全体の設計と改善施策の推進〇各ポジションの募集状況分析と進捗管理〇選考体験向上（面談／コミュニケーション戦略）〇採用広報活動（ブランディング／オウンドメディア活用の企画・実行）〇チームマネジメント　- 採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック　- チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行入社から半年程度は採用フロントを担当しつつ、1年以内で採用領域の統括マネジャーになることを期待しています。 ■組織構成：現在、採用チームは採用マネジャー1名、採用フロント2名、採用アシスタント1名で構成されています。採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発・労務）は、他チームが担当しています。 ■解決している課題：働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に【健康的な生活習慣を実現するための環境整備／企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着／意識や行動変容に重要な体験と情報の提供】を通じて、組織課題を解決することを目指しています。・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」【無理のない価格で／従業員の本音と改善案を引き出し／誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる】自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて組織課題を解決することを目指しています。未来の採用活動を共に進化させる仲間を募集しています。採用戦略の最前線で、共に挑戦し、成果を創り出しましょう。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【名古屋】就労支援プロジェクトリーダー◆年休120日／正社員／賞与2回【BPO事業本部】【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋吹上顧客先へ常駐住所：愛知県名…

￥

350万円〜499万円

正社員

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業（BPOサービス）」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務：（1）オペレーションマネジメント・業務の進捗確認・業務配分・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み（2）メンバーマネジメント・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成・マニュアル作成、育成（3）クライアントとの調整・業務内容や職場環境についての調整・交渉・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト：中小企業人材確保相談窓口業務チーム名古屋市内に事業所・拠点を有する中小企業等に対し、採用活動や働きやすい環境づくりによる人材の定着などの人材確保に関する総合的なアドバイスを継続的・伴走的に行い、中小企業向けセミナーを開催することにより、中小企業の人材確保を支援する事業 ※ご経験や適性・ご志向により、上記以外のプロジェクトへ配属となる可能性もございます。面接でご意向を確認させていただきます。 ■入社後：入社後は入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修（2か月後、4か月後、6か月後）やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス：経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでぜひチャレンジいただきたいです。就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む変更の範囲：詳細文面にてご確認ください

株式会社コーエーテクモホールディングス

【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■業務概要：同社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細：人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成：係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境：新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

株式会社ギフティ

【週3在宅可】中途採用 ◆egift国内95%シェア/プライム上場/戦略策定からオンボーディング◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都品川区東五反田2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆HR業界出身者歓迎/egiftでお馴染み×プライム上場/戦略策定からオンボーディングまで一気通貫/少数精鋭組織でビジネス側と密に伴走/働き方◎◆ ＼圧倒的な働きやすさの環境下で、中途採用へキャリアチェンジ／・人事未経験から中途採用業務に挑戦可能です。人材業界でCA/RA等のご経験者はじめ、人事職種へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。・採用コンセプトは毎年変化があり、戦略策定から携わることが可能です。10名以下の人事組織となるため、入社後から裁量を持って幅広い業務へ挑戦できます。・年休127日、残業は20H/月以下、かつ週４日程の在宅勤務を行っている社員がほとんどです。フレックスタイムで就業時間も柔軟に調整可能です。 ■業務内容ビジネス職の採用戦略策定から、採用決定に向けた候補者やエージェントとのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。年間約100名程の採用枠で、エージェント採用を中心にダイクレクトリクルーティング等を活用しながら母集団形成を行っています。 <戦略策定>現場と連携取りながら、年間採用枠/予算の策定、採用手法の検討、ターゲットの要件定義まで幅広く担います。 <面接業務>入社後は面接業務からお任せします。面接同行にて採用業務を学びながら、初期フェーズの面接業務を通じて事業理解も進めていただきます。＜外部折衝>エージェントとの定例商談、求職者との面談、最終フェーズの会食調整など、社内外問わずコミュニケーションを取る場面も多くございます。 ■組織構成全体で10名弱の組織となり、20代の若手メンバーが中心です。大手人材業界のRA出身者など、HR業界からの入社者も在籍しています。働きやすさの観点から女性社員も多くバランスの取れた組織です。職種で担当領域を分けており、ビジネス側と密に連携を取り採用計画を行っています。 ■ポジションの魅力当社はegift事業に限らず、M&Aによる新規事業や海外事業への参入など、多岐に渡る事業展開で成長し創業10年でプライム上場を果たしました。変化の速いマーケットを常に先読みし成長してきた手腕を、人事は間近で学ぶことができ、事業家としての成長も期待できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーデジット

【採用担当／人材紹介経験OK】デザイン×ITでグローバルに事業展開／裁量権◎／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-5-32…

￥

500万円〜799万円

正社員

【デザイナー採用経験不問！／グローバル進出中のデザイン×コンサル企業／大手クライアント多数／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞】 ■当社について：同社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。国内外で順調に事業を拡大しています。 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ※その他手法へのチャレンジも行なっていただきます ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動サポート・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名 ■ポジションの魅力：（1）大手クライアント多数！安定した収益基盤×成長中の企業です！実績から大手クライアントから安定的に案件をいただけるのが当社の強みです。（2）国内だけでなくグローバル人材の採用にも挑戦できる！英語力は不要です。社内にいる外国籍メンバーと協力し、海外に足を運びグローバル人材の採用も行います。ベンチャーらしい裁量権の高さで戦略立案からお任せするため、採用戦略立案〜実行までのスキル、及びグローバル人材のノウハウを得ることができます。（3）人事の枠を超えてのチャレンジできる！経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。具体的には社内のエンゲージメント向上、MVVの浸透、人事評価規定の改訂等、手を上げれば積極的に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社OAGコンサルティング

【市ヶ谷】社労士業務スタッフ／リモート可／実働7h／OAGグループ／年休126日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区五番町6-2…

￥

450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容：・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き）・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

【一部在宅可】グローバル人事マネージャ◆マネジメント級◆海外赴任の可能性有◆IIJ/322【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■東証プライム/所定労働7.5H/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通し良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社■ ■業務内容：本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ホーク・ワン

【杉並区宮前】人事労務　◆給与計算〜制度企画まで挑戦／転勤無・年休122日／オープンハウスG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都杉並区宮前1-15-…

￥

350万円〜699万円

正社員

【社労士事務所やアウトソースベンダー経験者も歓迎◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視◆直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社】当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。今回は人事課　労務スタッフとして以下をお任せします。 ■業務内容：・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談　等 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。＜魅力＞・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。・有給休暇は入社日より付与致します ■同社の特徴：同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 ■同社の経営理念：同社の経営理念は3つの信念で構成されています。（1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。（2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。（3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

santec Holdings株式会社

【愛知/小牧】労務※給与、社保等◆スタンダード上場／安定と成長の両立を叶える【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市大草年上坂58…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容： ◇勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務を担当します。 ◇また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わります。 ■業務詳細： ◇勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など） ◇月次給与計算および年末調整業務 ◇社会保険の各種手続き ◇労働保険の年度更新手続き ◇税務関連業務（源泉所得税の納付など） ◇社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◇各種福利厚生制度の運用・改善提案など ※労務管理・給与計算システム／jinjer ■組織構成：課長１名、社員5名、派遣社員１名（内労務担当は2名。こちらにメイン担当としてご入社いただきます） ■業務の特徴： ◇当社の人事部門では、約280名の国内社員の勤怠・給与計算・社会保険手続きを内製化しており、業務を通じて高度な専門知識を習得できる環境が整っています。 ◇さらに、働き方改革やDXへの対応として、労務管理システムやITツールを活用した効率的な業務運用を推進 ◇社内外の多様なステークホルダーと関わることで、調整力やコミュニケーションスキルを活かしながらご活躍頂けるポジション ■企業魅力【挑戦と自己成長できる環境】 ◇まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組みますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。一人ひとりの意見や主体的な活動を後押しするような風土です。 ◇裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。【社員想いの社風】 ◇マンデーパワーランチ（隔週月曜日ランチ提供）／ラーニングフライデー（月に3時間自己研鑽の時間有。図書館もございます）等の制度有 ◇時差出勤 ◇研修制度／資格支援／経験蓄積（学会・展示会　等） ◇大学キャンパスをイメージしたオフィス。役員からメンバーまで同じ環境におり、社員同士のコミュニケーションが取りやすいオープンな環境です。【グローバルに活躍】 ◇当社の売り上げの約8割は海外です。会社全体の約4割、日本のオフィスでも2割は海外人材です。だからこその風通しや、良い意味でのカジュアルさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

南海辰村建設株式会社

【大阪／転勤無】人事（採用）◆東証スタンダード上場南海電鉄G／年休120日／離職率3％／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3…

￥

500万円〜799万円

正社員

★おすすめPOINT★ ＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率5％と社内環境良好◎ ＊事務職で給与面も重視したい方にオススメ！ ■仕事内容：当社にて、人事業務(主に採用業務)をご担当いただきます。将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ 【具体的には】・採用業務（新卒・キャリア）・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用・労務管理業務・業務体系化とメンバーマネジメント　など ■社風：人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！ ■教育制度：資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・転勤無し・残業15時間程度＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！ ■モデル年収：大卒（時間外勤務15時間として） 35才　年収　5,100,664円(月額約302,000円） 40才　年収　5,502,500円(月額約355,000円） ■企業概要：＊当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズ

【広尾駅チカ】労務担当◆時差出勤・在宅可など働きやすさ◎◆東証STD上場・保育業界大手ポピンズG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供〜 ■業務内容：労務管理、規程改定や労務相談への対応など、グループ全体（約6,000名）の労務関連の業務をご担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただきます。慣れてきたら実務だけでなく、運用の改善等にも携わっていただき、ゆくゆくはすべての労務業務を担っていただきたいと考えています。 ※チーム内には社労士資格保有者が在籍しているほか、人事キャリア10年以上の社員も多数おり、労務領域はもちろんのこと、人事領域全般のキャリアアップを目指せる環境です。 ■具体的には：・労働時間／休暇管理・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）・法改正対応／規程管理（労務領域）・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ■組織構成： CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用4名、派遣／アルバイト5名 20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■キャリアパス：・より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。・同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。 ■当社の魅力：・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能変更の範囲：会社の定める業務

1 133913401341 1412