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株式会社VRAIN Solution

【東京／東証グロース上場】製造業技術経験者歓迎！人事（ハイクラス人材採用）◆製造業DX支援事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

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500万円〜649万円

正社員

【国内大手企業と取引多数◆AIを活用した工場の自動化を推進◆東証グロース上場！／売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立】 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。製造技術者の採用を積極的にしているため、知見がある方を人事として迎えたいと考えています。 ■当社について：創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供しています。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務概要：当社は、事業拡大とともに優秀な人材の確保が急務となっており、採用体制の強化を進めています。これまで培ってきた採用の知見を活かし、より効果的な採用活動を推進していくため、新たに採用担当を募集いたします。採用担当として、年収800万円以上のマネジメント〜経営幹部人材の採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・求人媒体（ビズリーチ等）の運用管理およびスカウト活動：カジュアル面談や面接を通じたアトラクト・内定者のクロージング対応 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 ◇幅広いソリューション：コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。【弊社プロジェクト実績一例】・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示変更の範囲：会社の定める業務

株式会社貴瞬

<未経験歓迎>【東京】採用広報スタッフ◇IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都台東区台東4丁目9-…

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300万円〜449万円

正社員

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容：お任せしたいメイン業務は採用広報です。採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画／実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画／運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用／改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ◇中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォローなど ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チーム、企画チームがあります。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えています。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

手間いらず株式会社

【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…

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500万円〜699万円

正社員

Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◎面接の実施 ◎入社オリエンテーション対応 ◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◎入社・退職手続き事務 ■配属部署について： ◎経営管理部：6名 └経営管理部長：1名 └総務人事：2名、財務経理2名、経営企画1名半数以上が30代の若手が多い組織環境で、比較的コミュニケーションが多いため、困ったことも相談しやすいです。 ■入社後のイメージ：入社〜3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ■仕事のポイント： ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

【未経験OK】中途採用担当（採用計画立案〜面接対応等）◆ジョブカンやミクチャ等運営/年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から採用担当へチャレンジ可能！！/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績25万社！/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■当社の採用活動：現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。 DONUTSでは真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。 ■業務内容：上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。【具体的な業務内容】・採用計画立案、人材要件策定・求人媒体選定・掲載・管理・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントとの連携・書類選考、面接・面談・クロージング・選考品質の管理（面接官教育など）・その他、採用活動全般 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイスリー

【外苑前】採用担当（中途・新卒）◆フレックス／風通し◎／「エンタメ」を軸にサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-35…

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350万円〜499万円

正社員

【世の中のトレンドに敏感な方歓迎！／国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ・漫画・ゲームなどの「エンタメ」を軸にサービスを展開】 ■採用背景：子会社の設立や関西支社の立ち上げ、海外戦略チームの新設、新規事業の推進などさまざまな成長戦略に取り組んでいます。既存事業の拡大やコーポレート組織の強化にも力を入れており、会社の急成長を実現するためには、採用活動が非常に重要な役割を果たします。そのため、現在人事部門の強化を急ピッチで進めており、新たな採用メンバーを募集しています。 ■業務概要：当社の中途〜新卒採用業務をお任せします。 ※これまでの経験を活かし、強みのある領域から徐々にお任せいたします。 ■業務詳細：・求人票の作成、運用改善、スカウト活動・求職者との連絡／日程調整・カジュアル面談、オンライン説明会対応・書類選考、面接、内定までの選考プロセス管理・選考における社内調整・求人媒体者／エージェントとの折衝業務・採用活動の進捗管理、データの整理と分析／振り返り／改善策提案・採用目標に対する達成状況のレポート・採用イベントの企画／運営・SNSやコンテンツ活用した採用活動の推進 ■採用手法：求人媒体／ダイレクトスカウト／エージェント／採用ページ／社員紹介など ■使用ツール：・採用管理システム：HERP ・社内コミュニケーションツール：chatwork ■配属先情報：現在、3名のメンバーで現在運営しています。・国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー2名・事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー1名 ■当社について：「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業としてのネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開。昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

東電ハミングワーク株式会社

【日野市】人事担当（採用、制度設計）◆東京電力ホールディングス出資100％◆年間休日123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都日野市百草460 東…

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400万円〜449万円

正社員

【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】〜東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎〜 ■業務概要：お任せするのは、みんなが働きがいを感じられる職場づくりです。人事、採用、評価処遇制度構築等あなたの力が必要です。 ■具体的には：・採用業務全般（新卒・中途）・特別支援学校や就労支援事業所からの実習生受入対応・人事制度設計・各種助成金手続き　など ■募集背景：当社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社。障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、各種サービスを提供しています。人事・採用についての意見を活かした戦略的活動や、定着率向上に向けての取組みをサポートしてくださる方を募集します。 ■入社後の流れ：＜入社1日目／座学＞仕事内容や流れ、障がい特性、指導やサポートに向けた取り組みなど、基礎知識を1日かけて学んでいただきます。＜入社2日目〜／OJT＞特例子会社としての障がい者雇用への理解を深め、人事業務、採用活動、評価処遇制度構築等一緒に考えていきます。【一例】・人員計画にもとづく採用活動・特別支援学校からの実習生受入対応・人事評価処遇制度設計検討、キャリアパス制度構築・人事異動案の作成、人員管理、育成を目的とした他事業部への研修など ■当社について：東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【東京】HRビジネスパートナー◆事業責任者とともに人事戦略･施策を企画立案･実行/裁量◎【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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700万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー〜 ■職務内容事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。《具体的な職務内容》・所属事業部における各種人事業務の運用・採用・育成計画の立案及び実行・事業部総務、事業戦略推進・リスク管理、労働時間管理及び指導・チームマネジメント ■当社の特徴・魅力：【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユニヴァ・コーポレーション

【六本木】人事・法務メインのバックオフィス業務◇残業10h以下／年休120日／産育休◎週2リモート可【エージェントサービス求人】

人事、法務

1＞メインオフィス住所：東京都港区…

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400万円〜549万円

正社員

グループ会社から受託する人事労務・総務・法務等の業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容：（1）労務（勤怠管理、給与支払処理、社内規程、36協定・労使協定、入退社対応、従業員情報管理、年末調整、定期健康診断等） ※給与計算・社保手続きは外部委託しています。 ※グループ会社7社/約70名分を対応しています。（2）法務（契約法務、会社法対応業務、登記申請、投資関連法務等）（3）総務（支払社内申請、PC・ソフトウェア・ファイルサーバー管理、設備・備品管理）（4）グループ会社の情報統括、グループ効率化のための企画立案（5）秘書業務補助 ■ポジションの特徴： □フレックス・リモート可/残業少 □まずは、お持ちのスキルに応じてメインの業務を労務又は法務のいずれかでご担当いただき、その後、ご志向やスキルに応じて他の業務（労務、法務、グループ人事制度開発など）にも幅を広げていただき、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ※業務の属人化を防ぐため、将来的には部署内での業務ローテーションを予定しています。 ■メンバー構成：総務チーム　マネージャー1名、メンバー1名経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名ディビジョンは計5名 ■その他：グループ内の組織再編を予定しており、将来的に当社とグループ企業を統合予定のため、入社後すぐに当該グループ企業に兼務出向いただきます。組織再編が実施された際は兼務出向先企業に転籍になりますが、担当いただく業務内容に変更はありません。＜兼務出向先企業の情報＞株式会社ユニヴァ・ライゾーマ本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託変更の範囲：会社の定める業務

ファナティクス・ジャパン合同会社

英語力◎人事マネージャー《米国本社/世界最大級のスポーツファン向けビジネス/ライセンス商品等展開》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…

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500万円〜999万円

正社員

【フレックス可／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）・採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）・労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）・広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）・HRチームのマネジメント・US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング ■組織構成：3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍をしております。 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ■働く環境： ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 ◎キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。変更の範囲：無

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地】研修企画※英語力活かせる／事業を支える中核メンバー／年収〜1060万円【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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550万円〜1000万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ※研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営／裁量大きく挑戦できる社風※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：育成・研修2名体制で行っています。今回ご入社の方には研修プログラムの企画立案〜実行までをメインでお任せします。 ■ポジションの魅力：当社中でも注目されているポジションで、ビジネスを支えている店舗の店長・AM研修、次世代リーダーの研修プログラムの企画立案〜実行までをメインでお任せします。母体がイギリスの会社ですので、英語力を活かしたい方もご活躍いただけます。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木・金融業界出身者歓迎】人事アシスタント※特許取得の事業を展開／年休123日／TVCM放映中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇事業拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／人事キャリアに挑戦／年休123日土日休み／転勤当面無し／金融機関連携あり／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業◆◇ ご入社後は、人事アシスタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：・新卒・中途採用の事務運営(日程調整、エージェント/候補者対応、件数管理等) ・人事研修・教育の企画・運営(社内研修、社内マニュアルの整備等) ・人事関連規定の管理・運営(就業規則の改定対応等) ・社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理 ■研修制度：会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力：これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について：当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

新生インベストメント＆ファイナンス株式会社

【六本木】人事担当◆SBI新生銀行G/HRBPへのキャリアアップ/安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社（六本木オフィス）住所：東…

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550万円〜799万円

正社員

【SBI新生銀行グループ/裁量権◎/住宅手当有/土日祝休み】不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社にて、人事運用（採用・異動設計・退職対応・各種相談対応）、人事企画（制度、育成研修等の企画・実施）を担うリーダー補佐のメンバーを増員募集しております。 ■業務内容当社を知り尽くすリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、SBI新生銀行にあるグループ人事部と協働しながら、人事企画、中途採用に関連する業務を担っていただきます。将来的にはマネジメント層と連携しながら、人事関連業務だけでなく、HRBP業務を幅広くお任せする想定です。 ※採用時からSBI新生銀行グループ人事部へ兼務出向していただきます。 ■将来的にお任せしたい業務・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など・人事運用：人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など・人事制度：人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など・人材育成：グループの研修体系・計画に則った各種研修の実施など・衛生管理：労働安全衛生法に則り、健康診断・ストレスチェックの実施、組織分析など・組織開発： SBI新生銀行で実施する各種サーベイ（エンゲージメント、360度、人権デューデリジェンス等）の分析、課題の設定、施策の企画・実行など・HRBP業務：当社の事業のパフォーマンスを最大化させるべく、経営層・各部幹部のパートナーとして、必ずしも人事領域にとどまらず幅広く当社の事業遂行を支援 ■組織構成当社では、SBI新生銀行グループ人事部と連携して人事業務を運営しております。社員2名（リーダー1名、給与厚生1名、SBI新生銀行へ出向）と保健師(派遣社員)で人事業務を担っております。今回の募集は、リーダーのもと上記の業務を一緒に担っていただける社員を増員するものです。 ■出向先情報・出向先：株式会社SBI新生銀行　グループ人事部・勤務地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル・業務内容：原籍会社の人事業務のほか、金融グループとして取り組む各種人事施策・制度設計などを担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡／磐田市】人事・研修運営業務◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に貢献◎／福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容：ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務をお任せします。・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成・外部教育機関との企画打合せ・研修のファシリテーション・研修後アンケートの集計・分析・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務・契約締結、受発注業務・予算実績管理 ■やりがい：社員と組織の成長、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

新倉工業株式会社

【静岡県御殿場市】総務＜社会のインフラを支える企業＞※将来マネージャーポジションを目指せる方歓迎！！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県御殿場市神場2314…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】仕事内容としては総務業務全般です。・オフィス管理：オフィスの設備や備品の管理、発注、メンテナンスなど。・文書管理：各種文書の作成、整理、保管、ファイリング。・人事サポート：採用活動のサポート、社員の入退社手続き、勤怠管理。・福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配など。・経費精算：経費の精算処理、予算管理。・その他の庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の管理など。 ■組織構成：年齢層としてはマネージャー（50代）、チーフ社員（40代）、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計5名で構成されており、中途も3名在籍しています。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品を扱っていますので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。変更の範囲：本文参照

加納コーポレーション株式会社

【月島】労務スタッフ◇土日休み／東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

月島オフィス住所：東京都中央区月島3…

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400万円〜599万円

正社員

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、労務スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割：労務業務全般のオペレーションの安定化 ■職務内容： ◇各種労務関連システムの運用　給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◇給与業務　月次対応、年末調整対応 ◇社会保険手続き　社労士との連携 ◇労務業務　従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◇各種規定整備　関連法改正などへの対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務：・システムリプレイスの企画、導入、運用・各種規定類やオペレーションの整備 ■組織構成： CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 ■募集概要：世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■当社について：＜もんじゃのリーディングカンパニー＞目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

メリービズ株式会社

【リモート週3×フレックス】新卒採用担当◆エージェント経験者歓迎／過去3決算期の収益成長率194％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

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450万円〜549万円

正社員

★リモート週３×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！ ★新卒採用から制度設計や仕組み作りにも挑戦可能！ ★”お客様に寄り添い、三方良し”を目指す、過去3決算期の収益成長率194％を誇る成長企業！バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、まずはご自身の得意領域を活かしていただきながら、主体性を持ってその他のマーケティング施策、事業開発プロジェクトにも横断して参加していただきたいと考えています。 ◆業務内容・新卒採用業務全般 -採用戦略の企画立案〜実行 -新卒入社研修の企画〜実行 -コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 -会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報　など＜採用に関して＞・昨年度新卒採用実績人数：6名・今年度新卒採用予定人数：8名（ビジネス総合職）・主な採用手法：ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、イベントご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。またコーポレートチームの一員として、組織領域に関わる業務全般や新たな仕組みづくりまでお任せいたします。 ■同社サービスの紹介：＜バーチャル経理アシスタント＞直近解約率0.5%のバックオフィス特化型ビジネスプラットフォームです。独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境：・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

不二ラテックス株式会社

【東京/竹橋駅】人事課（給与社保）◇創業75年の医療ゴムメーカー/残業10h/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区神田錦町…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード上場／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数／残業約10〜15時間／年休126日〜 ■企業・求人の特徴・創業75年でスタンダード市場上場のゴム製品の老舗メーカーで安定感のある企業（ゴム製品と精密機器の２大事業）・働きやすさ◎（残業時間10h以内、年休126日、週2回まで在宅勤務可能） ■職務概要総務部に配属となり、給与／社会保険業務と一部総務業務をお任せいたします。【給与/社会保険事務】・給与計算（PCA給与を利用）／支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など）・勤怠管理／入退社管理・社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど）・雇用保険・労災保険事務・各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、eLTAX）・女性活躍推進法/次世代法の実務対応【総務業務】・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般・福利厚生業務（慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など） ■組織構成：総務部は計8名（部長1名・課長2名・人事３名・総務2名）が在籍しています。 ■働き方残業時間10h以内、年休126日業務に応じて原則週2回まで在宅勤務可能、転勤基本なし ※繁忙期でも残業が45時間を超えることはほぼありません。 ■当社について：東証スタンタード市場上場でゴム製品に加え、精密機器事業か2大事業となり、企業全体として安定した環境で就業が可能です。病院の手術器具から電子レンジや洗濯機の扉、自動車のパーツ、自動販売機の札入れ、など日常のあらゆるシーンで当社の製品が使われております。 ■当社の強み：医療機器事業における主力のコンドーム事業は、取扱いアイテムの構成見直しと製造コストの削減による採員強化、新プランド構築による新たな市場拡大に取り組んでいます。精密機器事業は、国内外の製関連企業を中心とした顧客ニーズに対応すべく、ハイレベルな製品開発、「withコロナ」時代に即した非対面宮業による提案営業の試み、QCDの強化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

三笠製薬株式会社

【東京】人事総務（給与計算）◆＜創業80年外用薬の製薬メーカー＞残業月10H程／住宅・子ども手当有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都練馬区豊玉北2-3-…

￥

400万円〜799万円

正社員

【外用薬ではトップクラスのシェア／安定性◎の医療業界／残業月10h程／家族手当・住宅手当有／働き方◎】【お任せしたい業務内容】人事課業務全般をお任せしますが、メイン業務は給与計算を中心とした以下を想定しております。・給与計算・人事制度改定後処理対応・法改正対応・定年再雇用対応・助成金対応・委員会事務局（衛生委員会等） ■組織構成/入社後の流れ：配属：総務人事部総務人事部は12名で構成されており、総務課と人事課に分かれます。そのうち人事課は5名が所属しております。(20代から50代まで) 入社後は既存社員から業務を教えていただきながら徐々に業務に慣れていただきます。不明点等あればすぐに聞ける環境ですので安心して業務を行うことができます。将来的には係長・課長を担っていただける方を想定しております。（昇格試験あり） ■当社の魅力：・【安定性】…整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップクラスのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。・【業務の幅】…人事業務全般に幅広くご対応いただきますので、様々な業務に挑戦したいという方にはお勧めの環境です。・【働き方】…土日祝休み、残業時間は月に10時間程度でライフワークバランスがとりやすい環境です。【当社について】当社は創業以来80年にわたり、一貫して外用薬の研究・開発に注力してきました。長年培ってきた技術とノウハウで、挑戦と成長を続けている製薬会社です。今後も外用薬のスペシャリティファーマとして、その可能性を追求し続け、経皮吸収型外用鎮痛消炎剤を主力製品として、国内外の患者様に当社の製品を提供していきます。最近ではアジア圏への製品・技術輸出などの事業展開を行っており、2011年から中国の製薬会社と業務提携を開始しております。今後も国内市場での展開に加え、海外市場においてもシェアを拡大し、当社の製品が海外の多くの患者様にも貢献できるよう日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【永田町】人材業界から新卒採用人事へ◆企画〜運用まで挑戦可◆リモート可/所定労働7.5h/裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜コンサル業界にて競争率の高い高難度人材の採用をリードし市場価値UP〜 ●連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業 ●新卒採用を中心に幅広い人事業務に携わりジェネラリストを目指せる環境 ●採用スキルだけでなく再生医療やAI等の最先端技術知見も高められる環境 ●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可 ■企業概要 NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 ■業務内容：新卒採用を中心に採用周辺業務と合わせ、リーダーとともにお任せいたします。また追加して以下の業務のいずれか複数も担当いただきます。企画〜オペレーションまで携われる環境となります。（1）契約社員、アルバイト採用（2）派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用（4）オンボーディング（5）入社・退職対応 ■業務詳細： ◎新卒採用・年度企画と実行、予算管理、母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング、内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施等（1）契約社員、アルバイト採用　（2）派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション、面談対応、契約実務（3）障害者雇用　・障害者採用業務、社員の管理および業務支援、職場環境の整備、法定対応（4）オンボーディング・入社者の受け入れ施策実施、育成コミュニケーションの実施・フォローランチの調整（5）入社・退職対応・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 ■ポジション魅力・中期的に幅広い人事業務を経験して人事のジェネラリストを目指せる環境・中途未経験の教育実績も多く高難易度のコンサル人材の採用~育成を経験可・「NTTベネフィットパッケージ」NTTグループの充実した福利厚生◎ ■組織構成・人事部(15名) ∟部長／課長(2名)／課長代理(3名)／主任・社員(4名)／派遣スタッフ(4名)

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【渋谷/週2在宅】採用責任者候補◆プライム上場◆GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆採用戦戦略設計〜実行まで裁量◎／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■ミッション：現在、事業領域の拡大と案件増加に伴い採用予定人数は増加しており、事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードいただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善・各部門採用ニーズのヒアリングと調整・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）・面接対応、面接官トレーニング・内定者フォロー施策の企画、実行・新卒採用戦略の企画・立案 ※営業、エンジニア、企画管理など、採用ポジションは多岐に渡ります ■組織体制：人事総務部は部門長を含め7名所属しており、このうち採用を担当しているのはメンバー2名（男性、女性）です。部門長とメンバーの間に立ち、採用をけん引していただく想定です ■キャリアイメージ：まずは採用強化をメインミッションとしつつ、ゆくゆくはオンボーディング強化や、人事企画制度設計などにも幅を広げていくことが可能です。ご志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど多様なキャリアを作っていただけます。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

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