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非公開
中途採用人事（リーダー候補） ※フレックス／リモートOK
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社
600万円〜900万円
正社員
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
株式会社NTTデータMSE
【管理職候補】採用担当（新横浜）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【入社者への期待】 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使した??????????神奈川県????????F??（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アイリッジ
HRマネージャー/第二成長期のHR組織の構築をお任せします
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 ・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ・人材戦略の立案、実行 ・人事制度の運用経験 ・メンバーマネジメント ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、????????（その他詳細は面談でお伝えします）
KINTOテクノロジーズ株式会社
【51】組織人事担当／人事グループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出 エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード 上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。 【魅力】 ■事業/組織ともに急??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり ２．人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 ３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中） ・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保 等） ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
非公開
人事（新卒採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…
600万円〜800万円
正社員
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 【リモートワーク頻度について】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり
TDK株式会社
【秋田】工場管理 ※年収700万円以上
総務、企画・管理・事務その他
【にかほ工場】〒018-0402 秋田…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 現在明確化されていない新工場の建築標準、既存工場の管理標準の作成、及び建屋管理の実行をお任せします。 【職務詳細】 ・工場管理の標準化 ・突発的な操業停止の防止 ・コスト、納期、品質面での工場管理 ・各ビジネスグループ・業者と協力し、コスト、納期、品質の管理 ご入社後はまず工場管理の標準化から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 【魅力】 ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
美濃工業株式会社
【岐阜】設備保全・インフラ業務（総合職） ※土日祝休み
総務、建築・施工・設備工事系その他
岐阜県中津川市茄子川1646-51 岐…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、設備保全・インフラ業務をお任せします。 【職務詳細】 社内のガス・電気・水道・自社廃水処理施設の管理等、 社内インフラ設備の管理業務をお願いします。 中津川に2工場あり2班に分かれて各工場を対応します。 日々の生産活動になくてはならない業務となります。 ※工場でのインフラ設備の管理経験者を求めていますが、 すべてではなくどれかご経験をお持ちであれば、 ご入社後に業務を通して習得することが可能です。 ■この仕事の魅力・特徴 ・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。 ・総合職としての採用であることから、同社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。 尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。
非公開
【東京】人事責任者（制度設計・企画）/正社員・転勤無・残業ほぼ無/モバイルネットワークサービス
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都中央区銀座 受動喫煙対策…
600万円〜800万円
正社員
■人事責任者（制度設計・企画） 人事制度設計・企画をメイン業務として、以下業務をお任せいたします。 ・人事制度(評価制度含む)運用・設計、導入 ・教育研修制度の立案・導入・運用業務 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用業務 ・キャリア開発（異動施策、キャリア面談、配置転換施策の運用） 人事制度は一度導入して終わりではなく、導入後の効果検証が重要となります。 そのため、長期的な視点で取り組む必要のある業務となります。 現場や経営層とも相談しながら、より良い組織を作っていく やりがいのある業務です。 また人事制度の運用・企画以外にも労務管理の実務に携わることが 出来るため、人事のコア業務の経験を積むことが出来ます。 【組織構成】 総務人事グループ 労務担当の方（女性）が1名在籍しています。 入社後は労務担当とも協力をしながら、 制度設計に尽力いただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 これまでの業務経験に応じて上記業務を幅広くご担当いただきます。 役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、 経営に近い立ち位置で、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。 フォーマット通りに進む仕事ばかりではなく、常に新たな課題と向き合い、 試行錯誤を重ねながら、プロジェクトを推進していきます。 決められた業務だけでなく、自ら考えを施策に落とし込むことで、 人事としてのスキルアップが実現できる環境です。 管理番号：23830
明豊ファシリティワークス株式会社
【東京】人事（中途採用メイン）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■中途採用 ・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 ・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 ・組織改正対応 ・予算作成 ・人事考課の運営 ・研修の企画や実施 ・社員面談 ・人事系システムの改良企画やPM ・え??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アイリッジ
人事企画/HRBP（アイリッジ）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■担当いただくミッション アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、アイリッジ人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS??????????東京都????????N??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜
正社員
同社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標） ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用ブランディング 採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力 ・人事部長へのキャリアアップも目指せます ・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます ・性別問わず活躍できる環境です
非公開
【東京】人事責任者候補/700～1000万円/土日祝休み/年間休日120日以上/経営支援企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都港区虎ノ門 喫煙環境…
700万円〜1000万円
正社員
■人事採用担当（責任者候補） 事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、 人事採用担当として参画いただきます。 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を 担当していただき、近い将来には人事責任者として 業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・採用企画： 担当ポジションの採用戦略設計 採用に関わる課題解決のための施策、実行 採用ブランディングの提案、運用 各部門担当者とのコミュニケーション エージェント新規開拓、リレーションの構築 ・採用活動 面接官としての面接・評価 説明会、採用イベントの開催 新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） インターンの実施 【ポジションの魅力】 ◇急成長中のコンサルティングファームにおいて、 人事領域でグループをリードできます。 ◇創業パートナーである代表取締役の直下で業務ができます。 【同社の特徴】 2014年設立。M&Aやコンサルティングなど、プロフェッショナルの 分野において、クライアント企業のビジネスをサポートを展開する 企業です。 同社には、公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など 各分野の専門家が在籍。M&Aや経営管理に関する高度な知識と 経験が強みで、専門性を活かし、企業の合併や買収、企業の経営戦略や 財務戦略の策定、資金調達の方法の提案といった課題解決の支援、 また、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築から、 顧客へのサービス提供や他企業との連携、人事コンサルティング、 海外進出支援まで、企業経営に必要なサポートを幅広く行っています。 管理番号：27912
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【愛知】人事総務［豊田］
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 ・人事(任用)：異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応、労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応）、人事業務改善、新システム導入対応 ・総務：豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応）、全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ・人材育成：全社人材育成・研修の実施と改善業務 【やりがい】 ・会社の全人事・総務・安全健康分野に??????????愛知県??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ビズリーチ
人事企画部 / 人事データ戦略担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ■各種人事KPIの集計およ??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 グループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
非公開
【新宿】採用課長/年収1000～1150万/年休124日/残業25時間/急成長中企業/ITサービス
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷 受動…
1000万円〜1200万円
正社員
■採用課長 今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている同社ですが、 ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域に おける管理職採用を行うことになりました。 既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします 【具体的には】 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ・返信率を上げる為の施策検討・実行 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。 【ミッション】 ・スカウト返信率の向上 ・既存媒体の有効的な運用方法の確立 ・有効となる新しい媒体の発掘 採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず 新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 【配属部門】 採用課ダイレクト・ソーシングチーム ・リーダー1名、メンバー3名 ※職種毎に担当が分かれています（営業＋管理部門／CS＋企画／開発） ・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用 （今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。） ・メンバー平均残業時間：7時間/月 ◎採用チームの９割はエージェント出身者です。 スピード、コミュニケーション能力の高い社員が多く、仕事が進めやすい環境です。 【同社の特徴】 「IT技術で中小企業を強くする」を掲げ、主に中小企業の業務効率化を目的とした インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。 メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは 多岐に渡り、今後もM&A及び自社内開発により新規サービスを展開予定です。 事業成長が著しいだけでなく、顧客の業務効率化を目的にしていることから自社の 業務効率化にも積極的で、全社の平均残業時間は25時間を下回っています。 管理番号：18712
非公開
人事マネージャー（教育）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市中村区
650万円〜900万円
正社員
■人事の管理職として教育制度の企画や運用および部門のマネジメントをお任せします ・教育研修計画の設計及び実行をお願いします。 ・研修/企画運営全般、新入社員研修を含む階層別研修、マネジメント研修の企画/運営/進行管理 ・外部研修業者との折衝、自社運営研修の企画、研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
【東京】人事部長候補 ※プライム上場グループ｜医療・健康診断事業等のクリニック運営企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■業務概要： 人事総務部の部長候補として、プレイングマネージャーとして、組織の採用戦略～施策実施や、プレイヤーとして医師の中途採用、契約締結、労務相談を中心にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・採用要件定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ・応募者管理/面接対応 ・採用業務全体における戦略、企画 ■組織体制： 採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。 各々採用における実績を出している??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社サーバーワークス
【新卒採用担当】AWS最上位パートナー企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【新卒採用担当】AWS最上位パートナー企業/安定的な経営基盤×ベンチャー企業のようなフットワークの軽さ 集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。 これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えて??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）
