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検索結果: 28,047件(25841〜25860件を表示)

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事制度関連業務　┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ■人事システム関連業務　┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ■安全衛生管理業務　┗衛生委員?????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社サイボウ

経理総務/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地：さいたま市

総務、経理、財務

本社：さいたま市（東武アーバンパーク…

￥

450万円〜600万円

正社員

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。【業務内容】 <1>経理業務・請求書発行ならびに郵送業務(客先指定様式作成含む) ・入金処理ならびに売掛金管理(債権管理含む) ・領収書発行・売上代金回収管理・インターネットバンク利用・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等・その他、資料作成等 <2>総務業務・来客対応・消耗品、備品発注・上記<1>経理業務に付帯する業務全般 ※経理総務課の経理業務を主体にお任せします。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社INPEX

【東京】ポジティブアクション海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定??????????東京都????????n??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

中途採用人事（リーダー候補）　※フレックス／リモートOK

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

600万円〜900万円

正社員

以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・戦略・戦術設計・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

トヨタカローラ愛媛株式会社

【愛媛】総務スタッフ　※MGR候補　※松山　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

愛媛県松山市中央1-16-5 伊予鉄道…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社総務ポジションとして、今までの経験を活かしマネジメントの部分までお任せすることを想定しております。【職務詳細】 ◎規制整備・社内稟議制度の管理 ◎ファシリティ管理・オフィス整備・事務所管理（修繕・什器備品購入）・社内ITインフラ整備・社内防災対策、防災委員会の運用 ◎庶務業務・社有車管理・マイカー通勤管理・社用印章管理・事務所管理等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イビデン株式会社

【WEB面接可】【岐阜/大垣】人事マネージャー（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・??????????岐阜県??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事（新卒採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【リモートワーク頻度について】週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり

非公開

【東京】人事責任者（制度設計・企画）/正社員・転勤無・残業ほぼ無/モバイルネットワークサービス

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都中央区銀座受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事責任者（制度設計・企画）人事制度設計・企画をメイン業務として、以下業務をお任せいたします。・人事制度(評価制度含む)運用・設計、導入・教育研修制度の立案・導入・運用業務・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用業務・キャリア開発（異動施策、キャリア面談、配置転換施策の運用）人事制度は一度導入して終わりではなく、導入後の効果検証が重要となります。そのため、長期的な視点で取り組む必要のある業務となります。現場や経営層とも相談しながら、より良い組織を作っていくやりがいのある業務です。また人事制度の運用・企画以外にも労務管理の実務に携わることが出来るため、人事のコア業務の経験を積むことが出来ます。【組織構成】総務人事グループ労務担当の方（女性）が1名在籍しています。入社後は労務担当とも協力をしながら、制度設計に尽力いただくことを想定しています。【このポジションの魅力】これまでの業務経験に応じて上記業務を幅広くご担当いただきます。役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、経営に近い立ち位置で、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。フォーマット通りに進む仕事ばかりではなく、常に新たな課題と向き合い、試行錯誤を重ねながら、プロジェクトを推進していきます。決められた業務だけでなく、自ら考えを施策に落とし込むことで、人事としてのスキルアップが実現できる環境です。管理番号：23830

株式会社NTTデータMSE

【管理職候補】採用担当（新横浜）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事の概要】採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【入社者への期待】今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使した??????????神奈川県????????F??（その他詳細は面談でお伝えします）

KINTOテクノロジーズ株式会社

【51】組織人事担当／人事グループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。【魅力】 ■事業/組織ともに急??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アイリッジ

HRマネージャー/第二成長期のHR組織の構築をお任せします

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案・採用実務の実行、進捗管理　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など・人材育成体系の構築・人材戦略の立案、実行・人事制度の運用経験・メンバーマネジメント ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、????????（その他詳細は面談でお伝えします）

西尾レントオール株式会社

【福島】運営管理（経理・総務）　※年間休日120日以上

総務、経理、財務

福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-51…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の各営業所の管理業務を広くお任せします。【職務詳細】営業部責任者の右腕として、社内各部署との調整をしながら管轄する営業所の円滑な運営管理を行います。 ■経理業務：伝票処理／請求管理・支払い／決算／事業計画の策定 ■総務業務：各種稟議書や申請書の処理／備品管理／新車購入手続き／郵便物管理／問合せ対応 ■人事業務：入退社の管理／採用に関する各種業務 ■その他業務：監査対応／各営業所からの問い合わせ対応／営業所へのヘルプ／コンプライアンスの点検【入社後】請求および入金管理や各営業部の管理会計を中心に経理・財務面で営業所の運営を理解していただきます。各職員の職務内容や取扱商材についても学んでいただくため、電話対応や来客対応をはじめ研修として受注業務にも携わっていただきます。将来的には、営業部の事業計画策定および収益の管理をはじめとし「ヒト・モノ・カネ」のコントロールをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファーストコーポレーション株式会社

総務（マネジメント候補）　※年収700万円以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢…

￥

700万円〜900万円

正社員

＝＝＝☆☆オススメポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：設立わずか5年で上場した成長企業で売上好調企業！ ●働き方：年間休日127日／完全週休2日制／転勤無し ●WLB：残業時間10時間程度でほぼ定時退社が可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】　同社の総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】　各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）　コンプライアンス・リスク管理委員会事務局　従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応　反社チェック、稟議管理　ワークプレイスマネジメント　オフィスの移転・開設　レイアウト変更対応　　オフィスレイアウトの企画　関係会社との折衝　　各種資産・備品管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

同社の正社員の採用業務をお任せします。・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ・採用ブランディング　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作・採用チームメンバーのマネジメント　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力・人事部長へのキャリアアップも目指せます・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます・性別問わず活躍できる環境です

非公開

【東京】人事責任者候補/700～1000万円/土日祝休み/年間休日120日以上/経営支援企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区虎ノ門喫煙環境…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■人事採用担当（責任者候補）事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただき、近い将来には人事責任者として業務をお任せする予定です。【業務内容】・採用企画：担当ポジションの採用戦略設計採用に関わる課題解決のための施策、実行採用ブランディングの提案、運用各部門担当者とのコミュニケーションエージェント新規開拓、リレーションの構築・採用活動面接官としての面接・評価説明会、採用イベントの開催新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）インターンの実施【ポジションの魅力】 ◇急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードできます。 ◇創業パートナーである代表取締役の直下で業務ができます。【同社の特徴】 2014年設立。M&Aやコンサルティングなど、プロフェッショナルの分野において、クライアント企業のビジネスをサポートを展開する企業です。同社には、公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など各分野の専門家が在籍。M&Aや経営管理に関する高度な知識と経験が強みで、専門性を活かし、企業の合併や買収、企業の経営戦略や財務戦略の策定、資金調達の方法の提案といった課題解決の支援、また、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築から、顧客へのサービス提供や他企業との連携、人事コンサルティング、海外進出支援まで、企業経営に必要なサポートを幅広く行っています。管理番号：27912

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知】人事総務［豊田］

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。・人事(任用)：異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応、労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応）、人事業務改善、新システム導入対応・総務：豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応）、全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況）・人材育成：全社人材育成・研修の実施と改善業務【やりがい】・会社の全人事・総務・安全健康分野に??????????愛知県??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京】人事（中途採用メイン）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■中途採用・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定・組織改正対応・予算作成・人事考課の運営・研修の企画や実施・社員面談・人事系システムの改良企画やPM ・え??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アイリッジ

人事企画/HRBP（アイリッジ）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■担当いただくミッションアイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。また、アイリッジ人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS??????????東京都????????N??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

非公開

【新宿】採用課長/年収1000～1150万/年休124日/残業25時間/急成長中企業/ITサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都渋谷区千駄ヶ谷受動…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■採用課長今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている同社ですが、ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域における管理職採用を行うことになりました。既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします【具体的には】・新しい媒体や手法の検討/選定・返信率を上げる為の施策検討・実行・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。【ミッション】・スカウト返信率の向上・既存媒体の有効的な運用方法の確立・有効となる新しい媒体の発掘採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。【配属部門】採用課ダイレクト・ソーシングチーム・リーダー1名、メンバー3名 ※職種毎に担当が分かれています（営業＋管理部門／CS＋企画／開発）・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用（今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。）・メンバー平均残業時間：7時間/月 ◎採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力の高い社員が多く、仕事が進めやすい環境です。【同社の特徴】「IT技術で中小企業を強くする」を掲げ、主に中小企業の業務効率化を目的としたインターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後もM&A及び自社内開発により新規サービスを展開予定です。事業成長が著しいだけでなく、顧客の業務効率化を目的にしていることから自社の業務効率化にも積極的で、全社の平均残業時間は25時間を下回っています。管理番号：18712

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