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検索結果: 21,728件(19241〜19260件を表示)
三菱ケミカル株式会社
【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 【具体的には】 HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略/業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。 【魅力・やりがい】 ■既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。 ■システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ■グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社同仁グループ
【熊本】総務 ※年間休日120日以上
総務、企画・管理・事務その他
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の総務部門にて、会社を支える重要なバックオフィス業務全般をお任せします。 具体的には、以下の業務を通じて会社の円滑な運営に貢献していただきます。 【職務詳細】 ■全社手続き業務 火災保険、自動車保険等の見直し、更新手続き 資格管理、更新手続き、グループ間の手続き ■受注・発注管理 お客様からの受注窓口対応、見積書作成、製品の安定供給を支えるための発注業務 ■在庫・資産管理 適正な在庫レベルを維持し、会社の資産を効率的に管理する業務 ■経理業務 仕訳・伝票処理などの日常経理業務 等 これらの業務を通じて、会社の成長を多角的にサポートするやりがいを感じられます。 ●魅力● 単なるルーティンワークにとどまらず、会社の成長を直接支えるバックオフィス業務の中核メンバーとして活躍できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Seven Rich Accounting
社労士
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜
正社員
取引先の下記業務における代行業務をお願いします ・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請
株式会社RERISE
人事リーダー(営業系採用人事) 未経験者歓迎
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新…
600万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接
非公開
◎名古屋【総務】＜働きやすい環境・離職率4％＞ ※フルフレックス制
総務
〈勤務地〉 名古屋市中区丸の内 転勤な…
450万円〜700万円
正社員
▶総務部の一員として以下の業務をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容 ・ファシリティー管理 ・文書管理 ・全社行事および株主総会運営 ・社内規定整備 ※当社の人事総務部では、業務に対して主体的かつ積極的に取り組める方が活躍できる環境です。 これまでのご経験だけにとらわれることなく今後の成長性や可能性に期待し、ポテンシャルの高い方を積極的に採用したいと考えています。
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜
正社員
職務概要 ・事業戦略立案/推進 ・案件創出/コンサルティングサービスの提案並びに案件獲得 ・デリバリー時のプロジェクトメンバー構築 ・プロジェクト品質管理 ・採用活動/組織支援
非公開
【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都港区芝 【最寄駅】 都営…
600万円〜700万円
正社員
■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど） ・教育研修など ・総務庶務業務 ◎将来的に総務部の部門マネジメントを担っていただくことを 期待されています。 【所属部署情報】 総務課 部長1名、課長1名（男性50代）、スタッフ3名（30代～50代） 【同社の特徴】 誕生以来140年間、理想の眠りを追求してきたベッドブランド企業です。 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から 信頼をいただいています。 また海外でも、急成長するアジア23カ国での製造・販売権を強みとし、 着実にシェアを拡大しています。 管理番号：24618
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
人事：採用リーダー（企画～実行）［三宮、姫路］
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
700万円〜1000万円
正社員
間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・（キャリア採用）エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ＜やりがい＞ ・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事ポジション：人材開発】国内最大級のスポーツサービス（ホワイト企業アワード受賞）
人事
東京都品川区
450万円〜600万円
正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。 コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。 ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。 ★採用想定：人事ポジション（人材開発） 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ●新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用 社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行 ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。 ご経験やご意向に応じて、以下の（1）～（3）の業務をご担当いただきます。 メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、 人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。 （1）新卒採用業務 ・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行 ・インターンシップ企画、運営 ・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等 （2）中途採用業務 ・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等） ・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ・採用広報施策の運用 ・派遣社員の採用、契約更新、管理等 （3）その他 （1）（2）に付随する業務 〈業務の魅力〉 ・エンタメや教育サービスなど同社の提供するサービスは多彩なジャンルに渡るため、様々な事業や社員と関わることができます。 ・採用決裁者との距離感が近いため、フラットにコミュニケーションを取りながら採用戦略等を話し合える風土があります。 ・会社全体を俯瞰し、その目標達成にはどんな組織をつくっていくべきかを見すえて、ロジカルに戦略を実行出来る環境があります。 〈働き方の特徴〉 ・既存の枠組みに囚われず新しい挑戦を続ける社風の中で成長できる ・大規模かつ幅広い職種の採用に携わり、経験に磨きをかけられる ・リモートワーク、フレックスタイム制をはじめ、キャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる
株式会社タダノ
総務 ※フレックスタイム制あり
総務
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 世界トップクラスの建設用クレーンメーカーで、管財・庶務・法務・コンプライアンスなど総務業務全般を担当！グローバル化の進む組織の中核として、会社を“支える力”になれるポジションです。 【職務詳細】 ■領域：総務（管財・庶務・法務・コンプライアンス 等） ■範囲：社内インフラの整備、保険・渉外対応、社内ルール運用・会議体運営など幅広く対応 【具体的には】 ・管財業務（設備・施設の管理） ・庶務業務（保険・リース契約、渉外対応など） ・法務・コンプライアンス体制の整備・運用 ・会議体の運営や事務局業務 ・稟議書・ワークフローの管理 など 【魅力ポイント】 ・グローバル展開を加速する上場企業で、変革の中核を担えるやりがい！ ・法務～庶務まで幅広い経験を積めるポジション◎ ・次世代の総務リーダー候補としてキャリアアップが目指せる！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
【新卒採用マネージャー候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。 新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用の戦略立案と実行 ■採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定 ■採用施策の企画、運用 ■各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝 ■インターンシップの企画設計及び実施 ■採用広報 ■データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など 【ポジションの魅力】 ■「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。 ■新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 ■新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ボルテックス
【人事労務（管理職候補）】給与社保～新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…
600万円〜800万円
正社員
・給与、社会保険、労務対応、規程管理 ・新規制度企画、提案、導入
株式会社オープンハウスグループ
【OHG/首都圏】HRビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
700万円〜1000万円
正社員
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営/事業視点を持って各種人事戦略/施策を企画立案/実行していただきます。 【具体的な職務内容】 /所属事業部における各種人事業務の運用 /採用/育成計画の立案及び実行 /事業部総務、事業戦略推進 /リスク管理、労働時間管理及び指導 /チームマネジメント
株式会社エヌ・シー・エヌ
【東京】人事／考課制度企画※マネージャ候補◆東証上場／地震に強い！耐震×木造建築のパイオニア
人事、人事・総務・法務系その他
本社 住所：東京都千代田区永田町2-1…
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。 ■業務詳細 経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。 経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。 ■組織構成 部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名） 年代は40代3名・30代2名・20代1名です。 ■当社の魅力 当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。 ・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計 日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業 木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート ・登録施工店サポート ・長期優良住宅認定申請サポート ・保険金融サポート 変更の範囲：本文参照
TDK株式会社
【千葉】企画・総務担当（品質保証本部） ※フレックスタイム制あり
総務
千葉県市川市東大和田2-15-7（八幡…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 品質保証本部の企画・総務担当として、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 入社後はまず、アドミニストレーション業務を上司・同僚と一緒に取り組んでいただき、段階的に各業務を自律的に担当いただきます。 ・予算月度実績管理および次年度計画作成 ・部内費用処理や庶務（社内表彰活動全般のサポート等） ・各種会議体の運営サポート ・月度KPI実績集計及びまとめ ◆募集背景 同社は、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して、日々業務に取り組んでいます。 これらを実現するため、部門横断による品質改善業務を展開していますが、 それには日常業務のサポートや、他機能との連携が必須となります。 この部内全体の業務活性化および効率化を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
大阪本社 大阪府大阪市北区梅田 受動…
600万円〜800万円
正社員
■HRBP（リーダー～マネージャー） 大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で 年間出荷数が急伸している同社において、 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、 自身の成長にも大きくつながる環境です。 【業務内容】 ・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当 （中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当） ・経営メンバーや各部門と、将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ 採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。 また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。 ・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務 ・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です 【やりがい】 ・裁量権を持ち、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や 達成感を感じていただけます。 ・各部門門や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。 【配属先に関して】 ・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で 全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。 今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、 人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・ MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって 非常に重要なMissionです。 「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての 役割が期待されます。 【同社の特徴】 同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売する メーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との 長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、 新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に 高い成長性と収益性を実現しています。 管理番号：28570
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県水戸市
600万円〜900万円
正社員
人事部門の責任者として統括業務をお願いしたいと思っております。 ・労務管理、採用、経理など切り取った一部の業務だけでなく部門の立ち上げから人事領域に携わって頂きます。 ・評価制度、人事制度の構築まで幅広く業務にあたって頂きます。 多様化する社会において働く人財とどう向き合っていくか運用含めお願いしたいと思っています
非公開
【旭化成グループ】人事制度担当/700万円～900万円/各種制度充実/大手グループの安定基盤
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区神田神保町 転勤…
700万円〜900万円
正社員
■人事制度担当 旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に基づき、 「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための 人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進や 適材配置の検討等を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【同社の特徴】 同グループは、旭化成グループ内で中核を担い、 「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。 主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、 独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 管理番号：28906
非公開
【代々木公園】人事（マネージャー職）/年収600～800万円/年休125日・福利厚生充実
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都渋谷区 受動喫煙対策：屋…
600万円〜800万円
正社員
■人事（マネージャー職） 理想のプロポーションをプロデュースする、コンサルティングプログラム事業を 展開する同社において、人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・評価／教育／給与など人事制度に関する設計や改善 ・社員の教育／研修スキームの確立／設計 ・採用計画の企画／立案、採用業務のマネジメント等 【同社の特徴】 同社は創業以来「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」という理念のもと、 プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として、顧客の美しさと 豊かさの夢を応援しています。 拠点は銀座、梅田、名古屋、博多、仙台、台北、北京に拠点を構えています。 管理番号：18472
