検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 21,728件(19261〜19280件を表示)

非公開

【東京】人事（人事制度設計担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田

￥

650万円〜

正社員

【業務内容】人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。《人事制度の企画・設計》・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析《人事制度の導入・運用》・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談・制度の効果測定、課題分析、改善提案《人事関連プロジェクトの推進》・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進

TDK株式会社

【千葉】企画・総務担当（品質保証本部）　※フレックスタイム制あり

総務

千葉県市川市東大和田2-15-7（八幡…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】品質保証本部の企画・総務担当として、業務をご担当いただきます。【職務詳細】入社後はまず、アドミニストレーション業務を上司・同僚と一緒に取り組んでいただき、段階的に各業務を自律的に担当いただきます。・予算月度実績管理および次年度計画作成・部内費用処理や庶務（社内表彰活動全般のサポート等）・各種会議体の運営サポート・月度KPI実績集計及びまとめ ◆募集背景同社は、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して、日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため、部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや、他機能との連携が必須となります。この部内全体の業務活性化および効率化を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイオーズ

総務／サスティナビリティ担当　※第二新卒可

総務、一般事務

東京都千代田区丸の内1-7-12 丸の…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】サステナビリティ業務を一緒に立ち上げてくれる仲間を募集しますグローバル管理グループに所属し、主にサステナビリティ関連の業務を担当いただきます。この分野を専門にする人材としては初のポジションとなり、上司と相談しながら少しずつ仕事の幅を広げていただきます。【職務詳細】 ■総務人事関連業務の補助・簡単な総務人事関連業務の補助・サステナビリティレポートの作成・編集・進行管理補助・TCFDなどの各種フレームワークに基づく開示資料の作成・社内関係部署との調整、ESGデータの収集・管理・リスク管理委員会の会議補助・その他、サステナビリティ推進に関する業務全般 ■グローバル管理業務・アジア関係会社業務の補助(資料作成、リスク管理等々) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【横浜】人事労務担当/600万～800万円/転勤無し/東証グロース上場・不動産総合事業

人事、人事・総務・法務系その他

本社神奈川県横浜市港北区喫煙環境…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事労務担当地域密着型のハウスメーカーである同社において、人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。【具体的には】・採用計画・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整・求人票管理・入退社の手続き・雇用管理・勤怠管理・給与・賞与計算・社内規定の管理・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします）【同社の強み】横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い同社。「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで市場シェアを獲得しています。管理番号：28282

デロイトトーマツグループ合同会社

HR CoE（人事企画）マネジャー（グループ共通）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、自宅、その他法人が許可する場所…

￥

650万円〜1500万円

正社員

50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 ■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務

非公開

社内キャリアアドバイザリー（長期キャリア形成サポート）　※人事評価・スキル開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

主に、新人コンサルタントのキャリア形成を目的として、以下などの業務に携わって頂きます。【業務内容】・部門長のビジネス目標設定・計数管理、人材育成プラン立案支援・新人コンサルタントの評価業務支援（評価会議運営サポート、評価情報の収集、評価者・コーチ割り当て等）・新人コンサルタントのキャリア・スキル開発支援（プロジェクト配員含む）・将来的には、他のビジネスファンクションも含めた当社グループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。・経営課題解決に資する人材開発施策を展開することがミッションです。経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。

非公開

【西船橋】人事総務部長候補/800万～1000万円/社員105名・キムチ専門メーカー/土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他

本社千葉県船橋市（最寄：西船橋駅） …

￥

800万円〜1000万円

正社員

■人事総務部長候補同社は、業界でも稀有な技術力で、キムチ市場で高いシェアを持つキムチ専門メーカーです。現在、持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めており、人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・事業計画に基づく人事戦略の立案／実行　（制度構築／タレントマネジメント）・人材育成（階層別／次世代幹部育成）・株主総会／及び取締役会関連業務(法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備(研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備(BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理(顧問弁護士との連携) ・与信管理・海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化【会社の特徴】キムチの製造・販売においてトップレベルの国内シェアを誇る同社。大手スーパーへの納品もあり、急成長を続けています。今後は製品を強化し、更なる成長を目指しています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送にも力を入れ名実ともにトップを狙っています。同社自慢の商品を更に増加させる為に自社商品開発にも現在力を注いでいます。管理番号：27570

非公開

【正社員募集】組織成長の鍵を握る。採用責任者（中途採用メイン）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。＜主な業務＞中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など）経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化各部門責任者との折衝・調整採用媒体の選定および業者との折衝・交渉スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等）面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案

大手総合商社グループ　製鉄関連専門商社

大手商社系技術商社にて審査・与信管理業務の急募！

総務、法務

東京都中央区

￥

500万円〜700万円

正社員

・総務業務中心：法務など・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて　（将来の幹部候補生）

橋本産業株式会社

【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

■担当業務：同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ロキテクノ

総務　※年間休日120日以上

総務、一般事務

東京都品川区南大井6-20-12 JR…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーの同社にて総務職をご担当いただきます。【職務詳細】社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、長く働ける環境が整っています。 ■社内報の発行 ■社内帳票・規程類の管理 ■従業員持株会の事務局 ■損害保険契約の管理 ■社内行事の運営（全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか） ■会社案内パンフレット・ビデオの管理 ■転勤者の住居手配 ■安全衛生に関する事項（安全衛生委員会の運営等） ■社長特命事項（社内通貨制度の新設など） ※社長直轄の部門であるため、上記以外にも様々な業務もあり、経営のスピード感を味わいながら仕事ができる部署です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

愛知県春日井市※【人事 (課長クラス】◆自動車内装部品のリーディングカンパニー

人事、人事・総務・法務系その他

本社／愛知県春日井市名古屋鉄道名鉄小…

￥

650万円〜800万円

正社員

人事部門の課長または課長補佐としてご活躍いただきます。人財開発の企画立案をはじめ、採用活動の推進や労務管理など、人事業務全般を担っていただきます。＜主な業務内容＞ ●人財開発体系の企画組織の成長を支える人材育成プログラムの設計や運用をお任せします。 ●採用活動の推進新卒・中途採用の企画から実施まで、採用計画の中心的な役割を担っていただきます。 ●労務管理社員が安心して働ける環境づくりを支える労務関連業務に取り組んでいただきます。

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜ミッション＞サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。＜具体的な業務内容＞・市場調査と課題分析未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。・戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。・プロジェクトマネジメントセールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。

非公開

【人事ポジション：人材開発】国内最大級のスポーツサービス（ホワイト企業アワード受賞）

人事

東京都品川区

￥

450万円〜600万円

正社員

第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。 ★採用想定：人事ポジション（人材開発）社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。【業務内容】 ●新卒採用の企画・運用　会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む）　採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用　新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用　社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12渋…

￥

600万円〜

正社員

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。【具体的な業務】 1:.採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 2:.採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリングと求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど）・リクルーティングプロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談、面接 3:.入社後の活躍・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

株式会社レスター

人事（マネージャー・課長候補）／東証プライム上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

￥

700万円〜900万円

正社員

■業務内容レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

矢崎総業株式会社

【静岡】経営層が出席する会議の企画と運営　※第二新卒可

総務、一般事務

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【部・チームの業務概要】同社グループの海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援や経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画を担っている部署となります。【職務詳細】・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務（経営会議の企画および運営）・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備と運営・各種資料の作成、準備・会議の事務局業務（PC画面操作、オンライン会議準備など）【部・チームの人数や雰囲気】グローバル事業管理部として、総勢13名（部長：1名、運営企画チーム：5名、事業管理チーム：7名) └運営企画チーム：男性2名、女性3名　→ 今回の募集ポジション └事業管理チーム：男性4名、女性3名 ※現在籍者の年齢層は20代から50代【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アース製薬株式会社

【東京：リモート】IR担当　※年収700万円以上

IR、総務

東京都千代田区神田司町2-12-1 東…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】「アースジェット」や「ごきぶりホイホイ」「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた同社の経営管理部にて、IR担当を募集します。【職務詳細】・業績説明関連（説明資料作成、スピーカー）・外部公表媒体の作成（決算短信・有報、統合報告書、IRサイトなど）・各種IRイベント対応（決算説明会・スモールMTG・個別取材、他）・その他IRに関する業務全般のマネジメント ★ゆくゆくは、責任者(管理職)となっていただくことを期待しております。【リモート勤務】・週1～2日リモートを利用している社員が多いです。【残業】・繁忙期で30時間程度【同社について】 ■創業130年以上。虫ケア用品のトップクラスメーカー。地域密着型のビジネスモデルで全世界に製品を提供。 ■主な製品アースジェット／渦巻香、バスロマン／モンダミンなど【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】給与厚生担当・課長候補/年収600～700万/フレックス制/取引先がセブンイレブンの安定企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京オフィス東京都千代田区丸の内 …

￥

600万円〜700万円

正社員

■給与厚生担当（課長候補）同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。人事部門のミドルマネージャーとして人事部長の補佐を行いながら、各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の給与厚生企画およびマネジメントをお任せします。 ※同社雇用後、グループ運営・管理機能を担う、ホールディングス会社へ出向勤務となります。【職務詳細】・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営・人事制度の運用と改善提案・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理・メンバーのマネジメントなお、管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても担当者をサポートしていただくことも期待されています。【組織構成】課長1名　主任1名　一般1名　嘱託1名の計4名の部署になります。【ポジションの魅力】・拡大路線の企業の中核部署でご自身の成長を実感できます。・人事分野における業務全般担当（人事企画、異動・昇降級管理、　人材育成企画、キャリア開発等）へ職域を広げられます。 ■役職定年無し ■定年60歳、65歳まで嘱託として再雇用可 ■定年後のご年収大幅変動無し※ただしパフォーマンスによる【同社について】大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っています。日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動してきました。管理番号：26693

非公開

HR（採用）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

600万円〜900万円

正社員

職務内容キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。採用計画の策定計画を実現するための企画立案あらゆる採用手法を駆使した採用の実現人事広報戦略の策定、実行採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。キャディで採用をやる魅力採用基準が高く、高難度な採用を経験できるそれを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められるやりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

1 963964965 1087