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検索結果: 14,814件(13881〜13900件を表示)

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生産部門での人事労務担当者／年収650～900万円

人事、総務

大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線　東三…

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650万円〜900万円

正社員

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案・教育研修の企画立案と実施・主に工場部門でのハラスメント事案への対応　など

病院経営・運営の受託会社

総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。【具体的業務】採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成　⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング ◆その他、年数回実施される、社内公募の運営（説明会の実施や面談設定など）等も担当します。

明石機械工業株式会社

【兵庫】人事制度企画

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 J…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事業務を管轄する「管理統括本部コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。【職務詳細】［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務［3］春闘・秋闘等の事務局対応同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ◆働き方役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ◆教育制度配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事採用担当】有名ラーメンチェーン運営企業

人事、企画・管理・事務その他

滋賀県大津市【アクセス】帝産バス・…

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500万円〜700万円

正社員

創業５０年を迎えるラーメンチェーンでの採用担当【具体的な仕事内容】　■新卒・中途採用、AP採用、勤怠管理、教育研修制度の確立　■説明会全般の構築、インターンシップの実施【勤務時間】　9：00～19：00 (シフト制、実働８時間)

横河レンタ・リース株式会社

【東京：リモート】人事（労務・企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 30年以上、ハードウェアのレンタルをコアビジネスとし、「モノからコトへ」をキーワードにサービス・ビジネスを強化している同社にて、将来的にはマネジメントも担っていただく人事労務担当のマネージャー候補を募集いたします！【職務詳細】・人事業務の改善、効率化の企画立案（給与・社会保険・税に関する業務プロセスの改善、可視化、標準化）・人事諸制度の運用（人事考課、賞与、昇格・昇給、異動・配置転換等）　と効率化を追求した改善の企画立案・人事諸規程・規則の管理と必要に応じた制定、改廃案の策定・労働組合との交渉、調整等の労使の合意形成・人事関係のイベントの企画立案遂行、海外人事業務等 ★横河レンタ・リースとは★ ■820社 2万機種 100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界 ■研修制度：階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、 eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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人事（マネージャー候補）

人事

埼玉県さいたま市

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550万円〜800万円

正社員

人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善・人事における各種法令改正対応

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人事

大阪府大阪市中央区

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400万円〜550万円

正社員

【業務内容】・採用媒体・求人広告の選定・人材紹介会社との折衝・求人広告の作成と掲載・面接のスケジューリングと実施・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理・会社説明会及びインターンシップの運営・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営・外部講師や他部門への講師依頼及び調整・研修効果の検証・分析総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！あなたの培ってきたキャリアを当社で活かしませんか？【業務内容(詳細)】・採用媒体・求人広告の選定・人材紹介会社との折衝・求人広告の作成と掲載・面接のスケジューリングと実施・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理・会社説明会及びインターンシップの運営・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営・外部講師や他部門への講師依頼及び調整・研修効果の検証・分析

株式会社岩崎

人事・労務事務◆安定の地場老舗企業で働く◇充実の福利厚生＆駅チカ！残業少なめでプライベートも大切に♪

人事、総務

北海道札幌市中央区北さっぽろ（札幌市…

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350万円〜550万円

正社員

【人事・労務担当スタッフ】採用活動の企画・打ち合わせ／労務の手続き・管理をトータルでサポートしていただきます。＜具体的には＞《採用担当》 ▼採用計画・採用方針などの策定 ▼社内の募集部署担当者との調整・打合せ ▼インターンシップや会社説明会、社員研修の企画・運営 ▼求人媒体の選定・対応 ▼面接や応募者の対応・フォロー等《労務担当》 ▼勤怠管理 ▼給与計算、年末調整業務 ▼社会保険手続 ▼入退社手続き関連 ▼安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、予防接種手配） ▼その他人事労務業務全般 ※総務人事部としての一般的な事務業務も一部分担あり・郵便物受け渡し、電話・来客対応等・その他、本人の希望や適性を踏まえて総務人事関連の業務を行います【職場環境】企業全体人数：200名／チーム組織構成：女性6割:男性4割／20代からベテランまで在籍／同業務者：女性1名（40代）【募集背景】欠員補充（退職済み）【入社後の流れ】最初は現担当者と一緒に動いていくところからスタートしますが、徐々に裁量を持って活躍していただけることを期待しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 無

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人事担当（採用・教育など）/新卒・中途採用・教育体系運用など＠中央区

人事

本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋…

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500万円〜800万円

正社員

1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■新卒採用 ■中途採用 ■派遣関連業務対応(受入、更新) ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用(新入社員教育含む) ■社員のエンゲージメント向上施策検討 ■その他人事企画 2．将来的なキャリアプランまずは新卒採用を中心にご担当いただきます。採用から入社後の教育関連を経験いただく想定です。また、中途採用の面接官対応などをお願いいたします。上記業務をはじめとした人材開発部門の業務全般を幅広くご経験頂き、一人前の人事を目指して頂き、将来的にはリーダーポジションとなって頂くことを期待します。

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人事アシスタント

人事

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

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300万円〜350万円

正社員

＜仕事内容＞採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・面接日程の調整・採用候補者への連絡や告知・採用媒体の管理や更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との契約書のやり取り・SNSの運用上記は一例です。アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です。【採用アシスタントポジションの特徴】 ■採用の中でも事務的な仕事に特化したポジション ■採用の幅広い領域に携わることができる ■将来的に採用関連の職種でキャリアアップの可能性がある ◆同社について：「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」同社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、、効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する株式会社PKSHA Technologyとの業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなるる速化をを指しています。創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。当社には、各企業・業界で優秀な成績を収め活躍してきた50名を超えるメンバーが更なる遣り甲斐と成長を求め続々と入社しています。特に、M&Aアドバイザーの採用については、優秀層を採用することが当社の最重要課題です。日本中の優秀な人材を採用し、益々成長拡大を図っていく予定です。

社会医療法人生長会

管理部門のマネージャー（人事）／南大阪で地域密着型の社会医療法人／人事制度、労務管理、採用など全般

人事、企画・管理・事務その他

大阪府堺市中区（泉北高速鉄道／深井駅　…

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400万円〜550万円

正社員

法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります。 ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理　等）＜求人お薦めポイント＞社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。法人の理念を明確に定め、“私たちの基本方針”“ベストパートナーシップ宣言”の行動指針で、つねに患者さまの立場で地域のニーズにお応えすることを考えてきました。また、時代の変遷と医療福祉制度の変化に合わせて、より質の高い医療と保健・福祉の実践を目指しています。様々なセクションのスペシャリストが連携して、患者様・利用者様へのサービスを展開しております。そのような中で、将来的には、事務・管理部門のプロとして、病院（施設）及び法人経営に参画していただける方、ご応募お待ちしております。

神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業

年商3500億円の急成長「食の総合企業」がグループ内企業の社内基準設定を任せられる人事総務経験者を急募

人事、総務

神奈川県川崎市

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550万円〜600万円

正社員

グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補)

明和工業株式会社

【新潟】人事※採用担当(新潟市)　※転勤なし

人事

新潟県新潟市西蒲区打越135-1 JR…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門にて、採用業務をお任せします。【職務詳細】新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務　(応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー) 【働きやすさ】・平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。・年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数12.4日／年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。・行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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人事マネージャー

人事

東京都中野区

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700万円〜900万円

正社員

将来的な IPO 含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。【具体的な業務内容】 ■採用(新卒・中途)、教育の企画立案、運営 ■人事制度の運用(将来的には企画も担当) ■各事業部門の人材マネジメント支援 ■全社の人材戦略の策定支援 ■労務支援

株式会社サカイホールディングス

人事職／労務管理業務◆転勤なし・月平均残業15時間◆

人事

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…

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300万円〜450万円

正社員

◆具体的には… ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）・入社退職手続き　など・各労務関連業務におけるPCデータ入力・データ管理 ※上記は想定業務例となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ※まずは労務関連業務から主業務として担当いただき、徐々に採用業務など人事業務における幅広い業務まで担当頂くことも期待しています。【入社後の流れ・教育研修】マネジメント研修【企業・求人PRポイント】　 ◎2001年、エスケーアイグループとして東証スタンダードに上場。 ◎2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」「株式会社セントラルパートナーズ」「エスケーアイマネージメント株式会社」「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタート。

株式会社EPファーマライン

【東京本社】人財開発部　社員向けの教育研修担当者集<業界経験不問/業界大手EPSグループ/年間休日120日以上>

人事

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…

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300万円〜450万円

正社員

当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ◎新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ◎中途採用入社時研修の運営や講義対応　 ◎各研修の事務局業務 ◎研修内容のブラッシュアップや企画 ◎e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

株式会社ノースサンド

【【キャリア採用】【東京】人事部新卒採用メンバー】★新卒向け・インターン向けのイベントの企画/設計/実行★残業少／

人事

東京都中央区銀座４丁目１２?１５歌舞…

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300万円〜600万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・社員育成に関する各種研修計画と実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

株式会社PLAY

【人事】採用活動、人材開発/教育研修担当

人事

東京都渋谷区南平台町

￥

500万円〜700万円

正社員

・採用活動（新卒／中途）・人材開発／教育研修開発・人事戦略企画【具体的な業務内容】・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇・担当部署から採用要件ヒアリング、面接等の連携・求人広告担当者や人材紹介会社担当者とのやり取り・ATSでの採用進捗管理、採用状況の分析・社員向け人事面談の実施・教育研修企画の立案・実行

非公開

【人材育成（研修事務・制度推進担当）・上場・年休127日・年収～700万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

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500万円〜700万円

正社員

■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の　再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の　スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施・語学教育の企画、導入、運営・キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善　　　（公的資格取得支援、自己研鑽支援）・研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート

株式会社ナンバーナイン

労務マネージャー　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田4-32-1東京日…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。【職務詳細】 ■労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等） ■IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等） ■福利厚生の企画・運営 ■社内環境の整備・ファシリティ管理 ■各種社内イベントの運営その他、同社が掲げるMissionの実現に向けて、会社の生産性を最大化にする為の仕組みの企画・策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。〈利用システム〉 freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等〈目指せるキャリア〉人事総務局長等の人事、総務、労務全体を統括するポジションやCHRO（最高人事責任者）など、経営層に近いポジションへの昇進などが目指せます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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