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株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

【業界未経験歓迎】BPOコンサル営業／顧客コールセンターの課題解決◇対応力とAI活用が強み◇働き方◎【エージェントサービス求人】

営業系その他、経営コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区九段南4…

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350万円〜649万円

正社員

〜テレビ局・エンタメ、出版社など幅広い業界と取引有／転勤なしの本社勤務／働きやすい環境／沖縄出張が年数回発生／社長とともに事業拡大を支えるやりがいのあるポジション◎〜 ■概要：沖縄県を拠点に、コールセンターを中心としたBPOソリューション事業を展開しています。「日本のおもてなし文化で世界を豊かに！」を理念に掲げ、沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指しております。 ■業務内容：コールセンター事業に関する課題解決をサポートするための営業活動を担います。 ■具体的には： ◇顧客開拓・営業活動（新規顧客開拓／既存顧客との関係構築） ◇ヒアリング・課題の把握（クライアントのニーズを把握） ◇提案書作成・プレゼンテーション ◇契約交渉・締結・アフターフォロー（見積もり・契約交渉／運用状況の確認／追加提案） ■既存取引顧客について：動画配信サービスや、アニメのEC物販を行っている企業などと取引があります。今後裾野を拡大すべく新規取引顧客獲得をフックとした事業成長を計画しています。 ■働く環境： ◇年間休日120日／服装はオフィスカジュアル可／週1回在宅勤務となります。 ◇実績に応じて＋αのインセンティブが発生するなど、頑張りに応じて正当に評価される環境です。会社の成長に合わせて長期的にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴・強み： ◇コールセンタースタッフの人間力、対応力向上のみならず、最新のテクノロジーをサービスに加味しています。例えばチャットサービスやAIの活用。パーソナルな対応かつ、効率的でコストを抑えた対応が実現できます。 ◇当社は社員40名規模の会社です。そのためコスト調整を始め、顧客のニーズに対してスピーディーかつ臨機応変に対応が可能です。 ■組織構成： ◇営業部隊は代表取締役1名となっております（東京本社全体で8名）。まさに事業の今後を支える貴重な求人ポジションです。成果に応じた評価に加え、ご自身の正式が会社の成長にダイレクトに影響するやりがいは大きいです。案件規模拡大に伴い、随時新規営業人員を増員する見込みです。 ◇近い将来の管理職候補、将来の幹部候補として期待しています。入社後、ご希望に応じて代表取締役との同行訪問など、柔軟に相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【福岡／営業経験者歓迎】おもてなしHR総合型コンサル営業（ソリューションセールス）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容コンサルティング営業職宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】具体的には下記のような業務を行います。・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。変更の範囲：本文参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

企画提案営業／業界に先駆けたスマホ特化の採用支援ツール・自社メディア◆パーソルG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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400万円〜549万円

正社員

SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。50年以上続くアルバイト・パートの採用課題をテクノロジーの力で解決していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee」「アルバイトネクスト」を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。皆さんが日ごろ飲食店やスーパー、宅急便などさまざまなサービスを円滑に利用できているのは、アルバイトなどで働く方々があってこそです。しかしながら現在人手不足のため、各企業が頭を抱えている状況です。各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、ぜひ一緒にはたらきませんか。＜お仕事の流れ＞ ◎リード獲得：精査したリストをもとに潜在顧客（小規模の飲食や小売店がメイン）に対して、採用状況や課題のヒアリング及び、『アルバイトネクスト』の紹介を行います。 ◎商談：顧客からヒアリングした課題をベースに、業態やエリアごとの他社事例を加味しながら採用成功に向けた提案内容をまとめます。受注がゴールではないため、採用成功に向けた提案をすべく課題に対しての打ち手をしっかり思案しますが、社内にナレッジもたくさんあるので０ベースで1人で考える必要はありません。 ◎導入前後のフォロー：掲載/採用成功に向けたタスクのスケジュール管理や文言のチェックなど各種サポートを行います。営業として課題設定や打ち手の精度の高さももちろん大事ですが、実際にやり取りをする顧客は現場の店長やSVといった採用専任担当ではないケースが大半で、多忙な上に採用のナレッジが十分でない方も非常に多いため、いつまでに何をしたらいいのか、何を気を付けないといけないのかといったきめ細やかなフォローも非常に大事になります。 ■「x:eee」「アルバイトネクスト」とは：「x:eee」は、アルバイト採用の煩雑な業務をスマホ一台で簡単に行うことができる、業界初スマホ特化型の採用支援ツールです。その中に、求人媒体への発注が最速1分で完結する機能があり、成果報酬型求人サービスの「アルバイトネクスト」への発注も可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社アウル

【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西…

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450万円〜599万円

正社員

〜未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK〜 ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カード株式会社

【東京】法人営業（売掛債権保証商材）※三井住友銀行受託業務◆近年高まる債権管理・リスクヘッジニーズ【エージェントサービス求人】

営業系その他、法人営業

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

＜ファクタリング会社、決済サービス会社出身者歓迎＞日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、売掛債権保証商材の法人営業を行っていただきます。キャッシュレス化を進める法人決済領域に付随し、保証商品の運営を担当します。具体的には、（1）三井住友銀行の商品である『販売先信用保証（ポートフォリオ型ファクタリング）』の運営全般の受託業務　（2）当社独自債権保証商品（包括債権保証、下請債権保全支援事業（保証）、ポートフォリオ型手形買取）の運営全般となります。近年高まる企業の債権管理・リスクヘッジニーズに対応するため、債権ビジネスのさらなる業容拡大を目指し、異業界で経験を積んだ方を求めています。【職務内容】 ■法人営業（商材：売掛債権保証商材）（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ■配属部署について：「債権ビジネス営業部（東京/大阪）」は、売掛債権保証商材の法人営業を行っている部署です。主に扱うのは三井住友銀行受託業務となっており、銀行と一体の営業を実施しています。＜組織体制＞・債権ビジネス営業部　東京（約60名）：東日本エリアに対するポートフォリオ型ファクタリング業務・債権ビジネス営業部　大阪（約30名）：西日本エリアに対するポートフォリオ型ファクタリング業務 ■本ポジションの魅力：三井住友銀行受託業務を主体に扱うため、銀行法人拠店のリレーションを最大限に活用した幅広い企業規模の法人営業経験を積むことが可能です。

有限会社まる阿水産

【愛媛/宇和島/未経験歓迎】海面養殖員：養殖用稚魚の生産＜UIターン歓迎＞【エージェントサービス求人】

営業系その他、公務員

宇和島事務所住所：愛媛県宇和島市吉田…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容（※変更の範囲：会社の定める業務）養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、漁網のメンテ・交換、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。海面養殖の業務フローは以下のとおり：（1）陸上養殖場で孵化・育成した稚魚の搬入（沖出し）。（2）海面生簀にて稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。（3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・生簀移動を行う。（4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。（5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車や活魚運搬船等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします。・餌やり、漁網のメンテ・交換、稚魚の選別、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務海面養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代〜60代と幅広いメンバーが活躍しております。魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。

株式会社ネクストビート

【福岡／異業種経験を活かせる】保育士バンク！コネクトSaaS 導入コンサルタント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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450万円〜649万円

正社員

【SaaS事業のDXコンサルティング営業／賞与年最大4回／エッセンシャルワーカーの働き方・業務改善を加速させる営業職】 ■担当サービス「保育士バンク！コネクト」について：保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】より良い保育経営のために、保育園内の業務効率化の必要性を布教し、実行するためのICTツール「保育士バンク！コネクト」導入コンサルティングと導入フォローを行います。・保育士の採用市場トップクラスのシェアを誇るサービス「保育士バンク！」のデータベースを活用した対象企業の発掘・架電、ウェビナー／資料ダウンロードによるお問い合わせ、社内パスアップ等を駆使した企業開拓・異なる課題を抱える企業毎にカスタマイズしたヒアリング／企画提案・カスタマーサクセスチームと連携したサービス導入／運用開始後のフォローアップ・顧客の声を基にした機能／サービスのスピーディなアップデートを行うための他職種連携（エンジニア／デザイナー／CSが同じフロアでプロダクト開発） ■組織構成：・マネージャ—／リーダー：1名・メンバー：2名・カスタマーサクセス：5名・エンジニア：4名・デザイナー：1名 ※カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーとの距離が近く、日常的に会話をしながら業務を進めることが可能 ■業務の魅力：顧客が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するためにテクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決にに直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものです。導入コンサルタントのキャリアパスとしてはリーダー・マネージャー・事業責任者へと縦のキャリアパスを築いていく他、セールス企画／セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。変更の範囲：本文参照

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋駅】グループ会社向け人材営業（RA)◆基本給27万円〜/年休120日土日/CMでお馴染み【エージェントサービス求人】

営業系その他

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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350万円〜799万円

正社員

〜「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ／14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位／年間休日120日／残業月平均20時間程度／土日休み〜「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンション開発を行う同社にて、人事業務（主に採用）をお任せいたします。将来的な管理職候補としての増員採用です。近畿圏マンション供給ランキング1位に位置し続ける成長企業の同社の中枢を担っていただける方を募集します。 ■採用背景（期待すること）：同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。そのため、企業人事として自社採用をコミットすることと、人材エージェントとして実績をコミットすることの両輪で活躍していただける人材を求めています。よって、人事部人事課（採用担当）として勤務いただくと共に。新卒人材紹介事業部門のスタッフとして兼任していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業人事として、採用に係る業務全般（面接・説明会・イベント出展・教育など）・新卒人材紹介事業における学生登録の獲得・紹介先企業への提案営業・大学キャリアセンターへの訪問営業　　など等 ■教育体制：入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、経験が浅い方でもご安心ください！業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ■組織構成：人事部人事課…総数10名（責任者含む）男性3名／女性7名＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｔｅｎ　ｇｒｏｗｔｈ

【リモート可】営業マネジャー候補◆企業向け保育園シェアサービスの拡販／年休120日以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都港区六本木1-3-4…

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650万円〜799万円

正社員

◎新規事業における一人目の営業担当／営業的視点からプロダクトの開発 ◎年休120日以上／リモートワーク可 ■業務内容：まずは、「保育園探し.com」というプラットフォームの中で、企業向け保育園シェアサービスの拡販を担っていただきます。また、開発途上のサービスのため、営業的視点からプロダクトの開発にもお力を貸してください。 ■募集背景：現在は事業開発メンバーが中心です。事業開発に目途がついてきたため、営業の責任者候補を募集する運びとなりました。 ■業務の特長：・新規事業における一人目の営業担当です。これから成長する事業の中で組織の拡大や組織マネジメントも担っていただきます。・営業先はあらゆる法人です。・最も効果的に事業をグロースさせるクライアント先を選定〜リード獲得〜アプローチ〜クロージングまで担当いただきながら、営業の形を作り、将来的にはメンバーの増員〜マネジメントをして事業拡大に寄与してください。・営業の仕方は自由です。個社ごとの開拓やアライアンス先の開拓など、自由に発想し試行錯誤しながら進めていただける環境です。さらに、「保育園探し.com」を軸に様々なサービスをローンチしていく予定です。プラットフォームの今後の展開として、保育園向けのプロダクトの開発〜販売まで担っていただく可能性もございます。 ■当社について：従業員数500名以上、九州や東京に企業主導型保育園など20施設超えの園を運営している株式会社tenが、さらなる成長を見込んで新規事業に参入。日本で働くすべての人が、子供の保育や介護があっても安心して働ける環境を実現するための事業を推進していきます。「保育園探し.com」というプラットフォームをベースに様々な事業を展開していきます。その初期のマネタイズとして、企業向けの保育園シェアサービスを提供します。 2025年に施行される「育児介護休業法（柔軟な働き方を実現するための措置）」により、すべての会社には従業員が柔軟に働くための環境を整える義務が発生します。当社は全国数千の保育施設と提携をし、企業向けに保育園の利用シェアサービスを提供する体制を構築しています。それにより、上記の法律の要件を満たし、従業員の皆さんが安心して働ける環境がある社会の実現に向けて、この事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティ・エス・エス

【大阪】タイヤ専門店の営業職〜ブリヂストンの販売代理店／平均残業時間5〜10H程度／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

1＞高槻店住所：大阪府高槻市上牧南…

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400万円〜649万円

正社員

〜大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！〜 ■職務内容：提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15〜20件が目安となります。担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。また、繁忙期（11〜12月、3〜4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成：営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴：・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。

株式会社貴瞬

【仙台】ジュエリーの法人向け仕入れ営業◆未経験から年収1000万目指せます／上場準備中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

仙台支店住所：仙台市若林区新寺1丁目…

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300万円〜1000万円

正社員

【9期目にして売上げ300億突破！8期連続売上増！前年比185%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UP、入社3年で年収1000万の実績あり】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可＜ビジネスモデル＞国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制：（1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得（2）社内セミナーで査定スキルを習得（3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得（4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行（5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ビズアップ総研

【新橋】研修サービスの企画提案◆月給42万円保証＋高水準インセンティブ有／上場準備中／全員中途採用【エージェントサービス求人】

営業系その他

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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500万円〜799万円

正社員

【大手企業、金融機関、大学、官公庁など累計8,000社以上の取引実績あり／新規・既存売上どちらにもインセンティブを支給／年間休日125日・土日祝休／月平均残業5h】 ■業務概要： e-ラーニングシステムや対面研修等の人材育成領域の企画提案をお任せします。企業の事業課題を解決するための研修提案を行います。 ※基本的にWeb（ZOOM）で商談を行います。 ■業務の流れ： ◆e-JINZAI （1）一般企業から各種法人に向けてアプローチ（2）人材育成への取り組みや課題をヒアリング（3）e-ラーニングを活用した課題解決方法を提案（4）導入後、運用等のアフターフォロー ◆講師派遣サービス（1）一般企業から各種法人に向けてアプローチ（2）人材育成への取り組みや課題をヒアリング（3）ヒアリング内容をもとに講師と打合せ（4）オリジナル研修カリキュラムを提案（5）アフターフォロー ※他研修テーマなどの拡販営業を実施 ■入社後について：入社後は当社の商品知識や強みの理解、Web商談ツールの使い方などをOJTにて習得いただきます。 ■魅力： BtoB型の人材育成サービスで関心を呼び、導入実績8,000社を突破しました。自社開発のe-ラーニングや対面研修を自由に組み合わせて、クライアントの人材育成課題を解決するための提案を行います。人材育成課題は流動的であるため、柔軟性の高い研修提案で競合他社と差別化し、優位性を確立しています。 ■インセンティブについて：・利益をしっかり社員の給与に還元するという会社の方針から月給／インセンティブどちらも高水準で採用しております。・新規／既存売上のどちらにも発生し、月額の給与に反映されます。・既存契約にも発生するため、インセンティブのストックも実現しています。 ■キャリアパス：当社は数年以内の株式上場を目指し、より多様な経験や価値観を持ったメンバーを募集しています。 100％中途採用の組織で営業メンバーや営業管理職のポストも不足しており、年功序列はないため成果に応じたキャリアアップが可能です。多様な経歴や能力を活かし、自身のキャリアを自由に築けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】ベビーシッターコーディネーター※働く女性を最高水準のサービスで支援／年休125日／女性活躍【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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300万円〜499万円

正社員

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ポピンズナニーサービス（ベビーシッターサービス）」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコンシェルジュ/コーディネーターの募集です。・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン）・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール）・ベビーシッターのマッチング業務・新メニューや業務改善の企画・実行 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴：・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

【名古屋】営業管理職（プレイングマネージャー）◆プライム上場グループ／年間休日124日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

名古屋北EC 住所：愛知県名古屋市西区…

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700万円〜799万円

正社員

無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社にて、営業管理職としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：営業組織のキーマンとなる「営業管理職」です。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。これまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かし、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 ■採用背景： ◇今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していきたいと考えています。 ■事業の特徴：当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価業界平均約1.4倍）を強化し、更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。

株式会社リミックスポイント

【名古屋】エネルギーコンサルティング営業※東証スタンダード上場／年休126日／在宅・フレックス【エージェントサービス求人】

営業系その他、経営コンサルタント

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区…

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500万円〜799万円

正社員

〜エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開〜 ■業務詳細：当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ：（1）太陽光＋蓄電池（2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ ■魅力：目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。愚直に結果にこだわり続けることで、インセンティブや職位として還元されます。年2回インセンティブを支給しており、中には30代で年収800万円以上の社員もいます！ ■当社について：当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。変更の範囲：本文参照

オーディーエー株式会社

【福岡・東区】美容商材の提案営業◆未経験歓迎◆転勤なし／土日休み／面接1回／「COTA」専売代理店【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：福岡県福岡市東区原田4-1…

￥

300万円〜399万円

正社員

【未経験の方歓迎！残業月平均27ｈ程/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★「COTA」の専売代理店】 ■業務概要：同社の営業担当として新規の提案活動をお任せいたします。美容のプロとして深い知識を伝える仕事です。特にバイオプロポーザーの商品はスキンケアや肌トラブル等、営業をしながら学び、実践できます。ヘアケア、スキンケア、ホルモン美容など興味がある方、美容室勤務経験がある方は特に歓迎します。 ■新規メインの営業活動：新規と既存の割合は8:2程度です。同社商品は、設立以来順調にお客様にご利用いただけており、提案はしやすいです。また、既存メインの担当にトスアップするまでの業務となるため、色々なお客様と接することができ、営業スキル、対人折衝のスキルを育てることが可能です。 ■主な業務内容：（1）美容材料ルート営業及び新規開拓・上場メーカー「ＣＯＴＡ」、「バイオプロポーザー」商品のルート営業（シャンプートリートメント等）・美容室に対しての商品紹介、プレゼンテーション・営業エリア：福岡県内（社用車使用）（2）美容コンサルティング業務・集客企画提案、単価アップ提案、経営計画提案・広報、ＰＲ作業 ■同社について：同社は美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。

株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】法人営業＜保育園・託児所の運営企業＞　〜転勤無/残20Ｈ程/保育事業で社会貢献〜【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜有休取得率80％超／転勤なし／スタンダード上場企業の子会社で安定性◎〜 ■採用背景当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育施設や企業内託児所の運営を行っております。保育施設や託児所は設立すると重要が高く簡単には閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で45園の開園を目指して営業職の強化を目指しております。 ■営業職の職務内容：既存営業と新規営業の両方をご担当いただきます。現状7:３で既存営業がメインとなっており、ご入社した場合もまずは既存顧客への営業を担当して頂きます。＜既存営業＞既存顧客(企業や病院)からの保育施設についての要望把握、保育サービスの提案、施設運営に関する書類作成やクライアントへの運営状況報告が主な業務になります。＜新規営業＞顧客は病院や介護施設などがメインです。新規のテレアポは外部委託をしているため、アポイントがとれた顧客へサービス案内からご担当いただきます。近年看護師や介護士などの定着率の低さについて問題視されていますが、女性が長く働ける解決策として事業所内保育所を提案します。まずは組織の課題をヒアリングし女性の活用の課題感があれば同社の保育サービスを幅広く提案します。同社のサービスをいきなり提案するわけでは無く人材採用・定着方法、採用戦略からヒアリングし相談に乗ることからスタートする営業スタイルです。 ■配属組織について営業チームには管理職含めて7名が在籍しております。管理職以外のメンバーは20代5名、30代1名で構成されており、年齢が若い組織です。メンバー同士のコミュニケーションも活発で分からないことがあれば教えあう雰囲気です。 ■働き方有休もとりやすい環境で有休取得率は80％超え！お子様のイベント(参観日や運動会など)なども全て休暇を取得し参加して頂いています。 ■魅力・転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

株式会社フレーバーライフ社

【国分寺・アロマテラピー専門メーカー】市場拡大中のアロマ雑貨や化粧品の提案営業/年休126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都国分寺市本町4-1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜1996年設立：アロマテラピー専門メーカー/精油（天然の香り）取扱高業界トップクラス！〜＝求人のポイント＝ ●同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動をお任せ！ ●現場の生の声を社内に持ち帰り、アイデアを形にできる可能性あり！ ●年休126日・原則転勤無し・高定着率の働きやすい環境！ ■採用背景：当社のアロマ雑貨や化粧品は、雑誌やメディアなどに度々取り上げられ、認知度も高まっています。営業での取引拡大のみならず、顧客の声を社内にフィードバックし、新たなヒット商品を自ら生み出すことも可能です。今回は深耕余地が大きい市場への更なる販路拡大や営業力強化を図るために、即戦力としてご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務概要（業務詳細）担当企業により割合は異なりますが、既存8割・新規2割が標準的です【1】既存顧客の深耕営業：首都圏エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。【2】新規顧客の開拓営業：展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2〜3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 ■組織構成営業部長、20代1名、30代2名、40代2名（男性5名、女性1名） ■入社後の流れ各部署の業務説明や商品研修、製造研修など行った上で現場配属となるため、会社の状況について理解を深めてから営業活動をスタート出来る環境です。営業OJTを経た後に、既存顧客の担当を持ち、現場や仕事の流れを習得した上で新規開拓も担当していただきます。 ■求める人物像決まった枠組みに捉われず裁量を大きく持ち自らの力を発揮したい方自社商品に愛着を持ち顧客を大切にできる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社須走運送

【静岡/富士】※未経験歓迎※物流輸送の営業〜転勤なし/残業20h程度/遠方への出張なし/地域密着〜【エージェントサービス求人】

物流、営業系その他

本社住所：静岡県富士市厚原202-2…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験歓迎/UIターン歓迎/転勤・出張なし/地域密着/営業・運送業経験者優遇/残業20h程度〜須走グループの営業職としてルートセールスをお任せします。今回は組織体制強化のための採用になります。 ■職務概要：関東〜九州を繋ぐ長距離輸送に特化したサービスを行う当社にて営業及び乗務員の管理業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】・既存顧客へのルートセールス（契約内容の確認や変更時の対応等）・新規顧客開拓〜業務補足〜・運行管理業務は別の担当がおりますので業務に含まれません・新規と既存の割合は５：５です・既存の取引先は個人の担当を決めずに全員が共有しています・営業エリアは主に静岡県中部〜東部のため、遠方への出張はほぼありません ■入社してからの流れ先輩社員のOJTが中心でございます。まずは先輩社員の営業先に同行して営業のノウハウを身につけていきます。半年ほどすると先輩社員より企業先を引き継いで一人で営業を行えるようになっていただきます。既存の企業様にも慣れて頂けましたら新規の企業様開拓にも挑戦していただきます。順序を経て成長できますので、安心して業務に望めます。 ■組織体制：　営業担当２名、営業事務１名　┗教育は現場にてOJTを行います ■当社・ポジションの特徴：・須走グループは創立以来約30年、車のノウハウを積み上げ、いかに他社より低コストで運行できるか、乗務員とともにいかにエコドライブを実現できるか、コンサルティング会社と事故をどうすれば撲滅できるか、思考を重ね歩んでまいりました。・富士市を拠点として、一般貨物輸送、産業廃棄物の収集運搬、省エネ車輌による運送業務等幅広い事業を手掛ける須走グループの一員として、環境に配慮した運送事業を展開しています。・環境に配慮した業務を実施するために、温暖化対策（CO2削減）と燃費向上を図るべく、エコドライブを推進しており、人と地球にやさしい環境づくりに貢献しています。・当社はお客様毎の専任担当者を付けず、営業チームとして顧客対応を行っています。そのため、情報共有が盛んでチームワークが良く、風通しの良い職場です。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【広島】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

広島オフィス住所：広島県広島市中区立…

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600万円〜799万円

正社員

■担当事業おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■業務内容（１）キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入職までの定期フォロー（２）リクルーティングアドバイザー（toB）宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割・宿泊施設への求人のヒアリング・宿泊施設への人材のご提案・マッチング〜内定までの伴走・就業条件の調整・内定〜入職までの定期フォロー・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

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