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株式会社スリーシェイク

【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタント

人事

東京都新宿区

￥

550万円〜800万円

正社員

まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容・採用戦略策定　-採用課題の特定　-採用職種のペルソナ設計　-採用時期（スケジュール）の設定　-採用チャネルの選定　-母集団形成に向けた採用戦略立案/実行　など・採用広報支援　-ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成　-採用ブランディングの立案・実行　-採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当）　-施策の効果分析～報告～改善　などまずは、採用戦略～採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。・人材育成のノウハウを提供・組織形成（制度設計、カルチャー構築）・エンゲージメント向上支援・新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバウンド営業は想定していません）など ■支援先クライアントの特徴エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

非公開

採用担当（未経験可）

人事

東京都新宿区西新宿3-6-4 Circ…

￥

400万円〜450万円

正社員

事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています！ ▼応募者対応各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考においてどのような見極めを実施するかや、採用のターゲット選定を最適化も行なっていただきます。 ▼候補者との面談、面接候補者との方とのカジュアル面談や一次面接を実施していただきます。まずは、見極めというよりはより弊社の魅力を伝え候補者の志望度を上げる役割を担うことを期待しています。 ▼外部関係者との採用における会議各エージェント担当者様との連携、スカウト媒体や掲載媒体の担当者の連携により、母集団形成を進めるための適切なコミュニケーションをとっていただきます。 ▼採用広報採用広報については、まだ明確に戦略戦術は定まっていません。その中でも、全体の採用計画から逆算して、採用広報の文脈から母集団形成にアセットを残していく役割を期待します。将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。詳細はWantedlyに記載してございます ▼URL https://www.wantedly.com/companies/company_1970307 【変更の範囲：会社の定める業務】

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※超急募※《★採用マネージャー★》◇ マネージャー候補 / リモートワーク制度 / セミフレックス制度☆彡

人事

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務詳細】採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容（主体で担っていただく業務）〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント（その他、採用組織のミッション）・経営層および現場部門責任者との連携・採用KPI管理・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進・採用に関わるオペレーション改善・事業成長のための課題解決を推進していくこと

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人事職 OSK (小島)

人事

新大阪オフィス。

￥

800万円〜2000万円

正社員

本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。【募集背景】；当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「当社の考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。まずは入社後2〜5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりと当社流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務；・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応。・国内外の人事制度設計/運用支援。・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート。・国内外人事業務のDX推進。まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「当社の考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について；当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。

北北海道三菱自動車販売株式会社

受付・事務

営業事務

下記より希望の勤務先をお選びください …

￥

250万円〜350万円

正社員

店舗ショールームにてお客様対応や営業サポート、事務全般をサポートする仕事をお任せします。＜具体的には＞・お店の事務手続きの補助業務及び出納業務・ショールーム内での接客、電話対応・ショールーム内のPOP作りやディスプレイなどの装飾・ブログやインスタグラムの更新

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【EXP職】運用スタッフ／新卒メディア事業本部イベントプロデュース部イベントマネジメントG＠東京

営業事務

は面談時にお伝えいたします。

￥

300万円〜

正社員

■大学支援推進部とは担当エリアにある大学の就職課などと協働して、学生の就職活動状況や企業の採用状況のをデータで把握し、「リクナビ」を活用した学生就活支援策の提案・実施を行っている部署です。その中でも今回は大学企画グループの運用スタッフの募集となります。 ■お任せしたい具体的な業務内容渉外担当が企画したイベントやプロモーションの実現にむけ、詳細設計、発注、運用を行っていただきます。

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【OHG/首都圏】コーポレート採用担当

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜700万円

正社員

会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・母集団形成・ダイレクトリクルーティング・エージェント対応・面接対応・入社前後の候補者フォロー・入社後研修企画・実行・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）・コーポレート担当役員等へのレポーティング入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

産業機械・化学機械　取扱商社（国内・輸出入）

総合商社（機械）にて人事領域（人事制度制度構築・改革/採用）の管理職急募！

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

700万円〜800万円

正社員

人事総務の全般、主として・人事制度の構築・改革・新卒／中途採用　業務　及び教育・研修など

化研マテリアル株式会社

【営業事務／未経験歓迎】建築資材業界トップクラス！年商492億円／年間休日125日／2.5日休みの週も

営業事務

◆本社東京都港区西新橋二丁目14番1…

￥

300万円〜450万円

正社員

顧客からのお問い合わせの対応・受注業務を行う営業事務としてご活躍いただきます。　 ◆業務について・受注業務・発注業務・書類整理／保管・問い合わせ対応・営業サポート業務　　 ◆業務の特徴・特に午前中にお客様からのお電話が集中します。＜慣れてきたら＞　1日あたり50～100件の受注応対を行うイメージです。＜お客様は＞　建材商品を扱う当社。そのためお客様の多くは　建物をつくる施工会社で働く方々です。　「人と人との関り」を大切にする文化がありますので　杓子定規な対応ではなく、お客様に寄り添った　コミュニケーションが大切になります。　「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらうのが好き」　といった方は、やりがいを持って働ける環境です。　 ◆仕事の魅力・3つのポイント！ ①ノルマなどはなく、お客様と向き合える仕事です！　お客様からの発注をただ受けるだけの仕事・・・　であれば、やりがいはないのかもしれません。　お客様の中には、　「前回頼んだやつ、アレなんだっけ？」　「こういうことがしたいんだけど、何かない？」　「社内で頼まれて発注の電話をかけているけど、　何を頼んだらいいかわかっていない」　みたいなことがたくさんあります。　長電話をすることはあまりありませんが、　短い時間の中で気を利かせてご案内する機会が多くあります。　「わかってるねぇ！ありがとう！」が貰えるととても嬉しい仕事です。　結果的に、名指しでご連絡してくださるお客様も多いんですよ。　 ②長く勤めるほど専門性が高まります！　└建築業界の知識を身に着け、キャリアアップした社員も！＜事例＞　長く勤めることで、商品知識はもちろん、　施工方法についても熟知し、お客様である　施工会社に提案ができるようになったスタッフが活躍しています。　 ③2日と半日、休める週も！？　基本的に土日休みなのですが、隔週で土曜は午前中出勤となり、　振り替えで1日分休日を取得。＝2日半のお休み…というわけです！　（半日分の勤務時間は、出勤日に9時間勤務などで調整。）　基本的にその日中に完結できる仕事ばかりなので、　プライベートともメリハリをつけて働けるところも◎

日本住宅株式会社

人材開発部　課長　東京本部

人事

東京都千代田区

￥

550万円〜650万円

正社員

・全社の人材育成プロジェクトの推進・階層別、目的別研修立案と実行（部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。）（階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます）

★株式会社ケアリングジャパン

化粧品OEMメーカーでの営業アシスタント

営業事務

静岡県静岡市駿河区

￥

300万円〜450万円

正社員

営業サポートをお任せ致します。・書類作成（企画提案書、開発依頼書、仕様書など）・受発注処理、協力会社への発注・電話対応、メール対応、その他事務・化粧品サンプルや通信販売製品の発送・イベント販売（年4回程度）

東証上場　大手電気メーカー

ホールディングス本社労務管理経験者募集◆年間休日120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

400万円〜650万円

正社員

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。ホールディングス本社、関連事業子会社の下記機能のシェアードサービス・給与計算業務、社会保険業務・昇給、賞与計算・退職金管理、マイナンバー管理など　経験、スキル、適性などから人件費管理、決算などの業務改革など労務管理のプロとして活躍していただきたい。キャリアパスとして労務グループリーダー　あるいは人事部の他の領域の機能(人事制度構築、運用、採用、教育など)へ活躍の場を広げることも考慮します。

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採用を担う中核ポジション◎ 大手医療グループの人事部門で経験を活かそう！

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部

￥

250万円〜400万円

正社員

人事（採用）のお仕事です。医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、　　　　　　選考管理（情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等）　　　　　　※主に管理・運用業務　一緒に働いてみませんか。少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。ご連絡お待ちしております。

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【経理事務】梅田・中津/年収350～500万円/業歴長いビルメンテナンス会社/経験者優遇/時間外少

経理、財務、営業事務

大阪市北区（中崎町駅　徒歩6分）マイ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【慣れるまでしっかりサポートします！】仕訳・入力、請求書発行から試算表作成・決算まで、経理全般をお任せ ★税理士のサポートもあるので安心！＜職務内容は＞＊経理事務全般を担当して頂きます。（日々の伝票入力から月次試算表作成まで、経理全般をお任せします）［具体的な業務内容］ ◆小口現金管理 ◆銀行出納管理 ◆売上管理 ◆業者支払 ◆請求書発行（月に300～400件） ◆試算表作成 ◆年次決算（税理士がサポートします） ◆その他、電話応対　など

BCホールディングス株式会社

営業事務　※残業少・チームワーク良い職場です・年間休日128日・転勤なし

営業事務

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

￥

300万円〜350万円

正社員

BCホールディングスのグループ営業本部は、各グループ会社の商材を横断的に用いて、「顧客ありき」でサービスを提供する営業組織です。おかげ様で多くのお引き合いを頂いており、お客様のサポート体制強化のため、営業事務を募集します。 <ミッション> グループ営業本部は、大手チェーン店企業様を中心に、コスト削減や企業向け研修サービス、店舗プロデュースなど、BCホールディングスグループの各社が提供しているサービスを横断的に提供している営業組織です。営業事務は主に、店舗の家賃を適正化するコンサルティング事業において、営業およびお客様のサポートを担って頂きます。チームで仕事を進めるため、初めての業務でも安心してご入社いただけます。 ▼具体的には・商談資料の準備・提案書の作成（体裁を整える等）・案件の進捗管理（他部署へのスケジュール確認など）・お客様への依頼事項の確認連絡、書面の回収作業・社内申請関連の対応・顧客先へ進捗報告メールの送付　など ※基本的に顧客との調整・交渉などは営業が行いますが、メールや電話等により接客頂くことがあります

非公開

★経験・知識を是非活かしませんか？【採用企画：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作）　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

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【企画開発事務／不動産関連】完休＊土日祝／残業10ｈ未満／関西ゼネコングループ

営業事務、不動産系その他

大阪府大阪市中央区【最寄駅：京阪線・…

￥

300万円〜500万円

正社員

■不動産関連業務あるいは仲介会社との各種調整業務をお任せします。具体的には… ・不動産関連事務業務および各種契約書の管理・仲介会社との各種調整業務（売主との委託及び調整、並びに物件概要の確認及び精査等）・販売後のアセットマネジメントチームへの各種引継業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【Talent Acquisition部　採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用

人事

東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田…

￥

400万円〜700万円

正社員

■概要全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、リファラルといった経路での採用を行っています。入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■業務内容・エージェント様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）・選考管理や面談対応等の候補者対応・改善活動（数字を元にしたPDCA）・現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。

非公開

配属先オープンポジション【営業事務】

営業事務

本社オフィス＞〒150-0002　東…

￥

300万円〜500万円

正社員

事業成長を支えるバックエンド業務全般を担っていただきます。 ※配属先は候補者様の適性に応じて検討させていただきます。　具体的には... ・メール/電話対応・契約書類作成　営業事務が扱う書類例　見積書、契約書、発注書、納品書、請求書、検収書　など・資料作成　提案資料や社内資料　など・ファイリング・売上管理・案件管理・入稿作業　など

非公開

中途採用担当者

人事

港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門３３森…

￥

450万円〜600万円

正社員

リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。【具体的には】今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行

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