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非公開
人事・労務（中堅）
人事
千葉県松戸市 【変更の範囲】会社の定め…
400万円〜800万円
正社員
海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等） ・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応 ・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します 【変更の範囲】会社の定める業務 【クライアントのアピールポイント】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 【勤務時間】08:30～17:25 フレックス制度：有（休憩60分）
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「採用担当」輸入車販売会社の人事部門で新卒採用業務
人事
東京都中央区
350万円〜450万円
正社員
新卒採用がメイン業務です。 ■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理 ■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営 ■採用計画の策定 ■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 ※ご経験やスキルに合わせて、 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています
エヌ・エス・ケイ株式会社
人事担当者◆企業の成長を支えるやりがいのある仕事です！フレックスタイム制やテレワーク可能で柔軟に働ける環境を提供！
人事
長野県長野市南千歳一丁目 長野駅から徒…
350万円〜550万円
正社員
企業のバックオフィスの要。従業員が働きやすい環境を整えて企業価値を高めるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・採用関連業務（合同企業説明会なとのイベントへ参加、資料作成／学生とのやり取り／各種募集サイトのメンテナンス） ・入社・退社手続き業務 ・給与計算の管理業務 ・人事制度の構築・運用業務 ・人材教育・育成業務 ※メインは新卒採用、時期によって中途採用もご対応いただきます。（年間：新卒5名程度、中途１～名程度） ※繁忙期等同部署の業務サポートをお願いする可能性もございます。 【このお仕事のやりがい】 ・採用業務を通じて会社を支えられる ・「会社の顔」としての責任感を持てる ・会社の組織づくりに貢献できる 【キャリアUP制度等】 自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度など 【職場環境】 事業所人数：約40名 部署人数：男性2名・女性4名 同業務者：男性1名 オフィスはフリーアドレス制。明るくオープンな雰囲気です。 【募集背景】欠員補充（退職予定） 【入社後の流れ・教育研修】 OJTあり：先輩スタッフと一緒に、少しづづ同社の仕事の進め方などを身に付けていってください。 出来る業務からお任せしますので、採用業務未経験の方もご安心ください！ 【このお仕事が向いている方】 ・協調性をもって周囲とコミュニケーションを取れる方 ・コミュニケーションスキルがあり人が好きな方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・誰かをサポートすることが好きな方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める商務範囲
株式会社エス・エム・エス
HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜1200万円
正社員
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
KSメディカルサポート株式会社
残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事求人
人事
兵庫県神戸市中央区港島中町
400万円〜600万円
正社員
採用・教育業務全般。 【社内人事】 ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。
非公開
総合人事コンサルティング会社の人事給与関連業務のDX推進業務◆年間休日120日以上◆
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
本社（愛知県名古屋市中村区名駅） 【…
450万円〜800万円
正社員
配属部署では、親会社をはじめとしたグループ各社の人事申請/給与計算業務（人事シェアードサービス）を行っております。 今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当頂くと共に、業務生産性向上のために、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。 【具体的な業務内容】 ◇今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。 □親会社関連業務 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金（DC)に関連する業務 ・その他厚生業務窓口（株式売買届、紹介等） ・各種アンケート対応 □グループシェアード関連業務 ・人事申請受付け（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、人事手続き（入退社手続き、出向労務費精算等）、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール（主にExcel、Access）、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。 《おすすめポイント》 人事給与業務の確実な遂行はもちろん、現状の業務プロセスに疑問を持ち、周囲を巻き込んで業務の整流化、効率化、デジタル化を通じて業務生産性向上を目指していただきます。 グループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。 メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。
日本住宅株式会社
人事労務 労務管理部 次長
人事
東京都千代田区
700万円〜750万円
正社員
【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決
アングー株式会社
採用・広報メインの事務職
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
400万円〜550万円
正社員
従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。 また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。 少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。
非公開
★未経験・学ぶ事が好きな方大歓迎！【総合診療施設】経理・労務を募集！★
人事、経理、財務
千葉県市川市・船橋市エリア（東京メトロ…
300万円〜500万円
正社員
■千葉県西部にある歯科口腔外科クリニックにて経理・労務を募集 （仕事内容） ・日々の労務、経理業務や顧問社労士・税理士との打ち合わせ等 歯科口腔外科を専門にしたドクターが在籍し患者様のニーズに細やかに対応するクリニック 様々な職種のスタッフが勤務する歯科クリニックの経理・労務をお任せします。 最寄駅から徒歩2分と通勤ラクラク 23区方面からも千葉方面からもアクセス抜群 バックオフィス職が未経験の方でも新しいことにチャレンジしたり学ぶことが好きな方大歓迎！！ 一から丁寧にお教えしますのでご安心ください♪（新卒や第二新卒の方でも応募可能） もちろん、ご経験者の方も大大歓迎です！！ 少しでも気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせください☆
アイリスオーヤマ株式会社
【社員育成・階級別研修担当・若手中心教育・ キャリア社員も・年収～700万円】■仙台、角田
人事
角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小…
400万円〜700万円
正社員
■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、 宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★全国に拠点対象 現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境が整っております
株式会社セルート
採用・人材教育担当（リーダー候補）
人事
【東京本社】東京都新宿区高田馬場1-3…
300万円〜400万円
正社員
創業より安全かつ安心な輸送・配送を提供し、日本全国の物流を支える同社にて、正社員の採用・社内研修などの業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社時＞ ■新卒、中途採用の計画、企画、実施 ■各種社員研修の計画、企画、実施 ■上記の業務を実施するための、社内外との調整、交渉など ＜3年後＞希望や適性に合わせて、以下のようなキャリアを目指して頂けます。 ■採用研修部門のリーダー ■社内昇進、昇格試験事務局 など 【充実した教育体制で未経験でもしっかり活躍できる環境です】 ■入社時研修（就業規則、各種規程、社内制度など） ■各事業部内の業務（営業や配送など）も経験してもらい、同社の研修における現状を把握するための研修 ■採用や研修を実行するために必要なスキルを習得するための研修 ■社外研修への参加（希望制）
テックタッチ株式会社
HR
人事
東京都港区東新橋一丁目
450万円〜800万円
正社員
中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務 ・組織運営・改善業務 ・労務関連業務 ・評価制度に関する業務 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。
株式会社リブ・コンサルティング
【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部門）
人事
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【職務詳細】 ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＡＧＣポリマー建材株式会社
人事事務
人事
東京都中央区日本橋人形町 人形町駅から…
350万円〜500万円
正社員
◆業務内容 ・中途及び新卒採用業務全般 └求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入 関連書類作成及び手続き､求人内容の作成、面接書類作成、 研修スケジューリング など ・人事関連業務全般 └人事データ管理など ・労務関連業務全般 └労働時間管理など 【採用の年間人数】 ◆新卒1～2名/高卒･大卒 ◆中途5～6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応 【職場環境】 事業所人数：55名（20代～60代） 部署人数：6名（30代～50代） ※落ち着いた雰囲気です 【募集背景】 欠員補充（退職予定） 【入社後の流れ・教育研修】社員より業務指示あり ◆このお仕事が向いている方：コミュニケーション能力が高く明るい方、ビジネスマナーがある方、労働法等を理解し能動的に動ける方、法の改正が多いため積極的に知識を習得しようとする方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務
非公開
【人事労務リーダー候補】人事部 労務チーム
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
600万円〜1000万円
正社員
人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └ 海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └ 各社人事部門との連携
非公開
給与計算担当◆月25万～30万・時短パート可（時給1500円～2000円）残業ほぼ無し／大阪市内の社会保険労務士法人◆
人事、専門・コンサルティング系その他
大阪市中央区
300万円〜350万円
正社員
■労働・社会保険手続 ■給与計算（専用ソフト使用） ■就業規則・労使協定等の書類作成 ■助成金の書類作成 ■電話対応、接客 ※クラウドソフト「オフィスステーション」利用 ・残業はほぼ無し ライフワークバランスを重視する方にお勧め ・入所後、基本的な入退社の手続き等からスタート ・オフィス、業務に慣れた後、給与計算も含めてお客様対応も担当頂く予定です ・正社員募集ですが9時-14時などの時短パートも可能！ ・パートの場合、時給は1,500円～2000円、5時間で日当7,500円～10,000円 ・職場は大阪市内のオフィス街、大通り沿いで自然光が入る明るい職場です ・現在は女性スタッフ中心で落ち着いた雰囲気です
トレンダーズ株式会社
法務
人事、企画・管理・事務その他
は面談時にお伝えいたします。
300万円〜500万円
正社員
経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、幅広い法務業務に従事していただきます。 ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、法務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約書のレビュー ・社内規定の整備 ・法務相談対応 ・社内研修 ・内部統制の構築 ・コーポレートガバナンス体制構築の検討 ・適時開示 ・取締役会・株主総会の準備、運営 ・株式事務 ・各種申請業務 など ＜中長期的にお任せしたい業務＞ ・新たな事業拠点の法務関連業務のとりまとめ ＜キャリアステップ＞ ・法務リーダー、新たな拠点の経営管理リーダーなど、意欲や能力によってキャリアも多岐にわたります。
草寿株式会社
労務◆安定の福弘会グループで労務経験を活かすチャンス!!◇天神駅から徒歩12分の好立地◎車通勤もOK◎通勤ラクラク♪
人事
福岡県福岡市中央区長浜 天神駅から徒歩…
400万円〜500万円
正社員
◎4法人20以上の医療・福祉施設を運営する「福弘会グループ」の一員！ ◎お持ちの経験・スキル・希望によっては役職候補としての採用も！！ ◎有給休暇はスケジュールに合わせて取得ができるため、プライベートのスケジュールも立てやすい環境♪ ◎リフレッシュ休暇もあるのでキャンプや旅行などを楽しんでいる社員も！ 【業務内容】 本部事務所管理部門にて労務業務をお任せします。 ＊労務業務（入退職、勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整 等） ＊事務業務・問い合わせ対応・社労士との連携 ※役職候補として採用の場合：主に労務関連業務をご担当いただき、慣れてきたら役職として業務のとりまとめ等も担っていただきます。 ※顧問の社労士事務所のサポートもついており、日常業務でも質問や相談等を含め、連携しながら業務が進められます。 ※法改定時や、深掘りがしたい業務などの研修も行なってもらえるので、キャリアアップにも適した環境があります。 ※業務の役割分担・情報共有など、チームワークが良好なので、困った時にも決して1人で悩む必要はありません。 【職場環境】 事業所人数：20名程 部署人数：男性2名・女性4名 同業務者：有（平均年齢：20～40歳） 【部署の雰囲気】 現在、グループ内各法人の労務業務を6名の社員で担当。 気さくな方が多いのでコミュニケーションも活発にとっており、気軽に質問などもできる環境です！ 【募集背景】 増員（背景：人員強化） 【入社後の流れ・教育研修】 あなたの希望やこれまでの経験、お持ちのスキルに合わせて業務を担当していただきます。 先輩社員が教育担当として、会社と仕事に慣れていくのを丁寧にサポート。 スキル・知識・経験に応じて徐々に業務をお任せしていくので、あなたのペースで大丈夫。独り立ちの期間も明確には設定していません。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲
アイディホーム株式会社
人事課長候補
人事
東京都武蔵野市
500万円〜650万円
正社員
将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
