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株式会社シグマクシス

【MXコンサルタント】事業戦略実現に向けた組織・人財変革◆CxOや事業責任者と伴走◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

●コンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／コンサルだけではなく事業・サービス開発などにも挑戦可能 ●お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファーム ●コンサルティングファーム出身者以外にも事業会社・Sier・大学の研究者・起業家出身など未経験者多数活躍中 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】私たちMXチームは、CxOや事業責任者とともに、そのシェルパ（共同伴走者）として、クライアント企業の経営変革（MX：マネジメント・トランスフォーメーション）に取り組んでいます。また、企業が共通的に抱える組織・人財領域の課題に対するソリューション開発を行い、コンサルティングサービスとして提供することにより、スピーディーかつ確実な変革実現を支援しています。私たちMXチームが考える”MX：Management Transformation”とは、以下のテーマを一貫したつながりを持って構築・浸透させていくことで、クライアントが目指す世界にむけて、組織を一体的かつ継続的に動く常態を創り出す、本当の意味での企業変革です。・軸となる概念の定義（ミッション・ビジョン・バリューの策定）・価値創出モデル（事業戦略の変革）・人財の意識・行動（企業・組織文化の変革）・マネジメントスタイル（組織マネジメント・人財マネジメントの変革）・マネジメントプラットフォームの変革（組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムの変革）これまでも大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントをご支援してきましたが、環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められています。 ■担当者よりメッセージ：経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！変更の範囲：本文参照

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【東京】人事・労務のアドバイザー・コンサルタント／幅広い企業を支援◇フルフレックス／BIG4の一角【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人事・労務のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆Aを中心とした企業の事業再編フェーズにおける人事労務領域や組織ガバナンス領域のご支援をお任せします。【業務提供先】クライアントは、大企業からスタートアップ企業まで、業種を問わず幅広くご支援しています【業務領域】※事業再編に係る案件が中心となります（1）人事・労務領域のサービス・人事デューデリジェンス・人事PMI（制度設計、規程改正等の支援）（2）組織・ガバナンス体制に関するサービス・会社設立に関する支援・取締役会、各種委員会等の設置、規程整備、運営支援・役員報酬設計支援（3）その他、人事労務、組織ガバナンスに関する全般支援・戦略策定〜制度設計〜規程整備〜運営支援まで、上流から下流まで一気通貫で支援 ■キャリアパス：人事領域の専門家として活動しつつ、法務領域の専門家とコラボレーションしながら、事業再編における制度やルールの整備を全般的にご支援していくことを目指しています。 ■当社について：デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（以下：DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitteのメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。2,000名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

株式会社デルタエンジニアリング

【面接はWEBでもOK◎】＜営業＞

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

東京都東京都港区■本社住所：東京都港…

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300万円〜

正社員

伊藤忠グループ・土日祝休み・年収400万以上！【仕事内容】 ☆法人向け営業☆　ビジネス拡大に伴い新しい仲間を大募集◎ 営業対象はCTCグループ企業！取り扱うIT商材、各種ソリューションの営業活動を実施。 ◆製品情報提供 ◆各種問合せ対応 ◆製品選定 ◆見積取得 ◆成約処理 ◆納期チェック ◆検収作業　等＜業務割合＞・CTC営業に対するプッシュ型の製品、ソリューション提案70％・CTC営業からの依頼、問い合わせ対応30％　となります。 ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様ーなベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受＜キャリアパス＞経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています☆

レバレジーズ株式会社

【渋谷】テクノロジーコンサルタント※新規事業部立ち上げメンバー／テクノロジー領域の幅広い企業支援【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。お客様の経営課題、デジタル課題に対して示唆を提供し、IT戦略の立案、ITソリューションの提案ならびに導入を支援いただきます。 ■業務詳細：・デジタルトランスフォーメーション・IT戦略・ITガバナンス・IT組織・人材改革 ■プロジェクト事例・テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革・テクノロジー活用による新規事業戦略・立上げ・グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革 ■本ポジションの魅力：・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性がある・新規事業の立ち上げに関われる・大きな裁量を持ちながら事業開発に関われる ■同部署について： 2024年4月に「フリーランス領域とのシナジーを最大限享受しながら、新規顧客層へ価値提供できる事業を目指す」ために新設された、新規事業部です。支援領域を特化することで、企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するオファリングサービスと、様々な業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスのどちらにも圧倒的なナレッジを保有し、特定領域でのNo.1を目指す方針です。その後、オファリングとインダストリーを徐々に拡大し、価値提供範囲の拡大を行って行く予定です。 ■当社の魅力：＜インハウス型組織＞インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。＜事業展開＞現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業）＜独立資本経営＞事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コトラ

未経験歓迎！【プロフェッショナル人材紹介コンサルタント】　ハイクラス転職エージェント／創業以来黒字【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■コトラの強みハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細（1）企業への人材コンサルティングクライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。（2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社新経営サービス

【京都】人材・組織開発コンサルタント　※経験者募集／働き方◎／転勤無／裁量権あり／出版・セミナー多数【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：京都府京都市下京区河原町通…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。・企業の教育制度構築コンサルティング・各種研修企画、講師実務・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画等）平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下24名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴：【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整も図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京／在宅可】研修プログラム開発職（人材育成支援事業）◆組織の課題解決／既存コースの改定及び新規【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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450万円〜699万円

正社員

【働く人の成長をサポート／ライフイベントと両立した働き方が可能／年間休日125日／時差出勤・リモートあり】企業の経営革新を推進する団体として、人材育成支援事業や出版事業、手帳・カレンダー事業などを大手企業を中心に提供する当社において、人材育成支援研修プログラム開発職を募集します。自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務をお任せします。 ■業務内容：・研修コースの開発・改訂企画・教材作成（テキスト、シート、スライド等）・研修講師職へのトレーニング企画、運営・開発したコースの販促活動・情報発信 ■募集背景：当社では、将来を見据えた成長戦略を遂行・実現するために、既存事業の変革、進化の一翼を担う人材を広く募集しております。その中でも主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。そこで当社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。 ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 ■人材育成支援事業：あらゆる人が学びたいタイミングで必要な知識を体得できることを目的に、従来の企業側が設定する教育メニューだけでなく、その企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ、その課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。 ■当社について：「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。（1）人材育成支援事業（2）出版事業（3）手帳・カレンダー事業変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

リサーチ結果を活用したコンサル担当者

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

東京都東京都港区〒108-0014東…

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300万円〜

正社員

上席コンサルタント【仕事内容】主に以下の業務をご担当いただきます。（1）CS・ES・各調査結果をもとに、クライアントの上層部　　（販促・営業・企画・製品開発部門のトップ等）に対し、　　調査報告やブレスト、要望の吸い上げ、施策提案。（2）調査設計に向けたクライアントへのヒアリングと、各種調整（3）調査結果のレポート・サマリー作成（4）調査結果から課題解決のための施策企画仕事内容は「リサーチ」＋「結果から課題解決策を考える」です。現状課題を抱えているクライアントに対し、・問題の原因究明（調査の実行）・戦略提案（コンセプト設計）・具体的解決方法（施策の提案）を行い、売れる商品・サービスをプロデュースする仕事です。他社と異なるのは、調査して終了ではなく「調査結果から仮説を立て、企画提案し、実行する」までを行う点です。リサーチ部門もその先に携わるのがマインドシェアの特徴です。　【最近の主な事例】・住宅／インナーブランディングのための従業員意識調査と浸透プロジェクトの実行・外資系アパレル／従業員意識調査とマネジメント層へのグループ研修・塗料メーカー／従業員意識調査と企業理念再構築プロジェクトの遂行・医療ディーラー／CSESとコーポレートアイデンティティの構築・情報システム／法人顧客満足度調査とマーケティング施策の提案・外資系エアライン／法人顧客満足度調査と営業戦略の立案・外資系医療メーカー／法人顧客満足度と日本法人の組織改善提案・ディスプレイ／ステークホルダー調査と中期経営計画の構築支援・スポーツジム／自社顧客調査と新規事業構築支援

株式会社タナベコンサルティング

【福岡・博多】HRコンサルタント　〜クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

九州本部住所：福岡県福岡市博多区博多…

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450万円〜799万円

正社員

■仕事内容：企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューがあります。クライアントの経営課題解決やミッション実現のために、“ 成果を出す人材 ”の育成をコンサルタントとして手掛けて頂きます。【業務詳細】 ○診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ○提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ○指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 ※担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ■募集背景：今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っております。 ■当社について：創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。

みらいコンサルティング株式会社

【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

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500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンドバーグ

【大阪／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI：業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成：入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リロケーション・インターナショナル

【新宿】グローバル企業の人事代行スタッフ／経費精算＜未経験歓迎＞プライム上場G◇働き方◎フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場リロG／グローバル企業の海外展開のサポートを担当／残業月平均10時間／研修サポート体制充実で未経験でも安心◎〜 ■業務内容：〜クライアント企業は世界に展開するグローバル企業〜海外人事のさまざまな業務を代行します。アルバイトスタッフが振込用データの作成をはじめとした各業務を担当するため、クライアント企業とのやり取りやマネジメントがメインです。 ■当ポジションの魅力：〜お客様から感謝される仕事〜担当する企業は10社程。すべて専任の「担当企業」になり、企業担当者や赴任者から感謝をいただくことも多いです。 ■具体的には：（1）経費精算代行サービス専用のシステムを通し、顧客企業先の駐在員様より経費精算に必要な書類が届きます。顧客企業毎の規程に則り、精算を行います。（2）給与決定通知書の作成代行毎年給与改変時期（5月ごろ）に、顧客企業先の駐在員様の給与決定通知書を作成し納品します。（3）システム操作の代行サービス専用のシステムを通して、顧客企業先の人事担当者様の作業を代行します。駐在員からの申請の代行承認、専用のシステムへの情報入力作業、他のシステムへの情報連携、システムから業者への発注etc （4）上記サービスに付随する顧客対応顧客企業先の人事担当者様/駐在員様からの問い合わせ対応人事担当者様への確認作業を電話やメールで行います。ときには顧客訪問も行います。（5）非正規雇用社員の管理アルバイトや派遣社員の業務内容やスケジュールの管理 ■入社後の流れ：まずは先輩と一緒に1ヶ月の流れを体験。書類チェック、外貨⇒日本円への換算、Excelデータの作成など、サポートを受けながら実際の業務を進めていただきます。クライアント企業・赴任者に確認を取ることも多いので、伝え方なども先輩の仕事を見て学びます。経費精算の経験がある方であれば、2ヶ月目以降には自分で仕事が進められるようになる見込みです。独り立ち後も先輩が側にいるので心強い環境で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

電池メーカー等へのルート営業／賞与年3回

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

グローバル・テック株式会社東京都中央…

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282万円〜

正社員

社員同士の交流が盛ん！手厚サポートで成長できる◎5日以上の連続休暇OK★ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】当社にて二次電池の技術営業をお願いします！実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。《事業内容》・電池製造設備、検査装置の開発販売・非破壊検査装置の製作及び販売・電池材料の開発及び販売《具体的な仕事内容》 ■大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 ┗入社直後はルート営業のみ担当いただき、入社1年後を目安に新規営業も担当いただきます。既存営業8割、新規営業2割です。 ■顧客打合せ（検査結果報告含む）、検査装置提案、受託検査提案 ■仕入先や検査部門との折衝、調整 ■開発プロジェクトの参画 ※泊まりの出張も一部発生する見込みです。《主な営業先》メーカー【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆リモート勤務

アデコ株式会社

【プロジェクト統括責任者】就労支援や研修など公共事業に関するプロジェクト◆人に関わる社会課題解決事業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

1＞ソリューションセールス事業部住…

￥

700万円〜999万円

正社員

＜官公庁・自治体等　就労や研修人に関わる社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者／管理職採用＞国や地方自治体、外郭団体等の研修や就労支援事業等人と仕事をキーワードに社会課題解決事業の入札提案から受諾後の運営のマネジメントまで幅広く組織の牽引をお願いします。 ■業務内容： ◎案件受諾までの入札要件を元に企画書、提案書の作成 ◎パートナー企業などの選定 ◎複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定・顧客への報告、改善提案・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）・事業のコスト管理・次年度事業獲得のための企画提案・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ◎トラブル・クレーム対応 ◎社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施 ◎特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行 ◎部下の評価、育成 ◎新規の社会課題解決の提案 ◎組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ※リモートワーク可能ですが、業務上、出社は必須です。チームメンバーは概ね、新宿サンエービルに出社しています。＜事業テーマ例＞『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等＜事業形態例＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 ■入社後の流れ： ◎配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部事業推進部の各課内へ予定。 ◎入社後すぐは既存案件にて運営を経験して頂き令和7年の案件獲得に尽力頂きます。

株式会社小宮コンサルタンツ

【千代田区/フルリモート可】経営コンサルタント ◆小宮一慶氏創業の中小企業コンサル/残業20〜30h【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区二番町6-3…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜小宮一慶氏が代表を務めるコンサルティング会社／週5在宅勤務可能／残業月20〜30時間／裁量大きく自由度が高い環境／少数精鋭で活躍〜同社は、ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社です。経営者の方々との距離が近く、深く寄り添ったコンサルティングを行う事が特徴です。コンサルタント1人1人の影響が大きく、ダイレクトに介在価値を感じる事ができます。 ■職務内容顧客はセミナー会員の中小企業の経営者の方々で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 1人当たり8社程度担当していただきます。・クライアントの経営課題のヒアリングと分析・具体的な解決策の提案、課題解決の支援・地方でのセミナーや研修を実施する際 ∟お客さまの要望や状況に応じて、オンラインとリアルを使い分けながら運用しているため、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生することがあります。 ■入社後の流れ・入社後、既存社員に同行し、サブとしてサポートに入っていただき実際の動きを学んでいただきます。・独り立ち後、分野を問わず担当企業の案件を基本的に1人で担当していただきます。商品や動き方、提案内容に制約がなく、やりたいことがある方がなんでもできる環境がございます。・また、自分が担当する案件属性の幅を広げるために、自分で苦手な案件を獲得し、メインは他の社員に依頼して、サブで自分が入る、などスキル習得のための動き方の自由度が高いです。 ■働き方：残業時間は月20〜30時間、完全週休2日制で年間休日120日とプライベートと両立できる環境です。積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。案件の進め方が委ねられており、過度な資料作成などが無いため定時退社も可能です。 ■組織構成：コンサルタントは10名が在籍しており、20代も活躍しています。全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

日本エス・エイチ・エル株式会社

【新宿】研修講師◆人材評価や採用面接等における自社ノウハウを提供◆実働7時間・残業月20H程度【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

新宿エルタワー住所：東京都新宿区西新…

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400万円〜599万円

正社員

●自社が保有する人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修の企画・実施をお任せします ●「玉手箱」「GAB」など国内シェア率の高い適性テストを保有 ●15期連続増収／国内大手企業を中心に約8,500社が顧客企業 ■業務概要：企業の人事や現場社員を対象に、当社が持つ人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修を企画・実施していただきます。 ■主な業務内容：・研修資料の作成、講師としての登壇（オンライン研修を含む）・当社営業担当社員との研修内容、スケジュールの調整（顧客との打ち合わせへの同席を含む）・当社YouTubeへの出演 ※ご本人の適性や興味関心に応じて、将来は講師業以外（アセスメントツールの開発、管理職選抜試験の設計・実施など）にも携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴：【多岐に渡るサービス内容】サービス内容は多岐に渡り、さまざまな角度から企業の人事・組織課題を解決しています。 1.アセスメントサービス：適性テスト、グループ討議題材、面接評価シートなど 2.トレーニングサービス：面接官トレーニング、社員の能力開発トレーニングなど 3.コンサルティングサービス：採用や昇進昇格時の人材要件定義、適性テストデータの統計分析など【安定感のある成長企業】・「玉手箱」、「GAB」など国内シェア率の高い適性テストを有しています。・15期連続の増収を果たしています。・国内大手企業を中心に約8,500社が顧客企業です。【イギリスに本社を持つSHLグループとライセンス契約】 SHLグループは世界50カ国以上に拠点を持ち、30以上の言語で同一の商品やサービスを提供する世界最大のアセスメントサービス事業者です。日本エス・エイチ・エルはSHLグループが持つ人材評価のツールやノウハウを利用するライセンス契約を締結しており、グローバルでの研究やデータに裏打ちされた信頼性と妥当性のあるアセスメントサービスを顧客に提供することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

二次電池の技術営業／賞与年3回

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

グローバル・テック株式会社東京都中央…

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282万円〜

正社員

＼年休120日／完全週休2日！食堂で昼食OK⇒シェフの献立で健康サポート◎ ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】電池メーカー・大手自動車メーカー等へのルート営業を行っていただきます。実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。＼事業内容／・電池製造設備、検査装置の開発販売・非破壊検査装置の製作及び販売・電池材料の開発及び販売＼具体的な仕事内容／ ■大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 ┗入社直後はルート営業のみ担当いただき、入社1年後を目安に新規営業も担当いただきます。既存営業8割、新規営業2割です。 ■顧客打合せ（検査結果報告含む）、検査装置提案、受託検査提案 ■仕入先や検査部門との折衝、調整 ■開発プロジェクトの参画 ※泊まりの出張も一部発生する見込みです。＼主な営業先／メーカー【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆リモート勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

既存顧客向けの技術営業／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

星和電機株式会社大阪府大阪市西区靱本…

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251万円〜

正社員

福利厚生充実◎転勤なし♪職場環境良好★ ◆リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】道路情報板設備設計などの新しい技術の提案をお任せします。技術営業の実務経験不要◎フォロー体制しっかり！『取扱商材』 ■情報表示システム ■産業用照明機器 ■道路・トンネル照明機器 ■照明用LEDモジュール製品 ■ノイズ対策製品『具体的な仕事内容』以下の（1）（2）（3）の一部については、既存顧客に対して新しい技術の提案を行うことがメイン業務となっております。（1）道路情報板の設備設計 ┗高速道路、一般道の道路情報板およびトンネル警報（2）照明の設備設計 ┗高速道路、一般道の道路照明、トンネル照明等（3）その他の業務 ┗客先訪問（提案活動等） ┗現場作業（検証実験など）『出張について』提案活動については出張ベースとなります。エリア：関西〜沖縄まで（国内）期間：日帰り〜最大1週間 ※出張手当有り＋代休取得可能『研修について』入社後は京都の本社工場での研修があります。（期間：3ヶ月〜6ヶ月目安） ※本社までの通勤時間が2時間以上かかる場合は、寮や就業時間に関しては要相談『営業先』民間企業：製造業、メーカーなどの製造技術、生産技術、設備技術関連企業公共事業：ネクスコ西日本等々【一日の流れ】出勤 ↓ 商談の準備・メール確認等々 ↓ 営業に同席しての客先訪問（提案活動等） ↓ 昼休憩 ↓ 技術情報の取得本社工場とのMTG参加 ↓ 事務処理 ↓ 退勤 ※直行直帰の可能性もあります【勤務時の服装】スーツ（京都本社工場：制服）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】社内教育・組織開発◆東証プライム上場／大手企業との取引有／福利厚生充実◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新…

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450万円〜799万円

正社員

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月15.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 ■業務内容：工務部教育・訓練グループにて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなります。（技術系職の経験不問）【具体的には】・現場監督、技術者の教育・訓練計画の立案および実施・社内の関係部署間の調整・技術系若手社員の早期育成のための教育カリキュラム、制度及び業務企画の立案および実施・協力会社の指導・育成計画の立案および実施【研修の一例】・プラント設計研修・プラント材料検査・分析研修・モデルプラント研修・専門別研修　など ※プラント工事における様々な技術カテゴリごと（タンク、電気･計装、溶接･検査、等）で専門的な教育訓練を実施しています。 ※一例になります。採用背景技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画（ICTシステム導入／運用）、担当部署の体制を強化します。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、23年度には月15.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

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