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株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

￥

400万円〜600万円

正社員

株式会社千秀グローバル

人材派遣営業（マネージャー候補）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】フードサービス領域のクライアントに向けた人材派遣営業を担っていただきます。【職務詳細】・新規顧客の開拓・既存顧客の深耕営業・人材ニーズのヒアリングと提案・派遣登録者との面談およびマッチング・クライアントとスタッフのフォローアップ・契約書作成などの事務業務・顧客満足度の向上施策の実施・業務プロセス改善に向けた企画提案・メンバー育成やチーム運営（マネージャー候補の場合）【一日の流れ（例）】午前：メール確認、社内MTG、顧客訪問午後：登録者との面談、進捗フォロー、提案資料作成【その他・魅力】将来的には事業部を牽引するマネージャーとしてのキャリアを想定しています。人材業界の経験を活かしながら、食のホスピタリティを支えるクライアントに貢献できるポジションです。ワークライフバランスも意識されており、有給取得率は50％以上です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

外国人人材サービスの部門長候補／東証プライム上場企業

人材コーディネーター

東京都千代田区外神田1-16-8 各線…

￥

650万円〜1000万円

正社員

＜業務詳細＞・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修・事業部全体のマネジメント・競合他社リサーチ　など＜募集背景＞近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。 ■ファクトリーアウトソーシング事業部人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 ■同社の外国人人材サービスの強み・外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている・北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン）・特定技能外国人支援数の増加・技能実習管理組合を持っている…etc

非公開

【保育士バンク！】両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）

人材コーディネーター

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い【２】リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓

非公開

【おもてなしHR】両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）

人材コーディネーター

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援【２】リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

非公開

フルリモート&フルフレックス／両面型（CA／RA）マネージャー候補

人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号本ポジ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！ ■現場業務 ▼RA業務・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ▼CA業務　・キャリアカンセリング・書類作成のサポート、求人の案内・候補者推薦、選考進捗管理・内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。【キャリアパス】新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

株式会社ユニヴィスコンサルティング

SES営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門３丁目８−８ NTT虎…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にてSES営業職として、法人向けIT人材マッチング業務を担っていただきます。新規・既存の両面に対応しながら、IT人材と企業の最適なマッチングを実現するポジションです。【職務詳細】・IT企業やSIerに対するSES提案営業・新規クライアントの開拓、既存顧客との関係構築・顧客ニーズのヒアリングと案件創出・フリーランス人材や正社員エンジニアとのマッチング業務・パートナー企業との連携および人材供給体制の強化・営業資料や契約書類の作成、条件交渉・契約締結業務・案件稼働後の継続支援（フォローアップ、課題解決）・社内コンサル部門、人事・採用部門などとの連携調整【その他・魅力】・代表直下の新規事業であり、裁量の大きな業務に関与できます・既存のコンサルティング事業との高い親和性があり、提案の幅も広いです・今後の中核事業化に向けての戦略策定にも携わる機会があります・営業として成長しながら、将来的にマネージャーやリーダーとして活躍できる環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Roots

人材サービス部長

人材コーディネーター

埼玉県草加市谷塚町628 最寄り駅：…

￥

600万円〜1000万円

正社員

草加・東京を拠点に、全国展開も見据えた派遣人材サービス拠点の立ち上げから運営までをリードしていただきます。基本のルーティンワークを大事にしつつ、行政機関や代理店など多様な法人クライアントへの営業・提案に加え、入札やコンペにも積極的に取り組んでいただきます。受注後は、人員体制の設計やオペレーション構築まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。また、戦略の立案、数値管理、チームマネジメントといった部門運営も裁量大きく、仕事を進めることができます。 Rootsの中核事業として、地域に価値を届けながら、組織の成長をともに支えてくださる方をお待ちしています。【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務詳細は面接時にお伝えします。

ウェルビー株式会社

【大阪】サービス管理責任者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪市阿倍野区松崎町4-10-6隅田政…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートして頂きます。【職務詳細】障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。

ウェルビー株式会社

【京都】サービス管理責任者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【京都】配属先により異なる【京都】配…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】障害のある方の「働きたい」想いを実現。同社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。【職務詳細】障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BTM

【東京：リモート】SES営業（シニアクラス）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区神泉町9番1号　Daiwa…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。【職務詳細】・新規開拓：メールでの問い合わせ、テレアポ、HP問い合わせがメイン・既存顧客：メールでの取引き、掘り起こしメイン・プロパーへの案件紹介、BP営業担当との折衝・取引先との契約、事前面談等・エンジニアとの営業面談 ◎取引先：独立系SIer企業・AI企業・仮想通貨・鉄道系等大手企業様とお取引があります。業務と割合として新規４割・既存６割です。営業方法としてはオンラインがメインとなりますが、月に数回程度近場の新規契約などで訪問が発生する場合がございます。また１人あたりの担当顧客数は30社前後であり、エンジニアの担当数は20～40名程度を想定しております。企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、より企業・人材との信頼関係を構築できる点が同社営業の魅力です。また現在活躍している営業メンバーの9割以上は『IT未経験』で入社しております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】人材コーディネーター※人材業界経験者（建設業界）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。【職務詳細】〈営業チーム〉 ■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉／面談／受注など企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。〈人事チーム〉 ■求職者の確保／面接など自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。〈労務チーム〉 ■雇用管理／契約書の作成／各種提出書類のチェック・初動対応／企業との交渉／就業後のアフターフォローなど雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】人材コーディネーター（派遣／建設業界）※人材業界経験

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし！チーム全員で協力しながら目標を達成します。【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ　など自社サイト（施工管理ジョブ）に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。【自由度の高い働き方】　基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。　効率的に動き、成果につなげることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リクルーティングアドバイザー（RA業務）※リーダー候補

人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TO…

￥

600万円〜700万円

正社員

【業務内容】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー【業務詳細】法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。　【当該ポジションの組織構成】現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

株式会社エントリー

人材コンサルティング営業（即戦力）※立川支店　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都立川市曙町2-32-3　立川三和…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　　　＜20・30代が活躍中！＞人材営業のご経験を活かして、即戦力としてご活躍頂きます。人手を必要としている「企業」と仕事を探している「求職者」を繋ぐお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。【職務詳細】 ■誰に：人手が不足している企業 ■何を：同社に登録している派遣社員 --------------------------------------------- 【具体的には】 ◆新規開拓：多くの企業へ架電をし、同社のサービスを詳しく説明したり状況をヒアリングする為のアポイントを設定します。 ◆既存顧客のフォロー：すでに取引のある企業へヒアリングを行ない、課題解決＆関係構築をします。 --------------------- 入社後の流れ ------------------------ 入社研修で基礎知識を学んでいただいた後、一連の業務研修に移ります。配属後も先輩社員によるOJTで、じっくりと業務に慣れていただけます。売上目標に対する振り返り・情報共有などを週単位で実施するなど、様々な育成支援がございます。活躍のための下地作りに余念は無く、成長環境があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】セールススペシャリスト　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。【職務詳細】誰に：数名ベンチャー企業～数千名規模の大手企業まで幅広く・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門何を：課題解決のための人材手法：企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリングし、提案 ----------------------------------------------- ■活躍している社員の特徴・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる・自律的にPDCAサイクルを回すことができる・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い ■仕事のやりがい・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況観に触れる機会がある・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをもらえる・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツクイスタッフ

【宮城】キャリアコーディネーター　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】介護・医療業界に特化した人材の提案営業、求職者の登録からマッチングまで行うコーディネーター業務をお任せします。【職務詳細】 ■営業業務・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 ■コーディネート業務・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等 □■同社の特徴■□ ・介護と福祉の人材サービスに特化した事業を展開しており、「後期高齢化社会」の課題に取り組む企業です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スーパーナース

派遣コーディネーター　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区平河町2-16-1平河町…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】 1日・2日といった短い期間でのスポット派遣のサポート業務をお任せします。スタッフ、派遣先両方との懸け橋となるお仕事です。【職務詳細】 (1)求人内容とりまとめ：仕事内容をスタッフに興味を持っていただけるような表現にて求人内容をまとめます。 (2)予約確認：スタッフがマイページから予約した内容を確認。お問合せへの回答など。 (3)就業前後のフォロー：就業直前の案内、問い合わせ対応など。不安を抱えたまま就業することが無いよう、丁寧に回答します。 (4)クライアント（派遣先）対応：派遣先への交渉、アフターフォロー【組織構成】課長1名、他メンバー6名【社会貢献性の高さ】・短期（1日～2日）の派遣就業をサポートするコーディネーター業務・「仕事がしたい看護師さん」と「人手が欲しい病院」の橋渡し役・働く背景まで寄り添い、信頼関係を築くやりがいあるポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

自動車業界人材紹介コンサルタント

人材コーディネーター

千代田区本社

￥

600万円〜800万円

正社員

自動車業界に特化した人材紹介コンサルタント・求人企業の新規開拓（求人案件ヒアリング、企業面接同行等）・求職者のスカウト、登録面談、就職相談対応・企業求人案件と求職者のマッチング・進捗管理等・電話対応

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