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検索結果: 1,807件(1101〜1120件を表示)

株式会社MyVision

【東京：リモート】ポジションサーチ（CA／RA）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA／RA職で選考するポジションをオープンいたします。【選考可能性のあるポジション】 ■MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ■Twinpro事業部（経理・財務領域の転職支援） ■TechGo事業部（WEBエンジニアの転職支援）具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください！新規事業に携わりたい／リモートを活用したい／とにかく年収を最大化したい／マネジメントを目指したい、など様々な希望に合わせて適切なポジションをご案内いたします。【おすすめポイント】・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします。・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。　育休・産休は積極的に取得しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【HRTech部門｜セールスオープンポジション】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

650万円〜1200万円

正社員

●【HRTech部門について】　HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。　私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うため新たな支援プラットフォームを弊社は準備いたしました。メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ●ポジションについて以下いずれかのポジションを想定しております。 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。・育成ソリューション事業・採用ソリューション事業・採用ソリューション事業・開発支援事業

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リクルーティングアドバイザー（RA業務）※リーダー候補

人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TO…

￥

600万円〜700万円

正社員

【業務内容】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー【業務詳細】法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け提案型の支援スタイルで貢献しています。　【当該ポジションの組織構成】現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

非公開

◆上場準備中企業の人事採用担当◆実務1年以上の経験があれば初年度から年収450万円以上　昇給昇格は年2回

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

450万円〜600万円

正社員

■具体的な仕事内容下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー ②採用担当・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用・中途採用面接・新卒採用PJメンバー

株式会社LASSIC

【東京：リモート】人材コンサルタント（CC）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区高輪1-3-13　NBF高輪…

￥

450万円〜650万円

正社員

リモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）キャリア」の事業拡大に向けて、キャリアコーディネーター（CC）をお任せします。 ■誰に：同社サービスに登録しているフリーランスエンジニア ■何を：リモートワークに特化した就業先（求人） ■手法： 1.人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方からの　キャリア相談にのる 2.フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決と　キャリアプランに沿った案件のご提案 3.フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりと　アサイン後のサポート業務 Remoguは、 1.Remoguキャリア：正社員転職支援サービス 2.Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス上記2つのサービスで構成されており、いずれかのチームへの配属となります。【業務内容変更の範囲】会社が定めるすべての業務への転換可能性あり

株式会社アソウ・アルファ

【長崎】法人営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

長崎県諫早市東小路町10番23号島原…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】・同社は、IT系もしくは製造業系技術者の派遣営業担当として、クライアントへの人材活用提案、スタッフの選定・管理、アフターフォローをご担当いただきます。社員教育研修や技術人材紹介などもご提案頂きます。【職務詳細】・お客様へ提案資料の作成・技術的な課題のヒアリング・エンジニアの提案・契約条件の取りまとめ・PJスタート後の進捗確認・エンジニアのフォロー等（面談を通じてエンジニアのキャリアを一緒に考え、エンジニアの成長に伴走します。）・業務内容の将来的な変更範囲：同社業務全般【同社について】 150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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キャリアコンサルタント

人材コーディネーター

東京都千代田区神田須田町1-14-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

シェアフル株式会社

キャリアアドバイザー（マネージャー）　※年収800万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都港区南青山1-15-5 パーソル…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】 2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。【職務詳細】・組織マネジメント・メンバー育成メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。・事業戦略・戦術の立案・実行事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。・予算策定・予実管理事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。 ☆経営視点で事業を動かす高い裁量権社長直下のポジションで、事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。 ☆事業成長を加速させるマネジメント経験チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイエスエフネット

HR提案営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区赤坂3-21-3　牧野ビル2…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務概要】企業に向けたIT人財やITソリューションの提案営業をお任せします。 IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に同社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアと顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。【職務詳細】 ■誰に：技術者に課題やニーズのある企業　※既存企業メイン ■何を：エンジニア／ソリューション ■手法：・エンジニア派遣 →常駐請負案件獲得に向けたヒアリングから提案、クロージング、常駐後の派遣単価の交渉・同社が有するITソリューションの提案から案件獲得 →プリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理・付随する事務処理等 →提案書、見積書作成、エンジニア帰社会企画、部内報告資料作成等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グローマス

キャリアアドバイザー（マネージャー候補）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士に対するお仕事の紹介で職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】 ■誰に：歯科医院／転職希望者 ■何を：要件の合う求職者／求人 ■手法：以下に記載 ---------------------------- ＜具体的には＞歯科医師・歯科衛生士の方向け人材紹介サービスにおける、求職者様ニーズのヒアリング、利用歯科医院様の促進、マッチング業務を行っていただきます。・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介・求職者との面談・選考や内定後のサポートやアフタフォロー・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材コーディネーター

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する人材紹介サービスを提供して頂きます。お客様の中長期的な組織開発・拡大、事業目的達成に向けた人材の紹介をご担当頂きます。具体的には、・クライアントとの人材ニーズのすり合わせ（既存取引先のためスムーズに連携がとれます）・クライアントニーズに沿った人材募集・求職者の方のキャリア形成を第一に考えた自己分析サポート、キャリア構築支援、求人紹介・その後、各種選考フローでのサポート（書類添削、面接対策、面接後のフォローなど）・就業決定までの各種サポート新規事業のため、業務プロセスの設計構築から取り組んで頂ける環境です。

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