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検索結果: 19,094件(11241〜11260件を表示)

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【渋谷/週2在宅】採用責任者候補◆グロース上場◆GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

◆採用戦戦略設計〜実行まで裁量◎／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■ミッション：現在、事業領域の拡大と案件増加に伴い採用予定人数は増加しており、事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードいただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善・各部門採用ニーズのヒアリングと調整・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）・面接対応、面接官トレーニング・内定者フォロー施策の企画、実行・新卒採用戦略の企画・立案 ※営業、エンジニア、企画管理など、採用ポジションは多岐に渡ります ■組織体制：人事総務部は部門長を含め7名所属しており、このうち採用を担当しているのはメンバー2名（男性、女性）です。部門長とメンバーの間に立ち、採用をけん引していただく想定です ■キャリアイメージ：まずは採用強化をメインミッションとしつつ、ゆくゆくはオンボーディング強化や、人事企画制度設計などにも幅を広げていくことが可能です。ご志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど多様なキャリアを作っていただけます。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

新倉工業株式会社

【静岡県御殿場市】総務＜社会のインフラを支える企業＞※将来マネージャーポジションを目指せる方歓迎！！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県御殿場市神場2314…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】仕事内容としては総務業務全般です。・オフィス管理：オフィスの設備や備品の管理、発注、メンテナンスなど。・文書管理：各種文書の作成、整理、保管、ファイリング。・人事サポート：採用活動のサポート、社員の入退社手続き、勤怠管理。・福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配など。・経費精算：経費の精算処理、予算管理。・その他の庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の管理など。 ■組織構成：年齢層としてはマネージャー（50代）、チーフ社員（40代）、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計5名で構成されており、中途も3名在籍しています。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品を扱っていますので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。変更の範囲：本文参照

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

人材紹介会社の司法に関する事務／土日祝休

人事・総務・労務・法務

株式会社キャムコム東京都新宿区西新宿…

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300万円〜

正社員

経験ゼロからスタートOK＆OJT研修あり！資格手当などの福利厚生も充実♪ ◆チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◆自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】当社のグループ内会社も含めた労務や、法務に関する事務をお願いします！＋初心者の方も大歓迎☆資格や経験は不要です＋『事業内容』 ■事務代行 ■事務管理業務代行 ■コンサルティング『具体的な仕事内容』 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ＜業務詳細＞〜法務系〜・法務戦略策定、ガバナンス構築・契約書のチェック、管理・規程管理・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）・各種申請書類の作成、提出〜労務系〜・労務管理・行政調査準備・労務相談対応・年末調整対応・その他付随する業務『入社後について』まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴をふまえて少しずつ任せていきます。【勤務時の服装】スーツ【転勤】あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社ＭＩＸＩ

【在宅可／フレックス】グローバル人事◆英語力活かせる／プライム上場／自己資本比率80％超／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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650万円〜999万円

正社員

◆◇グローバル人事として駐在者対応やガバナンス対応に従事いただきます／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： MIXI本社で、主にグループ会社を人事労務サポートを行うグループ会社サポート部にてグローバル人事ポジションを募集します。 ■具体的には：事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする想定です。＜駐在者管理に係る体制構築及び運用＞・労務管理・海外給与対応・駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）・海外勤務者に関する規程類の見直し＜海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応＞・現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う・法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用 ※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ヶ月程度）） ※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて） ■ポジションの魅力：・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。 ■配属事業部・組織について： MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【新橋】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-7-4…

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500万円〜699万円

正社員

＜中途採用担当・人材紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■業務概要：当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。日本法人として、韓国料理の味と健康を日本のお客様に提供しています。今回組織拡大に向けて採用を強化しており中途採用担当として採用をメインに携わっていただく方を募集しております。中途採用担当として、人材の採用計画立案から運営までを担当していただき、またご経験に応じて採用以外にも業務をお任せする可能性がございます。将来的には、人事企画や教育・研修、労務管理など広範な人事業務にも携わるチャンスがあります。企業の成長と共に、自身のキャリアを広げることができます。 ■職務詳細：中途採用に関する計画立案・運営育成・教育に関する企画・運営労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど）人事制度の策定・立案・運用社内行事・交流会などの企画・運営 ■組織体制：人事部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを重視しています。各メンバーが自分の役割を果たしながら、協力して業務を進めています。また、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、常に改善を図っています。新しいメンバーもすぐに馴染める環境が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、韓国最高の技術力を誇る食品メーカーCJグループの一員として、日本市場においても高い評価を得ています。韓国料理を代表するさまざまな商品を展開し、日本の消費者に健康と美味しさを提供しています。また、グローバルに展開するCJグループの一員として、国際的なビジネス環境での成長機会も豊富です。社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

グリーホールディングス株式会社

【人事】グループのペイロールを中心としたシステム・業務プロセス企画◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木6-11-…

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550万円〜999万円

正社員

■業務概要：グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリーホールディングス本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用・子会社立上げなどの各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進・法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整・経理、税務、法務など関連する他部署との連携、調整・株式報酬制度、福利厚生制度の運用 ■魅力：各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。 ■人事部門について： ◇組織体制について各事業部門別にHRBP組織と、採用と組織開発を担うタレントマネジメントチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、またグループ子会社の給与社保や労務を担うHRシェアードグループで構成されています。（ペイロールチームは、HRシェアードグループの中にあるチームになります） ◇配属想定のチームについて正社員が5名（兼務含む）、派遣や業務委託のメンバーを含めると8名ほどで、ペイロールとしてのスペシャリティが高いメンバーが集まっています。グリーグループ全体の入退者や組織管理、勤怠、株式報酬制度の運用など、ペイロール機能全般を担っている部門となります。様々なフェーズにあるグループ子会社において、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能の導入など大小さまざまなプロジェクトをドライブしています。変更の範囲：会社の指定する業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【店長・SV経験者歓迎】BPO業務の業務管理者（SV／PM候補）マネジメント経験を積みたい方へ！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3…

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400万円〜649万円

正社員

〜店舗の店長経験・塾などの室長経験・契約社員から正社員になりたい方もおススメの求人です！BPO業務の監督(SV)・チームメンバーのKPI管理など〜東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行います。業務内容を分析や改善箇所の洗い出し、クライアントへ改善提案なども行っていただきます。 ■業務内容・プロジェクトの業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成）・クライアントへの業務報告（日報・月報の作成）・要員管理（業務指導、残業管理）・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等・業務の自動化・効率化の施策の立案／実装等・新規案件の提案、商談への参加等・新規業務の立上げ・構築等・管理者／管理者候補の育成等・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等・オペレータとの面談やモチベーション向上、各メンバーの特定にあったトレーニング検討と実施 ■当社のコンタクトセンター事業について札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、品質向上および人材育成を実施しています。 ■キャリアパスユニットリーダーないしはSVの管理者としてご入社後に、PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。 ■本ポジションの魅力・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます・クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます・AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社ワールドサプライ

【未経験歓迎】人事労務担当◆リモート可／百貨店向け物流サービス展開／SGホールディングスグループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都江東区有明1-2-2…

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300万円〜399万円

正社員

【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■募集背景今後、自社の社員数が2000名規模までの増加が予想され、人事労務の増員を図り体制強化を想定しています。 ■業務内容人事労務担当として、以下の業務をお任せします。【入社後任せる業務】・社会保険・勤怠・給与計算・上記アシスタント業務（ご経験により検討） ※自社正社員・嘱託社員・パート社員・役員を担当します。 ※グループ会社の業務は、外部へ委託しております。【将来的にお任せする業務】・辞令作成・承認処理・雇用契約書の契約更新における状況確認・人事システムの構築　※smartHRの活用を検討中・表彰制度の対応・ダイバーシティのプロジェクト推進・グループ会社14社の連携、法改正対応 ■組織構成人事グループは、人事労務（係長1名、女性2名、パートナー社員2名）、人材開発（正社員2名）で構成されています。今回の配属先は人事労務へ配属となります。未経験の分野でもフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ一般社員→主任→係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。係長・課長クラスになると、法改正での規定改定など、上流の企画業務にも関与することができます。社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人事労務としてスキルアップが可能です。 ■働き方入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1〜2ペースでの就業も可能です。残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

楽天証券株式会社

【福岡・博多】カスタマーサービス（SV候補）※銀行・証券出身者歓迎/土日祝休み【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：カスタマーサービス部門（コールセンター）のリーダー候補として、お客様対応等をお任せいたします。当社商品知識を身につけていただいた後、SV（スーパーバイザー）として、お客様との電話応対業務を行うオペレーターのサポートや管理・育成、業務改善提案やサービスの企画・立案等、幅広くご活躍いただき、数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しています。主には下記の業務内容です。・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応（電話・メール・チャット）・エスカレーション・クレーム対応・オペレーター（派遣スタッフ含む）の管理及び育成・お客様からの問い合わせ内容の分析・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進 ※取扱い商品　：株式・信用・投信・FX等（商品毎に研修を実施します） ※ゆくゆくはコールセンターを運営するために必要な、コールシステムや社内で使用するツール、社内フロー等の改善提案も行っていただきます。お客様向け、社内向けともに企画・提案いただいた案件を、実際にプロジェクト化し、案件の実現まで推進していただくことにも期待されています。実際にお客様応対をすることにより、弊社サービスの改善点を見つけることができ、その後の企画推進業務に活かしていただくことを想定しています。 ■就業時間：8:40〜17:00（7時間20分）での勤務ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。原則毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券朝会）となります。なお、部署によってはシフト制を導入、役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます（みなし労働時間7時間20分／日）。また、業務の都合上、時間外労働が発生する場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【兵庫／名谷駅直結】コールセンターSV◆土日祝休み／夜間勤務なし／良好な組織環境／協力体制◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

名谷住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2…

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400万円〜549万円

正社員

今回は名谷駅直結のきれいなオフィスでコールセンターSV業務に従事いただける方を募集します。【具体的な業務内容】地方自治体から依頼を受けているコールセンタープロジェクトチーム内で以下業務に従事いただく想定です。・運用進捗管理・オペレーターのマネジメント └マネジメント対象人数は5〜10名程度を想定しております。・クライアント対応（MTG調整／報告会の日程調整・報告／月間・年間課題提起と改善提案）・日時・月次報告書の準備・報告・応対品質の向上における提案・ナレッジマネジメント・システム導入提案 └改善に向けてのシステム導入提案をお願いできればと考えております。・サービスマネージャーへの報告・手順書の修正対応／資料の作成【フォロー体制について】先輩社員からOJT・社内研修を通じて業務をレクチャーしていきます。その後はスキル・ご経験や入社のタイミング、既存プロジェクトの状況により変動いたしますが以下を想定しております。 1）ご入社後、新規案件のSV業務をお任せいたします 2）まずは既存SVのサポート業務に従事いただき業務習得後、新規もしくは既存案件のSV業務をお任いたします【チーム構成】チーム全体は20名程度で、20代〜30代のメンバーが活躍しています。チーム内の雰囲気は良く、日々のコミュニケーションも活発でお互いが協力し合いながら働いていける環境です。【働き方について】・カレンダー通りのお休みとなるので、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上・行政サービスですので夜間帯の勤務もありません。・再開発で話題の名谷で勤務。暮らしに必要なものが揃っており、家族で引っ越しをする方も多く、今大注目のエリアです。人口誘引を目指し駅周辺の住機能を強化。名谷の良さを残しながら商業や行政、文化・子育てなど多方面にわたる整備拡充など多彩なリノベーションをすすめています。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

【札幌】コールセンターのSV職／年休124日／離職率5％以下／実労働7時間／有休取得率85％)【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

札幌センター住所：北海道札幌市中央区…

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350万円〜499万円

正社員

■「スカパー！」のカスタマーセンターの25年の運営ノウハウを武器に、現在は50社を超えるクライアントとのBPO事業を拡大中 ■所定労働時間7時間、有給消化率が高くAI活用で残業時間削減の取組みも推進 ■職務内容詳細・コールセンターの日常運営の管理・オペレーターのパフォーマンス管理とトレーニング等・サービス品質の維持と向上のための戦略の策定・問題解決および顧客のエスカレーション対応・チームの目標達成に向けた指導とモチベーションの向上入社直後は会社理解を深めるために、スカパー！カスタマ—センターのSVとして配属され、約1カ月程をかけて業務研修、その後SV業務の習得を行います。共に働くメンバーとの交流や会社の理解を深めるプログラムを整えていますので中途採用でも安心です。その後適性や業務トレンドに応じて新たな配属先が決定するケースもあります。 ■キャリアパス先ずは10名前後のチームをマネジメント、オペレーターの育成をしながらKPIの改善施策や新たな取組を主体的に行っていただきます。担当業務の運用改善や取組、また後輩管理者の育成を継続的に行い、SVのリーダー的存在へなっていただくことを期待します。その先は複数業務をマネジメントするDivision長としてセンター全体を牽引していただく予定です。また、現場部門のマネージャー・管理部門等ご希望に合わせて幅広いキャリアを目指すことが出来ます。定期的に上長との1on1を実施、キャリア相談以外にも必要なスキルや研修についても相談しながら決めています。 ■魅力当社の魅力として、グローバルなサービス品質評価機関である『 HDI』からの最高評価の三ツ星の獲得、及び『コンタクトセンターアワード』における複数受賞歴もあり、品質と改善への高い評価も今後の成長ポイントの1つです。また、当社では働きやすい環境整備やAIによる業務効率化を進めており、有休取得率も高く、メリハリのある環境を提供できます。担当業務により働き方やシフトは異なりますが、配属先問わず高いパフォーマンスを発揮していただけるよう受け入れを整えています。また、出来るだけ働きやすい環境を目指し、シフト制の業務の場合はSV間で『希望休』を相互に調整しながら自身のシフトを確定させていく仕組を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

タケダ機械株式会社

石川本社【人事／新卒・中途採用】人事未経験者も歓迎◎1年かけて育成します／年休122日・機械メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：石川県能美市粟生町西132…

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350万円〜399万円

正社員

〜人材紹介営業からメーカー人事へキャリアチェンジ◎東証スタンダード上場×社会インフラ構築に必要不可欠な製品を作る優良メーカー〜 ■職務概要：採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。 ■職務詳細：・新卒採用、中途採用業務 ⇒母集団形成、応募者対応、面接準備／実施、内定者フォローなど・人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ⇒当社は採用体制の構築や人事制度の整備などを強化する方針。・人材育成業務 ⇒研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など ■魅力：・入社後から1年間にわたり丁寧なサポートと指導を受けることができます。初めての業務でも安心して取り組めます。・採用業務をメインにしつつ、人材育成や人材方針対応など幅広い業務に携わることができます。・新卒採用に向けたインターンシップの開催や、中途採用者のアフターフォローなど、多岐にわたる採用業務を経験し、幅広い採用スキルを身につけられます。 ■当社について：当社は金属を切ったり、削ったりなどをする金属加工機器を製造しております。この金属加工機で車の部品や、病院・学校・橋・トンネルなどを建設するための部品が作られております。もしこの機械がなければあらゆるものを製造できなくなるため社会インフラを支える一部を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福岡ソノリク

【駐在／タイ】工場長※野菜加工と冷凍品◆海外拠点の工場運営／土日祝休み・家族手当／創業時から増収増益【エージェントサービス求人】

人事、生産・製造スタッフ

ソノリクタイランド住所：海外（タイ・…

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800万円〜1000万円

正社員

〜海外経験を活かした工場マネジメント／タイの現地法人にて生産部門の責任者／農産物の生産・物流を担う事業拠点／土日祝休、手当◎〜 ■子会社ソノリクタイランドへ在籍出向の求人： ◇出向先／ソノリクタイランド（タイ・バンコク） ◇事業内容／約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出 ◇勤務地／88 PASO Tower, 14th Floor, Room No A2, Silom Road, Suriyawong, Bangrak , Bangkok 10500 ■業務詳細：・ナコンパトム工場の運営・生産計画策定、受発注および出荷管理、出来高・在庫数量管理・工場ライン管理(原料査定含む) ・商品の品質管理・生産指標管理・資材購入・在庫管理・余剰原料・規格外品のブローカーへの販売・スタッフの労務管理・運行管理・工場の運営について主体的に考え、実行する・ワーカーの採用・労務管理・業務向け商材の打ち合わせ ■タイ事業の現状と目標： ◇タイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。 ◇また、これまでに栽培が成功した生鮮野菜に加えた新しい試みとして、タイの土壌に適した「アスパラガスの新品種開発」「タイ産サツマイモの栽培」を行うなど、その価値をより高めるためのチャレンジを続けています。 ◇現在は日本人の社員4名、タイ人の社員82名、201名のパートワーカーが働いています。 ◇タイでは生産者側にいる福岡ソノリクですが、ゆくゆくは福岡ソノリクの保管技術を活かした農作物の物流を、タイや東南アジアのその他の国々で広く展開していくのが今後の目標です。 ■当社について： ◇佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 ◇独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、直近20期連続で増収を続けております変更の範囲：会社の定める業務

イー・ガーディアン株式会社

【体制強化】人事中途採用／戦略、実行、分析までチームで一貫対応◆東証プライム／在宅勤務有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

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400万円〜649万円

正社員

~8期連続増収増益/時差出勤可/残業20~30h程/サイバーセキュリティ企業~ ●上場企業の採用戦略・戦術の立案・実行、採用分析まで一気通貫でお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用チームのリーダー候補を募集いたします。 ■業務概要（1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析（2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築（3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化（4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行（5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパスマネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィテラス

【大阪】コールセンターSV/第二新卒・未経験者歓迎/年休120日/残業20h程度/働きやすさ抜群【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

西日本支社住所：大阪府大阪市浪速区難…

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350万円〜499万円

正社員

【業界職種未経験・第二新卒歓迎/コールセンターSV/残業20h程度/年休120日/販売スタッフや飲食店店長の方など活躍中マネジメントや業務効率化のスキルが身につく】スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？：コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容：金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制：入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。 ■得られるスキル・経験：「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。 ■キャリアパスイメージ：まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファイントラスト

【愛知/春日井】人事／採用・労務等★＜顧客満足◎カーライフ充実させる幅広い事業展開＞有給消化率90％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県春日井市味美西本町1…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する当社で人事担当としてご活躍いただきます。 ■担当業務：・採用計画の立案・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など・面接・採用業務・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など ■業務内容詳細：採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、当社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。当社は事業拡大に伴い、人材採用に注力しております。当社の経営方針に沿った安定した人材採用を実現する為に尽力いただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名の人事担当が活躍中です。 ■キャリアパス：人事業務のご経験も活かしながら採用〜入社、既存社員管理業務を担当→業務を通じて徐々に当社の人事業務フローを習得→将来は当社人事・採用業務の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境：有給取得率90％を超えており、ワークライフバランスに配慮した業務に従事いただけます。 ■仕事の魅力：事業拡大中の会社で人事業務に従事できる事で、拡大を共に実現していける充実感があります。変更の範囲：会社の定める業務

santec Holdings株式会社

【小牧】労務※給与、社保など◆スタンダード上場企業で、専門性を高められる／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市大草年上坂58…

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400万円〜549万円

正社員

〜経験をベースに、上場企業の人事で専門性を高められる魅力／東証スタンダード上場／一般職平均残業時間20h未満、年休120日、福利厚生◎／海外売上80％のグローバル優良メーカー〜 ■業務内容： ◇勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務を担当します。 ◇社員が安心して働ける環境を整えるため、法令遵守に基づいた給与支給および各種保険の手続き対応をお任せします。 ◇また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わります。 ■業務詳細： ◇勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など） ◇月次給与計算および年末調整業務 ◇社会保険の各種手続き ◇労働保険の年度更新手続き ◇税務関連業務（源泉所得税の納付など） ◇社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◇各種福利厚生制度の運用・改善提案など ※労務管理・給与計算システム／jinjer ■組織構成：課長１名、社員5名、派遣社員１名（内労務担当は2名。こちらにメイン担当としてご入社いただきます） ■業務の特徴： ◇当社の人事部門では、約280名の国内社員の勤怠・給与計算・社会保険手続きを内製化しており、業務を通じて高度な専門知識を習得できる環境が整っています。 ◇さらに、働き方改革やDXへの対応として、労務管理システムやITツールを活用した効率的な業務運用を推進しています。 ◇社内外の多様なステークホルダーと関わることで、調整力やコミュニケーションスキルを活かしながらご活躍頂けるポジションです。 ■当ポジションの魅力：【挑戦と自己成長できる環境】 ◇まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組みますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。 ◇裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンセルモ

【広島市】コールセンターSV（マネージャー候補）◆新設組織／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

株式会社サンセルモ広島支社住所：広…

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600万円〜799万円

正社員

【課長候補／定時勤務・夜勤なし／自社で保有する冠婚葬祭会場に関するお問い合わせ】当社は、冠婚葬祭（結婚式・ご葬儀・法事など）を中心としたお客様のライフセレモニーや互助会を、長年の実績と経験とともにご提案・お創りしている当社にて、コールセンターのSV業務をお任せします。 ■業務内容：葬祭事業部のコールセンターにおける以下の業務・メンバーのマネジメント業務・組織の体制作り・葬儀をご検討されている方からのお問い合わせ対応・お問い合わせをいただいたお客様のフォロー ※お電話の対応はメンバーが行いますので、本ポジションの入社者様はマネジメントを中心に担当いただきます。 ■業務のポイント：・当社は冠婚葬祭事業を行っておりますが、特に葬祭事業において、お問い合わせが増えております。従来は互助会の会員様からのお問い合わせでしたが、コロナ以降はデジタルマーケティング経由での相談が増えております。 ■ミッション：・お問い合わせの増加を受けて急遽立ち上がった組織です。カスタマーサポートは経験の浅いメンバーが多く、お客様にとってよりわかりやすい説明の仕方・言葉遣いの教育、業務の効率化、採用等も行っていく必要があります。・SVの方には業務を整理し、裁量権をもって、組織や業務の整備を進めていただきたいと考えております。・ゆくゆくはお電話を受けて対応するだけではなく、積極的に成約に繋げていただきたいと考えております（ノルマを設定する予定はありません）。 ■働き方：SVの方は日勤の定時勤務です。お問い合わせは24時間受付で、スタッフはシフトを組んで勤務しております。深夜帯はパートナー企業に委託しております。 ■組織：・パート・アルバイトの方を含め、コールセンターの要員は10名程度おります。シフト制で、常時5名程度の方が勤務しております（ほぼ女性）。・現在コールセンター部門は、葬祭事業部とシステムマーケティング部と共同で運営されており、今後は組織体制を整えていく予定です。 ■当社の特徴：・創業から50周年を迎えた冠婚葬祭事業者です。結婚式・お葬式という大切なセレモニーのお手伝いを通して、お客様の人生の節目に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団紺整会

医療法人の【人事スタッフ】◆年休120日／完休2日／住宅手当あり

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

【転勤なし】【UIターン歓迎】【マイカ…

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300万円〜400万円

正社員

【人事担当として『給与計算』『勤怠管理』から担当】一度に多くの情報を詰め込むことはしません！1年をかけてじっくり育成するのでご安心ください♪ 助け合いの風土が根付く当社で『人事』としての新たなキャリアをスタートさせませんか？＊.… お任せしたい業務メイン業務となる『給与計算』『勤怠管理』から担当♪ ●徐々に担当業務を増やしていけるヤリガイを感じられますよ ●ゆくゆくは採用業務や入退職手続きなどもお任せしますメリハリある働き方で社員の定着率も抜群です！休むべき時にしっかり休めるのが当院で働く社員が長期キャリアを築いている秘訣♪ ●残業は月平均15～20時間程度 ●完全週休2日(土日祝休み)で年間休日120日以上 ●有給休暇の取得もしやすいこのように充実したプライベートを過ごせる制度が整っているため常にバランスの取れた生活が送れますよ♪

株式会社３ＷＥＬＬ

【労務担当（経験者歓迎）】〜シェアトップ級／インフルエンサー専門アフィリエイトプラットフォーム〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区円山町19-1…

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450万円〜499万円

正社員

SNSがが々のライフスタイルのの部となったことで、個個が影響響を持ち、誰でもも由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。当社はそんなSNSで影響響を持つ『インフルエンサー』と共同し、デジタルマーケティングを展開しております。この度はSNSマーケティング市場が急成長する中、さらなる事業拡大を実現するため、組織を支え、社員が安心して働ける環境を整える労務職を募集します。 ■具体的な業務内容：＜従業員管理対応＞・入退社手続き、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング雇用期間期間の定め無し・勤怠データ分析、アウトプット＜給与計算業務＞・勤怠管理（36超過管理など含む）・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜規定管理＞・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）・IPOに向けた社内規定の整備＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス＜労務企画＞・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化・その他、労務実務全般のディレクション ■ポジションの魅力：・労務職は、社員が安心して挑戦できる環境を支える「仕組みづくり」の要です。給与計算や勤怠管理だけでなく、制度設計や法改正対応など多岐にわたる業務を通じて、企業の成長を支えています。3WELLのスピーディーな事業展開を人事労務面から支えることで、大きなやりがいを感じられるポジションです。・法令遵守や業務効率化、新しい労務制度の導入など幅広く携わることができます。フラットな組織で自分の意見が反映されやすく、成長を実感できる環境があります。また、制度の見直しを通じて企業全体の成長に貢献する喜びも味わうことができます。 ■働き方・制度など：・年一回社員旅行あり（会社負担）・飲み会費用負担あり・オフィス内フリードリンク&スナックあり・平均年齢26歳・家賃補助あり（当社規定に応じて月3万円までの住宅手当あり）・フレックスタ変更の範囲：会社の定める業務

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