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検索結果: 3,446件(121〜140件を表示)

アポプラスキャリア株式会社

【大阪】薬剤師の人材紹介営業＊未経験入社7割・教育充実／残業18h程度／東証プライム上場グループ〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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350万円〜549万円

正社員

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採用側への提案営業／人材紹介業務の双方を担当する、“両手型”の営業スタイルです。主な対応職種：薬剤師 ■職務詳細：（1）対法人業務：調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）などに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務（2）対求職者業務：求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、一方で平均残業時間18時間程度、有給取得率84％とオンオフしっかりとメリハリをつけて就業いただける環境です. ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1〜２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます（必須ではございません） ■魅力・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。　　・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです変更の範囲：会社の定める業務

株式会社２ｓｔｅｐ

人材コンサルタント／医療業界特化のエージェント◆少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂7-10-6…

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400万円〜499万円

正社員

〜充実した教育体制／社員の人生の充実化を重視／成果をインセンティブで還元！入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！／会社とともに成長できる環境〜 ■業務内容：医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。＜業務詳細＞・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談・求人情報の獲得・MTG（毎朝、Q、月次、週次等）・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。＜配属チーム＞ご経験に合わせて以下の2部門のいずれかへの配属となります。・一番隊医療業界の専門職出身の候補者担当の部門。30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。・二番隊医療業界未経験の候補者様担当の部門で、医療業界に従事する方を増やすことがミッション。 TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ制度：売上の分をインセンティブ制度で還元！個人の成果（売上）×15%×年3回例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月で1500万円の売り上げ実績でインセンティブ100万円の実績あり。 ■組織：代表、営業4名、アシスタント1名が所属。少数精鋭で裁量が大きい仕事環境です。 ■特徴： ◎目標と目的と到達までに必要な研修、マニュアルが充実。 ◎人材紹介サービスの構図は単純ですが、そこには多くの壁が隠れています。だからこそ、芯のあるコンサルティングスタイルが必要です。当社ではそれを可視化して、教育に活かしています。 ◎組織運営には色々な考えがあります。当社では、少し変わったアイテムが社内に沢山あります。遊び心を忘れないことを大切にしています。 ■働き方： 20時までの終業を徹底しており、限られた時間の中でどれだけパフォーマンスを出せるかということを重視しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【管理職】コンタクトセンター長候補（東京）

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1300万円

正社員

【募集背景】 auじぶん銀行（当社）は2024年4月に口座数が600万を突破し、スマートフォンを中心とした利便性の高いサービスを展開しています。近年、オンラインチャネルを通じたお客さまとの接点が急速に拡大しておりますが、これに伴い、サポートの重要性が一層増しており、高い品質のお客さま対応が求められています。CS/CXの強化は今後も銀行の競争力を左右する重要な要素であり、お客さまとの信頼関係を深め、銀行のブランド価値を高める中核的な役割を担っています。今回のマネージャー募集は、これらの課題に対処し顧客体験を向上させ、auじぶん銀行の成長を支えていただく人材を求めるものです。【業務内容】預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。融資性の商品（住宅ローン、カードローン）を除く、全ての商品の問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理をおこなっていただきます。＜業務一例＞・センターパフォーマンス実績の収集および分析、改善策立案・応対品質改善の企画立案・提供商品、サービスに対するお客さまの声を生かした社内への改善提案・チャットBotやFAQ、ソリューションを活用したお客さまのセルフ完結向上・ソリューション導入による業務効率化【配属部署について】センター長以下3グループ体制です。※2025年3月時点（1）東京コンタクトグループ（運用部門）社員8名、派遣社79名（2）福岡コンタクトグループ（運用部門）社員6名、派遣社員83名（3）統括グループ（企画/契約管理/センターシステム管理）社員3名、派遣社員7名副センター長として3つのグループを統括いただきます。 ※福岡への出張も想定＜部署の雰囲気＞お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を客観的にわかりやすく全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。 8時40分～17時10分、10時～18時30分のシフト制原則出社いただきます。【ポジションの魅力】・お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進して…

株式会社プレックス

【CA未経験歓迎/日本橋】キャリアアドバイザー(物流領域)／成長志向歓迎／完休2日制／正当な評価制度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいたトラックドライバー等の物流業界領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細：・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。物流領域は担当エリアを全国で分け、エリアごとにチームを分けております。 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー変更の範囲：本文参照

レバレジーズ株式会社

【栄】キャリアアドバイザー◆CM放映中レバテック◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所…

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500万円〜649万円

正社員

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【渋谷】キャリアアドバイザー◆CM放映中レバテック◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜799万円

正社員

Ａｓｓｅｍｂｌａｇｅ株式会社

【大手町】両面人材営業＜厳選した求職者・企業接点＞高給与保証◇残業月平均20h◇高い歩留まり◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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650万円〜1000万円

正社員

〜業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員〜 ■業務内容：人材コンサルティング事業を展開する当社にて、両面人材営業営業をお任せします。業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現。一人ひとりの求職者に向き合える環境で、組織をけん引していただくことを期待します。 ■具体的には：（1）CA（キャリアアドバイザー）業務 ◇求職者の方々との面談の実施 ◇求人のご案内 ◇面接日程長の調整 ◇面接対策 ◇選考結果のご連絡 ◇入社日までのサポート業務 ◇入社後のフォロー（2）リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介） ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約） ◇求人情報の取りまとめ ◇選考企業へ求職者のご紹介 ◇面接日程の調整 ◇内定時の条件交渉 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成：配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景：今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴：人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【天神】人材紹介コンサル/IT領域◆入社2〜3年で役職や事業・営業企画等期待◆CM放映中レバテック【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡第二支店住所：福岡県福岡市中央区…

￥

500万円〜649万円

正社員

≪≪キャリア幅広げ、選ばれる人材に！≫≫入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！平均年齢27歳◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー◆年間10以上の新規事業≫ ■業務内容法人営業担当として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案〜面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クリーク・アンド・リバー社

キャリアアドバイザー※Web・広告・出版業界領域／プライム上場企業／クリエイティブエージェンシー【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋4-1-1 …

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350万円〜649万円

正社員

【東証プライム市場上場・売上右肩上がりのクリエイティブエージェンシー／従業員約870名・平均年齢約37歳／男性の育休取得率33%、女性の育休取得率100%】【業務内容】 ◆クリエイターのキャリアカウンセリング・登録クリエイターとの面談でスキルや経験、転職希望条件などのヒアリング・スキルマッチングに留まらず、将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案・クリエイターの強みを正しくアピールする為の応募書類作成のアドバイス ◆クリエイターへ求人案件提案・キャリアカウンセリング、マッチングを経て、具体的な求人案件の提案　∟派遣社員、正社員、契約社員といった案件提案をメインに、当社クリエイティブ制作部門の自社採用や在宅での業務請負など、様々な働き方を提案します。・応募後〜契約決定に至るまでの転職活動のトータル支援　∟状況によりクライアントと営業担当との打ち合わせに同席することもあります。 ◆その他：適正に応じて以下を担当頂く場合があります。・自社採用における集客、採用人事業務・クライアント先常駐のC&R社チーム構築に向けた人材アサイン・自社媒体を含む求人サイトの企画、運用・各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、エージェンシー事業（人材提案）やプロデュース事業（制作請負）の法人営業職に挑戦して頂くなど、当社事業において、幅広く活躍していただく可能性もあります。【やりがい】モノづくりをする上で課題を抱えるクライアント企業と、自らの才能を発揮したいという思いを持ったクリエイターをつなぐ仕事。それが当社の「エージェンシー事業」です。ものづくりに関わるクリエイターを、環境、待遇、スキルアップ、キャリアプランなど、あらゆる側面からサポートすることで、彼らがより良い制作をできる舞台を整え、素晴らしい作品を世に発信していくための後押しをしていく。それがわたしたちのミッションです。クリエイティブづくりを自分がすることだけが、クリエイティブの価値を高める方法とも限りません。 “人とのつながり”を通してクリエイティブ業界を盛り上げていく。そんな思いに共感していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

ル・アンジェ株式会社

ベビーシッターコーディネーター/未経験OK/月給30万円/2週間以内の入社OK

保育士・幼稚園教諭、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区南平台町1番10号いちご…

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400万円〜500万円

正社員

＊20代・30代・40代中心に活躍中＊第二新卒・ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊私服通勤OK＊賞与あり＊1ヶ月間の充実の研修あり＊フレックスタイム制＊産育休復帰率100% ご依頼内容に応じて、利用者様とベビーシッターをマッチング。「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など各家庭の状況に合わせて調整を行います。＼具体的には／・入会希望者へのご案内・電話、メール、来訪などの対応・ベビーシッターの採用活動・利用者様の継続的なフォロー・行政とのやり取り・保育現場のフォロー＼異業種から入社をした先輩たちが活躍中／現在7名の先輩たちが活躍中。前職は、ホテルスタッフ、保育士、販売職など様々です。協力的な先輩ばかりなので、質問をすれば、元未経験者の目線から何でも教えてくれます◎ 直近、入社した未経験の社員も約1ヶ月で、業務がスムーズにできるようになりました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間の雇用形態に差異はありません

株式会社プレックス

【未経験/日本橋】キャリアアドバイザー(エネルギー領域)／成長志向歓迎／完休2日制／正当な評価制度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた電気主任技術者等のエネルギー領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細：・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。それぞれの部署でチーム制をとっており、エネルギー領域は4名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター◆営業経験を活かし人材業界で成長できる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証グロース上場グループ／営業経験を活かし人材業界で成長できるチャンス／3か月のOJT研修あり／年休124日以上（土日休）〜人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ■業務内容：・企業への提案や、求職者との調整／交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート・営業活動全般（受注など） ■ポイント：・業界研修あり：未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。・チームワーク重視：個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。・柔軟な働き方：訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。・ワークライフバランス：チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています。有給消化率も高いです。・昇進／昇格チャンス：年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。・成長のチャンス：3〜5年で管理職を目指せる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。・スキル向上：営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 ■入社後の流れ：入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲＵＨ

キャリアアドバイザー ~博報堂グループ/リスキリング転職/年間休日126日

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都新宿区高田馬場4丁目1-8 ユー…

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300万円〜550万円

正社員

～博報堂×ユーキャンのジョイントベンチャー／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業／早期キャリアアップ可能／土日祝休み／転勤なし～当社は、博報堂とユーキャンが設立したジョイントベンチャーの中核事業会社として、2023年7月に新たなスタートを切り、今注目されている「リスキング市場」の代表的な企業を目指しています。博報堂・ユーキャン・RUH3社の強みを活かした人材開発プログラムの創出と提供を通じて、「だれもが自ら人生を切り拓ける社会」の実現を目指しています。今回はさらなる事業拡大に向け、当社のキャリアアドバイザーとして、講座提供から転職サポートまでを担当いただきます。 ※経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択されています。＜具体的には＞・求職者へのカウンセリング（希望ヒアリング、リスキリングの講座提供、案件紹介など）・就職支援（クライアント企業への推薦状作成、面接対策など）・内定後のフォローなど ※ユーキャンのリスキリング講座を受講いただいている、もしくは受講いただいた求職者（20代～40代がメイン）の転職支援がメインとなります。 ※面談数は1日2～3件が目安となります。 ■入社後について：入社後は、OJTでの教育がメインとなりますが、大手人材会社に7年勤務をしていた先輩社員（20代）が手厚くサポートいたしますので、未経験の方も安心して業務に取り組むことが可能です。また当社全体では20代の社員が多く、中途入社者も多く在籍しておりますので、すぐに当社の環境にも慣れていくことができます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態も正社員になります

非公開

【管理職】コンタクトセンター運営管理（福岡）

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

福岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1300万円

正社員

【募集背景】 auじぶん銀行（当社）は2024年4月に口座数が600万を突破し、スマートフォンを中心とした利便性の高いサービスを展開しています。近年、オンラインチャネルを通じたお客さまとの接点が急速に拡大しておりますが、これに伴い、サポートの重要性が一層増しており、高い品質のお客さま対応が求められています。CS/CXの強化は今後も銀行の競争力を左右する重要な要素であり、お客さまとの信頼関係を深め、銀行のブランド価値を高める中核的な役割を担っています。これらの課題に対処し顧客体験を向上させ、auじぶん銀行の成長を支えていただく人材を求めるものです。【業務内容】預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。融資性の商品（住宅ローン、カードローン）を除く、全ての商品問い合わせに対応する第二センターの運営管理業務となります。＜業務一例＞・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消（お客さま満足推進）・センターメンバー（派遣社員）の人財育成、品質管理、業務効率化の推進【配属部門について】センター長以下3グループ体制です。※2024年10月時点・東京コンタクトグループ（運用部門）社員10名、派遣社83名・福岡コンタクトグループ（運用部門）社員5名、派遣社員77名・統括グループ（企画/契約管理/センターシステム管理）社員3名、派遣社員6名福岡コンタクトグループの募集です。＜部署の雰囲気＞お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を客観的にわかりやすく全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。【入社後の体制について】必要な業務については入社後、約1か月～3か月、東京にて現在の担当者とOJT形式で実施いたします。また、CS本部の戦略3本柱への貢献や課題改善施策等についてはご経験を積極的に生かしていただきます。

非公開

新規事業担当　スキマバイト

人材コンサルタント

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

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800万円〜

正社員

日本の社会課題解決を実現することがミッションです。数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、PoC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。＜役割＞自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ”現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ■具体業務マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ/ビジネス検討課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント経営チームとの議論やゴール設定営業/ファイナンス/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション＜やりがい・魅力＞立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。

オリックス生命保険株式会社

コンタクトセンター運営管理担当（業務未経験者も歓迎）

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都新宿区大久保3-8-2 住友不…

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600万円〜1000万円

正社員

「コンタクトセンター運営管理担当（業務未経験者も歓迎）」のポジションの求人です【配属先部署】カスタマーサービス部　コールサービスチーム【部署ミッション】・お客さま（当社保険の契約者）および代理店向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度の向上を実現する。【具体的な仕事内容】・お客さま・代理店からの入電に対する受電応対・支援業務・オペレーターの育成・指導、キャリアアップに向けたコーチング・受電担当ユニット（10名程度）の運営管理・営業部門・事務部門との運用に関する協議・調整・お客さまの声を基にした業務改善策の立案・実行受電業務を経験した後、コンタクトセンター全体の運営管理にかかわる業務に従事いただきます。【求人背景】・当社は保有契約数が約500万件となりましたが、更なる成長に向けて競争力を維持のためにも、継続的にお客さまサービスを向上させていく必須と考えております。また、お客さまコンタクト領域でもデジタル化が進んでおり、コールとデジタルの融合を見据えた、コールセンター運営を担える優秀な人材を求めております。【求人業務のやりがい】・お客さまの声を直接受け取り、サービスの改善を主導で進めることができます。また、その効果も直接的に実感できます。・大きな組織ですので、チームマネジメントを深く学ぶことができ、若いうちに、ユニットリーダーとして、マネジメントの一端を経験することができる部署です。・コンタクトセンターの業務は、社内の広範囲にわたり、一緒に働く社員数も多いため、様々な人との人間関係構築が可能となります。【部門の職場環境】・当部はコンタクトセンターを運営する部です。電話応対のみならず、ホームページ・FAQ・チャット・ボイスボット等のデジタルを通じた応対を含め、当社とお客さま・代理店のみなさまとのコンタクトを統括しています。・コールサービスチームは、６チームに分かれており、お客さま・代理店の皆様に対応しています。・若いメンバーや中途入社者も多く、研修制度も整備されている部署です。・部門人員数：364名　※2024/2時点

非公開

【運用】初任地:目黒・渋谷・埼玉・新潟・仙台≫総務事務センターの運営管理責任者（スーパーバイザー候補）※未経験歓迎

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

住所東京都目黒区上目黒東京都渋谷区…

￥

450万円〜600万円

正社員

＜概要＞事務センターの運営管理（初任地は総務事務業務を行うセンター） - ※総務事務業務とは各企業で働く従業員の、通勤申請、交通費精算、年末調整業務、社会保険加入等の各種事務手続きや、問合せ対応をなどを行う業務です。当社では、クライアントから業務委託を受け総務事務業務全般を行うセンターを運営して行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スーパーバイザー：担当チーム（業務）の管理者【業務内容】チームCSS（一般スタッフ）の教育／育成／マネジメント、業務の進捗管理／品質・生産性管理、担当業務に係るお客様企業担当者とのスケジュール調整／状況報告や改善提案等の各種交渉、担当チーム（業務）における各種トラブルの一次対応 - ・サブマネージャー：マネージャーを補佐し複数チームのリーダーとしてスーパーバイザーの取り纏めを行う副管理責任者【業務内容】マネージャー業務の補佐、スーパーバイザーのフォロー、スーパーバイザーが行う業務全般 - ・マネージャー：事務センター全体の運営管理責任者【業務内容】デスクの品質管理／生産性管理／リスク管理／採算管理、お客様企業への状況報告や各種交渉・折衝、社内業務全般（社内手続き／労務管理など）、上長への報告・情報連携、その他各種トラブル対応 -　＜入社後の流れ＞ ◆入社後の流れ(研修・稼働)◆ 配属後は数日の座学研修あり。その後OJT形式で業務にはいっていただき、サービス概要の理解・業務の理解を深めていただきます。 3か月後を目安にスーパーバイザーとして対応する業務を徐々に習得し、6カ月〜1年でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。並行して社内処理や契約、人事労務手続き等、マネジメントに関わる業務に携わって頂きます。 ※なお、上記は一例でありご本人のスキルによってスケジュールは変動致します。

住友三井オートサービス株式会社

【大阪勤務】BPO業務担当

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【大阪勤務】BPO業務担当」のポジションの求人です【期待する役割】お客さま（企業）の車両管理に関するBPO（Buiziness Process Outsourcing）業務をご担当いただきます。【職務内容】 BPO業務はお客様の社有車管理において発生する各種手配や社内外との窓口業務といったオペレーションを、総合職と事務担当のチームで代行するものです。その中で総合職として事務の監督・改善、トラブル・イレギュラー対応、顧客満足度向上に向けて各種提案などを担当いただきます。【入社後の流れ】既存ユーザーの担当者としてBPO業務を習得いただいた後、新規のお客さまのBPO受託立ち上げにも従事いただき、将来的には全社各部門でご活躍いただくことも想定しています。【募集背景】 ○増員募集お客様が当社のコア業務へ集中する為、車両管理BPOのニーズが増加中です。今後も管理台数増を見込んでおり、募集をしています。【組織構成】 BPO部

株式会社タイミー

タイミーキャリアプラス　戦略推進

人材コンサルタント

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

￥

600万円〜

正社員

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。＜役割＞顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ～運営を一気通貫でリード ”現場・現物・現実”を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事事業戦略~戦術を策定、実行頂きながらダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 ■具体業務マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント経営チームとの議論やゴール設定営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション＜やりがい・魅力＞立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。

住友三井オートサービス株式会社

【東京勤務】BPO業務担当

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【東京勤務】BPO業務担当」のポジションの求人です【期待する役割】お客さま（企業）の車両管理に関するBPO（Buiziness Process Outsourcing）業務をご担当いただきます。【職務内容】 BPO業務はお客様の社有車管理において発生する各種手配や社内外との窓口業務といったオペレーションを、総合職と事務担当のチームで代行するものです。その中で総合職として事務の監督・改善、トラブル・イレギュラー対応、顧客満足度向上に向けて各種提案などを担当いただきます。【入社後の流れ】既存ユーザーの担当者としてBPO業務を習得いただいた後、新規のお客さまのBPO受託立ち上げにも従事いただき、将来的には全社各部門でご活躍いただくことも想定しています。【募集背景】 ○増員募集お客様が当社のコア業務へ集中する為、車両管理BPOのニーズが増加中です。今後も管理台数増を見込んでおり、募集をしています。【組織構成】 BPO部

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