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クオリティソフト株式会社

人事労務◆国内シェアNo.１ITサービス◎成長企業で労務スキルUP☆安心の安定基盤

人事

宮城県仙台市青葉区国分町勾当台公園駅…

￥

350万円〜500万円

正社員

〇企業が抱える情報管理上の課題（情報漏洩など）を解決するための「IT資産管理ツール」のパイオニア的企業。〇主力サービスである『ISM CloudOne』は国内クラウド型資産管理サービス市場において7年連続でシェアNo.1！ ◎慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。 ◎残業少なめ！土日祝休み！年間休日125日！ ◆人事労務担当として、労務をメインに以下の業務をお願いいたします。　まずは以下の業務をお任せします。・勤怠管理・給与計算（給与、賞与、年末調整）：グループ会社含む約200名を対応・退職金計算・各種届出、申請対応・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）・証明書発行・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ◇慣れてきた後は以下もお任せしたいと考えております。・その他の労務管理業務全般・庶務業務・就業規則の規定改定・行政への届出・採用業務のサポート【キャリアパス】人事労務のスペシャリストとしてスキルや知識を向上できます。【組織構成】経営管理チーム内に、総務・経理・人事労務チームがあり、人事労務チーム内に採用担当と労務担当が分かれている組織構成です。＊和歌山件白浜の本社に3名、東京本部に3名、仙台2名(派遣含む) ＊仙台支社人数：20名【ご入社後について】ご入社後は仙台のメンバーのフォローのもと業務を習得して頂きます。日々各拠点メンバーとオンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進めておりますため、疑問点などは解消しながら業務を進めていただけます。業務改善のために意見を出しやすい環境で、実際に現在も利用システムの検討を行っているなど、業務の最適化のために柔軟に組織変容する風土があります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社Ｙｏｉｉ

【週2在宅可｜人事｜ポテンシャルOK】採用・制度設計など上流から／日本発RBF特化型ファンド【エージェントサービス求人】

人事

北参道オフィス住所：東京都渋谷区千駄…

￥

500万円〜899万円

正社員

【シリーズA8億円調達完了／スタートアップ・中小企業支援を加速するRBFファンド創設企業◎／多国籍メンバーと共にグローバル展開を目指します／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★スタートアップならではの成長環境で、英語を用いたグローバルな人事業務に携われる点が魅力です。 ★年間休日125日／働きやすさ◎／多国籍メンバーが活躍中の企業 ◆職務内容事業・組織とも拡大フェーズを迎える当社での一人目の人事として業務をお任せします。組織づくりや採用を中心に、代表と密にやりとりをしながら経営戦略に沿った人事戦略を策定し、実行への落とし込み・運用までをお任せします。将来的には人事責任者として中心となって活躍いただきたいと考えております。 ◆具体的な仕事内容・組織開発：事業の変化に合わせて無理なく運用できる組織体制の構築やカルチャーづくり・人事制度設計・運用：従業員に納得感のある人事制度の改善及び運用・採用：ソフトウェアエンジニア、ビジネスサイド合わせて年間10名程度の採用計画の策定及び実行 ■仕事のやりがい：・日本初のレベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）特化型ファンドを設立し、スタートアップや中小企業の成長を支援するビジネスに携わることができます。・多国籍なメンバーと共に、グローバルな視点で事業展開を進める環境で働けます。 ◆組織風土当社は創業時からグローバル展開を見越しているため、多国籍なメンバーが活躍しております。国籍や年齢に関係なく、成果や会社への貢献で評価する方針です。新たなビジネスにチャレンジする柔軟性が求められる社風です。 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意しており、リモート勤務も可能です。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社Yoiiは、2021年4月に創業され、2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」を通じてスタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し成長資金を調達できるRBFを提供しています。2023年12月には約8億円のシリーズA調達を完了し、日本初のRBFファンドを設立しました。変更の範囲：本文参照

非公開

【人事企画担当】/　世界トップクラスのバルブメーカー　/年収：600～800万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知【変更の範囲】当社業務全般

非公開

【WEB面接可】【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

650万円〜1100万円

正社員

【職務概要】・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【具体的には】・CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。【仕事の特徴】（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ラブ・ラボ

【渋谷】バックオフィス業務（総務中心）◇業績好調！◇2年目以降リモートあり◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2…

￥

400万円〜549万円

正社員

【総務を中心としたバックオフィス業務／制度の整備フェーズで裁量あり／コロナ以降業績好調／企業規模拡大中／産育休復帰率100%／自社出勤あり／ツール活用のご経験ある方歓迎！】 ■事業内容企業や団体のプロモーションを総合的にサポートするだけでなく、ライブイベントでの物販やオリジナルグッズの製作も手掛けています。マーケティング戦略から広告制作、ウェブデザイン、イベント企画運営に加え、ファンを魅了するグッズ制作まで一貫して対応。クリエイティブなアイデアと最新トレンドを活かし、ブランド価値を高め、イベントの成功とファンの満足を実現するお手伝いをしています。 ■業務内容総務を中心として、幅広くバックオフィスの業務を担当していただきます。 ◎業務詳細・勤怠管理・経費精算・契約書対応・備品の発注/管理初めは総務周りをご担当いただきますが、ゆくゆくは採用や育成など幅広くバックオフィスを担当することも予定しております。 ■魅力 ◎右肩上がりの業績コロナ過以降業績が右肩上がりで成長し続けております。特に、コロナを機にこれまでのECサイトに加え、物販に変わりグッズ販売に力を入れたことで売り上げ基盤を固めることができております。 ◎企業規模拡大中新卒採用も毎年複数名採用しており、企業規模が拡大しております。規模拡大に伴い、採用業務やバックオフィス業務にて、幅広くレベルの高い業務へ挑戦できます。 ◎裁量現在当社は、既に整ったマニュアルに沿ってご対応いただくのではなく、業務を進めながらマニュアル化していくフェーズにございます。ですので、裁量をもって1から制度構築を進めていきたい方にピッタリの職場となっております。 ■組織構成・全社：約150名・所属部署（財務HR）：10名・東京オフィスの財務HRメンバー：4名東京オフィスのみならず、香川本社、沖縄オフィス、中国駐在メンバーとのやり取りも発生するため、チーム内に留まらず、様々な部署と連携しながら業務を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事マネージャークラス【国内外展開】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…

￥

600万円〜700万円

正社員

■採用教育・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など【業務内容変更の範囲】法人が定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ—が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。【具体的な業務】・採用計画／採用戦略の立案・スカウト媒体の選定／実行・分析・人材紹介会社とのリレーション構築・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／採用面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成【仕事のやりがい】・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る【働く環境について】原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用定期的な1on1面談【チームの雰囲気】幅広い年齢(20代後半?40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

【在宅可/時短勤務OK】給与・社保業務◆NTTグループの下支え/平均残業時間15h【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3…

￥

550万円〜799万円

正社員

【NTT研究所直系グループ企業／中途入社半数以上／転勤なし／女性活躍推進えるぼし認定／プラチナくるみんプラス認定／健康経営優良法人取得】 ■業務内容：・給与支給業務・賞与支給業務・給与改定業務・社保関連業務・入社・退社対応業務・退職金（社内積立／DC／DB）関連業務・年末調整対応業務・決算関連業務・その他付随業務 ■チーム構成：統括マネージャ（50代後半）　1名担当課長（50代前半）　1名 ■チームの雰囲気：・少数構成であるが、協力会社（5名程度）と協働して業務を遂行している。・給与担当の協力会社が川崎事務所にいるため、川崎勤務およびリモート勤務の併用となる。 ■働く環境：・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度　年次有給休暇：20日　特別連続休暇（夏季休暇）：5日　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築）・在宅勤務可能（案件による） ■住宅補助について：単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス：国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【香川】労務管理（高松市）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市寿町一丁目2番5号井門高…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ブレインパッド

【東京：リモート】研修・育成の企画・運営リーダー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発グループは、人事戦略で目指す「人材輩出企業」実現を支える要の部門です。本求人では、人材開発グループのリーダーを担っていただける方を募集しています。人事部長経験などの管理職経験を有する方を歓迎しております。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。【職務詳細】・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らない育成施策の立案・実行　など ※人材開発プログラム例 (予定を含む) 次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＫＡＩＧＩ

【表参道】人事（採用領域）◆将来的には労務や人事制度推進なども挑戦可能！／フレックス有／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山3-11-…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇70周年を誇る圧倒的ブランド力『宣伝会議』グループ会社の人事担当／年休125日／フレックス有◇◆ 将来の人事部門を担うリーダー候補での採用となります。入社後は、採用業務をメインで担ったいただきますが、慣れていただいた後は、人事企画等にも挑戦ができるポジションです。当社は数年以内のIPOを視野に入れ現在準備中のため、通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用管理やシステム導入など、企画段階から大きな裁量で携わっていただく可能性もございます。 ■業務内容： ◎入社後お任せしたい業務：新卒、中途、派遣、アルバイト、障害者など、グループ会社2社を含めた採用業務・経営層、事業部門への求人要件のヒアリング、採用計画の策定・募集経路の検討、協力会社との折衝、ディレクション・求人票作成・応募者の管理、選考の進行管理、窓口対応、面談対応・各種書面作成・入社手続き ◎慣れていただいた後にお任せしたい業務：＜労務領域＞・入退社管理、手続き対応（社保加入手続き等）・勤怠管理、給与計算・就業規則の整備・更新・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックなどによる健康管理・産休・育休や休復職に関する対応・社員の福利厚生制度の案内・運営（医療保険など）＼下記の業務にも挑戦が可能なポジションです／・異動の手配、管理・人事評価制度の運用管理・資格取得サポート・研修の実施（e-learning等）・エンゲージメントサーベイの実施と分析 ■ポジションの魅力：将来的には人事部リーダーとして会社にとってとても重要な部門を牽引いただきたいポジションとなります。経営層とも近い距離で業務を行うことができ、非常に貴重な経験を積むことができます。・当社では2024年に、人事システムの導入、人事制度の改定、人事評価制度の導入を行いました。それぞれまだ導入から間もないこともあり、意見を出し合いながら改善を重ねていくことが重要です。出していただいた意見が反映される機会も多くあり、会社にとって大変重要な人事機能を裁量大きく推進いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

ユキグニファクトリー株式会社

【東京門前仲町・人材業界出身歓迎】採用担当※プライム上場/月残業平均10〜20H/社宅自己負担2割【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本部住所：東京都江東区冬木11-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率8割】 ■職務内容人事課にて下記業務をお任せします。〜まずお任せする業務〜・採用（新卒・中途採用）〜ゆくゆくお任せする業務〜・採用面接（オンライン面接含む）・採用戦略の企画立案・採用戦術の企画実行・教育、研修関連業務＊ご本人の能力・適性に応じて、担当業務を増やしていく予定です。 ■組織構成新潟に本社人事機能がありますが、首都圏地域の人事機能強化のため2025年1月に東京人事を設置しました。今回は東京人事にて採用業務を担ってくださる方を募集しています。現在東京人事は2名体制ですが、今回の募集に加え徐々に体制を強化していく予定です。 ■働き方・残業は10-20Ｈ程です。・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担はおよそ1~2万円程です。・月に1回、2.3日程度新潟人事への出張が発生する可能性がございます。・必要に応じてテレワーク・直行直帰も柔軟に活用可能です。 ■当社の魅力【企業の使命】同社は、きのこの持つ健康機能性を追求し、最先端技術による品質管理と安定生産を通じて、グローバルに展開しています。あらゆるステークホルダーの期待に応えつつ、持続的な成長と自然との共生を目指しています。【社是・経営理念】良品で社会に貢献し、生き甲斐のある職場を提供することを社是としています。また、食品の生産・販売を通じて、国民生活の充実と食文化の繁栄に貢献することを経営理念としています。地域社会や株主への貢献、社員の豊かさを実現することにも力を入れています。【社会貢献性】同社の製品は、健康的で豊かな食生活を支えるものであり、社会に大きなインパクトを与えています。循環可能な資源の利用や品質管理により、持続的な成長を目指しています。【市場シェア】国内外での市場シェア率も高く、健康的な食生活を支える企業としての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンループパートナーズ

マニュアルを見て設定方法のご案内

テレフォンオペレーター（テレオペ）

大阪府大阪市中央区

￥

288万円〜

派遣社員

高時給１５００円【８月末まで短期】エアコンと携帯アプリを接続する方法をご案内■週３日〜シフト希望OK！ ■最短5月20日(火)〜2025年8月31日(日)まで■ 空調家電とスマホアプリの接続設定方法をお伝えします！１時間あたり２、３件程度の対応数！基本、受電対応はありませんぜひご応募ください!! 【仕事内容】空調機器のスマートフォン向けアプリの【接続設定に関する問合わせ】受付。問合わせをしたお客様へ、こちらからかけ直し対応します。そのため、基本受電対応はありません♪ ■問合わせ内容・エアコンと携帯アプリの接続方法を教えてください・設定変更の方法を教えてください・どのような機能があるか教えてください【例】対応の流れ１．受電部署から対応依頼の連携を受けるスマホ関係の問合せが入った場合、担当者からの折り返しとしているため。２．お客様へ電話をかけて、スマホ接続の設定方法をご案内するマニュアル完備！【業務量】１時間あたりの対応件数は、２〜３件程度【オープンループパートナーズを選ぶ理由】 ◆前払い制度あり！ご自身のタイミングでお給料が受け取れる！(規定有) ◆来社不要のWEB登録　いつでもどこでも24時間OK！５分で完了！ ◆履歴書不要です！事前準備必要ありません ◆当日または翌日に電話面談でお仕事紹介OK！(平日) ◆安心の高待遇！各種社会保険完備！特典多数 ◆専属コーディネーターがしっかりサポートひとりひとりに担当がつきますので、入社前も入社後もしっかりサポートさせていただきます。不安なこと、お困りごとなどお気軽にご相談ください！ご質問がありましたら、お気軽にお問合わせください。ご応募お待ちしております！

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【採用経験者歓迎！】キャリアアドバイザーサポート　★残業10h以内／教育体制充実／定着率93%【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

￥

300万円〜549万円

正社員

【採用経験ある方歓迎！／土日祝休み×残業10h以内×育休産休取得率100%の働きやすさ／ノルマなし／未経験歓迎／社員定着率93％／コンサルティング業界への転職支援No.1の実績の安定性】 ★残業10h以内／土日祝休み／育休産休取得率100%と働きやすい環境◎ ★職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ★コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！成長中◎ ■業務概要日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。これまで担当エージェントが行っていた業務を巻き取る形で、転職希望者のフォローアップをお任せします。 ■業務詳細・当社サービスの過去利用者への情報発信、フォローアップ荷電、各種問い合わせ対応・具体的な転職ニーズのヒアリング、マッチする案件の紹介、担当コンサルタントへの取次・求人案件、求職者情報の更新・自社メルマガ原稿、レイアウト作成・新しい転職希望者へのコンタクト、データベースへの登録　等 ※当ポジションはノルマ等はございませんのでご安心ください。 ■入社後の教育体制入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成営業部：35名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ※時短勤務を希望の場合は面接にてお伝えください。 ■就業環境年休120日、土日祝休み、残業10h以内と非常に働きやすい環境で、基本的には定時上がり可能です。また、育休産休取得率100%、時短勤務可能となっておりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。

非公開

【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市（転勤なし）

￥

600万円〜700万円

正社員

・新卒、中途、障がい者等の採用企画・インターンシップの企画、運営・採用ツールの運用・各業者との連携・面接調整、実施・受け入れ調整・導入研修手配、調整

株式会社IDAJ

【人事】中途採用リクルーター　領域内No.1ソリューション企業

人事、人事・総務・法務系その他

【本社】神奈川県横浜市西区みなとみら…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■主な職務内容・採用計画立案とプロジェクト・マネジメント・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築・応募促進（社員紹介の促進など）・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用・採用プロセス（書類選考、面接・候補者フォローなど）のオペレーション・採用力強化に向けた各種提案・その他、業務を遂行するにあたり経営トップ、各部門の部長含め社内関係部署と連携する役割も担っていただきます。現在同社では新たな株主を迎え数年後のIPOを目標にダイナミックに変革を行っています。企業風土も変革にチャレンジしていきますので現時点で起きている問題やその根源を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。 ■キャリアパス Recruiting Managerや評価制度運用領域の経験を積んでHR Manager等への道があります。業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながらマネージャーとして成長していただくことも可能です。

株式会社アイケンジャパン

【福岡】労務※給与計算等◆土日祝休／残業少な目／社員第一の社風◆創業以来黒字経営◎アパート経営支援【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています／同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です〜 ■募集背景：創業より順調に事業成長を続ける当社。今後も更なる事業拡大が見込め、社員数も継続的に増加しているため、労務の増員募集を行います。現状労務業務は1名で行っているため、2名体制にすることで、今後の更なる社員数増加にも対応できる組織を目指します。 ■業務内容：・給与計算・勤怠管理・社保手続き・住民税手続き・年末調整・入退社手続き・健康診断予約 ※人事ソフト（SmartHR・給与ソフト（PCA給与）） ※社保手続きは電子申請（e-gov） ■当社の特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地の顧客から信頼を得ています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープしています。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナーが安心できるよう業務を行っています。一歩一歩着実に信頼を築き、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。当社は家族を第一に考えており、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PALTAC

【大阪】人事労務/残業月10h・年休123日/日用品の卸業トップシェア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

近畿支社住所：大阪府泉大津市小津島町…

￥

450万円〜649万円

正社員

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【業務内容】生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、人事労務をお任せいたします。・勤怠システムを使用した勤怠管・人事給与システムを使用した人事給与計・入退職時の人事説明・社会保険制度の知識を用いた書類作成等運用・パートタイマー等の面接 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リセントキャリア岐阜

＼残業ほぼなし／スキャナでピピっと♪仕分け作業！誰でも簡単★

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県土岐市 ▼土岐市駅…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ＼重たいものなし！わかりやすい！／＊キレイで働きやすい！＊先輩が丁寧に教えてくれる！＊空調服支給＊食堂あり＊休憩室・ロッカー完備！＊土岐市駅から無料送迎バスあり◎ [詳細] ＼工場などで使われる機械を製造する会社／未経験者大歓迎♪ 入荷した部品をピッキング＆仕分け！【仕事内容】 1.　トラックが着いたら荷物を仕分け！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾　　　　番号などが分かりやすく表記されているので　　間違える心配なし♪ 2.　必要な部品のピッキング！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾　　　取りたい部品が入っている棚と引き出しが　　ランプで光るので初めての方でもスグわかる♪ 【こんな方におススメ】・工場に興味のある方・初めてで不安な方・体を動かすことが好きな方・綺麗な工場をお探しの方・一人モクモクと働きい方ご応募お待ちしております♪

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