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検索結果: 13,560件(11561〜11580件を表示)

TAKUMINOホールディングス株式会社

採用・教育担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする同社で採用・教育業務を中心に人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事いただきます。【職務詳細】１．ホールディングス単体の新卒採用業務２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど）３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務４．デジタル社内大学の運営業務５．人事制度やアカデミーシラバスの改定、採用HP運用など人事企画業務６．高度外国人材の管理（グループ内の外国人材支援）業務７．その他、事業推進本部（新規事業・グループ会社支援等）業務サポート【やりがい・アピールポイント】・グループ12社の採用と教育に特化して様々な業務にチャレンジできるお仕事です！・M＆Aを活用した成長戦略を採用・教育で下支えする重要な業務です！人事のご経験を活かして幅広い業務にチャレンジしたい方、人材業界でのご経験を活かして人事へのキャリアチェンジを希望される方におすすめです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

600万円〜800万円

正社員

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談 ■内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用

株式会社くふう住まい(旧：株式会社オウチーノ）

【静岡】採用担当（静岡市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずお…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用業務全般をお任せします。主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。【職務詳細】・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理・求人票作成および母集団形成・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案・内定者フォロー・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案・採用広報など ■魅力・やりがい・成長企業で、事業拡大の中核である採用に携わることができる・変化スピードが速い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】コーポレートガバナンス担当　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。【職務詳細】指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ■役員人事制度の改善企画・実装・運営 ■役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ■役員報酬に関わる契約等、種々の管理・問合せ対応 ■有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における、役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて、役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン

大手調剤薬局グループ【人事採用担当(大阪)】の求人。

人事、総務

大阪市北区

￥

400万円〜500万円

正社員

・薬剤師、医療事務の新卒・中途採用業務(派遣業務含む) 　→大学内外就職説明会対応、内定者対応、各種イベント、中途面接他・人材採用に関する所業務　→大学・紹介会社訪問による関係構築、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません

カワサキロボットサービス株式会社

【兵庫】人事制度・エンゲージメント推進　※第二新卒可

人事、経理、財務

兵庫県明石市川崎町1-1 JR神戸線「…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】本社人事部にて、人事制度企画・運用、エンゲージメント推進、労務関係業務を幅広くご担当いただきます。定型的な業務だけではなく、社内の様々な部署を巻き込んだ活躍を期待しています。【職務詳細】・人事制度運営（人事評価・異動・組織編成・昇進昇格・賞与）・勤怠チェック・入退職手続き・人事関連データ作成・社員情報管理・労務管理書類作成・エンゲージメント向上施策の企画推進・社則の立案・改訂・従業員相談の窓口 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしており、委託先とのやり取りがあります。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応があります。＜人事未経験OK・ポテンシャル採用＞まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んでいただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FEEL CONNECTION

人事／採用企画（新卒・中途）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ※現状では、面接については現場が担当している為、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。 ■キャリアの幅：採用担当として複数年ご就業の後には、チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画などのキャリアを歩んでいく事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事戦略/ポリシーの策定と実行・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など

株式会社オープンハウス【首都圏】

【首都圏】人事部 / リスク管理担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…

￥

600万円〜

正社員

人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

非公開

人事担当（給与・福利厚生領域）／人事領域のスキルを幅広く習得することができます。【未経験OK】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　又は　在宅勤務

￥

700万円〜900万円

正社員

グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。今後、導入が予定されている新制度について、実行推進役及び社外・社内の窓口としての役割も担って頂きます。グループ各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体という視点を持ち、新制度導入や業務設計を経験することができます。新制度導入後の業務フロー構築や人事関連システム（給与計算、勤怠管理、人事情報）間のデータ連携の推進サポートや標準化された業務フローに基づき、シェアード会社への業務移管の推進サポート等にも携わって頂きます。制度導入時点から関与して頂くため、導入後のオペレーション業務だけでなく、スムースな制度導入に向けて提案業務もお任せ致します。導入後を見据えた業務フローの構築やシェアード会社への業務移管においても、推進役としても執務して頂きます。・新福利厚生制度導入を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事領域の経験を積んで頂く事ができます。・出社と在宅勤務を併用しているため、ワークライフバランスも大事に働いて頂く事ができます。・人事業務未経験から挑戦して頂けます。

非公開

人事制度企画担当（人事）

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制度構築をお願いします。メディアでも話題になった「在宅制度の導入」への移行が迅速に行えた当社。新型コロナに対しても動じずに、在宅勤務でも売上は右肩上がりの状態。あらゆるリスクを想定したうえで、社員の働き方改革を行っています。【具体的には】・人事企画制度の立案、運用・現状の施策の分析・社員インタビュー・1on1MTG ボードメンバーや各部門のトップに対して、経営戦略に基づいた人事施策の提案を行っていただくため、企画推進力や経営視点が身に付きます。

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】マンパワーグループの社員採用業務全般に従事いただきます。【職務詳細】 ▼中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用）・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡・スカウト業務・会社説明会（オンライン）・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有・各種リスト入力　など ▼新卒採用・媒体や代理店の選択、発注、効果測定・採用計画のサポート・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）・会社説明会（オンライン・対面）、インターンシップ・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有・各種リスト入力　など ▼その他採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。例）社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

社内教育研修担当　※社員の成長を支援する為の各種施策を企画。

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜700万円

正社員

新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画～実行まで裁量を持って携わって頂きます。また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。具体的な業務には・・・・研修体系/年度教育計画の立案・個別研修の企画～運営・研修後効果チェック・研修資料作成等があります。これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です。

株式会社新日本科学

【鹿児島】労務　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…

￥

650万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。《やりがい》・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている　フットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オルビス株式会社

【東京：リモート】HR労務企画担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒142-0051 東京都品川区平塚2…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。【職務詳細】・労務管理（シフト管理／勤怠業務の運用管理）　※給与支払実務は外部委託しています・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、　福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）・人事情報管理・人事規程改訂対応・障がい者や休職者への就労支援・対応・女性の健康課題における施策立案・実行　など＜入社後はどんな流れに？＞入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日総グループ本社

【北海道】人事課採用担当（係長～課長代理）

人事

北海道札幌市東区東雁来2条1-2-47…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ24社のバックオフィス業務を担う同社の人事課において人材採用業務をお任せします。【職務詳細】 ■介護事業部および保育事業部における新卒採用・専門学校とのリレーション構築・説明会企画・選考フロー構築・選考の実施・内定者フォロー ■給食委託領域における中途採用・エージェントコントロール・数値管理・各事業部とのリレーション ■総合職中途採用（営業職・事務職・バックオフィス職等）・定着率向上に向けた施策立案および実行・事業部との定例打合せの実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マグネスケール

【神奈川：リモート】総務／労働安全衛生（EHS）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県伊勢原市鈴川45 小田急線「伊…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 ■総務業務・ISO14001の社内推進活動及び監査対応・CSR活動に関連するサポート・その他工場総務　等 ■労働安全衛生業務に関する業務・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築　等【同社の魅力】（1）親会社の安定性：DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されております。（2）親会社に依存しない事業運営：売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。同社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【立川】人事総務・幅広い業務/600万～1000万円/ベストベンチャー100選出/自動車ディーラー

人事、人事・総務・法務系その他

グループ本社東京都立川市転勤＞ …

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事総務輸入車販売からカーシェア事業まで幅広く事業を運営し、成長中の同社において、人事総務業務をお任せします。・主に採用関連業務、労務関連業務をお任せします。・今後、社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。【業務詳細】・採用業務（各現場責任者への採用要件ヒアリング～面接対応、入社フォロー、中途社員採用）・労務関連業務（勤怠管理、入退社者管理、従業員の入社後フォロー）・総務関連業務（契約関連の管理、社内行事（会議や社内研修等）の管理）・人事評価プロセスの運用・改善業務など ※入社時のスキルに応じて業務をお任せいたします。丁寧なOJT教育を通じ、人事総務周りの一連の業務を身に着けることが可能です。【同ポジションの魅力】人事として幅広い領域（採用、労務、教育・研修、評価制度など）にチャレンジが可能な環境です。事業規模拡大が見込まれていることから業務効率化が必須となるため、労務管理や勤怠管理の新システムの提案、導入から運用管理まで主導して実行することができます。管理番号：20922

株式会社安楽亭

【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市）

人事、経理、財務

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

400万円〜550万円

正社員

多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝　（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等将来的には下記に関する業務も担っていただくことを期待しています。【1】自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や　　選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開【2】自社の魅力の定義・発信の改善【3】選考基準や選考方法、配属の在り方　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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