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人事【マネジメント職】

人事、人事・総務・法務系その他

【東京本社】東京都新宿区西新宿2-6…

￥

600万円〜800万円

正社員

採用担当として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■メンバーのマネジメント ■採用業務、広報業務【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【変更の範囲：会社の定める業務】

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■自社求人LPライティング ■自社求人キャッチコピーライティング ■求人広告リライト ■採用MTG ■スカウトA/Bテスト用ライティング ■自社Webサイトライティング ■営業資料ライティング　などただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。そのため、あなたがライティングした制作物は最短で翌営業日に数字として効果が表れることも。 PV・CV・そして各転換率を向上させるために、連携先の各部署とコミュニケーションをとりながら、効果的なライティングを実行しましょう。

東証一部上場　大手情報通信業のホールディングカンパニー

東証一部会社の合弁会社（スマホ修理会社）がwebマーケティング責任者を募集◆土日祝休み◆

リサーチ・分析、マーケティング

東京

￥

400万円〜600万円

正社員

【業務内容】・WEBマーケティング全体の戦略及び戦術立案・SEO/MEOにおけるKPI設計、レポーティング・リスティング広告の設計、管理・公式SNSの運用・自社サイトや外部ベンダーとのディレクション業務・店舗と連動したキャンペーンの企画と実行・マーケティング分析・販売戦略やセグメントの立案・実行業務..など WEBを用いた営業戦略の責任者となるため、営業部・管理部と連携しながら様々な業務をお任せしたいと考えております。

株式会社M&A総合研究所

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応当社の特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

UTグループ株式会社

【東京：リモート】採用企画推進担当　※年間休日120日以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

￥

400万円〜550万円

正社員

技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。【職務詳細】 ●具体的なプロジェクト例・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、採用に関する新しいシステムを開発しています。　社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。【ポジションの魅力】・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身につけることができます。・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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マンション建築監理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

職務内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます

HENNGE株式会社

【採用責任者候補】リモート・フレックスあり／年間休日120日　※渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

【業務内容】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

エール株式会社

【マーケティング（デジタルマーケティング担当）】社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービス

コンテンツ企画・編集、マーケティング

東京都品川区五反田リモートワーク推奨

￥

500万円〜800万円

正社員

当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。【募集背景】現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、 1on1を活用する企業様も増えてきています。大変ありがたいことに、時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で　-新規クライアント受注 38社→68社（79％増）　-売上約1,000万/月→約3,000万/月と成長を遂げています。エールでは事業拡大を目指すにあたって、効果的なリードナーチャリングを実現するために顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務の課題となっています。そこでデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。【仕事内容】セールスチームと連携しながら、エールのサービスをご存知でない企業に対する顧客接点の創出とリード獲得、および商談数を最大化を目的としたデジタルマーケティングの戦略の立案から実行まで担当していただきます。またマーケティングの予算策定、各施策のROI管理も行っていただく予定です。具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。 -チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計 -新規ユーザー獲得のためのウェビナー等の施策立案ならびに実行 -Web広告の運用と結果分析、ならびに分析を踏まえた新たな施策立案のPDCAサイクルを回す -アクセス解析ツールを活用したウェブサイトの改善 -各施策の目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画など）上記に加えて、ご経験に応じてセミナー、展示会、カンファレンス等の計画と実行や、クライアントとの長期的、かつ継続的な関係構築のためのマーケティングの企画・実践もお任せしたいと考えています。

サンクスラボ株式会社

【福岡】HRBP（採用企画）

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】 ■事業責任者との連携事業責任者と密接に連携をし、ＨＲ起点から事業計画の修正・立案をサポート ■人事計画の立案事業計画から紐づく人材戦略の立案/実装 ■採用の責任人材戦略から基づいた採用計画の中で、計画達成のためのプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ■組織パフォーマンスの最大化従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策策立/実装【魅力】 ■経営から期待値が高く、挑戦できる環境がある今後の事業拡大においてHR組織の強化は最重要な経営策略の一つであり、また会社も第二創業期を迎えている中、HR組織の最適なあり方、模索しながら拡大を進めています。 ■幅広いパーソナリティを持ったメンバーの採用・定義・活躍に携われる安定事業である福祉事業の人員に加え、今後更なる新規事業も計画している中で、事業・コーポレートIT・福祉といった様々なメンバーの採用・定着・活躍に携わることができ、キャリアの幅も広がる環境があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社出前館

中途採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。【職務詳細】・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中）・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティングご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。・新卒採用における上記業務【業務内容変更の範囲】会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

株式会社スリーシェイク

【Relance事業部】デジタルマーケティング（SEM）経験を事業会社で活かしませんか！

マーケティング

東京都新宿区大京町

￥

500万円〜800万円

正社員

当社の主力事業である人材紹介事業のデジタル広告の運用ならびに一部ディレクションを担当いただきます。事業部長や他のマーケティング担当と一緒に外部の広告代理店とコミュニケーションを取りながらデジタルマーケティング全体設計・プランニングにも携わっていただきます。社内外多くの関係者とも直接コミュニケーションすることも多く、個人としてのスキル、キャリア成長はもちろんのこと一緒に働く仲間とスピード感のある事業成長を体感できるポシジョンです。

Cloudbase株式会社

マーケティング部門立ち上げ／自社プロダクト「Cloudbase」

マーケティング

〒108-0073 東京都港区三田3-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■マーケティング部門立ち上げと共にマーケティング全般を担当していただきます。特に営業、パートナー企業とタッグを組み、顧客獲得・ブランディング向上に向けたイベント、キャンペーン企画をメインに担当していただきます。これから市場にサービス認知を仕掛けるタイミングですので、0からブランディング・ＰＲを創り上げたい方大歓迎です。【詳細】・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化・カスタマージャーニーを意識した外部イベント出展、CPL施策、Webinar企画・キャンペーン企画・予算管理から施策展開、効果測定・パートナーとの共同マーケティング施策の企画・実行・サービスサイト改善、およびコンテンツのSEO対策・コンテンツ企画立案／デジタルマーケ施策企画立案・インサイドセールスと連携し、接点ができた企業へのリードジェネレーション、ナーチャリング

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人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

800万円〜900万円

正社員

お任せする範囲は、ご自身のご経験や適性に応じて調整をしたいと考えておりますが、特に任せたい業務としては人事制度や人事規程関連の業務を想定しております。・人事政策、制度に関する業務・人事、労務に関する業務・人事管理に関する業務（入退社、賞罰・表彰等）・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整）・労働、社会保険に関する業務（各種給付金、算定基礎届、労働保険料計算）・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス）・採用、教育、研修に関する業務

アイリスオーヤマ株式会社

DX領域の採用人事　※年収600万円以上

人事

いずれかの拠点※1.日本生命浜松町クレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応　など ■採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニアフットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

太陽石油株式会社

人事担当（制度企画～運用中心）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区内幸町2-2-3 日…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社における人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。【職務詳細】 ■組織構成：人財部・人事グループへの配属を予定しております。　　　　　（本社6名、四国事業所7名）【具体的には】・人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更・労働組合との団体交渉・労使協議・年度要員計画の策定・採用及び派遣契約に関する業務・人事異動に関する業務・社員の退職、休職及び復職に関する業務・出向社員の受入、出向協定の締結及び管理・人事考課に関する業務・給与、賞与及び退職金の支給に関する業務・福利厚生施策の策定、実施及び管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事労務グループリーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都豊島区

￥

600万円〜650万円

正社員

今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。【具体的な業務内容】〈労務グループリーダー担当〉チームメンバーのマネージメント労務業務全般（主に下記業務）規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案）〈給与グループリーダー担当〉チームメンバーのマネージメント給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務年次業務（労働保険料申告・年末調整）給与改定、各種問い合わせ対応など当社では40社を超えるグループ会社の人事労務の実務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。グループ会社の規模感が様々なため、専門性を高められることが魅力です！

大手不動産ディベロッパー

【未経験歓迎・銀座勤務】上場不動産企業のWeb広告入稿事務担当◆充実した福利厚生・40代歓迎◆

マーケティング、広報・宣伝

中央区銀座

￥

300万円〜500万円

正社員

Web広告運用者のアシスタント業務をお任せします。未経験の方でも、基礎からしっかりサポートします。【業務内容】・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）などの入稿管理・配信設定・データ修正などのオペレーション業務・入稿までの進行管理・各種マーケティングツールを活用したデータ取得／分析　など【仕事のポイント】 ★コツコツ丁寧に取り組む業務です！エクセルやスプレッドシートを使ってファイルの作成をしていただきます。じっくり業務に向き合いたい方にピッタリです！ ★未経験からスキルが身に付きます！データの分析や、広告の入稿業務などWebマーケティングの知識が学べる環境です！ ◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。

パルス株式会社

マーケティング/プロモ担当（IW）

マーケティング

東京都渋谷区

￥

350万円〜600万円

正社員

自社開発を行っているメタバース空間での新規開発ゲームやコンテンツにおけるマーケティングおよびプロモーション業務をお任せいたします。 ■広告出稿業務 ■出稿した広告の管理・運営業務 ┗広告指標のモニタリングや実績管理をします。 ■広告の最適化、改善業務　 ┗モニタリング結果から見えてくる改善点や、応募獲得のための施策を考案します。（具体的な業務内容）・出稿内容のハンドリング（出稿内容やプロモーションに関する検討/運用/ディレクション）・広告運用における戦略／KPI設計／数値計測・インハウスにおける広告出稿の運用及び調整・実施したプロモーションの成果分析及び次回プランの策定など・国内/外の広告手法・事例のキャッチアップ/調査、及びアウトプット・将来的に代理店との折衝・流入したユーザーの行動からアプリの改善【作業環境】・BI：tableau ・計測ツール：adjust ・コミュニケーション：Slack ・資料：Notion

非公開

東証プライムグループ急成長総合コンサルファームでの人材開発・組織開発担当＜フルリモート・時短勤務可＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…

￥

600万円〜800万円

正社員

・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県

￥

900万円〜1500万円

正社員

【業務内容】労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。【具体的には】 ■人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ■労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献があ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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