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検索結果: 34,139件(26261〜26280件を表示)

SMN株式会社

人事（新卒採用担当）〜ソニーグループ／東証スタンダード上場／AI等の技術力で広告業界をリード〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

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400万円〜599万円

正社員

〜ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場〜 ■業務内容：マーケティングテクノロジー事業を行う当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。＜ご入社後お任せしたい業務＞・配属現場との採用したい人材の要件調整・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成・日程調整・情報伝達などのオペレーション業務・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・面談・派遣社員関連：採用、契約更新、抵触日更新手続き＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せしたいと考えております！・ご自身のご経験や知識に応じて、様々なことにチャレンジできる環境です！（中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等） ■組織構成：人事総務部人材開発課・課長1名・メンバー2名 ■当社について：・東証スタンダード市場上場、ソニーグループの安定基盤がございます。・「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側に対してはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側に対してはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。変更の範囲：本文参照

ケアスタッフィング株式会社

【仙台】介護派遣事業の立ち上げ◆東証スタンダード上場クルーズG/早期のキャリアアップが見込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

仙台支社住所：宮城県仙台市内受動喫…

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400万円〜899万円

正社員

◎介護派遣営業の経験者歓迎！【求人概要】同社の介護派遣営業としてご活躍いただきます。同社の介護派遣事業は2023年6月設立であり、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。まずは4年で15都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。【業務内容】問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。【同社の魅力】介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすい環境です。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

トルンプ株式会社

【横浜】マーケティング　※世界有数の板金工作機械メーカー／英語活かせる【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-…

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600万円〜899万円

正社員

【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■職務概要：各事業部に見込み客の情報を高効率で渡すことを目的にしたマーケティングコミュニケーション活動の企画・実行をお任せします。 ■業務割合：・展示会出展関連 40％・ウェビナー、オンラインポータルサイト、ソーシャルメディア等オンラインを活用した活動 30％・カタログ作成 10％（派遣スタッフへの指示・スケジュールや予算の管理等）・その他 10％ ■出張について：・国内内年に2〜3 回（国内の展示会の開催地による）・海外外状況に応じて年に1 回程度（ドイツ本社主導の会議への出席・展展会のの学） ■キャリアパス：・マーケティング部内での守備範囲の拡大（リードマネジメント、メディアリレーション（広報）、新規プロジェクト）・マーケティング部内でのリーダー、マネージャーのポジションへのステップアップ・ドイツ本社／海外現地法人への転籍（グローバル社内公募可） ■組織・チームの特色：・マネージャーは20年以上マーケティング分野で働き、2021年に当社に入社しました。現在は実質1名でマーケティングコミュニケーション、リードマネジメント、メディアリレーション（広報）、新規プロジェクト等マーケティング全般を担当し、派遣スタッフがマネージャーの指示のもとサポート業務を行っています。マネージャーからの業務引継ぎによる現状維持にとどまらず、時代に合った展開を進め、部を一緒に成長させられる、熱意あるメンバーの加入を望んでいます。 ■当社について： 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザー技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オールアバウト

【在宅可】人事／新卒採用◆社員の活躍までサポート◆東証上場／総合情報サイト「All About」運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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400万円〜649万円

正社員

【月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／リモートワーク有／土日祝休み】 ■お任せしたいこと／ミッション：まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用（総合職、エンジニア職）をお任せいたします。例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後お任せしたい新卒採用業務・採用計画の立案・実行・求人媒体の選定・管理、求人広告の作成・掲載・書類選考、面接の実施・運営・説明会の企画・運営・内定者フォロー・採用実績の分析・改善 ◎ゆくゆくはお任せしたい業務・新卒研修の計画立案・実行（新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修など）・新卒研修の効果分析・eラーニング等、研修ツールの導入・運用・中途採用業務・人事制度の運用・改善 ■チーム構成：人事総務グループはジェネラルマネジャー1名、マネジャー、メンバー7名（人事採用領域3名、総務労務領域2名、事業サポート2名）で構成されております。 ■ポジションの魅力： ◎母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。 ◎当社は、採用はもちろん入社後のオンボーディング施策の検討にも携わっており、採用して終わりではなく、採用した社員の活躍まで一気通貫で関わることができます。 ◎少数精鋭組織であり、グループ代表や役員等の経営層との距離も近く、かつ企画段階から実行までを裁量を持ってお任せするので、幅広く深度の深いご経験を積んでいただけます。 ◎適性やご希望を考慮の上、将来的には中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 ■働き方：出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方（週3出社／週2在宅程度）です。 ※面接対応や入社者の受け入れ、新卒研修期間等、業務に応じて出社必須の日もございます。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【新川崎】労務事務担当（第二新卒・未経験歓迎）◆土日祝休み／リモートワーク有／転勤無し可／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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350万円〜599万円

正社員

【正社員×労務事務／富士通とトランス・コスモスのシェアード会社での勤務／働き方◎／研修制度充実／ブランクOK／在宅勤務可／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業25時間程度/在宅勤務可】 ■こんな方に向けた求人です：・業務でPC（ExcelやPowerPoint）使用経験がある方で給与計算など人事労務へキャリアチェンジしたい方・何かスキルを身に着けて専門性を高めていきたい方・大手企業の労務へチャレンジしたい方上記の方を幅広く歓迎します！ ■業務概要：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ■お任せする業務例：＜具体的な業務内容＞・人事関連：通勤交通費手続き、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など・給与計算：給与や賞与の金額チェック・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続き資料作成は提携している社労士が行います。・福利厚生：グループ保険の申込手続き等、福利厚生制度に関わる手続き・各種申請手続きへの問い合わせ対応 ■研修体制：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■出向先：・株式会社FTHRプロフェショナルズ・住所：川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F ・事業内容：富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供しております。 ■将来的には：・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う変更の範囲：会社の定める業務

岡三証券株式会社

【北海道：リモート】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

北海道札幌市中央区北二条西3-1-8 …

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディカルプラント

【埼玉／戸田】総務／管理職◇年収600万〜◇年休112日◇通勤用シャトルバスあり◇医療法人高仁会G【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-…

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600万円〜899万円

正社員

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務内容：医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視・各担当者と報連相を通じたマネジメント・部長や事務局長とともにリーダーの１人としてチーム運営に参画 ■当社について：医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。病院運営は正に転換期に直面しています。いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社百十四銀行

【香川県】地域サステナビリティ推進〜東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：香川県高松市亀井町5-1 …

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500万円〜899万円

正社員

■採用背景：地域の持続可能な発展を目指し、脱炭素や生物多様性保全の推進活動を強化するため、新たに地域サステナビリティ推進担当を募集します。 ■業務内容：地域の脱炭素や生物多様性保全を推進するために、自治体や企業と協力し、様々なプロジェクトを企画・運営していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。・自治体や企業と連携し、地域のサステナビリティに関するプロジェクトの企画・実行・環境保全活動の計画策定および実施・地域住民や関係者とのコミュニケーションを通じた情報共有および協力体制の構築・脱炭素化に向けた具体的な施策の提案および実行・外部評価機関の調査対応における資料作成やデータ分析 ■仕事の魅力：地域の持続可能な発展に貢献できるやりがいのある仕事です。自治体や企業との連携を通じて、多様なステークホルダーと協働することができ、環境保全に関する知識やスキルを深めることができます。また、脱炭素化や生物多様性保全に向けた具体的な施策を実行することで、地域社会の変革に直接寄与することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エキップ

【大崎】人事企画※「RMK」等自社コスメブランド展開／残業12H／時短勤務OK／リモート可／花王G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-6-3…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜リモート可・フルフレックスタイム制／実働7.5H／時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業／分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎〜花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 26年度野改定を目標とし、事制度（等級・評価制度等）の改定を進めております。課題整理を終え、今後詳細の設計／役員とのすり合わせなどを中心にお任せする予定で御座います。その他、ご志向性・スキルに合わせて下記業務をお任せします。・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進・タレントマネジメントの推進　‐人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）　‐タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ■組織構成：　‐企画部部長：1名（女性）　‐メンバー3名　　‐うち2名他部門との兼任あり　　‐うち1名人事システムの推進 ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）：フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度：週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気：有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。変更の範囲：本文参照

トヨタコネクティッド株式会社

【東京】安全衛生戦略担当　◆フレックス／リモートあり／安全衛生管理の面から会社の成長に貢献【エージェントサービス求人】

人事、総務

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

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550万円〜899万円

正社員

〜社員の働きやすい環境や制度を整備し「強い」総務を実現〜 ■業務内容：安全衛生Gは、職場における心とからだの健康づくりをはじめ、従業員が安心して就業できる職場環境を整備する組織です。制度構築のほか、過重労働者のケア、産業保健アプローチ、ラインケアやセルフケアの教育・啓もう活動などを通じて、職場環境改善を実施します。その他、障がい者雇用の企画など、「働きたい」人財が自らの力を発揮できるよう、専門性を活かしてサポートします。安全衛生戦略担当の方には、安全衛生、産業保健、障がい者雇用の領域で、以下業務をお任せします。(主としてGMとともに業務を進めます) ■具体的には：・安全衛生に関する企画・制度立案・安全衛生委員会の運営（名古屋本社・TOKYO GLIP）・労働者死傷病報告などの事務手続き・衛生管理者業務(従業員や管理監督者へのヒアリング、職場巡視等) ・健康経営推進に関する業務・産業保健に関する業務（専属産業医・保健師・管理栄養士との連携）・障がい者雇用の領域拡大、社内への啓もう活動　など ■部門について：人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。 ■魅力： ◎各種施策に主体的に取り組むことができ、従業員や組織の成長を通して、自身の成長も実感することができます。 ◎安全衛生管理の面から会社の成長に貢献し、組織横断的に各部門や従業員と接することができます。 ◎トヨタコネクティッドの安全健康ならではの魅力幅の広い業務領域での多様なキャリアを実現できます。従業員一人一人の活躍する環境を一緒に作っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グローバルトラストネットワークス

【池袋】人事（人事戦略・教育）◇残業20時間／日本に住む外国人の方向けのサービスを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋1-21…

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450万円〜549万円

正社員

〜「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／人事制度の構築に携われる／17か国のスタッフと共に働ける／年間休日120日〜 ■業務概要：外国人の方へのトータルサポートをしている当社にて人事職のリーダー候補として以下のような業務をお任せします。 ■具体的には：メンバーごとにメインの担当業務を割り振っています。今回ご入社いただく方には人事制度の企画、運用と研修の企画実施をメイン業務としてお任せする予定です。・人事制度の企画・運営：人事制度の設計・改善／評価制度や報酬制度の運営管理・研修の企画・実施：新卒、中途社員向け研修の計画と運営／新入社員研修やスキルアップ研修の実施・その他人事業務全般：従業員の人事関連データ管理／人事関連の各種書類作成や確認・その他：社内イベントの企画運営 ■組織構成 20〜30代の5名のメンバーと部長（本部長兼務）で構成されています。人事部は中途入社者のみで構成されており、和やかで風通しの良い雰囲気です。 ■働く環境について＜残業＞20時間程度（全社的に残業が30時間を超えないように指導しています。）＜休日＞120日（土日休み、祝日は基本出勤ですが有休等を取得することは可能です。）＜休日出勤＞なし ■お任せしたいミッション＜人事評価制度の構築＞現在も人事制度を運用していますが、複雑なため全社員にとってわかりやすい制度には出来ていません。改めて全社員にとってわかりやすく公平な人事評価制度を策定することで、より働きがいのある会社になることを目指しています。実施にあたり現在のメンバーだけでは知見が足りないため、これまでに人事制度の企画・構築に携わったご経験のある方にご入社いただきたいと考えています。＜研修の企画、運用＞当社では2025年入社者から新卒採用を開始いたしました。これまでは中途採用のみだったため、新卒入社の社員に向けた研修が整いきっておりません。社会人経験のない方に向けた研修を完成させることに尽力いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＨｅａｒｔＦｕｌｌ

【神保町】SNSマーケター（インフルエンサーキャスティング・SNS戦略設計・運用）◆直請けメイン【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都千代田区神田神保町３…

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300万円〜549万円

正社員

★インフルエンサーキャスティング経験・芸能マネージャー経験歓迎 ★SNS・WEBマーケティング領域の幅広いスキルを身に着けられる環境 ★インセンティブ充実／達成した金額に対して1％〜3％のインセンティブを支給同社はデジタルマーケティング（広告運用・SNS運用・SEO等）の力でお客様のマーケティングの課題解決を行っております。今回募集する方には、インフルエンサーキャスティングやお客様のSNS戦略設計・運用・PR業務をご担当いただきます。【業務内容】 ■インフルエンサー業務（新規開拓／企画／やりとり）※全体の7割程度・ナノ・マイクロインフルエンサー開拓・案件の打診・事務所への問合せ・やり取り（メガインフルエンサー）・企業へのインフルエンサー提案・下書き・投稿確認／投稿後の分析・報告資料・その他全般ディレクション・クライアント折衝　 ■SNSマーケティング(PR領域)の戦略設計／SNS媒体の選定／KPI設計　※全体の3割程度・各クライアント毎の市場調査・企画/キャンペーン企画・分析（アカウント分析、競合分析〜ソーシャルリスニング）・提案資料作成　など ※基本的にはニーズがあったお客様に対してのインフルエンサー業務がメインになりますが、ニーズが少ないときなどはSNSマーケティングがメイン業務になることもございます。【案件】大手韓国コスメ・スキンケアブランド・美容家電・教育サービス・アパレルECサイトなど【組織構成】 SNSチームでは、企業のInstagram・Tiktok・Xアカウント運用の他、インフルエンサーキャスティングなどを行っています。お客様が内面に抱える悩みを把握するため的確にヒアリングする能力が求められます。SNSアカウント運用開始後は、月1回程度の頻度で定例会を開催。現状報告や課題定義を積極的に行って広告のパフォーマンスを向上させます。【魅力】同社のSNSマーケティングでは、ただ認知を促すのではなく、売上に繋げるための戦略設計・コンテンツ企画・実装・分析まで一貫して対応しておりますので、SNS運用のプロを目指せる環境です。またWEBマーケティング全域をカバーしておりますので他部署連携の上で知識も身につけて頂く事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【週3在宅】エンジニア採用◆第2創業期を迎えるグローバルSaaS企業◆戦略〜実行までお任せ【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都台東区浅草橋4-…

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500万円〜699万円

正社員

◇エンジニア採用年間100名！SaaS企業のCTO・VPoEクラスが続々ジョインする組織で採用に挑戦／国内大手企業からの導入が進むAIデータプラットフォーム展開◇ ■概要：当社はSaaSモデルにおける理想的な成長指標とされるT2D3を上回る成長速度で事業拡大中で、第二創業期に入りました。グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ■業務内容：・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現・採用オペレーション設計、実行・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行・採用イベント／カンファレンスの企画・運営 ■配属組織： 2024年10月からHR本部として独立し、約20名が在籍しています。ビジネスサイド、エンジニアサイドで職種ごとに複数チームを組成しており、それぞれ高い専門性を持った採用活動を実施しています。 ■ポジション魅力：・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。・グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。・採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 ■当社について：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造企業のあらゆる課題を解決するため、溜まったデータを資産化し、ナレッジとして活用するための『AIデータプラットフォーム』を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

千代一工業株式会社

【横浜／金沢区】総務（給与計算・勤怠管理）年収300万〜◆残業月10時間程度 ◆女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜【横浜／金沢区】給与計算や勤怠管理などの総務業務に加えて、入退社手続きなどの人事・労務業務◆残業10H程度◆主要顧客は大手ゼネコンが中心で受注が安定◆産休・育休取得実績あり〜 ■業務概要入社後は給与計算や勤怠管理、入退社に関わる業務などを担当していただく予定です。将来的には労務などもご対応いただく予定で総務として部署の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・給与計算・勤怠管理・各種保険手続き・労働時間や休暇の管理・年末調整・入退社手続き ※給与計算や年末調整に関しては、各事業所内でまとめたデータの最終チェッックを踏まえて対応する為、本社側で対応する人数のボリュームも少ないです。 ■組織構成：現在社員と派遣社員の2名にて構成されております。 ■同社について：同社は、スーパーゼネコンである千代田化工建設株式会社様や三菱重工株式会社などをお客様に持つ、歴史と安定感を誇る企業です。1958年の創立以来、老舗企業としての伝統を守りながらも、DX化の推進など常に新しい挑戦を続けています。社員の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。同社では、より働きやすい環境を目指し、社員の意見が反映される仕組みが整っています。あなたも同社で、自分の意見を活かしながら成長してみませんか。

学校法人河合塾

【東京/四谷】校舎企画・PR◆総合職採用／業界・職種未経験の方も歓迎／土日祝休・働きやすい環境【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

四谷グローバルスタディスクエア住所：…

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400万円〜649万円

正社員

〜河合塾の「校舎業務」／教育業界ご出身の方だけでなく、業界・職種未経験の方も歓迎！計画策定・マーケティング・スタッフ指導など／分業体制が進んでいるので、土日祝休みなど働きやすい環境◎〜 ■職務内容校舎業務の企画管理業務をお任せします。配属エリアにおいて、校舎業務に関する計画策定・マーケティング支援・戦略立案を行います。具体的には、年間の生徒指導計画を策定の上、各校舎で面談やチュートリアルが滞りなく実施されるよう支援する他、エリア全体のマーケティングを担い、入塾案内書・新聞広告・DM・WEB広告等様々なツールを活用することで河合塾を効果的にPRします。他、校舎スタッフの指導力・接客応対力向上のための研修企画等、担当業務は多岐にわたります。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。総合職採用なので、将来的なジョブローテーションも発生します。 ■この仕事の特徴・魅力・教育実践の最前線である校舎業務を、ビジネス的な視点からマネジメントする責任ある立場です。講座やイベント等の集客戦略を練り、各校舎でのチュートリアルやテスト実施要綱を作成する等、校舎業務の全プロセスに関して、エリア全体の戦略を策定し発信する必要があります。多くの人々を巻き込みながら業務を遂行するため、責任が大きい分、やりがいの溢れる仕事です。・校舎業務には定型化されていないものが多く、また正解がないことが多々あります。研修企画においては、構成を毎回練り直す必要が生じることもありますが、後日、研修を受講した職員から「研修の内容を早速実践してみました」「とても役に立ちました」と生の声をもらえた時のよろこびはこの上ないものです。生徒と直接かかわる機会は少ない部署ですが、常に、「自身の仕事の先には生徒がいる」とことを意識することが重要です。 ■求める人物像教育業界へ興味をお持ちの方は当然ながら、成長の場をお求めの方も大歓迎です。河合塾では、業界未経験からの転職者が多数活躍しています。これまでのご経験を、「教育」という多様な変革可能性を秘めたフィールドで活かしていただける方に、是非お越しいただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ダイアモンドヘッド株式会社

【赤羽橋◆リモート可】マーケティング／残業5時間／幅広く経験を詰める◎アパレルに強いECサイト運営【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都港区三田2-7-13…

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500万円〜999万円

正社員

◆リモート可◆ワークライフバランスを整えつつマーケティングの立ち上げに携われる◎スキルアップをしたい方◎ ■業務内容：事業拡大に向けたプロモーション機能の立ち上げをお任せします。ファッションアパレル企業やスポーツチームなどの法人顧客向けに、当社のECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクト群の認知向上とリード獲得を推進いただきます。 ■採用背景：この度アカウントセールス部からマーケティングの機能を独立させることとなり、それに伴いマーケティングのスペシャリストになりうる人を募集します。はじめはアカウントセールス部の部長の配下としてアサインされますので、部長と伴走しつつ、マーケティング部の立ち上げを推進してもらいます。＜プロモーション企画・戦略立案＞・ファッションアパレル企業やスポーツチームなど、対象顧客へのプロモーション基盤を構築し、リードジェネレーションからナーチャリングまでの効果的なマーケティング施策を企画・立案します。・営業部門と連携し、ターゲット顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など、効果的なプロモーション施策の企画を行います。＜進行管理・運用推進＞・プロモーション企画のスケジュールや進捗状況を管理し、適切なタイミングでプロジェクトが進むよう各部門と連携します。・イベントやウェビナー運営に必要な準備（会場の手配、集客、進行管理など）を行い、プロモーション施策が円滑に進むよう推進します。＜施策運用と調整業務＞・ECシステムやEC販売支援のSaaSプロダクトに適したMAツールやその他プロモーション関連ツールの選定と導入を主導し、効果的な活用方法を確立します。・プロモーション活動において、営業部門と調整し、各施策が円滑に進行するようサポートします。＜分析・レポーティング＞・実施したプロモーション施策の効果分析を行い、改善提案を含めたレポートを定期的に提供します。・分析結果を基に、今後の施策改善案を提案し、より高い成果が得られるよう努めます。 ■魅力：プロモーション基盤の立ち上げをゼロから担えるため、経験を活かしながら多様なスキルを磨けます。新しい組織づくりにも関わり、大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

河村化工株式会社

【福岡県豊前市】工場総務＜業界未経験歓迎＞◆転勤無／週休2日制（土日）／残業月平均20H／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

九州工場住所：福岡県豊前市八屋322…

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400万円〜599万円

正社員

総合プラスチックメーカーとして、自動車の内外装樹脂部品を中心に様々な工業用機能樹脂部品を手掛ける当社において、福岡工場での工場総務をお任せします。管理職候の募集です。 ■職務内容：総務業務全般（主に労務面）をお任せします。・労務関係業務（社会保険手続き等）・ISO関係業務・外国人（実習生）の教育、指導・行政への届け出・工場建物、周辺保持　等 ■配属部署： 5名が在籍しております。（50代男性次長1名、課員4名※男性1名、女性3名） ■働きやすさが魅力：・残業は月平均20時間、週休2日制（土日休み）とプライベートも大切にしながら働くことができます。また、転勤もないため、長期越を据えて働くことが可能です。・育休後復帰率100％と子育て理解もある職場です。 ■明瞭な評価制度：目標設定をした後、自己評価と上司評価を、夏季・冬季の2回実施しております。頑張りが賞与や昇給に反映されるため、モチベーション高く働くことができる環境です。 ■充実の福利厚生：家族手当や退職金制度など福利厚生が整っているのも当社の魅力です。腰を据えて働ける環境がございます。 ■当社について： ◇一貫した「ものづくり」自動車をはじめ、OA機器・ガス器具・カメラ・自転車などの工業部品の樹脂部分の製造など、金型制作から、設備・製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしている当社。「うまい」「安い」「早い」「安心」をモットーに、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いております。 ◇人材育成にも注力「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れています。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。

主に富裕層向けに不動産コンサルティングや資産運用を提案する不動産会社

富裕層向け不動産資産コンサルティング会社が「人事採用担当」求めています

人事、総務

千代田区（霞が関）

￥

400万円〜600万円

正社員

人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配信） ◆新規施策立案 ◆その他人材開発室の業務全般

CTCエスピー株式会社

【港区】IT営業推進◆リモート可◆伊藤忠グループ／充実した福利厚生／安定基盤◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

伊藤忠テクノソリューションズグループの“ソリューションビジネス”領域を担う当社にて、営業推進をお任せいたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が展開するソリューションビジネスにおける、ビジネス企画推進および仕入先ベンダー折衝（クラウドサービス、ソフトウェア開発元など）に関わる下記業務をお任せいたします。・拡販施策の立案・実行（販促企画・提案資料作成、顧客ヒアリング・同行、顧客管理）・仕入先折衝（開発元・仕入れ先との契約管理・価格調整) ・販促活動（プロモーション・マーケティング施策立案など） ■働きやすさ：・伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。安定した働き方と盤石な経営基盤で長期的に就業可能です。・各種「働き方改革」制度の導入（リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等）をはじめとした柔軟な就労環境です。・働く場所・時間の自由度の高さもあり腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力：・先輩や上司との距離が近く、組織の枠を超えてコミュニケーションをとり業務を進めます。自由闊達に意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができます。他部署と連携してのチームプレイを重んじる組織風土です。・ＣＴＣエスピー株式会社が発掘した国内・海外の最新鋭のIT製品に携わり、IＴ知識を身に着けることが可能です。【当社について】・CTCグループにおいて、“ソリューションビジネス”領域を担うCTCエスピーは、国内外のソリューションに、“提案力”という付加価値を加え、お客様のニーズに沿った最適なITサービスを提供しています。・同社は、既存の顧客と販売パートナーを大切にしながら、新たに3,000〜5,000人規模のコマーシャル層の企業に向けて、先進的なソリューションを提案していく企業へと生まれ変わろうとしています。そのために、ひとり一人の社員が「強味」を磨き、顧客や地域の人たちと共に、次のステージに向かう必要があります。また、それが企業市民としての使命だと考えています。

ファイルフォース株式会社

【丸の内】人事部長候補◆IPO準備中◆国産クラウドストレージSaaS◆経営陣と伴走しながら組織改善【エージェントサービス求人】

人事、会計・税務

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

900万円〜1000万円

正社員

◆CHROを目指せる／成長率150％！2万社以上利用の純国産クラウドストレージSaaS／年間休日130日／残業時間10H◆ ★CEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ■概要： IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ◎組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ◎人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ◎労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対 ■組織構成：コーポレート部：4名 CFO、経理1名、総務1名、財務1名 ※採用に関してはRPOが参画し、手を動かす業務に関して対応中 ■当社について： MISSION：「シゴト」の進化で、あらゆる組織に「チカラ」を ”日本企業の業務に寄り添う”ことに強いこだわりを持ち、法人向け国産クラウドストレージサービス『fileforce』を開発・提供しています。当社サービスは2024年現在で23,000社にご利用いただいており、解約率は１％以下です。特定の業界や業種に特化していないホリゾンタルSaaSのため、あらゆる産業のすべての事業所に対して入り込む余地のあるサービスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

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