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オムロン京都太陽株式会社

【京都市】総務人事（社内外の障がい者就労支援）◆年休128日／残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ…

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500万円〜649万円

正社員

【残業月平均20h程度／年間休日128日◆精神保健福祉士の有資格者募集◆】 ■職務内容：人事総務の配属で、障がい者就労支援/活躍支援業務をお任せします。オムロングループ内だけではなく、外部向けの支援業務も担当いただきます（入社当初はグループ内向けの業務をお任せする想定）。具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。＜主な業務＞・キャリアカウンセリング・社内外の障がい者生活相談員に対しての支援業務・社内外の障がいをお持ちの方が在籍する組織に対し、障がい者が働きやすい環境を実現するための支援活動、講演会　等 ■組織構成：総務人事は5名で構成されています（障がい者就労支援の選任担当は1名）。 ■募集背景：当社はこれまで、オムロングループ内を中心に障がい者の就労支援をしていましたが、最近ではグループ外のお客様からも支援業務のお問い合わせを多数いただいております。現在、組織内に専任担当が1名しか在籍しておらず、増加するお客様からのお問い合わせにお応えすべく、有資格者の方を募集します。 ■働き方：・年間休日128日・残業月平均20h程度・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社の魅力：・当社は、障がい者雇用の先駆者として、社員一人ひとりの成長を全力で支援しています。「できないこと」をそのままにせず、どのようにすれば実現できるかを共に考え、実行する環境を整えています。障がいの有無にかかわらず、全ての社員が活躍できる職場です。また、社内だけでなく外部との交流も豊富で、さまざまなネットワークを構築する機会があります。多様な人々とのつながりを通じて、自己成長や新たな視点を得ることができる環境です。あなたも私たちと一緒に、より良い未来を築いていきませんか？・当社はオムロングループです。東証プライム上場メーカグループならでははの充実した福利厚生がございます。障がい者の雇用就労の機会を作る、非常に社会意義を感じられる事業運営を行っています。障がい者が、自ら働くことにより生きがいが見いだせる環境づくりに努めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SUPER STUDIO

【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。・採用ブランディング戦略立案〜実行・採用サイトのコンテンツ企画〜ディレクション・社外メディアとの連携による企業PRの推進・社内採用イベントの企画〜実行・タレントプールの構築〜運用・採用ナーチャリング施策の設計〜実行・各種採用データ分析やKPI管理　など ■部署紹介人事戦略室　以下5つのユニット (1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） (2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション (3)新卒採用ユニット（新卒採用領域） (4)人事労務ユニット（労務管理領域） (5)業務支援ユニット（全社サポート）今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。 ■向き合う課題当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。 ■魅力／やりがい ◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。 ◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。 ◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。

カワイ電線株式会社

【上新庄／未経験歓迎】総務・庶務※中途社員が活躍中／駅チカ／戸建て向け電線のメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市東淀川区小松3…

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300万円〜449万円

正社員

【上新庄駅から徒歩11分／転勤無・残業20時間程度／マンションや戸建ての電線設置時間を大幅短縮！ユニットケーブルの老舗メーカー】 ■概要：大阪本社にて、総務業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・労務関係事務例：社会保険手続き、勤怠管理、健康診断準備、官公庁提出書類作成など・庶務関係事務例：電話対応、ファイリング、事務機器管理など・採用・日用品の発注/管理 ■組織構成：総務部長1名と社員1名の2名で担当しております。 ■入社後について：最初は先輩社員がＯＪＴ教育を行い、指示に沿って作業をお願いします。初めての方でも習得されるまで指導します。 ■当社の魅力：【働きやすい環境】社内での有給消化日数は平均11.5日、平均残業時間は月20時間と働きやすい環境です。【中途社員が活躍できる環境】着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。）【ノルマがないため、安心して働ける】同社にはノルマがないため、自分のペースで成長していくことができます。 ■当社製品について＼電線の配置を考え、まとめ、適切な長さに切る作業を工場で完結！／・マンションや一軒家などの個人用住宅の施工では、必要な場所に電気を届けるために電気工事士が電線を配置を考えたり、最適な長さに切断したりすることが不可欠です。同社ではこの工程を製造部分で行い、施工の際に電気工事が必要ない状態を作ることができます。そのため、工期やコストの削減ができ、顧客からの依頼が途絶えません。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※Web選考完結【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には：・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景：コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン：・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン：・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く知見を高めることができる　・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

株式会社テクノプロ

【埼玉県】採用リクルーター ◇採用経験者歓迎／営業・販売職からキャリアチェンジ／土日祝休#2#3【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞【テクノプロ・エンジニアリング社…

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400万円〜649万円

正社員

【グループ売上業界№１！東証プライム上場のテクノプログループ／主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容：中途採用担当として候補者の面接対応をメインで行っていただきます。未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■業務内容詳細：採用要件の定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまでの一連の業務を担当します。会社/事業の方向性と候補者の志向をしっかり把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を推進していただく業務になります。 ■就業環境：残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

日産ビジネスサービス株式会社

【横浜】給与計算　◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／／各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-…

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350万円〜549万円

正社員

＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容：システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。・システムを使用した給与計算業務・給与データの確認・関連部門への不備確認・メール対応・伝票作成・社会保険手続き補助 ■組織構成：給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境：・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス：定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴：お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇グローバルな半導体専業メーカーでの給与・勤怠・社保担当◇◆ 当社は世界トップレベルの技術と生産規模を有し、車載製品においては世界トップシェアを誇る安定企業です。このたび、組織の拡大に伴い、給与・勤怠・社保担当を募集します。 ■採用背景：グローバルな資材調達力や技術力を持つ当社は、組織拡大に向けて労務管理の強化が必要となり、新たに経験豊富な人材を求めています。 ■業務内容：当社の従業員約3200人の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 - ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所） - 給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成 - 給与ベンダーの計算結果のチェック - 役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成 - 勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録） - 勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録） - 退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む） - 入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き - 契約社員の雇用契約管理（定年延長等） - 人事異動対応 - 財形、団体保険、DC（確定拠出年金） - 従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成：人事課は11名のチームで、福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手1名、大分1名が在籍しています。 ■当社の特徴：当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、世界的な競争力を持ち、人々の生活を支える高品質な半導体を提供しています。特に自動車領域においては強みがあり、世界トップシェアを誇ります。ぜひ、当社の一員として、グローバルな環境でキャリアを築きませんか？皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォンス

【リモート可】人事労務◆勤怠管理・就業規則など/人気飲食ブランドを展開/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1〜2回在宅可〜 ■業務概要：人事労務の業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・勤怠管理・就業規則、36協定・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）・メンタル不調者対応（休復職対応）・ストレスチェック、ハラスメント対応 ※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です ■組織体制：・人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。・今回募集の「労務部門」は、現在4名で30〜40代中心に活躍しています。完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。・虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。 ■当社の社風・特徴：・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります ■当社について： FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリィ研究所

【労務・総務メンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁…

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400万円〜499万円

正社員

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、企業や自治体とのイベント実施、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。当社経営管理部は、3名の専任の正社員（経理、法務、IT）、兼務で１名のマネージャーがおり、各メンバーはそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、外部の税理士とはもちろん、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。【業務内容】ご経験やご希望に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 - 勤怠管理 - 社会保険手続（各種年次業務含む） - 入退社管理 - 給与計算 - 備品の手配・発注などの総務業務など ※freee人事労務、smartHRを利用しています。 ※意向とリソースに応じて、経営管理部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOリーダー※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。変更の範囲：本文参照

綜研テクニックス株式会社

【高田馬場】人事総務スタッフ(将来的に管理職を目指したい方)◇年休128日/残業10H程/綜研化学G【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区高田3-29-…

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550万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場の総研化学グループ/フレックスタイム制/賞与最大6.5か月/残業0を事業方針とし取り組んでおります〜 ■業務概要：　当社総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。今後、会社の事業拡大に伴い総務の担当する業務が拡張されるためその対応も必要となります。 ※親会社である綜研化学に経理・法務業務は委託しています。 ■業務内容：　当初は上記業務全般をOJTを通して学んでいただくとともに、将来のマネージャー候補として、グループメンバーのマネジメントをはじめ、会社全体の運営窓口として幅広い業務を学んでいただきます。　例えば、取締役会や部長会などの会議の事前準備や運営、人材採用における外部エージェントとの契約、部門内の人事考課に関わる書類の取りまとめ、コンプライアンス事務局、安全衛生委員会の運営、外部からの問合せ窓口など業務は多岐にわたります。　OJTの進捗と並行して、学んだ業務を他の総務メンバーとともに徐々に担当していただきます。 ■組織構成：　グループ長以下、男性3名、女性2名の計5名が在籍をしております。落ち着いた雰囲気の方が多い環境となっております。 ■働きやすい環境：・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00〜15：00)となっております。※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっております。・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、平均10時間程度となっております。・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ■綜研化学グループ　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給しております。変更の範囲：無

ネットスター株式会社

【在宅可】エンジニア採用人事◆アルプスアルパインG／国内トップシェアのフィルタリング技術／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区白金台3-2-1…

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450万円〜549万円

正社員

《リモート可／エージェント出身者歓迎／日経優良企業ランキング上位の4割で採用されるサービス／エンジニアの採用で日本のフィルタリング市場を支える！》 ■業務概要：国内シェアNo.1の高精度URLデータベースを展開する当社にて、エンジニアの採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・新卒採用・中途採用・各面接候補者との日程調整と面接対応・エージェントとのやり取り・求人票作成 ※上記に加え、その他人事業務をお任せする可能性もございます。 ■教育体制・キャリアパス：入社後は、OJTにて先輩社員に業務を教わりながらキャッチアップが可能です。ゆくゆくは、新卒・中途採用どちらも運用いただくことを期待しております。 ■働く環境：・テレワークと出社のハイブリット勤務形態で働きやすい環境を整えております。・裁量労働制のため面接対応で夜遅くなった場合も次の日の出勤時間を調整でき、柔軟な働き方が叶います。・育児後復帰率100%とWLBを担保しながら長期就業可能です。 ■当社について： ◎国内シェアNo.1：高精度URLデータベース当社はURLフィルタリングエンジン技術・サービス開発と情報漏洩対策製品の開発、URLリストの収集・分類・配信を行う専門企業であり、技術供給を行っている各社フィルタリング製品の国内市場シェアはNo.1。日経優良企業ランキング上位のおよそ4割で採用されているほか、全国都道府県庁の約6割、中央省庁の約4割でも採用いただいています。 ◎URL網羅コンテンツ数45億件以上ネットスターのURLリストは、45億件以上のコンテンツを網羅しています。それらのデータは、当社で行っているユーザ（インターネット利用者）のインターネット利用方法の調査研究に基づき、いろいろな方法で集められます。 ◎国内最大級のリサーチセンターを運営ネットスターは国内最大級のリサーチセンターを運営。システムによる分析・分類だけでなく、専任のリーサーチャーがURLリストを目視で確認します。年々、Webサイトは進化・複雑化しており、人の目によって細部まで確認しなければ正確な分類が難しくなっています。その根拠を細部まで理解し、URLリストを作成することが、ネットスターの最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マリモホールディングス

【広島】人事労務担当◇年間休日120日／転勤無〜ポレスターを全国展開中マリモG〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市西区庚午北1-…

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400万円〜649万円

正社員

【人事労務担当／年間休日120日／転勤無】マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務担当のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・給与計算・入退社手続き・衛生管理・社会保険に関する手続き・人事データ管理、運用・人事規程の運用・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■同社でのやりがい：グループ全体の人事労務に関われます。ゆくゆくは、人事規定・人事制度の構築や制度拡充もお任せしたいと思っています。今後のキャリアについては採用業務含めたジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。【組織体制】マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。現在人事部では10名体制となっており、20代〜40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。【募集背景】事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風：社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーベル

【西東京市】採用人事／課長候補◆介護・保育など福祉サービスを展開／業容拡大期に関わる重要ポジション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都西東京市ひばりが丘北…

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500万円〜649万円

正社員

≪人事担当※課長（相当）の採用≫≪年間休日120日・土日休≫≪業容拡大期に関わる重要ポジション≫ ■業務内容について 2000年設立、東京・西東京市に本社を置き、介護施設や児童養護施設を運営する当社にて、人事担当（課長相当）として業務に従事していただきます。 ■具体的には：当社として運営する大きな3つの事業（介護：12拠点・放課後デイサービス：12拠点・保育園：１拠点）に紐づく採用計画や採用実務を対応いただきます。採用計画・各採用活動応募者との日程調整・面談 ※社内調整・面談を進めていただく予定となります。 ※人事制度・教育 ■当ポジションの特徴：現状1名体制でパート・正社員の採用について各拠点と調整を行う状況となり、必要に応じて各拠点の管理職にて採用進める仕組みの構築や交渉も必要となります。本ポジションは、各拠点や経営陣からの要望や問い合わせを澱みなく対処していただくことが重要となります。引継ぎは行いつつも、今までの経験を生かしていただきながら、自由な発想で仕組みづくりや円滑な採用計画の達成を目指して試行錯誤を記載するポジションとなります。実績や評価の内容次第では、次長への昇格や将来的な役員を目指せる中核ポジションとなります。 ■当社の魅力：現在業容拡大に伴う転換期に差し掛かっており、現状運営する各拠点のノウハウを蓄積しながら、運営の仕組み・パッケージ化が進み次第、拠点を拡大する段階となっております。上記に紐づき、業容拡大に伴いポストが増えることで各社員の昇格やチャレンジしやすい環境づくりに繋がっていくと想定しております。また中長期の経営計画上、上場等の当社自体のステップアップも視野に入れた環境の中で就業可能となります。離職率が低く10％以下です。代表は相対価値主義を大切にしており、社員ひとりひとりの価値観が尊重される環境ですので、どなたでも安心して活躍いただけます。透明性の高い経営を目指しています。月に１回月末最終月曜日に管理者以上が集まり、その月の売上・経費の報告をしたうえで社員に配分する賞与が今月いくら増えたかを１円単位まで明示しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

中途採用◆上場／設立50年超のITコンサル＆BPO企業／年間100名程度の採用をチームで分担◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

＼直近五期連続増収増益のITコンサルティング・BPO事業を展開する企業！SE採用を中心にお任せ！エンジニアからのキャリチェンも歓迎！／ ●エンジニアやITコンサル人材の採用スキルが身につく為、市場価値UP　未経験歓迎！ ●内部統制強化／新会社法制定／決算早期化領域などのDX促進に強く採用強化中！ ■業務概要経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいる当社にて、中途採用業務の企画・実行担当を募集いたします。業績好調により年々社内の採用枠は増加傾向にあります。 ■業務内容・人材エージェントとの連携・中途採用求人の媒体掲載・ダイレクト、リファラル推進等を通じた母集団形成・採用ブランディングの構築、選考フローの企画/運営・内定者クロージング ※採用年間人数は100名程度で、採用職種はITコンサルタント、エンジニア、管理部門 ※まずはSE職種をお任せ予定ですが、他職種含め幅広い採用経験が可能な環境です ■組織構成部門長以下4名です。 ■働き方在宅週2~3回／実働7.5h/フレックス ※入社直後についてはキャッチアップの為に出社比率が変動します。社員からの声を取り入れ男性育休取得推進も進めるなど働き方改善にも積極的な社風です。 ■評価制度「実績＋プロセス」で正当に評価します。採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス中途採用のスペシャリストになっていただくか、あるいは新卒採用やご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジ等も視野に入れております。やりたいこと等手を挙げることも可能で、風通しの良い社風です。 ■同社について 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社葬仙

【鳥取:米子市】経理・人事総務（バックオフィス業務全般）／安定性の高い事業を展開／幅広い年代が活躍【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：鳥取県米子市長砂町1075…

￥

350万円〜499万円

正社員

■職務概要バックオフィス業務全般を担当いただきます。主な業務は経理業務ですが、人事・総務も兼務する部署ですので、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容 <経理業務＞・月次、年次決算業務（試算表作成）・経費処理（交通費などの諸経費の処理）・伝票処理　※決算は親会社との連結決算です。　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用しています。　＜人事・総務業務＞・勤怠管理、給与計算・社会保険手続き・新卒・中途採用業務 ■組織構成社員4名で運営しております。30代〜50代の社員が活躍しております。 ■キャリアステップ・一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー・今回は一般職〜リーダー職からのスタートを想定しております。　 ■事業戦略現在同社は、米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

扶桑建設株式会社

【東京都昭島市/未経験歓迎】人事総務（給与社保/年末調整など）~転勤無し/残業20ｈ程度~【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都昭島市昭和町1-13…

￥

300万円〜499万円

正社員

■業務概要：土木建築請負、不動産管理、不動産売買、賃貸の仲介等を行う当社にて人事/総務業務を担当いただきます。ゆくゆくはリーダー職/長期的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には：・社会保険、雇用保険、労災保険手続き・年末調整業務　　・社有車の管理・健康診断手配業務・会社行事の段取り等・給与計算（PCA給与ソフト経験有優遇） ■組織構成：就業先フロアの社員人数：就業場所11名（男女比：男性7人、女性4人／平均年齢：52歳）が在籍しており、内同業務担当が4名（男性3人、女性1人）となります。 ■入社後：まずは先輩社員のもと、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴：【未経験からスキルを身に付けることができる】未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。専門知識やスキルも身に付けることができる環境です。【仕事とプライベートを両立できる環境】月の平均残業時間は20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。腰を据えて働きたいという方やご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。【就業環境】周辺に飲食店・コンビニ有。フリードリンク（コーヒー・お茶など）・冷蔵庫・電子レンジもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【大阪/中之島】人事（海外赴任サポート・労務など）※年休127日/英語力を活かせる/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。＜国内人事＞◎日本本社の人事諸制度の企画・運営／◎人事管理（組織・評価・昇給昇格など）／◎規定改定、管理　など＜海外人事＞◎海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営／◎規定改定、管理／◎労務管理（赴任・帰任サポート、給与計算・管理） ※配属業務は、ご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■海外拠点一例：アメリカ、中国、オーストラリア、オランダなど多数です。 ■組織構成：中途入社の方もご活躍実績が多く、風土としては親しみやすく、柔和な雰囲気でございます。・国内人事チーム：メンバー3名（30代（男性）1名、20代（女性）2名）・海外人事チーム：メンバー2名（30代（男性）1名、20代（女性）1名） ■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。定期的な決まりはないですが、およそ3〜4年程で部内・課内異動によって様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。 ■業務の魅力：海外現地法人の経営層や管理部門とやり取りする中でニーズや課題をキャッチアップし、必要な規定や制度の導入・改訂など裁量を持って取り組むことができます。また、グローバルな視点で物事を考え、アウトプットできるため、スキルを高めることが可能です。 ■将来的にお任せしたいこと：海外人事の基本業務から担当いただき、更なるグローバルビジネス推進のため、2023年度から本格稼働する新グローバル人材育成制度の実展開・改善などにも携わっていただく予定です。 ■出張について：業務にもよりますが月1〜2回程度の日帰り出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴「圧倒的市場シェア」：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社環境システムサービス

【八王子】労務（給与社保担当）◆16:30退社／残業ほとんどなし／創業45年／貢献性の高い事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都八王子市横川町107…

￥

450万円〜599万円

正社員

【市からの委託がメインで安定性◎／残業ほぼなし／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用・退職金制度あり】 ■業務内容一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き、主に給与計算や社会保険手続きの業務をお任せします。・給与計算（約170名程度） ※給与計算は社内で行っており、最終確認は社労士に依頼しています。・年末調整・時間外労働管理・社会保険手続き・健康診断管理 ■組織構成総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40〜50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパスご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ､申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています｡またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

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