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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

求人広告の制作スペシャリスト◆あなたの言葉で企業と人材をつなぐ架け橋に◆リモート応相談【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、人事、一般事務

豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3…

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350万円〜649万円

正社員

〜リモート相談可・フルフレックス・残業管理で働きやすい環境〜 ■業務内容：自社運営の求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の原稿制作（一部、進行管理）を行って頂きます。アルバイト・社員の仕事探しをする求職者にとって理想の職探しを実現してもらうため、ターゲットとなる求職者に向けて企業が伝えたいことを魅力的に届けることで、企業と求職者の最適なマッチングを実現することがミッションです。利用企業は飲食・小売・接客／サービス・オフィスワークなどがメインです。 ■業務詳細： ◆求人広告の原稿制作・営業からの指示や企業との打ち合わせ情報をもとに、その企業ならではの魅力を引き出し、ターゲットとなる求職者に向けた適切な広告表現に落とし込んだ原稿制作 ※代理店ではなく”直販”のサービスとなるため、システムの操作などは一度習得すれば複雑ではありません。 ◆品質管理・給与等の重要情報や誤字脱字のチェック ◆進行管理・制作工数の把握と優先順位付け・納期管理 ◆企業とのコミュニケーション・原稿内容の確認や修正依頼の対応ゆくゆくは、ご自身で制作した原稿の効果分析や改善提案なども行って頂くことができます。また、制作部全体の進行管理などにも挑戦できるポジションです。 ■働き方： ◆基本的には営業とのやり取りが多く発生するため、出社を予定しております。ただし、ご自身の業務遂行能力やご状況に応じ、リモートワークも相談可能です。 ◆SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。 ◆また月次での残業時間制限も行っておりますので、安心してください。

株式会社長谷工コーポレーション

【港区】現場支援・建設事務※プライム上場/土日祝休/福利厚生◎/離職率2%/契約管理・会計業務【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区芝2-32-1 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜現場経験者・現場事務経験者・建設内勤業務経験者歓迎/当社の建設をバックオフィスから支援/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率〜 ■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率 ■年収ランキングも業界トップクラス水準！ ■募集背景：当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建設現場を支援するバックオフィス業務を担う新しい仲間を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・建設現場に関する各種事務（契約管理・一般会計業務・JV会計業務）・建設現場の労務管理・建設業法上の管理・各現場の巡回・会議の運営 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育体制：ご入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■働きやすい環境：残業時間は月20時間程度、離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。変更の範囲：本文参照

株式会社アオキスーパー

【幅広い世代活躍】【名古屋本社】人事（採用・労務全般）◆地元に愛される大手小売店◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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350万円〜549万円

正社員

〜地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務内容：・新卒・中途採用（メイン）・パート採用（業務量は少ない）・採用計画の立案、合説：面接＋進捗管理・日程調整・社会保険：雇用保険（入職退職／月多い時で対応は10名程度※内省）、福利厚生対応 ※採用5割、他業務5割のイメージです。 ■組織構成： 9名（部長50代、次長3名50代、30代１人、主任3名20代30代40代、担当2名30代）＜役割＞・次長：2名が給与計算担当、1名が研修担当・主任：1名が社保・入退社管理、2名が採用メイン（新卒、中途で振り分けています。）・担当：1名が入退職補助、1名がカオナビ・面接日程調整 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

タイガー魔法瓶株式会社

【大阪／門真】人事総務（給与計算担当）◆伝統と革新性を兼ね備える「TIGERブランド」／フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市速見町3-1 …

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450万円〜699万円

正社員

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／年休123日／残業平均月15H程度】 ■業務内容：真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーであり、 100周年を迎えたタイガー魔法瓶にて、給与計算業務を中心に総務・人事に関わる幅広い分野をご担当いただきます。将来的には人事制度やシステムの運用・改善にも携わっていただくポジションとなっております。 ■具体的には：・給与計算業務・給与システム管理・入退社手続き・その他人事関連業務（人事・労務など） ※その他総務業務をお願いする場合がございます。 ※ご経験に応じて変更する場合がございます。 ■組織構成・配属先：管理グループ　総務チーム　・人員構成：マネージャー1名　総務・人事担当7名　アシスタント5名 ■働き方：・フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）・年休123日（土日祝休み ※年に5日程度土曜出勤日あり） ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働きがいのある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める。」という企業理念の実現を目指します。＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。変更の範囲：当社業務全般

松崎食産株式会社

【大阪／未経験歓迎】総務庶務◆採用業務にも携われる／とんかつKYK運営／社食アリ◎／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務

松崎食産住所：大阪府阪市阿倍野区松崎…

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350万円〜549万円

正社員

〜社員食堂（昼食1回120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◎／中途入社者多数在籍◎／風通しの良い社風〜 ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。当社の総務業務をお任せいたしますが、一部人事採用業務にも携わって頂けます。 ■具体的な業務：消耗品などの備品管理や、照明や空調の調整といった施設管理など、社員が働く環境整備を行っていただきます。また、採用業務にも一部携わって頂きます。グループ企業の曲田商店の人事部とも連携しながら業務を行っていただきます。・求人対応・面接・勤怠管理・設備管理・庶務全般 ■組織構成：部内要員：男性1名・女性2名主任１名、女性はﾊﾟｰﾄ全員50代 ■モデル年収：係長　370万円〜430万円課長　450万円〜520万円次長　600万〜 ■企業風土：一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について：「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。変更の範囲：会社の定める業務

今村不動産株式会社

年休133日【大阪市】人事(中途採用)・広報◆成長企業で採用スペシャリストに！転勤無/在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

￥

450万円〜799万円

正社員

＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無し・リモートワーク可で働き方も整えられます！《今年度の採用目標》今年度は6名〜８名の増員を目標！会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容：総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社の中途採用をメインとして、人事採用業務・広報をお任せします。 ■具体的には… ＼あなたのスキルを活かせます！採用・広報業務とそれに付随する業務以外は基本的に発生しません！／・採用計画の実行や研修やイベントの企画、広報活動　など　裁量権を持って行っていただきます！ ▽ ＊求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応＊新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など）＊Instagram、SNS運用などの採用ブランディング＊物件動画撮影、編集 ※労務関係などは別の社員が担当するため、採用メインでご担当いただきます。 ■キャリアップ：＊今回は人事採用部署の立ち上げとなりますので、将来的に責任者になれる方を求めています＊今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます ■働き方：＼”働きやすさ”もしっかり整えております！／ ◎残業ほぼ無し ◎転勤無し ◎フレックス ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ■組織構成：現在の人事部には1名(20代　女性)が在籍しており採用業務を引継ぎし、いずれは1人で業務を行って頂く予定です。変更の範囲：無

株式会社ロゴスホールディングス

【札幌／JRタワー】労務（給与担当）＜北海道トップクラスの住宅メーカー＞土日休・残業15h・転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市中央区北5条西…

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350万円〜499万円

正社員

〜転勤なし／土日休み／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜 ★北海道でも数少ない上場企業で安定性・将来性◎ ★給与計算経験歓迎！アウトソーシング系の出身もOK ★働き方◎残業15時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーである当社にて、総務課の労務担当を募集いたします。 ■業務内容・グループ内企業の給与計算（100名以下の事業会社１社担当の予定）・勤怠管理・社会保険手続き等の労務全般　等 ■組織構成：・総務課15名（20代〜30代のスタッフが多く活躍しています）。給与担当は5名で行っております。 ■働き方：週1回の在宅勤務、残業は月末月初15時間程度、20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について：ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。変更の範囲：本文参照

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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600万円〜699万円

正社員

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・経営企画（経理財務）関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景：管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

株式会社TAPP

IPO総務スタッフ（経験者）※不動産×webマーケで300％成長のベンチャー/フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

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300万円〜649万円

正社員

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】今回は総務経験者を積極採用します。経験を糧にIPOを目指して、総務や労務業務を改善・強化。現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、知見も活かし、自らチャレンジしていきます。 ■業務詳細：・社内規定・ルールの運用改善・管理・業務効率化の提案・推進・株主総会や取締役会関連の業務・IR関連の業務　等 ■当社の魅力：・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

公益財団法人日本小動物医療センター

【埼玉/所沢】労務（給与計算・社保）◆高度医療を得意とする動物病院◆所定労働7H／残業月20h【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1…

￥

350万円〜449万円

正社員

≪正社員採用／所定労働7時間・残業20Hと働きやすい環境／完全週休2日制≫ ■職務概要：社員情報管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与・賞与計算・年末調整、社会保険手続きは外部に委託しているため、社内の窓口として、顧問社労士・税理士と連携していただきます。 ■具体的な業務内容：・給与・賞与計算・年末調整業務・社会保険手続き全般の窓口・勤怠データ管理、労働時間管理（日勤・夜勤のスタッフ）・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明・従業員からの労務相談対応・経営企画部共通業務（イベント運営・見学研修者対応など） ■使用システム：人事給与勤怠管理システム…Jinjer （ジンジャー） ■配属部署：経営企画部の人事担当としての配属となります。部全体としては、事務長1名、経理１名（＋業務委託１名）、労務２名、総務3名、ITサポート２名、人事1名の合計10名のチームとなっております。 ■働き方：・残業は月20h程となっております。・OJTでのサポート制度があります。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設致しました。病院の成長に合わせて、社内システムも今以上に効率的で柔軟なものが求められています。今までの経験やスキルを活かして、今後の病院の成長を、土台から支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジャパンファーム

【鹿児島】総務・人事スタッフ〜第２新卒歓迎/三菱商事G/正社員登用あり〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町益丸6…

￥

300万円〜399万円

正社員

売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景：社内人事異動でバックオフィス部門の人員枠が空いた事による補充採用です。現在総務人事部には総務課4名、人事課6名で構成をされています。現在、工場には外国人労働者の方も増え今後労務業務が増える見込みです。今後、より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのため総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えています。社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。 ■業務内容：入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等・総務業務：社内規程管理業務　等 ■特徴：・20代〜50代と幅広い世代が活躍する職場で未経験の方も丁寧に教えます。・メンター制度があります。 ■業務の魅力・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。 ■当社について：ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアミツミ株式会社

【港区】人事(人事システム構築・運用担当)※東証プライム上場の総合精密部品のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】

人事、コンサルティングSE

東京本部（クロステックガーデン）住所…

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500万円〜799万円

正社員

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆採用背景: 当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを活用するために、一緒になって活躍頂ける必要な人材の強化を実施します。 ◆職務概要：弊社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 1．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 ◆仕事のやりがい/おもしろさ当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善と、Workdayのデータを活用し各種人事KPIの集計、分析を担当頂きます。人事部において人事データの活用が求められている中で、人事業務と人事データ両面の知識、経験を積むことで業務とデータと両面に強い、必要不可欠な人事パーソンを目指す事が可能です。 ◆組織構成：人事部には全体で20名程度在籍しておりますが、本ポジションは他業務と兼業している者含めて2,3名の組織構成です。その為、今回の採用で入社していただく方には、中核人材として業務を進め活躍をしていただきます。 ◆25年4月時点のプロジェクトフェーズ：導入の実装についてはほぼ完了をしており、実運用フェーズです。導入が終わっている為、今後の運用検討しているため、企画・立案フェーズから携わることが出来ます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力：同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハマイ

【千葉】総務（給与計算）◆バルブの国内トップシェアメーカー/残業5H程度/平均勤続年数約13年/【エージェントサービス求人】

人事、総務

大多喜工場住所：千葉県夷隅郡大多喜町…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場/残業5H程度/長年培った技術力を背景に商品開発に強みがあり安定性◎〜 ■業務内容バルブの国内トップシェアメーカーである当社の大喜多工場にて給与計算・勤怠管理を中心とした総務業務(安全衛生管理・社会保険・教育関連等)をご経験にあわせてお任せいたします。様々な業務を経験してスキルアップしたい方に適した環境となっています。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍。コツコツと努力して同じ気持ちで更に発展させて頂ける方をお待ちしております。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」「絞る」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 ■組織構成管理職含め4名の組織となっております。給与社保、経理、安全衛生などそれぞれが主担当となる業務を持っています。１つの業務に対して少人数で業務分担をしているため特定の分野に対してのスキルアップができる環境です。 ■研修、教育体制ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをしていただきます。ベテランの社員も在籍しているため教育体制が充実しています。 ■就業環境残業月10H程度、平均有給休暇取得日数18日となっており働きやすい環境です。また、住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。 ■当社について自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発〜生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＸ情報システム株式会社

【秋葉原】人事主任（採用・労務）◆業界未経験歓迎◆プライム上場NXグループ◆週3日程在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田和泉町2…

￥

350万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場NX（旧日本通運）グループ／自社／フレックス・年休123日】 ■業務内容：人事業務（採用メイン、一部労務業務あり）をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用（新卒／中途）・人材紹介会社とのコミュニケーション・ナビサイト運営・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催・面接対応・面接日程調整等、候補者とのコミュニケーション ※事務担当者にて日程調整等の手続きは行っていますが、必要に応じてフォローを行います。・ダイレクトリクルーティング運用 ◎派遣調達・管理・派遣会社対応（募集〜採用決定まで）・面談日程調整 ※事務担当者が派遣会社と日程調整等の担当を行いますが、必要に応じてフォローを行います。・派遣請求処理 ◎その他以下の業務もお願いすることがあります。・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き、その他庶務業務 ■魅力：・ご経験に応じて採用だけではなく、労務関連もお任せするためキャリアの幅を広げていくことが可能です。・経営層に対して、採用や教育これまでの採用データをもとに次なる施策を打ち、提言・実行することができます。・企画から携わることで、自身の考えを採用・教育に反映する事ができます。・フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟に仕事をすることができます。・在宅勤務と出社の併用のため、TeamsやLINE WORKS、backlog等のコミュニケーションツールを活用しながら効率重視で働いています。 ■組織構成：メンバーは20名、30代〜40代を中心に男女問わず活躍しています。＜コーポレート部＞・採用・教育（※今回の募集ポジション）・人事・総務・労務・法務・経理　など ■働く環境：当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります）・在宅勤務：週3日程度・勤務形態：フレックスタイム制変更の範囲：会社内での全ての業務

東京リネンサービス株式会社

【東京板橋】人事労務◇人事経験で応募可◎将来は制度設計にも携われる◇医療機関向けレンタル事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【アットホームな雰囲気の環境で就業したい方・人事としてキャリアUPしたい方必見！将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます／正社員／賞与年2回】 ■業務詳細：・下記（1）〜（4）の業務がメイン業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）採用活動：採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応（2）入退社対応：人事データへの打ち込みや、ICタイムカードの作成等。（社保加入等は社労士事務所委託）（3）勤怠管理：各部署の勤怠の最終チェックを行います。（4）給与・賞与計算：基本的には当社が提携している社労士さんへ勤怠情報やその他支給情報をまとめ、お渡しします。（多少計算を行っていただく場面もございます）（5）ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業（6）安否確認システムの導入作業（7）人事労務システムの選定・導入作業（8）傷病手当や労災等の対応（9）衛生委員会の設定等（10）組織図や座席表、電話短縮表の更新 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ◎福利厚生検討 ◎請求業務全般 ◎その他の庶務・事務全般 ◎組織図、座席表、内線番号表の作成 ◎営業関係の資料作成 ◎契約の反射チェック ◎工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■配属部署：・本社の総務部の正社員となります。チームワークの抜群の和気あいあいな職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに誰かに相談ができます。 ■キャリアパス：・現在、弊社は総合メディカルグループへ参画し、大きな人事制度改革を行っております。・様々なシステムの導入や、社内の仕組みの改善も日々目まぐるしく、あっという間に1日が終わります。・実力がどんどん身に付き、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることも可能です。　 ■安心の教育体制：・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。・工場・配送センターも見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【熊本/未経験歓迎】給与計算・労務担当 ※土日祝休/担当業務に合わせた段階的な人事評価制度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜499万円

正社員

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！◇◆ ■職務内容：BPO事業における労務担当として、法人顧客の労務・給与計算業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険の手続き・年末調整手続き・入退職者への対応　等【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、労務事務のサポートから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます(3ヶ月程度)。その後、労務担当として給与計算等をご担当いただきながら月次処理ができるようになるまで約半年、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。その後、労務・給与計算の品質をチェックする役割を経て、チームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【組織で行う業務/活気あふれる職場】当社の労務業務サポートを行う部門は約50名で構成されますが、複数のチームに分かれ1人当たり2〜3法人をご担当いただきつつ給与計算・社会保険手続きを進めています。1法人につき2〜3名程度で業務を行っていくため、1人で業務を進めていくことはありません。【お客様にとってのパートナーとして業務を実施】お客様の抱える課題やニーズを解決できる人事のパートナーとして拘り、誇りをもって就業しております。熊本から東京本社の大手企業様の労務部門を担うことができる、地元でも貴重な経験を行うことができます。法改正なども行われる中で協力をしながらお客様にとことん寄り添ってお仕事ができる職場です。 ■熊本BPOセンターの組織構成：約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビットキー

DevHR◆エンジニア採用を始めとした組織形成を牽引／数年以内のIPOを視野に入れ成長フェーズ【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

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900万円〜1000万円

正社員

◆ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス提供／累計資金調達額300億円、従業員数200名超／マネージャーとして組織設計を整備／リモート可／フレックス◆ ■業務内容：・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行・エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長／自己実現のフィールドの醸成・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 ■期待すること：会社として様々な領域の事業展開に応じて組織が拡大していくことが見込まれます。そのためこの事業拡大へ追従できるような組織設計を整備することが急務となっていますが、ここを担当するマネージャーが不足しています。この組織課題を、ご自身の得意なマネジメント領域で改善していただければと思っています。 ■ポジションの魅力： ◆持続可能なエンジニア組織の形成にコミットできます一般的にVPoEが担うピープルマネジメントの価値・採用戦略の価値は、その繊細さ、見えにくさ故に、必ずしも適切な評価がなされていないと考えています。その点、当社では「人と向き合うことがプロダクトの成功につながる」というスタンスが、成功体験を伴って経営方針として肯定されています。 ◆自分の心に正直に、メンバーと向き合えますエンジニアが自己実現をして、この会社で働くことが人生にとって意味があってほしい。そんな、人間の力を信じる思いを本気で受け入れる経営方針があります。会社のために、管理職として部下に嘘をつく必要はありません。 ■組織構成：当社は、以下のマネジメント単位で組織構成しております。・ユニット…1〜5名程度・チーム…1〜3ユニット程度・サークル…1〜5チーム程度ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

クボタインクルージョンワークス株式会社

【福岡/博多】障がいを持つ社員への支援・業務指導＜資格手当あり＞◆土日祝休み｜KUBOTAグループ◆【エージェントサービス求人】

人事、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

クボタワークス（株）九州オフィス住所…

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350万円〜499万円

正社員

〜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜キャリアアップ◎資格手当も充実しています〜 ■募集概要：クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集（新規立ち上げ拠点）です。障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を私たちと一緒に作っていきましょう。 ■業務詳細：・障がいを持つ社員への業務指導・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート・チームや社員の今後のことを考えた計画立案、スケジューリング・新規事業所の立ち上げ支援・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポート ■キャリアアップ制度：進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント：グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について：〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。変更の範囲：本文参照

株式会社センチュリーアンドカンパニー

【東京】<未経験可>研修運営スタッフ◆高島屋100％出資の総合人材サービス会社／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋2-12…

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300万円〜549万円

正社員

【高島屋Gの安定基盤あり×月残業15h程度◆完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容：髙島屋の能力開発体系に基づく、個別研修プログラムの運営業務をお任せします。・個別プログラム内容確認（外部研修会社・講師とテキストや課題・準備物等確認）・運営日程調整、会場手配・受講対象者への案内発信、出欠確認、事前課題送付等・講座当日の会場設営、運営事務局業務・実施後研修内容検証、アンケートとりまとめ・分析→次回検証へ反映・研修内容の高島屋への報告、来年度の計画内容改善等の打ち合わせ・一部講座（新入社員研修、進級時研修など）はファシリテーションを担当【主な研修】・職務別研修（経営層・管理職層・新入社員・バイヤー職・営業担当職・販売職等）・キャリア開発研修（進級時研修・女性リーダー研修・キャリアプランセミナー（40歳対象）等）・次世代育成研修（次長職、課長職の選抜者）・研修ガイド、マニュアル等の作成および管理 ※年間研修実施は関東・関西合計で約300日程度です。 ■研修内容について販売職向けの研修が8割以上です。1回あたり10〜30名程度の参加者です。所用時間は、1〜2時間程度です。 ■組織構成：在東京４名、大阪2名の専任のチームです。 ■入社後の流れ研修運営は2名体制で行っているため入社後1人で対応するのではなく先輩社員と仕事する中で少しずつ業務をキャッチアップしていただきます。 ■ポジションの特徴：・研修に立ち会う機会が多く勉強になります。新卒研修で会った社員が職務別研修に参加しているなど社員の成長を目にすることもあり、やりがいがあります。・電話対応、社内外の調整などが多く発生するためコミュニケーションをとることが好きな方にお勧めです。・ゆくゆく研修企画や講師などのキャリアも可能です。 ■当社について：同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、会社としても大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

【東京／未経験歓迎】人事・採用担当◇全国で20以上のホテル・水族館運営◇年休120日／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区内神田2-3…

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300万円〜399万円

正社員

【創業90年以上の老舗ホテルをはじめ全国22施設を展開/年間利用者数1900万人以上/鴨川シーワールド、銀座グランドホテル、ゴルフ場など全国各地で幅広く事業を展開/年休120日/家族手当あり】 ■業務内容：当社の人事担当者として採用業務（新卒、中途）を中心にお任せします。当社は全国各地に事業施設を展開しており、各事業所に採用担当が在籍しています。本社の採用人事として、各拠点の採用管理や採用支援がミッションです。管理職候補としてのご活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：下記業務をご経験に合わせてお任せします。・求人作成・媒体管理・エージェント対応・面接対応フォロー・採用計画・採用プロセスの構築、検証・各拠点の採用数値管理・評価制度の運用（構築・改定等経験者優遇）す。ご入社後はエージェント対応や媒体管理等をお任せし、業務に慣れて頂いた後は各事業所とやり取りをしながら各事業所主体で対応している採用課題に入り支援をする動きになります。小規模事業所については面接に一緒に入るなど一部現場業務も発生します。フロントスタッフを中心に管理部門や新卒の総合職などを採用します。 ■組織構成：課長　30代男性、担当係長　30代男性、一般職　20代男性、フェロー社員　30代男性 ■就業環境：年休120日、土日祝休み、家族手当、退職金があり腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・当社はフジ・メディア・ホールディングスのグループ企業です。ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています。・当社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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