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検索結果: 14,689(581〜600件を表示)

INTLOOP株式会社

人材コーディネーター(マネージャー候補) ※年間休日120日以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

〒107-0052 東京都港区赤坂2-…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のマネジャー業務を行っていただきます。 【職務詳細】※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます ・登録・キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ☆「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォーマー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ☆管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ☆現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社HeartFull

キャリアアドバイザー(業界経験者向け) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田神保町3-2-6 丸…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

デジタルマーケティング人材に特化した「akahaiエージェント」を運営する同社。キャリアアドバイザー(CA・RA)として人材紹介事業を担当していただきます。 【具体的には】 オンラインを中心とする求職者との面談、企業に提出する職務経歴書の添削・面接対策、求人情報・企業の紹介、採用後のフォローなど、紹介から採用後までのサポートをしていきます。仕事全体の2割程度、一般企業に対する業務もあり。 求職者とのやり取りだけでなく新規取引先の拡大や企業との打ち合わせ、コミュニケーションもお願いします。 【同社は人材紹介の中でもデジタルマーケティング人材が専門】 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60%ととも言われており、需要の絶えない分野であることが予想されます。広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かし、スキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。キャリアアドバイザーも専門知識・経験を持つメンバーが集まっており、人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など、計500社ほどとの取引実績あり。 基礎知識などは研修を通して身につけることができますし、結果は正当に評価します。今後も事業拡大を予定しており、増員を続けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アイムファクトリー株式会社

【東京:リモート】人材コンサルタント ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ※任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で決定いたします。 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 【おすすめポイント】 同社では正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリッドな転職支援に携わることができます。 配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【香川】人材コーディネーター(人材経験者)(高松市) ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般(受注など) ★おすすめポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会!給与アップのペースも早いです! 【スキルを活かしたキャリアアップ】 営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境! 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アルプスビジネスサービス

【登録支援事業/営業担当】■特定技能人材の紹介営業 ■未経験歓迎

人材コーディネーター

【事業所名】本社 【所在地】神奈川県相…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社の営業担当として、 介護、機械製造、食品製造をはじめとする12業種への特定技能人材の紹介営業をお任せいたします。 ■新規顧客の開拓 ■既存顧客のフォロー ■特定技能人材の面接・採用 ■住居、ライフライン、行政手続きサポート、就業後の面談 等 【配属先情報】 ■営業部 【働くイメージ】 ■業務バランスは既存顧客フォローと新規開拓は半々くらいを予定しています。 ■外出と社内業務は半々くらいの割合です。直行や直帰も可能です。 【主な顧客】 現在は介護業界を中心に取引を行っていますが、今後食品製造や産業機械製造分野も開拓を予定しています。 【当社について】 ■プライム市場上場アルプス技研グループ。製造業への総合人材サービス企業。 ■全国へ事業を拡大中!機械/電機/精密機器メーカー、 情報処理/通信等の分野における、大手約100社との取引実績有。

株式会社ウィルオブ・ワーク

【埼玉】人材コーディネーター(製造業特化型) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業(特に食品業界)に 特化した人材派遣・人材紹介を行っている事業部。 本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と 面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング 業務をお任せします。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門も ございます! グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です! 【職務詳細】 ■求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など) ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アプラ

【大阪】ディレクター ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-7-18…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 さまざまな”自己実現”に向き合い、同社音楽活動・声優活動サポートプロジェクトへの参加者を増やすポジションで、契約率の向上、そして生産性向上を目指していただきます。 また、新規事業の営業チーム立ち上げ等さまざまなチャレンジを控えており、牽引する新たなメンバーを積極採用しています! 【職務詳細】 ■何を:同社音楽活動・声優活動サポートプロジェクト ■誰に:プロジェクトへの参加希望者 ■手法:主に下記業務をお任せします! ・歌手や声優活動のサポートプロジェクトへ応募された応募者との面談(平均75分/人、1日平均3人~4人) ・面談後の応募者管理、チャットツールを使用した応募者とのコミュニケーション ・応募者の参加手続き ・新たなコンテンツの企画提案  など ※顧客接点まではマーケティングチームでの対応となり、自分の意志で応募された方に寄り添うこと~面談~申込みまでが仕事の範囲となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アデコ株式会社

【名古屋/未経験歓迎】人財ソリューションセールス◆HR業界世界最大級/リモートあり/研修制度充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【未経験から人財ソリューションのプロフェッショナルへ/リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 人財ソリューションセールスとして業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 ■業務概要: ◇当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 ◇顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 ■日常業務 「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ※英語力を生かせる業務もありますが、必須ではありません。 ※失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■入社後の研修制度について: 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社情報技術社

【東京:リモート】派遣営業 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区三田3−11−36 三田日東…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 法人企業の課題に対して、要望に合った自社エンジニアをご紹介する仕事です。 法人営業担当としてエンジニアを必要とする企業の要望をヒアリングし、お客様の要望に沿ったエンジニアメンバーを紹介します。 【職務詳細】 ■訪問・ニーズのヒアリング ■自社エンジニアの提案・経歴書の送付 ■面談の練習・立会 ■マッチング・契約 ■配属後のエンジニアフォロー ■新規提案先の獲得 ※1日4件の訪問目安 ※一回の提案で受注するよりも、関係性をつなぎながらニーズをつかむことを重視 ※最初の訪問から半年~1年かかり受注することも多いので、短期で受注できず不安にならなくて大丈夫です 〈主要顧客〉 大手SIer/SES等 〈働く環境〉 ・主に自社、客先もしくはリモートワークでの勤務 ※ほぼフルリモートに近い勤務ができますが、商談のため客先に出向くこともございます

アデコ株式会社

【つくば/未経験歓迎】人財ソリューションセールス◆HR業界世界最大級/リモートあり/研修制度充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

つくば支社 住所:茨城県つくば市竹園1…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【未経験から人財ソリューションのプロフェッショナルへ/リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 人財ソリューションセールスとして業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 ■業務概要: ◇当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 ◇顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 ■日常業務 「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ※英語力を生かせる業務もありますが、必須ではありません。 ※失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■入社後の研修制度について: 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 変更の範囲:会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【名古屋】就労支援プロジェクトリーダー◆年休120日/正社員/賞与2回/人材大手パーソルG【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋吹上顧客先へ常駐 住所:愛知県名…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

市役所など官公庁や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業(BPOサービス)」を展開している当社。大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト(以下PJT)リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■具体的なリーダー業務: (1)オペレーションマネジメント ・業務の進捗確認・業務配分 ・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み (2)メンバーマネジメント ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 (3)クライアントとの調整 ・業務内容や職場環境についての調整・交渉 ・業務報告書作成、改善提案 ■配属先プロジェクト: 中小企業人材確保相談窓口業務チーム 名古屋市内に事業所・拠点を有する中小企業等に対し、採用活動や働きやすい環境づくりによる人材の定着などの人材確保に関する総合的なアドバイスを継続的・伴走的に行い、中小企業向けセミナーを開催することにより、中小企業の人材確保を支援する事業 ※ご経験や適性・ご志向により、上記以外のプロジェクトへ配属となる可能性もございます。面接でご意向を確認させていただきます。 ■入社後: 入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やリーダー・管理ポジションの役割などについて学びます。その後は配属後の定期研修(2か月後、4か月後、6か月後)やスキルアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパス: 経験を積んでいただいた後、「中級リーダー」や「上級リーダー」へのステップアップや「ユニット長」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境です のでぜひチャレンジいただきたいです。 就業場所の変更範囲: 限定された範囲内においての変更の可能性あり (限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする) ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む 変更の範囲:詳細文面にてご確認ください

有限責任 あずさ監査法人

【東京】金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務 〜マネージャークラス〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス 住所:東京都千代田区…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<職務内容> KPMGは、本邦金融機関のESG・気候変動リスクへの対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。 本邦金融機関に対し、金融機関の持つESG・気候変動リスクを分析し、ESG対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化の円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。 <職務詳細> ・金融機関のGHG排出量の算定、削減目標設定支援 ・気候変動シナリオ分析の実施と高度化支援 ・ESG・気候変動リスク管理高度化支援(含むESGインテグレーション等) ・インパクト評価、グリーンウォッシュ対応支援 ・生物多様性、TNFD対応支援 ・ESG戦略策定支援、開示支援 ・国際的な動向調査とリスク管理高度化に向けたロードマップ策定支援 <役割および責任> ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス開発、マーケティング活動 ・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

株式会社ユウクリ

【東京:リモート】キャリアアドバイザー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエス…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援を中心に事業展開している同社にて人材紹介専任のキャリアアドバイザー(求職者担当)をお任せします。 ※1日の面談:2~3名程度 【職務詳細】 ●登録面談・ヒアリング ●マッチング・案件紹介 ●選考対策(面接対策、レジュメ添削など) ●求職者対応(メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など) ●求職者とのクロージング を担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属となります。 【やりがい】 1.紹介を通じて世の中のクリエイティブにかかわれる 2.多様なスキルや才能との出会い 3. クライアント企業と求職者の架け橋となるやりがい 【業務内容変更の範囲】 会社が指定する業務

りそな総合研究所株式会社

【東京/木場】経営・人事コンサルタント/戦略策定〜実行支援まで幅広い課題解決を支援◆りそなグループ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京支社 住所:東京都江東区木場1-5…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜銀行の営業からの案件紹介が中心でコンサルティング業務に集中できる環境/戦略策定〜実行支援まで幅広い課題解決を支援/りそなホールディングス100%出資のコンサルティング会社/転勤無〜 定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営企画、ESG、DX関連の案件が増加しており、組織強化のため募集いたします。 ■本ポジションの魅力: <長期的にコンサルタントとしてご勤務可能な環境> 案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。 そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。 実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。 ■業務領域: コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。 <具体的に…> ・コンサルティング全般(人事制度構築/人材育成/後継者育成/企業経営/事業承継/海外展開/営業力強化等) →スキルやご経験領域に応じてご案件をお任せします。 ・案件によりますが、1年程度のプロジェクトが多いです。 ・月2回程度クライアント先へ訪問(1案件あたり) ・一人10件程度を同時並行で進めます。 ・教育体制:ご経験者の方もスムーズに同社業務に慣れていただくことができるよう、周囲・チームのフォロー体制も整っておりますのでご安心ください。 <同社の特徴> 案件についてはりそな銀行や埼玉りそな銀行の営業からの案件紹介が中心のため、コンサルティング業務に集中できる環境です。 案件獲得のための営業業務はございません。 ■組織構成: コンサルティング部:40名程度(男女比率3:1) チーム:経営(2チーム)、人事(1チーム)の計3チーム構成 ■当社について: 経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

アイムファクトリー株式会社

【大阪】人材コンサルタント(リーダー候補) ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区北浜3−5−22 オ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 【職務詳細】 (RA) ・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 (CA) ・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認) ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整/入社前の準備   【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社プロトシステム

【東京】ITエンジニア(インフラ領域)/LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎/未経験可?

人材コーディネーター

プロジェクト・勤務地> 東証一部上場企…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例 ・AWS/Azure技術支援、運用保守 ・クラウド設計~構築支援 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計~運用保守 等 未経験~若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。 先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。 ▼入社後は: 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月:各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。 2ヵ月:習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月:今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4~6ヵ月:基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7~9ヵ月:習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10~12ヵ:今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、 「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、 理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 ▼求められるスキル Excelの実務経験(初級~中級程度) CCNA程度のネットワークの基本理解 LinuC/LPICレベル1以上~レベル2程度の基本知識 ネットワーク、サーバに関するの基本知識 ※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。 ▼入社事例(未経験入社の事例) 【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員(23歳・女性/LinuCレベル1保有)→クラウド(AWS環境)保守に従事 【2】ITテクニカルサポート・正社員(26歳・男性/LinuCレベル2)→サーバ構築、設計支援 【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員(28歳・女性/ITパスポート+MOS保有)→ネットワーク設計支援に従事 【4】営業職・正社員(25歳・男性/LPICレベル1+ITパスポート)→Linuxサーバ構築~保守

株式会社コントロールテクノロジー

【品川】人事(採用マネージャー)〜国内最大級SaaS型予約管理システム開発/業績好調/年休125日〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

品川オフィス 住所:東京都港区港南2-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます/業績好調に伴い採用強化/月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している当社にて、採用マネージャーを募集します。 当社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。 ■業務詳細: 新卒、中途含めた採用業務全般 ・年間採用計画立案 ・各エージェントとの打ち合わせ ・面接対応  ・採用戦略立案〜各事業部門との連携 ・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般 ・その他採用成功に向けた施策立案〜運用までの業務全般 ・メンバーマネジメント、後進育成 等 など 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。 ■採用目標: 現在70名程度の会社ですが、3〜4年後にかけて100名規模の会社を目指します。そのため、新卒採用、中途採用(エンジニア・バックオフィス等)を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。 ■当社について: 当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種30万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。 オンライン予約の需要がますます伸びており、グローバル展開も始まっております。今後は単なる便利な「ツール」としてだけではなく、社会活動やビジネスを支えるプラットフォームとして、RESERVA予約システムは、日々進化を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エフエム

【渋谷】BPOコンサル◆自社サービス/1200社以上の導入実績/月残業10H/年休124日【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-11-…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆安定環境で高定着率/所定労働時間7時間30分/積極的な有給取得奨励/育産休取得実績あり/土日祝休み/<安定基盤有◎>腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇ ■業務概要: 労務・経理・人事・給与計算などのバックオフィス業務における効率化やコスト削減を実現するための新たな受託業務サービスにおいて、ビジネスの事業化検討や顧客提案などを担うポジションです。顧客の事業成長や市場のニーズの変化を肌で感じやすく、これまでの経験に基づくノウハウを発揮しやすいでです。 <入社後まずお任せすること> ・現在自社が取り組んでいる内製化サービスへの支援。 ・検討する受託業務サービスについて、顧客ニーズや市場の拡大性を確認。 ・可視化されたニーズに基づくビジネスプランの作成。など ◎業務ステップイメージ: (1)事前準備:全体の検討計画を策定 、サービスのパッケージ化など提供サービスの定義 (2)現状分析:市場分析、競合他社分析、優位性分析によるビジネス化の検討 (3)改善計画の策定と提案: テストマーケティングから顧客ニーズとの整合性を分析 (4)改善策の実行:ターゲット、展開アプローチ方法を制定し実行 ■組織構成: ・人数:3名 ・年齢層:40〜50代 ・男女比:男3:女0 ・役職:マネージャー1名、メンバー2名 ※全員中途入社のメンバーです ■働き方: ・月平均残業15H ・年間休日124日(土日祝) ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い(新卒から定年まで働く方も) ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲:会社の定める業務

リージョンズ株式会社

【茨城】人材コンサルタント ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

自宅を拠点に活動します 自宅を拠点に活…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業を担当します。コンサルタントは一人で「求職者」「企業」両面を担当します。 【職務詳細】 ■求職者に対して 現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を聞き、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。 ■企業に対して 企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者に経営戦略や経営課題を聞きます。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 【勤務地】 研修期間はマンスリーマンション等で宇都宮オフィス近郊に一時的に滞在いただくか、自宅から宇都宮オフィスへ出勤 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リアルミー

【リモート】キャリアアドバイザー(人材経験者・若手向け) ※フレックスタイム制あり

人材コーディネーター

東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】    働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:時短勤務での就業を希望している求職者 ■何を:転職支援サービス ■手法:以下の業務を行います。 ・候補者と電話面談、キャリア相談、求人提案 ・キャリア面談の内容の報告 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務のため、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 ★業務の特徴★ 業務内容は一般のキャリアアドバイザー(CA)と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママ特有のニーズが存在するため、そこを汲み取った上での求人提案が求められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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