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非公開
【経験者必見】フード業界SV・商品企画・店舗開発など新着求人をご案内します
店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略、マーケティング
首都圏・大阪
〜800万円
正社員
現在、東京本社のフード成長企業でMD・SV・商品企画・店舗開発などの本部職を増員急募しております。 ご経験を活かし、年収＆条件UPのご転職を叶えませんか？
株式会社ニック
人材ビジネスへの転換を図る「変わる老舗」の【採用担当】
リサーチ・分析、マーケティング、人事
【転勤なし】 【駅から徒歩2分の駅チカ…
350万円〜550万円
正社員
【段階を踏み、役割を広げる】清掃クルーなどの大量募集を図る採用担当としてスタート。その後、正社員の採用や採用戦略の立案もお任せします。 ▼まずはクルー採用に取り組む 清掃をはじめとするビル管理の現場で働く大量のクルー採用に挑みます。 歩留まりの悪いシニア層が中心となる中アグリゲーション型広告を上手く活用して臨みます。 ▼ゆくゆくは戦略人材の採用も いずれは事業拡大を図る会社の正社員採用も担当し、スキルを積み上げていきましょう。 採用事務ではなく、採用担当として ▽求人広告のチェック ▽現場とのやり取り ▽採用媒体との諸対応 ▽採用パフォーマンスの集計・分析 ▽各所とのミーティング ▽戦略人材のレジメ作成 ▽面接対応 上記をはじめ、幅広い業務に取り組み、「作業を行うだけの立場」を超えていきます。 常にモノを考え、何が今必要なのかを導き出してください。 目指すはビルメン会社を超えた人材カンパニー 現状は請負によるビルメンテナンスを主体としていますが、今後は人材紹介・派遣の事業者免許を取得予定。 様々な現場にクルーを送り込む人材カンパニーへの転換を図る計画です。 将来的には、同業他社への人材供給を視野に入れるなど、可能性が広がる状況です。 採用担当の役割もまた、広がることでしょう。
大同生命保険株式会社
平均月給41.9万円★創業120年以上【企業福利厚生プランナー】
販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス
【転勤なし】全国の47都道府県の支社 …
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正社員
【 基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり 】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 :*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*: 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。 ★訪問先は中小企業です★ 法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
非公開
TVCM・パッケージ・店頭ツールまで！戦略×制作を担うクリエイティブポジション／業界未経験歓迎
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都内（本社オフィス） 最寄駅より徒…
600万円〜750万円
正社員
✅国内外に複数の飲食ブランドを展開する成長企業にて、 クリエイティブ領域を中核から担うポジションです。 扱うブランドは、全国展開されている大手飲食チェーンを中心に、 その他の新興ブランドまで多岐にわたります。 単なる制作指示ではなく、ブランドの成長戦略に基づき、 TVCM・店頭POP・パッケージ・Web・プロモーションなど あらゆるタッチポイントを横断的に設計していく業務です。 【具体的な業務内容】 ・各ブランド戦略に基づくクリエイティブ制作・管理全般 ・メディア広告、店頭ツール、販促物、包材、空間演出などのビジュアル企画・制作ディレクション ・外部パートナー（制作会社、撮影チーム等）との折衝・進行管理 ・撮影やディスプレイ提案、納品までの制作進行 ・ブランドビジュアル／トーン＆マナーの構築およびガイドライン管理 ・新商品キャンペーンやリブランディングにおけるアイデア提案と実行
株式会社浜学園
「100年企業」を目指す老舗学習塾の【給与・社保担当】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【西宮本部】兵庫県西宮市甲風園1-5-…
450万円〜500万円
正社員
【給与・社保を中心とした人事労務】コツコツと実務を進め、浜学園の歴史を守りながら業務改善にもトライします♪ 給与計算 勤怠管理 社会保険の手続き 入社、退職の手続き 福利厚生の管理 など ＊日々の業務から改善点を見つけ、私たちとより良い仕組みを構築し、組織基盤を強化しましょう！ 既存の方法を見直してワークフローを刷新する◎ 浜学園は歴史と実績をもとにした運営ルールのなかで、見直しや改善を繰り返し、安定した成長を続けてきました。だからこそ今までのやり方をすべてゼロにするのではなく、大切なものは残しながら、新しいやり方を築いていただける方を求めています。守り7割、攻め3割のイメージを持って仕事を進めていきます！
株式会社エンルーツ
企業の成長と、人の人生に寄り添う【人材系総合職】★未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
愛知県岡崎市美合町五反田7-1 日研オ…
350万円〜650万円
正社員
【先輩のサポートで安心スタート！】自由な選択肢でキャリアをデザイン｜採用戦略コンサルタントもしくはキャリアアドバイザーを選択可◎ 【採用戦略コンサルタント】 お客様が抱える採用課題の解決に向けた支援全般を行います。 ▼具体的には 採用課題のヒアリング 戦略立案（新卒・中途） 採用手法の選定 予算設計 求人票や広告の企画・制作 面接フローや評価項目の改善提案 内定・入社後フォロー 入社後の定着支援 など
アイテック株式会社
【人事総務】管理職候補｜年休120日｜週休2日★年収450万円可能
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★東京本店と大阪本社で募集中！ ★どち…
450万円〜600万円
正社員
【中途・新卒などの採用業務が中心】他に請求書・会社資産の管理など人事総務に関わる事務作業をお任せします ＜人事領域＞ 中途・新卒・アルバイト・パートの採用業務が中心 求人媒体の選定 人材管理 説明会の実施 面接日程の調整 各種技術研修の企画・運営支援 等 ＜総務領域＞ 拠点運営のサポート業務が中心 請求書の確認 社用車などの管理 社員の異動に伴う社宅の手配 健康診断対応 等
株式会社Phone Appli
【東京：リモート】人事部門マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒105-0001 東京都港区…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる ●仕事の魅力 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる 将来的には ・採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる ・将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける ・マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アクタス
労務担当
人事
【本社】〒160-0022 東京都新宿…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 従業員が安心して働ける職場環境を人事・労務の側面から支える重要なポジションです。まずは給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ＜基盤業務＞ ・月次の給与計算、Web振込データ確認 ・賞与計算の補助（シミュレーションは上位者が対応） ・社会保険・入退社手続き（SmartHRを活用） ・勤怠データの集計、残業代計算 ・年末調整業務（SmartHRによる運用） ＜働きやすい環境づくりのサポート＞ ・労災・産休育休・病気休職対応の事務サポート ・ハラスメント相談窓口の一次対応（専門機関との連携あり） ・確定拠出年金関連の事務手続き ＜制度運用＞ ・各種行政手続き（36協定、算定基礎届、年度更新等）の補助 ・評価制度のデータ管理（カオナビでの更新作業） ・人事関連の請求書処理（経理との連携） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
【大阪】採用／人事（リーダー） ※年収600万円以上
人事
本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集ポジション】 リーダークラス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【千葉】障がい者雇用支援※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。 【職務詳細】 ・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回） ・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施 ・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等） ・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助 ・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業務に挑戦していただきます！↓ ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定 ・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務） 【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Enjin
労務・総務 ※転勤なし
人事
【本社】〒104-0061 東京都中央…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、従業員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境があってこそ実現できます。 この理念のもと、従業員が仕事に集中し、活躍できる盤石な基盤を築くため、労務業務全般を担う労務担当者を募集します。 【職務詳細】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正な把握、残業代計算 ・入社・退職手続き、福利厚生制度の運用を通じた社員のサポート ・健康診断の実施、ストレスチェックなど、労働安全衛生関連業務の推進 ・就業規則や各種規定の整備・運用を通じたガバナンス強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スズキ株式会社
【静岡】人材育成企画・実践業務 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■インドをはじめとして海外拠点と連携した人材育成の推進 等 【部門ミッション】 めまぐるしく変化する市場環境に対応するため、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければなりません。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 【キャリアプラン】 入社後は現在教育の管理をしている社員とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。その後は、人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当していただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ブライズジャパン株式会社
スポーツビジネス新規事業の立案・企画｜月給27.5万円～｜未経験OK｜土日祝休み｜リモート可｜平均年齢28歳
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
◎週1回の在宅ワーク可 東京都渋谷区…
350万円〜550万円
正社員
【POINT1】ノルマなし！未経験スタートの社員多数◎ 【POINT2】週1回リモート可&国内・海外のスポーツ視察研修あり 【POINT3】プロスポーツチームの法人営業企画やマーケティング課題の支援をサポートできる！ …………………… プロスポーツチーム・リーグにヒアリングを行い、主に法人営業に関わるさまざまな、要望や課題解決のお手伝いをしていただきます！ ・ー≪具体的には…≫ー・ ◆広告商材・スポンサープランの企画 ◆スポンサーシップ販売ツールの企画 ◆スポンサー獲得のサポート ◆イベントの企画や設計、実行 など 広告や販促ツールなどの制作は協力会社に依頼。 企画～ディレクションは営業を担当いただきます。 ＜主な実績＞ ◆Jクラブ：社会貢献イベント企画/協賛 ◆プロリーグ：既存パートナー営業/アクティベーション対応 ◆プロチーム：地域最大級の“夏祭り”企画/運営 など 複数のプロスポーツチームと連携し、 横断的にさまざまな企画やプロジェクトに携わることが可能です◎ ※事例の詳細は当社HPにも掲載しています https://vrightz.com/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】★プロスポーツチームの“一員”になった感覚で働ける！★ 主に法人営業を支援する立場として、 チームやリーグの中に「直接入って仕事をできる」ことが大きなポイント！ プロスポーツの広告企画などは大手広告代理店が行うことがほとんどですが、 当社はどこよりも近い距離でチームやリーグを支援。 大手企業並み、それ以上の面白い仕事をできる環境です◎ 【注目】★「スポーツが好き」その気持ちが、あなたのスタートライン！★ 「好きなスポーツに関わりたい」——そんな想いから集まった仲間たちが活躍中！ 働く職場は"平均年齢28歳"と若手中心で、全員が業界未経験からのスタート。 マーケティング会社や旅行会社の営業、スポーツ用品販売など… さまざまな前職の先輩が新たなキャリアを築いています！ 入社後は、代表やリーダーが担当するプロジェクトの打合せやイベントに同行し、実際の現場で仕事の流れを学びます。先輩たちの豊富なノウハウを間近で吸収しながら、未経験から着実にステップアップできる環境です！ ※試用期間はございません。
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材開発・人財育成担当(ディールアドバイザ ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 【職務詳細】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 １．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
リスクマネジメント担当
人事、法務
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ☆ポジションの魅力☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
藤田金屬株式会社
【新潟】総務業務全般
人事、総務
新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 総合職として社内の業務を担当していただきます。入社後は総務部にて会社全体の円滑な運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・働きやすい職場づくりの立案・施策推進 ・ガバナンス強化のための業務フロー改善・諸規定改定 等 ・採用業務・社内イベント企画運営 【藤田金屬株式会社が扱う4つの金属】 ●ステンレス さびにくい鉄。洋食器や鍋、ボウル、電車のボディ、キッチン用品、キャンプのマグカップ等に使われている。 ●薄板 石油ファンヒーター、灯油タンク、精密機器の部品、自動車、洗濯機の浴槽部分など。自動車や家電に多く使われる金属。 ●建材 道路などに使われる建築資材。仮置きガードレールや足場材など、工事の際に一時的に使うもの。 ●厚板 耐久性が優れている。船や陸橋、電車の車輪やレールなどに使われている。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TalentX
【東京：リモート】ポジションサーチ（人材ビジネス） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…
450万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 同社のポジションサーチの求人です。 募集ポジションはSaaS営業、RPO、人材紹介営業、BizDev、カスタマーサポート、エンジニア、Pdmと幅広く募集をしております。面談や選考の中でご経歴やスキルを踏まえてポジションをご提案させていただきます。 【提供サービス】 ■リファラル採用サービス「MyRefer」 企業のリファラル採用を活性化させるリファラル採用サービス ■採用MAサービス「MyTalent」 ご縁のなかった過去の候補者、アルムナイ、ホームページの人材募集に登録した人など、あらゆる応募チャネルから形成されるタレントデータを一元管理 ■採用ブランディングサービス「MyBrand」 人的資本経営の促進に向け、候補者をファンにする採用ブランディングサービス ■採用戦略コンサルティング「RXO」 採用マーケティングを推進するプロダクトの提供に加えて、人事部をサポートするコンサルティングサービスも提供。採用戦略策定・実行、リブランディング、ウェブサイト制作、選考手法やフローの改善、採用活動代行まで企業の採用をバックアップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】人事／組織開発担当 ※年収600万円以上
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。 今回はその中でも、サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。 既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【職務詳細】 ■社内サーベイの企画・運用・活用促進 ・半期に一度のサーベイの実施～組織と個人の状況の把握 ・サーベイの結果を活用してチームや個人の状態をより良くするための活用施策の検討や推進 ※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など ※使用ツール：Qualtrics ■タレントマネジメント(人材戦略会議)の企画・運営 ・計画的に重要ポジションを担うメンバーを育成できるよう、役員～部長まで各レイヤーのサクセッサーの育成プランについて記載して議論を行っています。 ・仕組みのアップデートや運営、ご経験に応じて会議のファシリテーションなどを担っていただくこと想定しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社TERASS
【東京：リモート】HRBP ※年収600万円以上
人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から 手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、 シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、 自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
