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検索結果: 5,716件(1261〜1280件を表示)

株式会社ヘルシーホーム

【岡山】総務人事　メンバー　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区富浜町5-10　※本社…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである同社にて、総務人事業務(メンバークラス)をお任せいたします。ご経験浅くても大丈夫です！スキルに合わせて業務をアサインします。【職務詳細】具体的には・・・ ■採用・労務業務 ■給与計算 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■社内行事運営 ■備品管理 ■その他管理部門のサポートなど ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NTT西日本株式会社

社内AI活用環境の企画・維持・運用／リーダークラス／フルリモート可

人事、システムエンジニア系その他

今回の募集組織はリモートスタンダード組…

￥

700万円〜800万円

正社員

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務など【注目】■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。【注目】■就業環境について＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）＊平均残業時間月10.6時間＊入社3年後の定着率は97％＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）＊フレックスタイム制度の整備も推進試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社ライフホールディングス【本社：石川県金沢市】

【石川】人事／部長候補（金沢市）　※転勤なし

人事

石川県金沢市新保本四丁目65番地16…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、部門強化を図ることになりました。次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労務課題解決の推進 ※すべてを一度にご担当いただくのではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。【組織構成】人事部：7名(40代：1名、30代：4名、20代：2名) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士ビジネス株式会社

人事総務　※ポテンシャル　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区大手町2丁目6番4号常…

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400万円〜500万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休124日！土日祝休み！平均有給取得日数10日！ ◆福利厚生：住宅手当！家族手当！退職金・再雇用制度！ ◆安定就業：創業70年以上の実績！平均勤続年数19年！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】オフィス空間をデザイン・プロデュースする同社にて、各部署との関わりを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます。説明会など同社の魅力を言語化し伝えていく楽しさがあります。社員が気持ちよく働いていくためのサポートなどは非常にやりがいがあります。〈メイン業務〉　・新卒・中途採用など人事領域　　※会社説明会やエージェントとの窓口などを担当いただきます。　・会社規則、会社案内等の作成、管理　・社会保険など労務領域〈その他の業務〉　・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、　・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務等。　　※最初は説明会や人事まわりの補助などからスタートいただき少しずつ様々な　　　業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（責任者候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-17-1　TOKY…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社1人目の専任人事（責任者候補）をお任せします。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート　研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院

【大阪】総務労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市大正区北村3-4-5 大阪…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。【職務詳細】社会保険の資格取得／喪失、産／育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務に、携わっていただきます。 ■配属組織（総務課）課長補佐1名、主任1名、課員4名の計6名が在籍しています。（内1名産育休中）【ポイント】地域密着の医療貢献を実施し、大手法人を母体に堅実経営を継続しています。長期的に活躍を希望される方を募集しています。【働き方】・転勤もなく、地域密着型で腰を据えて働きたい方にオススメです！・毎年堅実にベース給がアップ（6000円程度）！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】キャリアパートナー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

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350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。【職務概要】全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング　- リモートスタッフとの1on1面談　- リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ　- リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社北の達人コーポレーション

【北海道】人事（採用担当）※札幌　※第二新卒可

人事、経理、財務

北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。【職務詳細】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務【入社後の流れ】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JMC【本社：神奈川県横浜市】

【神奈川】人事総務部メンバー　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■人事・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ■総務・会社の損害保険対応・資産管理・通信機器対応・社用携帯の設定等の対応・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等・株主総会補助やオフィスの環境整備など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ALLSEED　経営企画室

人事★未経験歓迎★年休126日★17時半定時★残業少なめ★賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都品川区上大崎2-15-19 MG…

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400万円〜600万円

正社員

＼未経験から採用のお仕事にチャレンジ★／ ◎未経験歓迎!未経験からでも月給28万円スタート ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実エンジニア職の中途採用業務全般をご担当いただきます。応募者対応から面接実施、エージェントとの折衝、求人票の作成、オペレーション改善など、幅広く関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■採用要件のすり合わせ ■予算に合わせた媒体選定を始めとする企画立案 ■求職者との面談 ┗1日に3~5名程度の求職者と面談を実施 ■入社後のフォロー ┗帰社日の対応や懇親会の準備などスタッフの管理。手厚いフォローが好評で定着率も高まっています◎ ■福利厚生の提案 ■代理店・エージェント折衝　など ★年間40名ほどの採用を実施している当社。あなたには採用計画の立案から応募者対応、内定出し、入社手続きなどに一貫して携わっていただきます! できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください♪ ★採用業務だけでなく、エンジニア向けの研修内容の企画などにもチャレンジできます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務試用期間中の雇用形態は契約社員になります

燈株式会社

中途採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。【職務詳細】・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション【期待する役割】 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら、同社の採用全般を加速いただくことを期待しています。 ※これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼロフィールド

【東京：リモート】人事（採用・制度企画等）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-4-1 グランパーク…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。“採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長するまでを設計・実行いただきます。 ■中途採用業務全般（採用施策立案、エージェント／媒体選定、採用広報等） ■人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、タレントマネジメント施策等） ■人事評価制度／社員研修関連の運営 ■社内エンゲージメント向上施策 ■経営・事業部パートナー業務（事業戦略の理解から人材戦略への落とし込み） ■組織開発・人材育成に関する施策立案　等 ※スキルやご経験に合わせ幅広くお任せいたします！【キャリアパス】ご経験に応じて、まずは採用領域のリードや人事制度の構築に取り組んでいただきます。入社1～2年後には、事業成長を支える人事戦略の設計や組織開発にも関与し、ゼロフィールドの“人と組織”を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、人事部門の責任者としてチームを率いるポジション、あるいはCHRO（最高人事責任者）として経営層の一翼を担うキャリアも現実的に視野に入るフェーズです。成長途上の組織だからこそ、肩書きではなく“中身”のある人事キャリアを築けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北海道エコリサイクルシステムズ株式会社

【北海道】総務・人事　※苫小牧　※第二新卒可

人事、総務

北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■就業規則の改正 ■採用計画の企画立案 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事務その他管理業務など ■建屋や敷地内の管理 ■社内ネットワークの管理 ■WEBサイトの管理・運営 ■社有車管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ランサーズ株式会社

人事マネージャー（採用・組織開発）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TO…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・経営層に最も近い立ち位置で人事戦略を推進可能・採用組織を0→1で構築し、1→10のスケールまで経験できる・上場基準の人事ガバナンス、データドリブン運用に関われる【職務概要】採用を起点に人事全体の進化を推進し、組織づくりに貢献するポジションです。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行・エージェント／媒体との契約、パフォーマンス管理・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成・候補者対応（面談、評価、入社手続き）・採用ブランディング、候補者体験の設計・改善・採用チームメンバーの育成・MVVに基づいた組織文化の浸透・活性化施策（全社イベント運営など）・従業員の生産性向上を目的とした研修や環境整備・適性に応じて人事制度設計、組織開発、HRBPなど幅広い業務も担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジンダイ

【調査会社の総務事務】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

株式会社ジンダイ　東京本社変更の可能…

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〜277万円

正社員

データ入力をメインとした事務作業をお願いします。現在、部署は5人体制。事務職が未経験の方も業務を滞りなく進められるようになるまで、段階を踏んでレクチャーします。将来的にキャリアアップを望む方、歓迎！【具体的には？】 ◎データ入力を中心とした一般事務 ◎出納帳処理作業（クラウド会計ソフト※弥生会計を使用）その他、頻度は少なめですが、業者からの電話応対や来客応対、備品の発注といった庶務業務もお願いします。【入社後は？／数年単位でサポートします！】最初は、簡単な入力作業からスタート。入社後、数ヵ月間は簡単な内容からお任せしていきます。もちろん、マニュアルも完備していますし、コツも伝授します。習熟度に合わせて徐々に教えるので、確実にステップアップできますよ。実際に事務職自体、全くの未経験でスタートした先輩スタッフも、数ヵ月で慣れています！スタッフには5年、10年……と長く活躍してほしいと考えています。そのため、確実にスキルを身につけられるよう、大切に教育していく方針です。 ※将来的には簿記などもレクチャーして、事務全体の責任者として活躍できるよう、育成していきます。変更範囲：変更なし

株式会社　スリーエス　中部事業本部

警備スタッフの幹部候補/全員面接/年収550万も可/座り仕事中心/20代～40代活躍/面接1回

警備員・守衛、清掃関連職、人事

《転勤なし！ご自宅から通勤可能な拠点で…

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250万円〜500万円

正社員

警備スタッフの幹部候補（管理職候補）として、主に管理業務やスタッフの採用などをお任せします。《具体的には》 ■警備員の勤務スケジュール管理と配置決定 ■警備員の教育・指導 ■顧客との折衝、提案 ■警備員の募集・採用業務など《入社後は…》ご経験やスキルにより、警備スタッフとしての研修・業務からスタート。警備未経験の方でも、2年程度で幹部（管理職）へのステップアップが可能！工場、オフィスビルや商業施設の見回りや監視、お客様のご案内がメインでなので、体力の心配はいりません！《警備の経験がない方も大丈夫》警備の基本、事故発生時の緊急対処、初期消火、護身の方法など、必要な内容は全て学べますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】幹部として、幅広いスキルを身につけられます！一言で「幹部」といっても、当社では業務の幅が広いのが特徴です。 ◆スタッフや顧客とのやり取りを通じて「個人・企業両方のコミュニケーション力」「調整力」が身につく ◆提案を通じて、法人顧客から「ニーズを引き出すヒアリング力」が磨ける ◆教育や管理を通じて「スタッフの育成・マネジメントスキル」を習得できる ◆スタッフの採用にも携われるから「採用に関する知識・経験」が得られる「同じ業務の繰り返しではなく、新しいスキルを身につけたい」という方にもピッタリです！【注目】お客様の感謝やスタッフの成長が大きなやりがいに！お客様と直接接する機会も多く、お客様からご要望があった際に「すぐに対応してくれて助かりました」など、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。また、警備スタッフの採用から人員配置、育成まで一貫して携われるため、スタッフの成長を間近で見られるのも嬉しいポイント。自ら育成したスタッフが現場で活躍し、お客様に満足していただけた時はより一層大きな達成感を得られます！【身につくスキル・キャリアパス】実務経験や資格取得により、将来的に営業所長や本部要員までキャリアアップすることも可能です。もちろん、そのキャリアに合わせて収入もアップ！ご自宅近くで働きながら、安定したキャリア形成ができます！

株式会社LIFULL

組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4…

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正社員

組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般【注目】▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがいあなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！試用期間中の雇用形態に変更はありません。

株式会社セントリーディング

営業教育サービスの営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿 6-12-7 スト…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービスの営業活動に従事していただきます。【職務詳細】・誰に：BtoB企業全般（IT業界、設備機器メーカー・商社、人材サービス業界、広告業界、建設・設計業界、食品メーカー・商社、各種受託サービス業界、他）・何を：営業教育や新サービスのオンデマンド営業研修サービス・手法：顧客の課題発見～提案まで一気通貫で営業していただきます【具体的には】同社の体系的な営業手法を学びながらセミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアントへの営業活動および顧客管理をお任せします。 ■セミナー来場者や問合せ顧客等に対するサービス紹介や提案活動 ■既存クライアントや受注顧客に対する営業研修や実践指導サービスの導入調整（研修日や会場、カリキュラムなどコンサルティングや研修サービスの導入調整など） ■営業研修や実践指導サービスのサポート（同社コンサルタントの企画立案や運営をサポートしながら提案力、コンサルティング力、講義力を身につけていただきます）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【大阪】採用コンサルティング（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治…

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450万円〜600万円

正社員

★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから　スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて　採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。～～仕　事　詳　細～～・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接／面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口など　　　　　～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～　1　働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク　2　チーム　・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル　3　ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風　4　キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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