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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【仙台】人事労務事務※マネージャー◇在宅可／年間休日122日／残業20h／UIターン歓迎◇【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター仙台五橋住所：宮城県仙…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容： ※本求人はマネージャークラスの募集です。アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ■業務詳細：・給与計算・人事関連申請受付・社会保険関連・福利厚生関連・問合わせ対応など・メンバー教育・管理（勤怠、メンタル、スキル） ※入社後はマネージャーとして、SV管理、顧客折衝に携わっていただきます。 ※将来的には下記マネジメントにもチャレンジいただきます・ドキュメント管理・事業所責任者への報告/エスカレーション対応・作業進捗確認/担当進捗確認　・課題整理 ■事業所で働く先輩社員の声：・給与人事「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感とともに、また1か月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」・その他人事「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」 ■組織構成： 20・40代のメンバーが在籍、女性管理職もいます（リーダーは30代女性です！） ■頑張りを評価：明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。半年〜1年で昇格する方も！ ■安心の教育体制：まずは2間の中途研修をい、その後、先輩社員によるOJTを実施します。前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。質問などもしやすい環境です！ ■働き方：・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）・有給消化率80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30〜1/3）・育児休業数：313名内訳女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【新宿】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度あり／フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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300万円〜449万円

正社員

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成：女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

エビス株式会社

【奈良／大和郡山市】総務・人事全般／創業130年続く安定性／車通勤OK／残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県大和郡山市西町321…

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350万円〜599万円

正社員

＜1896年創業の老舗企業／残業平均10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要：消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、総務・人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務：・高卒採用：学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　・新卒採用：学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・中途採用：採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 ■年間採用人数：※人数はおおよそです・高卒採用（期間6月〜9月）：約20名　（工場のオペレーター職　等）　・新卒（期間：3月〜9月）：約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等）・中途：約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等） ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成：総務部長　1名（50代女性）総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境：同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について：エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーカム

【相模原市】総務人事◆未経験歓迎／昭和59年創業の老舗住宅メーカー／土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

橋本支店住所：神奈川県相模原市緑区橋…

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300万円〜449万円

正社員

【地域密着型の安定企業／PCスキルを生かしてキャリアチェンジ／土日休み／残業月5時間以内】 ■募集背景：今回、バックオフィス部門のさらなる強化のために総務人事を増員します。安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ■業務内容給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など・人事関連規程の運用／改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜日) ■入社後の流れ　まずは、当社が保有しているリース車の管理からお任せいたします。　同時に、先輩社員について書類の不備のチェック等を行い、総務部で扱う書類に慣れていただきます。　その間の半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカーです。特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業も月5時間以内でワークライフバランスが保てます。職場もアットホームな環境です。変更の範囲：無

レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】社内教育・組織開発◆リモート相談可／東証プライム上場／福利厚生充実◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新…

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450万円〜799万円

正社員

〜組織開発・能力開発担当の経験者歓迎／石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜人材・組織開発の担当者を募集します。  本ポジションは、主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。候補者は事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、24年度には月14.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビットキー

DevHR◆エンジニア採用を始めとした組織形成を牽引／数年以内のIPOを視野に入れ成長フェーズ【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

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900万円〜1000万円

正社員

◆ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス提供／累計資金調達額300億円、従業員数200名超／マネージャーとして組織設計を整備／リモート可／フレックス◆ ■業務内容：・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行・エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長／自己実現のフィールドの醸成・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 ■期待すること：会社として様々な領域の事業展開に応じて組織が拡大していくことが見込まれます。そのためこの事業拡大へ追従できるような組織設計を整備することが急務となっていますが、ここを担当するマネージャーが不足しています。この組織課題を、ご自身の得意なマネジメント領域で改善していただければと思っています。 ■ポジションの魅力： ◆持続可能なエンジニア組織の形成にコミットできます一般的にVPoEが担うピープルマネジメントの価値・採用戦略の価値は、その繊細さ、見えにくさ故に、必ずしも適切な評価がなされていないと考えています。その点、当社では「人と向き合うことがプロダクトの成功につながる」というスタンスが、成功体験を伴って経営方針として肯定されています。 ◆自分の心に正直に、メンバーと向き合えますエンジニアが自己実現をして、この会社で働くことが人生にとって意味があってほしい。そんな、人間の力を信じる思いを本気で受け入れる経営方針があります。会社のために、管理職として部下に嘘をつく必要はありません。 ■組織構成：当社は、以下のマネジメント単位で組織構成しております。・ユニット…1〜5名程度・チーム…1〜3ユニット程度・サークル…1〜5チーム程度ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

テクバン株式会社

【リモート可】人事企画◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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500万円〜899万円

正社員

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容：グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、業務（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 ■入社後の流れ： OJT中心に当社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、ご自身が企画した施策を実行できるやりがいがあります。 ■組織構成：上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。 ■ポジション魅力：・グループ全体で約1,500名規模の当社にて、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。【先輩社員の声】各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身の成長も感じています。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。 ■働き方：・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について：当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村上開明堂

【藤枝市・未経験歓迎】人事（採用担当）◇採用や育成に携わった経験・営業経験歓迎◇自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

築地工場住所：静岡県藤枝市築地上55…

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400万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容：まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。 ■業務詳細：・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい：・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生：・家族手当や住宅手当あり・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象・有給取得日数：平均12〜13日／年・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【中野】採用事務＜未経験歓迎＞プライム上場Ｇ・業界トップクラスの成長率！／土日休／正社員【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場の成長企業グループ（成長率No.1！）／残業少なめ〜東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務内容：当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。《具体的な業務内容》・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など）・電話対応・事務処理対応 ■求める人物：バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名）残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社国際電気セミコンダクターサービス

【富山市】(リーダークラス)本社総務／安全衛生・福利厚生等＜プライム上場G／半導体製造装置事業＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：富山県富山市八尾町保内2-…

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500万円〜799万円

正社員

〜リーダークラスの総務・安全衛生業務を担当。プライム上場グループ／半導体製造装置事業／福利厚生充実／早期キャリアアップ／社内外の関係者と多くの接点／年間休日125日／リモートワーク相談可〜総務・安全衛生・福利厚生業務を行うグループにて、下記業務とマネジメント業務を担当していただきます。【具体的に】安全衛生管理（安全管理、会議開催、議事録作成等）／建屋設備保全／環境管理／管財／福利厚生／予算管理／庶務全般【募集背景】現在人事総務部は8名、うち総務・安全衛生グループは4名体制であり、管理体制強化を目的とした人員増員です。現在は部長が総務・安全衛生グループのリーダーを兼務している状態のため、即戦力でリーダー候補になっていただける方を募集します。【魅力】管理部門としての知識はもちろん、早期にマネジメントスキルを身につけることができます。また社内他部門等や外部関係者など関係各所との関わりが多く、社内外問わず必要なコミュニケーションスキルが身につきます。【こんな方におすすめ】大手グループの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方におすすめ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的に働けます！【当社について】世界レベルのエレクトロニクスメーカー(株)KOKUSAI ELECTRICの100%出資子会社で、半導体製造装置の保守サービスを展開。【研修制度について】新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

【日本橋／リモート可】給与社保＜三井倉庫グループ＞完全週休2日／年休125日／離職率5%【エージェントサービス求人】

人事

本社（箱崎）住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜599万円

正社員

【三井倉庫グループ／働きやすさ・福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日／残業20h程度】 ■事業概要当社は物流とサプライチェーン管理を専門に国内外で事業を展開しています。調達、陸・海・空の貨物運送、倉庫保管、流通・販売物流において、効率的なサプライチェーンソリューションを提供します。 ■業務内容物流のサプライチェーン・社会保険業務・給与計算・勤怠管理・退職金計算や手続き・海外人事とのやり取り入社後はまずは上記業務を担当いただきますが、将来的には幅広く、人事・労務業務を担当してただきます。 ※社員数：270名 ■魅力 ◎働きやすさ三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ■こんな方におススメ ◇細かい作業やデータの整理、経理処理がお好きな方（経験は問わない） ◇チームワーク良く、業務が進められる方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【未経験可】採用コンサルタント候補(事務＋フロント)※RPO／リモート週2／女性活躍企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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350万円〜549万円

正社員

【女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事内容・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名リクルーター：2〜3名オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパスリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【渋谷・本社】採用担当◆人材紹介会社との折衝や1次面接対応など◆年2回7連休有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂…

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600万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎／丸亀製麺の正社員採用担当／綺麗なオフィス／7連休取得有〜丸亀製麺における従業員の社員・採用イベント採用を中心に、各種採用業務全般をお任せします。 ■業務概要まず入社後は、応募やスカウト活動において、丸亀製麺に応募頂いた方の1次対応をメインで実施して頂きます。業務に慣れ、採用担当として自立後は、現在店舗で勤務頂いているアルバイトさんから社員登用として採用を活性化するための活動等にもご参加頂き、より多くの採用手法で採用活動を行って頂きたいと思います。 ■具体的には今回採用させて頂く方には、まずは丸亀製麺という業態自体を知っていただくべく研修を実施させて頂きます。その後、採用基準や採用フローなどを早期に覚えて頂き、採用実務を中心に、まずは取引先との商談や、応募受付、面接実施などを担当頂きますが、採用に関する様々な提案や改善などは社歴を問わずに、どんどんアウトプットして頂きたいと考えています。＜業務詳細＞ ◎応募者の方が入社に至るまでの全プロセスを責任もって担当して頂きます。・人材紹介会社との折衝・求人広告の原稿確認及び効果検証・説明会、適性試験の案内・結果の回収・1次面接の日程調整〜面接の実施、合否判断・採用予定の事業会社担当者への申し送り・面接サポート・内定時の面談実施・入社可否結果の回収・合格後のフォローなど ※今回採用させていただく方については、丸亀製麺のこれからを支える社員採用に関してより多くの仲間を増やしてくれることを期待します。 ■丸亀製麺の魅力 ◎店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。そのため、店長の評価も【売上／利益2割、お客様満足8割】。お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【東京】人事担当（採用計画、面接〜入退社担当）◇土日祝休み／退職金制度あり◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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500万円〜699万円

正社員

■業務内容：企業の人材戦略において、そのスタートとなる人材採用及びその周辺業務を、各リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。（1）新卒採用（2）中途採用（3）契約社員、アルバイト採用（4）派遣スタッフ募集（5）障がい者雇用（6）オンボーディング（7）入社・退職対応上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務　（2）中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等（3）契約社員、アルバイト採用　（4）派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務（5）障害者雇用　・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・職場環境の整備・法定対応全般（6）オンボーディング・新規入社者の受け入れ施策の実施・育成コミュニケーションの実施・フォローランチの調整（7）入社・退職対応・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 ■担当業務：各担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。 ■職務：主任〜課長代理 ■キャリアパス：社員→主任→課長代理→課長→部長変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明治ゴム化成

【神奈川/足柄】人事総務◆残業月5〜20ｈ程度／安定経営基盤／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社工場住所：神奈川県足柄上郡開成町…

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350万円〜549万円

正社員

【創立124年／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／残業月5〜20時間程度／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）】明治33年創立の老舗メーカーで国内唯一の製品を持つ当社にて人事総務職をお任せします。 ■業務内容：・人事労務管理・法務業務・教育訓練の企画実施・採用業務・社内行事の立案と実施・福利厚生業務・施設機器管理等 ■業務のポイント：・人事制度策定・運用、組合対応をメインにその他上記業務をチーム員と分担してご担当いただきます。・中途で入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもあります！ ■組織：総務部総務チーム（9名：50代6名、40代1名、30代1名、再雇用1名） ■当社の特徴：・1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。・当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。・残業時間の削減など、徹底して働き方を改善しています。無駄な残業は極力発生させない管理をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レコモット

【人事／評価・制度】数年に一度の改革期！設計に携わるチャンス│週3リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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500万円〜699万円

正社員

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■募集背景： ◇当社では現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行の両立することが課題です。 ◇2025年に人事制度改定（設計フェーズ）を予定しており、現行評価制度の運用と並行して、外部コンサルの支援を受けて展開する新制度設計プロジェクトの事務局業務を担当していただくなど、ご経験を踏まえ、人事企画全般に関わる業務を担っていただきます。 ■業務内容：人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 ◇評価制度・運用管理・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ◇人材開発、組織開発・階層別成長支援施策の企画立案、実行・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行・組織開発に関わる全社的な施策の企画立案、実行 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務）・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施・マンスリーミーティング（月次）の運営・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など ■魅力： ◎一般的に数年に一度の頻度で行われる人事制度改定に向けた設計フェーズの社内プロジェクトに関わった上で、新制度の運用の主担当を担うことができます。 ◎役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ◎人事制度運用管理を主軸としたポジションですが、ご経験、スキル、キャリアの希望に応じ、他の人事業務にもチャレンジできるポジションです。 ■使用システム：＜人事関連＞ HRMOS（人事DB、採用）、あしたのクラウド（評価）、Schoo（動画学習）＜その他＞ Teams、Microsoft 365、ジョブカン等変更の範囲：会社の定める業務

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎/業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社についてクリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】＜人事＞教育企画推進（評価制度の企画等）ITを強みに「TRIAL」全国展開◆年収700万円〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜「テクノロジーと、人の経験知で、世界のリアルコマースを変える。」をビジョンに掲げ、リアル店舗とリテールテックの自社開発で24期連続増収・全国店舗数318店舗（2024年6月時点）と躍進中／新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する今注目のトライアルカンパニー〜 ■募集背景／ミッション：・グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画をお任せします。・会社の事業成長を支える体制を設計構築できる方を募集いたします。・今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、教育の強化と活用、そして会社を成長させる人材の獲得を行っていきます。 ■業務内容：下記のような業務を相談の上お任せいたします。・教育企画の立案・グループ全体の教育施策運用・現状の教育コンテンツの運用改善活動・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ■当社について：・2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。・この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流、ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。・第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メガクリエイト

【池袋】総務メイン／人事や法務にも携わり、キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区高松1-1-1…

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450万円〜599万円

正社員

商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する同社の総務人事としてご活躍いただける方を募集致します！ ■業務内容まずはご経験されてきた業務からお任せいたします。幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ◇総務・機器・備品管理・行事対応（忘年会、新年会、入社式等）・ファシリティ管理・出張手配・名刺管理 ◇法務・保険会社とのやり取り（生保、損保）・株主総会の招集通知の作成、運営・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇人事・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ◇労務・給与・社会保険実務・入退社管理、勤怠管理　等 ■組織構成現在、5社分の総務・人事・法務の業務を1人で担当している状況となっております。業務でわからないことがあれば、先輩社員が熟知しているため、すぐに相談できる環境がございます。少人数で構成されておりますので、ご自身の努力次第では早期に管理職へのキャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境年間休日は120日、土日祝休みとなっております。リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度）がございますのでプライベートも大事にできるような就業環境です。業務量によって残業が発生することもございますが、３０時間/月程度に抑えるように努めております。 ■福利厚生退職金制度、財形貯蓄制度、資格手当　等 ■当社特徴：クリニック、フードサービス店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業部・ディスプレイ事業部・コントラクト事業部と、強みを生かした3事業部を展開。人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。ここ3年でグループ会社も増え、対応出来る業態が広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イージェーワークス

【横浜／PCデポG】労務人事◆勤務時間選択可/残業月15H/職種横断採用でスキル◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社　※最新住所：神奈川県横浜市西区…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆人事全般/PCデポグループ100%子会社／決算賞与支給も実績あり／有給消化率は全社で85%以上◆ ■業務詳細：労務を中心にの人事総務全般業務を担当して頂きます。・給与計算・社会保険手続き・人材育成（教育研修の設計、運用・定着率向上のための企画立案・社員面談）・人事考課制度の運用・採用業務のサポート＜その他＞・総務（入退社、ファシリティ管理など）・社内イベントの企画運営・人事総務課の業務効率化・改善業務 ■就業環境・平均残業時間：15時間程度　　※期末は繁忙期のため残業増の可能性有・勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00から選択可能・有給消化率は全社で85％超・基本的に出社中心です ■組織：経営管理部人事総務課部長1名、副部長1名、課長1名、社員1名、派遣社員1名　計5名 ■キャリアパス：まずは労務を中心に人事総務全般をお任せし、人材育成や制度設計にもチャレンジできます。 ■魅力：・経営戦略に基づいた人事戦略を進めていきますので、経営層と近い距離でスピーディに業務を進めていく環境があります。・労務にとどまらず採用も関わることができるなど幅広いチャレンジが可能です。 ■同社について：・株式会社ピーシーデポコーポレーションの100%子会社で、ネットワークやウェブ制作に強みがある企業様です。親会社向けのシステム作りや、外向けのウェブ制作、ネットワーク構築など幅広くITに関わる事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

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